"근로보호법시험"의 검색결과 입니다.

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"근로보호법시험" 검색결과 881-900 / 2,875건

성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

세계대전 이후에는 다른 국가들도 모성보호 규정을 “근로기준법”으로 확립시켰다.우리나라의 경우 근로 여성을 위한 모성보호 관련법이 개정되어 2001년 11월 1일부터 시행되고 있 ... 다. 모성보호 관련법에는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 있으며, 60일이었던 출산 전후 휴가를 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고 있다. 또한, 출산 전후 휴가급여 ... 이나 조퇴를 출석으로 인정하도록 한 제도이다.이는 여성의 건강권과 모성보호를 위한 제도로 모성보호 관련법으로 취급될 수 있다. 모성보호법은 여성의 신체적·생리적 특성을 고려하여 여성

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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간호관리학 전문간호사의 최신간호동향 및 리더십 보고서

+ 자격시험② 미국 전문 간호사 직무 범위와 법적 보호미국은 연방법에 의한 관련 규정은 없으며, 주법에 의해 면허, 교육, 직무 범위 등 규정하기 때문에 특히 NP의 실무 범위 관련법 ... 이나 실무교육프로그램 개발 등에 참여한다. 현재 의료법에서 인정하고 있는 전문 간호사 분야는 보건, 마취, 가정, 정신, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상 ... 보수교육을 받아야 한다. 보수교육 미이수자는 자격시험 재시험에 응시해야 한다.[전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙, 보건복지부령 제 490호, 제 2조(자격구분) ]③ 교육과정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

다.2) 노동법의 의의노동법의 의의는 첫째 근로자의 보호필요성이다. 노동법은 근로자의 인간다운 생활 보장을 통해서 근로자의 생존권 보장, 경제적 및 사회적 지위 향상을 통해서 종속노동 ... 다.3) 노동법의 기능노동법의 기능은 첫째 근로자의 보호기능이다. 사회적 약자인 근로자를 보호하고 사용자에 대한 강행적인 효력을 지니고 있다. 둘째 사회적 안정을 도모하는 기능이 ... 을 얻을 경우 이는 임금과 합산하여 종합소득에 해당되면서 근로자의 재산형성 지원과 관련하여 정책적 지원이 필요하다. 정리한다면 노동법은 약자의 근로자의 권리를 보호하기 위한 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

를 담당하는 법률 전문가의 숫자가 턱없이 부족했으며 자문할 곳조차 변변치 않았습니다. 이러한 상황에 답답함을 느껴 주경야독으로 노무사 자격시험을 준비하였습니다. 근로기준법, 노동조합 및 ... 았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 한 경험을 통해 근로자를 위한 법이 실제로 사업장에 적용되며 사회를 변화시키는 것을 보았습니다. 이때부터 책으로만 알던 법이 사회에 주는 실제 효과에 관심을 갖기 시작

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

는 근로기준법에 따른다.마. 퇴직금의 적립은 퇴직연금으로 한다. (확정기여형(DC)연금)1. 퇴직급여는 근속기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산하며, 퇴직급여의 설정 및 운영 ... 에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3, 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여 ... )직원이 업무상 사망, 부상 또는 질병에 걸린 경우에 시설 근로기준법 및 산업재해보상보험법에 의해서 제 보상을 행한다.제69조 (다른 손해배상과의 관계)보상을 받게 된 자가 같

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한

사 1급의 경우는 국가시험으로 관리·운영한다.우리나라는 사회복지사를 사회복지사업법 제 11조 제1항의 규정에 의하여 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자”를 사회복지사 ... 복지사의 자격기준사회복지사가 되기 위해서는 다음과 같은 자격을 갖추어야 한다.사회복지사 1급이 있어야 하는데, 국가시험과목은 『사회복지사업법』 시행령 개정으로 사회복지사 시험과목 ... 는 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고 사회복지직렬에 속한다.민간기관에서 사회복지사의 법적 지위 - 민간 기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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생리증후군,월경전증후군,생리공결제,생리 공결제 반대,생리 공결제 반대,생리결석,생리통,여성의 권리주장,역차별적 제도

’ 으로서 보호한다는 것이 중요하다 .1. 생리공결제란 ? 필요성 생리휴가 - 사용자는 여성근로자가 청구하는 경우에는 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ( 근로기준법 제 ... 73 조 ) → 여성 근로자의 생리휴가만 인정하고 학생들의 고통을 개인 문제로 외면하는 것은 법의 형평에도 맞지 않는다 .1. 생리공결제란 ? 2004 년 9 월 2006 년 1 월 ... 하는 제도가 매우 부족한 실정 여학생의 건강권과 모성 보호를 위해 도입 여성을 보호하고 배려하기 위한 법적 • 제도적 장치1. 생리 공결제 찬성 – 주장 4 생리 공결제는 역차별적 제도

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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외국의 장애인차별금지관련 법들과 우리 법의 공통점과 차이점을 찾아 비교해보고 본인의 생각을 제시해 보시오.

들을 보고 배운다면 이를 빠르게 극복할 수 있을 것이다.그러므로 이 레포트에서는 미국, 한국의 장애인차별금지법을 비교해봄으로써 이에 대한 시사점을 얻도록 한다.본론미국의 ADA보호대상 ... 하도록 하였다.우리나라보호대상장애인차별금지법상 보호대상이 되는 장애인은 “신체적ㆍ정신적 손상 또는 기능 상실이 장기간에 걸쳐 개인의 일상 또는 사회생활에 상당한 제약을 초래하는 상태(법 ... 을 명시하고 있다.따라서 일시적 장애인은 보호대상이 될 수 없으며,‘상당한 제약’에서 벗어난 경미한 장애인도 보호대상이 될 수 없다.한편 장애인차별금지법은 과거장애와 예단장애를 언급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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여성복지에 대한 발표자료

1. 국가의 재정적 지원 강화 2. 지역사회자원 활성화 지원 미혼모 관련 법 , 제도 정비 1. 미혼모에 관한 법규 체계화 2. 미호모의 보호시설 기능 확대 1 2 3 ... ▶ 가정폭력을 법으로 다스리고 있 음 (4) 인권 문제 - 가정폭력 피해법률 서비스 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 ( 가정폭력방지법 ) 가정 폭력 피해자의 방어권 보장 ... 불리한 처우 X ▶ 육아휴직을 마친 후 , 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금 을 지급하는 직무 복귀 , 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함 생리 휴가 여성근로자의 보호

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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노동법의 개념 및 의의, 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할, 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점

보호법으로서 노동관계를 최저기준의 설정, 단체자치의 보장 등의 방식으로 규율하여 헌법상의 근로자 인권을 보장하고 근로자와 사용자간의 실질적 대등성을 추구하는 법규범의 총체”이 ... 노력 ③최저임금실시 ④ 근로조건기준의 법정화 ⑤ 여자?연소자 근로의 특별보호 ⑥국가유공자 등의 근로기회 우선 보장 등을 내용으로 한다.2. 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할1 ... 다. 노동법이란 통칭의 개념 (21개 법률)으로서 근로계약, 노사관계, 노동시장 등 노동관계를 규율하는 법이다. 즉 “사용자에게 노무를 제공하고 그 대가를 얻어 생활하는 근로자를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

상 차별 유형 근로상 성차별 근로상 연령차별 근로상 장애인차별 - 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우 - 임신 , 출산 , 수유 등의 모성보호를 위한 조치 - 차별해소를 위한 경우 ... 의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

다. 더불어 근로자는 근로 기준법과 같은 노동 관계 법령에 의하여 보호를 받으며, 해당 법령을 위반하거나 이에 벗어나는 사항이 있을 경우에는 근로자를 고용한 ‘사용자’가 법적 책임 ... 을 둔 것이다. 더불어 근로자는 근로 기준법과 같은 노동 관계 법령에 의하여 보호를 받으며, 해당 법령을 위반하거나 이에 벗어나는 사항이 있을 경우에는 근로자를 고용한 ‘사용자 ... 순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 개념근로기준법에 따르면, 근로자는 “근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피 고용자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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지역사회 간호학 케이스(A+받음)

에게 보호구의 필요성에 대하여 포스터를 사용하여 교육한다.② 유해인자에 따른 보호구 선택 방법과 착용법에 대하여 교육한다.③ 보호구의 취급방법과 밀착성을 확인하기 위하여 시험환경 ... 와 근로자는 적절한 보호구를 선택하고 착용법을 알고 있는가?4-3. 사업주와 근로자는 보호구를 적절한 방법으로 착용하고 있는가?4-4 근로자는 보호구를 적절한 방법으로 관리하는가?4 ... 과 착용법을 알고있는지 평가한다.4-3. 시험을 통해 보호구 착용법을 평가한다.4-4. 체크리스트를 통하여 보호구 관리와 이행률을 평가한다.④ 교육자료1. 밀폐공정 출입금지 표시 및 .

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2019.08.09

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2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

의 권익보호- 외국인 근로자는 내국인과 동등하게 노동관계법을 적용을 받아 산재보험,건강보험, 최저임금등의 기본적인 권익을 보장받음.- 생산성 등의 차이로 인한 임금격차는 가능하나 ... 음. 또한 외국인 근로자 소개 및 취업알선, 한국어능력시험, 기능수준 등 평가, 유효 구직자인증관리, 근로계약체결 등의 업무를 국가기관이 주도함.4. 외국인 정주화를 방지하기 위해 ... 수용 이주노동자들이한국에서 일을 하며 당한 피해 중 가장 비율이 높은 부문이 임금 체불(38.3%)이었음.- 불법체류 외국인 근로자「출입국관리법」상으로는 불법체류이지만 근로기준법

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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교과논리및논술 D형 방송통신대학교 레포트

란?1) 근로자의 개념우리나라에서는 근로자를 근로기준법에 따라 보호하고 있다. 여기에서는 근로자의 정의를 "근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가 ... 의 노동력을 제공하는 모든 사람을 의미한다. 근로자를 보호하는 기준은 근로기준법 등과 같은 여러 노동과 관련된 법령에 의하여 보호를 받으며, 해당 법령을 위반하거나 법령에 어긋나 ... 여 고용자와 피고용자가 종속 관계를 가지고, 자신의 근로와 근로 능력을 제공하고 있는 모든 사람은 근로자라 칭할 수 있다. 만일 근로자가 근로기준법과 같은 노동 관련 법령을 위반

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

모두에서 나타난다고 할 것이고, 개별 법률이 보호하고자 하는 종속노동의 본질을 고려하여 종합적으로 판단해야 할 것이다. 예컨대 근로기준법 등 개별적 근로관계법규에서는 상대적으로 인 ... 복지사의 법적 지위에 대해 살펴 본 뒤 이를 통해 배우고 느낀 점을 서술하도록 하겠다.II.본론1.노동법의 개념 및 의의1)노동법의 개념노동법이란 자본주의 사회에서 근로자가 인간 ... 다운 생활을 영위하도록 노동 및 근로관계를 규율하는 법규범의 총체를 의미한다. 다시 말해 노동법은 헌법상 규정된 근로자의 인권을 노동관계를 단체자치의 보장 및 최저기준의 설정 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[사회복지법 유형분류] 사회복지법의 종류

고 있다.2/ 본 법상의 보호대상자가 자신의 생활유지, 향상을 위해서 그가 가지고 있는 자산이나 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력할 것을 전제로 하고 있다. 이것을 보충해 주 ... [사회복지법 유형분류] 사회복지법의 종류목차[사회복지법 유형분류] 사회복지법의 종류1. 사회복지사업법2. 생활보호법(국민기초생활보장법으로 보완됨)3. 의료보호법4. 아동복지법5 ... . 장애인복지법6. 노인복지법7. 모자복지법8. 영유아보육법9. 성폭력범죄의 처벌과 피해자보고 등에 관한 법률10. 가정폭력 방지와 피해자보호 등에 관한 법률* 참고문헌[사회복지법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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범죄 문제에 대한 예방대책

가 처음으로 입법화되었다. 우리나라에서는 1983년부터 보호관찰의 시험 실시를 시작으로 1988년 보호 관찰법의 제정, 1989년 7월 1일에 소년에 한하여 보호관찰제도가 도입 ... 집행보다 범죄의 교화 및 개선에 중점을 두어 범죄자, 비행소년 교정 및 재교육을 하고 갱생시켜 건전한 시민으로서 살아갈 수 있도록 사회에 복귀시키는 것이다.치료란 사회보호법에 따라 ... 등에 구금하는 대신 자유로운 생활을 허용하면서 일정 시간 보호관찰소 또는 보호관찰소가 지정한 전문기관에서 교육을 받도록 명하는 제도이다. 1948년 영국에서 형사재판법에 의하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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산업체 간호과정, case study 지역사회간호학

마다 근로자의 보건교육 참석률을 파악한다.③ 6개월 후 근로자들로부터 소음성난청의 원인, 예방법과 인지율을 설문조사를 통해 파악④ 귀마개 착용법 교육 후 작업장 순회 -> 올바른 착용 ... CONFERENCE이름학번과목명실습일실습장소담당교수Ⅰ. 사업장 보건문제 사정1. 인구 및 조직(1) 근로자■ 인구사회학적 특성을 기술한다.근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여계 ... 팀22IP설비관리팀6ROLL팀45688(3) 근로자 업무규정, 근로 방식부서명근로자수근무시간휴식시간2. 작업공정 및 작업환경(1) 작업공정 및 작업환경작업공정재료/물리적 환경작업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2019.10.08

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

한다. 우리나라의 노동법은 이러한 이름을 가진 단일 법률이 존재하는 것이 아니라 노동자의 권익을 보호 및 보장하거나 사용자와의 관계를 규정하는 것, 근로조건을 규정하는 내용의 법 일체 ... ) 근로자(2) 전문가2. 사회복지사의 권한과 책임(1) 사회복지전담 공무원(2) 사회복지사(3) 소결3. 사회복지사의 근로3권 행사(1) 노동법의 개념 정의(2) 사회복지사의 단결 ... 는 아니다. 그렇기 때문에 사회복지사는 직업인으로서 일정한 권한과 권리가 법적으로 보장되어 있고, 그 가운데 하나는 근로자에게 보장된 근로 3권이다. 따라서 사회복지사들도 사측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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