"고용노동교육원"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지학개론 맞벌이 사회복지 인적자원관리 여성노동정책 전통복지사회 기혼취업여성 양극화 사회문제 노인주거보장

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"고용노동교육원" 검색결과 881-900 / 38,932건

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

가 2004년부터 시행하고 있는 고용허가제는 저숙련 외국인력의 유입제도로 불리고 있는데, 별도의 노동시장 테스트 등의 요건을 부과하지 않고, 방문취업 동포의 경우 노동 총량 쿼터 ... 으로 2004년 고용허가제 실시 이후 외국인력 유입이 본격화되면서 이러한 국내의 노동 부족 문제를 해소해주었다. 이들은 내국인 근로자가 기피하는 업종에 저임금으로 종사하면서 우리나라 경제 ... 교과목명: 이민정책론주제: 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국 인력제도와 노동시장 구조2. 노동시장에 미치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오

여성고용할당제 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장 ... , 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 작성해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 여성고용할당제란 여성할당제는 여성차별을 시정 ... 을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 작성해 보았다. 평등의 개념은 논리적으로 우선 둘

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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다문화가정의 문제점에 대한 본인의 의견과 해결방안을 사회복지실천적 측면에서 서술하시오

입니다. 언어 장벽은 가족 구성원 간 원활한 의사소통을 저해하여 오해와 갈등을 초래할 수 있는데 예를 들어 한국어를 모국어로 하지 않는 배우자가 자녀 교육이나 가사 분담 등의 문제 ... 양질의 일자리를 구하기 어려운 실정입니다. 이에 더해 고용주들의 편견과 차별도 취업 장벽으로 작용하고 있습니다. 결과적으로 다문화 가정 구성원의 상당수가 단순 노무직이나 임시직 ... 을 사회복지실천적 측면에서 서술-다문화 가정이 겪고 있는 어려움을 해결하기 위해서는 교육과 고용 분야에서 적극적인 정책적 지원이 필요합니다. 먼저 교육 분야에서는 다문화 인식 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

, 사회적 신분을 이유로 임금 등 근로조건에 관하여 차별치 못하도록 정의하고 있다. 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원 ... 배경은 무엇인가 :심각하게 왜곡된 한국의 노동시장 이중구조‘23년 6월이 고용노동부 장관은 MZ세대 정책 자문단을 대면하면서 노동시장 이중구조 해결방안에 대한 의견 수렴을 하 ... 하는 소위 황금티켓이란 한국 명문대 진학과 대기업 취업이라고 이 보고서는 꼬집었다.결국 황금티켓 중 하나인 명문대 진학을 위해 대한민국 한해 사교육비로 들어가는 금액이 약 26조원에 달하

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

에 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업 ... 내용을 변경할 때에는제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한안전보건교육을 추가로 하여야 한다.2 장기요양기관의 장은 요양

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

여 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장(「장애인복지법」 제58조제1항제3호에 따른 장애인 직업재활시설은 제외한다)을 말한다.제3조(국가와 지방자치단체의 책임)①국가와 ... 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민 일반의 이해를 높이기 위하여 교육·홍보 및 장애인 고용촉진 운동을 지속적으로 추진하여야 한다.②국가와 지방자치 ... 고, 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다.②사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 될 수 있음- 불만사항에 대한 제안함 설치, 구성원이 언제든지 상담할 수 있도록 하는 문호개방 정책의 시행, 인사 상담자의 고용, 퇴직자 면담4. 결근 및 이직관리1, 결근- 결근 ... 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래) 확보- 대상자의 불평 해결- 노동조합의 관리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

노동시장이 경직적이고 고용유지 비용이 높아 고령층의 취업환경이 미흡하고, 근속·연령이 높을수록 기업의 임금부담이 커지는 호봉급을 주된 임금체계로 사용해 고령자의 고용 유지가 부담 ... 입니다. 이때는 노동력의 활용 형태도 달라지고 노동의 성격도 개별 종업원보다는 조직 구성원의 연대적인 성격을 강하게 띠게 되었습니다. 최근에는 관리적 노사 관계, 항쟁적 노사관계 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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만점보장 민간사회복지 조직인 자선조직화운동

제조업은 노동자들에게 일자리를 제공하였으나, 처음에는 지역 주민들을 고용하였기 때문에 다른 노동자들이 일자리를 찾아다녔다.헨리 8세의 이혼으로 시작된 종교개혁으로 수도원이 해체 ... 을 제시하시오.서론5세기 말부터 18세기까지 농민층이 토지에서 이탈하여 빈민층으로 전락하였고, 산업 혁명 초기 양모 제조업은 노동자들에게 일자리를 제공하였으나 지역 주민을 우선 고용 ... 하고 다른 노동자들은 일자리를 찾고 있었다. 헨리 8세의 이혼개혁으로 수도원이 해산되고 추방된 수많은 수도원들이 추방되고 자본주의가 발달하면서 수도원이 붕괴되자 수도원의 도움으로 가난

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회복지서비스 전달체계 공적 민간 포함 의 실태와 발전방안에 대해 정리하시오

로 나뉜다. 사회보험은 국민연금·의료보험·산재보험·고용보험 등으로 구성된다. 복지부.노동부.교육부.교육부 등 5개 중앙부처는 별도 전담기구 없이 정책을 수립할 때 행정자치부 산하 시 ... 이 민생 전달체계에서 정부 각 부처에서 분리돼 있어 비효율이 급격히 노출되고 있다. 가령 소득보증의 경우 국민연금을 보건복지부가, 고용보험과 산재보험은 노동부가, 공무원연금은 행정 ... 서비스 제공이 어려워져 민생 전달체계가 심각하게 제기되고 있다. 둘째, 복지부의 정책이 복지부 행정체계에 편입돼 비전문직 공무원이 전문적으로 감독·감독할 수 없는 시·군·구의 문제점

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

은 노동시장에서 한 번 퇴장하면 다시 재진입하지 않는 형태를 주로 나타내기 때문에 모양이 L자형이다. 우리나라 고학력 여성의 고용률 그래프는 은퇴 시점인 50대 중반 이후를 제외 ... 으로 작용한다. 가사나 육아 등의 이유가 집중되고 있는 30대 초중반의 여성이 노동시장에서 이탈한 이후 빠르게 재진입하는 모습을 보여준다. 젊은 여성에게 학력과 혼인상태가 고용 ... 한다. 이에 따라 20대의 젊은 여성들이 높은 교육을 통해 노동시장에 많이 진입한다고 할지라도 일정한 시점이 되면 육아와 가사 등의 문제와 맞닥뜨리게 되고 이는 대부분의 여성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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저출산

이다. 아기 수가 줄면 점차 일할 수 있는 젊은 사람들이 줄어들어 결국 노동 공급이 감소할 것이다. 그러면 기업은 부족한 노동력을 보충하기 위해 고령자를 고용하게 될 것이다. 고령 ... 에 따라 월600유로에서 400유로까지의 양육보조금을 지급한다.또 한가지는 육아보조원을 자신의 집에 고용하는 방식인데, 부모는 육아보조원의 임금을 지불하고 고용주의 또 하나의 의무인 ... 기프랑스에서 탁아방식은 다양하고 유동적인 부모들의 노동시간에 맞추어 다양한 형태의 탁아방식을 운영하고 지원한다. 전국의 시·구 등 행정단위는 탁아소, 유아원 등의 시설을 설치·운영

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24

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노사관계론, 교재 요약 정리

명이 가진 지식만으로는 기업이 원하는 수준의 수익을 창출하기 어렵다. 기왕이면 기업이 고용한 근로자들이 상호 교류하면서 기업에 수익을 가져다 주기를 기대한다. 그렇기 때문에 기업 ... 한 한 싼 가격에 고용할 수 있게 되었다. 노동시장이 유연화되었기 때문에 계약직이나 비정규직을 고용할 수 있게 되었기 때문이다. 이에 반해 노동자의 입장에서는, 특히 지식 노동자 ... 과목명: 노사관계론목차I. 서론 3II. 본론 31. 지식경영31) 지식경영이란32) 지식 경영의 핵심 요소, 지식 노동자 3가. 지식 노동자의 등장 4나. 지식 노동자는 육체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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프로그램개발과평가_노인의 빈곤 문제에 대해 목적과 욕구조사를 작성해서 제출하세요.

점 ⑶노인빈곤 해결을 위한 다양한 대안 ⓐ노인복지 혜택의 강화 ⓑ노인 고용기회 확대 ⓒ사회적 지원망 강화 ⓓ교육 및 정보 제공 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 소득기준 우리나라 ... 의 만족도가 크게 올라가게 되었다. ⓓ교육 및 정보 제공 노인들에게 고용기회 확대로 재정적 자립을 위한 교육 및 정보를 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 노인들은 자신의 재정 상황 ... 기 위한 노력에도 불구하고 여전히 다른 국가에 비해 높은 이유에는 무엇이 있을까. 이와 관련하여 다양한 의견이 있지만, 대표적으로는 국민연금의 적립방식 도입, 연금 사각지대 존재, 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

거주하고 있다. 이외 베트남, 인도네시아, 파키스탄 등 외국인 노동자들이 많다. 1980년대 후반부터 우리나라 국민의 교육 수준과 소득 수준이 높아짐에 따라서, 이른바 3D 업종 ... 다.Ⅱ. 본론1. 외국인 노동자의 어려움대체로 외국인 노동자의 모국은 우리나라보다 경제 수준이 낮은 지역에서 이주해 온 경우가 대부분으로 우리나라의 고용주는 고용, 해고를 자유롭게 할 ... 으로 알려져 있다. 외국인 노동자의 어려움을 몇 가지 영역으로 나누어 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 고용측면에서 외국인 노동자는 임금에 있어서는 자신의 자국에서 일할 때 비해 많은 편이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

이 필요하다. 하지만 많은 실업급여 수급자들은 구직에 필요한 자격이나 경험이 부족한 경우가 많다. 특히 고용시장이 빠르게 변화하는 가운데, 구직자들은 원하는 분야에서 일자리를 찾 ... 어도 경제적 자립을 이루기 어렵다.자활사업은 참여자들에게 직업 훈련과 교육을 제공하지만, 이들이 실제로 고용 시장에서 경쟁력을 가지도록 돕는 데에는 한계가 있다. 자활사업에서 제공 ... 하다. 수급자가 구직 활동을 적극적으로 할 수 있도록, 고용노동부나 관련 기관은 맞춤형 취업 상담과 직업 훈련을 제공해야 한다. 또한, 구직활동에 대한 피드백을 강화하여, 수급자가 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

망을 형성하는 것을 목적으로 한다. 고용보험법은 1995년부터 시행되고 있으며, 실업보험과 달리 고용보험은 실직자에 대한 적극적 지원과 직업능력개발 등의 사전적 차원의 노동시장정책 ... 이나, 건설업자가 아닌 시공하는 공사로 공사금액이 2천만 원 미만인 건설 공사 등에는 적용이 이루어지지 않고 있다. 이는 지나치게 영세한 사업장에 고용보험제도가 적용되는 경우 현실 ... 으로 한 직업능력개발사업을 확대하고, 취업기회를 충분히 제공할 수 있어야 한다. 이러한 개선을 통해 고용보험제도가 보다 적극적이고 현실적인 측면에서 노동시장정책 사업을 연계한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

규칙 또는 노동협약에 의해 일정한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직되어 종업원으로서의 신분을 상실하게 되는 것을 말한다. 이는 근로자의 스스로 일할 의사나 능력의 유무에 관계없이 ... 개발, 취업 교육 등으로 노인취업정책의 체계 내에서 노인노동력의 유통부문을 담당하고 있다. 취업알선기관이 활성화되기 위해서는 첫째, 각 취업알선기관간의 정보와 재료의 공유체제 ... 노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

에서 정년에 관련된 일반 사항을 규정하고 있는데, 정년의 연령을 60세 이상으로 권고하고 있다. 제20조 및 동법 시행령에서 상시 300인 이상 사업장은 정년제도 현황을 고용노동부 ... , 일정 연령까지 고용을 보장하기 위해서는 인건비 부담이 증가할 수 있다. 2008년 고용노동부의 임금제도 실태조사 결과에 따르면 기본급의 구성요소 중 호봉급이 80.8%, 직능급 ... 되기 때문에 숙련된 정년 이후의 노동력에 대해서는 연령별, 수준별, 직무별 교육으로 충분히 활용 가능한 노하우를 사장시키는 일을 방지할 필요가 있다. 일 처리 속도는 빠르지만 노하우

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

에 규정된 노동자의 권리가 지켜지지 않을 때 적극적 이행을 유도할 수 있는 유인책과 제조방안이 마련돼 있는가. 여기에 임신·출산 가능성이 있는 여성과 가정에서 돌봄이 필요한 조합원 ... 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)(사회복지, 사회복지사, 가족생활교육)Ⅰ. 서론일·가정 양립지원이란 임신·출산·육아 등 근로자가 직장생활과 가정생활을 할 ... 수 있도록 돕는 것을 말한다. 일·가정 균형대책의 범위는 넓고, 일차적으로 육아를 담당하는 남녀 노동자의 일과 가정생활을 지원하는 것으로 정의되지만, 노인·환자 돌봄·자기계발·여가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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