"고용노동교육원"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지학개론 맞벌이 사회복지 인적자원관리 여성노동정책 전통복지사회 기혼취업여성 양극화 사회문제 노인주거보장

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"고용노동교육원" 검색결과 901-920 / 38,932건

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현대사회의 발전과 감정노동 1

지위(취업자=100)취업자노동자비임금근로자피용률고용주자영자무급가족종사자상용임시일용고용주+상용상용률제조업18.223.58.284.46.65.73.258.519.86.165.169.3 ... 의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 현대사회의 발전과 감정노동-3차 산업과 감정노동-Ⅰ.서론최근 서비스업 종사자들에게 '감정노동'에 대해 그 심각성을 인정하고 적절한 보상을 해야 한다는 공감대가 확산되고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술

부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령 ... 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있 ... . 그러나 사회교육 프로그램수 행은 사회사업보다 사회교육 전문요원이 맡는 것이 합리적이며 장애아동 치료 등과 같은 사업을 위해서 전문치료사를 고용할 필요가 있다는 점이다.따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

의 사회적 문제가 대두되어 배분/고용 질서의 합리화를 통한 노동시장에서의 사회복지 확대가 요청되는 것이다.Ⅳ. 참고문헌● 안향숙(2002)『생산적 복지시대의 산업복지에 관한 연구』, 단국대학교●『산업복지론』 한국방송통신대학교 출판문화원 ... 에 따라 생기는 산업재해, 저임금, 실업, 고용 등의 노동문제는 노동자가 인구의 대다수를 차지한다고 보았을 시, 모든 사회적 문제에서도 핵심적으로 다루어져야 하는 문제 중 하나라고 생각 ... 보장 제공을 하고 있다. 더 나아가 고용(일자리)를 늘리고 노동자의 직업능력 배양을 위한 사회적 복지(투자적 성향)을 실시하고 있다. 복지국가에서는 고용을 매개로 경제의 선순환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... . 마지막으로 직접 대면 영역에서의 직업에는 택시 운전사, 골프장 캐디, 홀 서빙, 승무원, 마트나 백화점 판매원 등을 예로 들 수 있습니다.2. 감정노동에 의한 부작용과 보상감정노동 ... 으로부터 폭언과 성희롱을 당한 대형마트 종업원이 적응장애를 이유로 산업재해를 신청해 최초로 인정받았으며, 감정노동자들의 산업재해 신청은 지속해서 증가하고 있습니다.3. 문제에 대한 해결책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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<복지사회학> 청년NEET 정책 비교

여성 노동자의 분포가 높은 직업군의 근로자 감축과 경영난에 따른 일자리 감소가 영향을 미쳤을 것으로 생각한다. 이러한 맞춤형 고용대책을 통하여 청년 니트족을 취업자로 전환하는 것 ... 시킬 필 성공적으로 이루었는데 이는 유연 안정성으로 수렴된다. 이것은 유연화된 노동 관련 제도를 통하여 회사는 재교육에 투자하게 하였고 정부는 사회 안전망을 두껍게 만들었다. 이러 ... 하게 되면 실업 급여 지급이 중단되는 시스템을 갖추고 있다. 실업 급여와 재교육 정책에 사용되는 세금인 노동시장 기여금은 소득의 8%에 달한다. 이러한 재정 건전성이 보장되니 코로나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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(시험족보) 노인복지론 기말고사 총정리

, 노동자의 기여분에 따라 일정 연령에 도달했을 때 연금으로 지급(보험료는 노동자, 국가, 고용주 공동부담)3)공공부조 : 국가에서 규정한 빈곤선에 미달 시, 최저수준을 국고 ... 여, 월30시간 20만원②시장형, 인력파견형 : 선발기준표에 의해 선발, 수익에 따라 배분※고용촉진을 위한 노인 사회활동 지원사업의 문제점은?→ 전달체계의 복잡성 (행정적 절차 ... 화가 초래할 사회경제적인 문제가. 노동력의 감소(생산 가능 인구 15~64세)나. 노동력의 고령화(50세 이상의 노동력 비율 2025년 50% 전망)▶인구고령화는 경제성장률의 하락

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)

단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대 ... 보건관리자 등이 사업주에게 건강진단 실시를 건의하는 등 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 건강진단(이하 “수시건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 제131조(임시건강진단 ... 명령 등) ① 고용노동부장관은 같은 유해인자에 노출되는 근로자들에게 유사한 질병의 증상이 발생한 경우 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 근로자의 건강을 보호하기 위하여 사업주

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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고령화의 문제점과 해결방안

하고 있다.두 번째로 고령화 사회는 노동력 부족을 수반한다. 고령화 속도에 맞춰 산업 종사자의 연령대도 급격히 오르고 있다. 고용정보원의 ‘임금근로자의 고령화와 산업별 노동시장 변화 ... 의 수가 1/4 수준으로 급감했다. 국가 산업의 핵심이라고 할 수 있는 제조업 역시 청년 진입이 줄어들고 있다. 이와 같은 인력부족 문제는 점차 심화될 것이라는 게 고용정보원의 분석 ... 하면서 사회적, 경제적으로 많은 구조적 변화를 일으키는데, 주로 고용시장, 산업구조, 사회복지 분야에서 큰 변화를 야기시킨다.3. 고령화 원인고령화의 대표적인 원인으로는 평균수명 연장 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를

자원봉사 보험제도 및 자원봉사 저축제도를 도입하고, 환경감시원과 교통위반 감시원 등에 노인 자원봉사자를 적극적으로 활용한다. 교육 및 선도활동 그리고 자연 및 문화재 보호활동과 같이 ... 가치관이 변화되었다. 그리고 초혼연령의 상승과 미혼인구 증가 또한 자녀 양육과 가사 노동 부담이 증가하고 있다 여성의 경제 활동 참여 증대 및 평균 수명이 증대되었다. 이러한 인구 ... 고령화에 따라서 노동 공급이 감소되고, 노동 생산성이 저하되며 노령인구의 증가에 따른 저축률이 하락되고 있다. 또한 노후 보장을 둘러싼 세대 간의 갈등이 첨예화되고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

하거나 만지는 행위, 상대방의 특정부위를 음란한 시선으로 쳐다보는 행위도 포함될 수 있다.(고용노동부, 2018) 마지막으로 상대방이 원치않은 식사, 술자리 참석 강요, 비정규직 ... 가 있다면 상담을 받거나 직장 내에 성희롱 피해가 있다는 사실을 알려야 한다. 사실을 알리면 고용노동부 메뉴얼처럼 되어야 하지만 대체로는 가해자를 보호하는 직장이 많다. 그리고 행위 ... 에 들어서면서 남성과 여성의 교육기회평등해지고 여성들의 사회진출이 활발해지면서 기존 직장 내 없었던 사회적 갈등이 발생하게 되었다. 우리나라는 직장 내에서 관습처럼 행해져 오던 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

규칙 또는 노동협약에 의해 일정한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직되어 종업원으로서의 신분을 상실하게 되는 것을 말한다. 이는 근로자의 스스로 일할 의사나 능력의 유무에 관계없이 ... 개발, 취업 교육 등으로 노인취업정책의 체계 내에서 노인노동력의 유통부문을 담당하고 있다. 취업알선기관이 활성화되기 위해서는 첫째, 각 취업알선기관간의 정보와 재료의 공유체제 ... 노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

은 1950년대 이후 임금노동자 계급과 중간계급의 비중이 크게 확대되었다. 우리 사회에서 개인의 계급적인 배경 차이로 인하여 비롯되는 대표적인 사회적 불평등 현상은 교육, 주택 ... 로 이어지게 된 것이다.2) 노동시장 유연성노동시장에서 고용의 불안정을 보여주는 고용 유지율이 우리나라는 2016년 5.8년으로 유럽 국가들과 비교해 보았을 땐 절반에 불과하다. 3 ... 년 이상 고용 유지율은 약 28%이었고, 10년 이상 고용 유지율은 약 10%이었다. 이것은 우리나라의 노동자들이 자주 직장을 바꾼다는 것을 의미한 것이다. 우리나라 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 보장하는 제도입니다. 우리나라 대표적인 사회보험은 국민연금법, 국민건강보험법, 산재보험법, 고용노동법, 노인 장기요양보험법 등 5대 보험입니다. 사회보험은 일정 조건에 해당 ... 하는 모든 시민을 대상으로 재원은 과거 수익자의 기여와 고용주가 그 노동에 대한 부담으로 부담합니다. 예방 전략으로 재분배 기능이 취약하지만 사고 발생 전 생활수준을 유지·보장하기 위해 ... 가입, 출산 가입 기간 추가 가입, 종교인 적용 및 지급 예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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사회복지정책론 과제-사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.

적 기능은 근로자 개인의 비용을 사회구성원들이 부담함으로써 사회적 비용으로 흡수하는 기능을 가진다.또한 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것 ... 이직 이후 실업급여 수급 기간 내에 실업을 신고하고, 워크넷을 통해 구직 등록을 한 후 거주지 관할 고용센터 또는 온라인을 통한 수급자격 신청 교육을 이수한 후 수급자격인정신청을 한 ... 고용노동부 장관이 특별 기간을 정하여 해당하는 기간 내에 실업급여의 수급이 종료된 자에게 급여를 지급하는 실업급여이다.또한 취업 촉진수당으로 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.

업 하청노동자2000년 이후 우리나라 조선업은 세계 최고의 수주실적을 올리며 고용증대의 특징은 간접고용 확대로 원·하도급 관계의 일반화이다. 원청 조선소는 1차 하청업체와 계약 ... 을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원 ... 에는 노동복지 관련 지원센터가 단 한 곳도 없어 드러난 사회적 문제에 대해 지역사회 구성원들이 이용할 수 있는 서비스가 없다. 그런 점에서 노동복지 관련 지원센터 설립이 시급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

투자 등을 전담한 전업주부가 맞벌이 시장에 투입되었는데, 여성의 교육 수준은 향상, 출산율 감소에 따른 노동력 부족과 여러 인력이 필요해진 사회 구조적인 변화로 여성의 사회 진출 ... 적극적으로 탐구하려는 노력을 기울여야 한다. 무엇보다 가정 안에서 이루어지는 사회적 약자에 대한 보호와 배려 노동을 지원하는 가정 친화적인 고용정책이 필요하다고 할 수 있다. 부모 ... , 교육이 이루어져야 한다. 가족에 대한 교육은 하나의 체계로써 가족 능력을 향상하도록 하고 가족체계의 개별 구성원의 심리적인 안녕을 높이는 것이 공동의 목적이다. 맞벌이 가족 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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국내, 외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

하는데 초점을 맞추었다. 2016년부터 시작된 제3차 저출산·고령사회 기본계획은 무상보육, 출산비 지원 등 예산 지원 방식에서 벗어나 청년, 노인, 여성 고용 확대와 교육, 주거비 ... ·생활 균형, 안정되고 평등한 여성 일자리, 고용·주거·교육의 3대 구조 개혁, 모든 아동과 가족 지원 등을 제시했다. 또한, 모든 부처가 함께하되 저출산·고령사회위원회가 컨트롤 ... 으로 보인다.둘째, 제2차 계획이 보육·출산 지원 프로그램 중심이었다면 제3차 계획은 고용, 주거, 교육 등 사회 구조적 문제에 대응하는 정책에 중점을 두었다.셋째, 제2차 계획이 저출산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

1명은 창고에서 재료를 가져다준다. 실질적인 2인 1조가 지켜졌다면 사고 당시 비상정지를 통해 큰 피해를 막을 수 있었을 것이다.5) 미흡한 안전교육현장 노동자들은 매월 1회 ... 안전교육 서명지에 서명을 했으나, 실제 교육은 이뤄지지 않았다고 증언했다. 사업주는 생산직 노동자를 대상으로 매 분기 6시간 이상 안전보건 교육을 진행해야 한다. 위험한 작업에 대 ... 로부터 과징금을 부과받았다. 2017년 고용노동부는 특별 근로감독을 통해 파리바게뜨가 불법파견을 한 제빵사 5,378명을 직접고용하도록 시정지시했다. 이 과정에서 제빵사에 대한 연장

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

했고, 상위 1%가 아닌 상위 0.1% 또는 10%의 소득집중도에서도 같은 패턴을 보였다.실제 임금 결정에서 협상력에 가장 큰 영향을 미치는 것은 노동시장의 수급상황과 고용보호 등 정부 ... 규제, 노조 등이다. 금융위기 이후 이 모든 요인이 자본에는 유리하고 노동에는 불리한 방향으로 바뀌었다. 첫째, 대기업의 아웃소싱과 정리해고가 확산되고 성장동력이 약화되면서 고용 ... 시장 상황이 악화되고 자영업이 과도하게 확대됐다. 둘째, 노동시장의 유연성을 핑계로 한 각종 규제완화로 고용안정성이 매우 낮았고, 간접고용이 크게 확대되었다. 셋째, 자본과 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

여 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금으로 적립된 자금9. 퇴직연금사업자 : 퇴직연금제도의 운용관리업무 및 자산관리업무를 수행하기 위하여 고용노동부장관에게 등록한 자10. 근로자퇴직 ... )에 따라 기간을 연장할 수 있다.? 사업자 도산 등 대통령령으로 정하는 경우에는, 비용예상액을 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 산정한 금액에 대한 적립금의 비율에 해당하는 만큼 ... (도인출금 한도는 대출 원리금의 상환 필요금액)7) 사업주의 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유와 요건에 해당 (휴업 실시로 근로자의 임금이 감소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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