"경력직특수교육"의 검색결과 입니다.

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"경력직특수교육" 검색결과 881-900 / 3,766건

지역사회간호학 지역사회 간호사 인터뷰 보고서

을 가진 사람으로서 3년 이상의 보건교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 사람으로 규정하고 있으며 특수·초·중·고등학교 별 보건교사의 자격의 차이점은 없다.-보건교사의 역할과 현황? 학교 ... (대구보건학교 보건교사 선생님)를 인터뷰함과 동시에 지역사회간호에 대해 이해하고 현황을 조사함으로서 지역사회간호사라는 전문직에 대한 정보 및 지역사회간호의 문제점 또는 필요한 점 ... 성과 보편성을 가지고 간호를 제공하는 것으로 지역사회 간호사업은 조직된 지역사회 보건사업의 광범위한 영역과 간호전문직의 양측 면에서 공통되는 전문분야 즉 전문직 간호지식과 수기를 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29

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직업발표,초등학교 교사,,고등학교 교사,교원임용고시

를 보내는 학생에게 가치관을 확립해 주는 안내자의 역할 을 합니다 . 학교의 교육 계획과 수업 이수 등을 고려 하여 자신이 전담하는 과목의 학습 안을 설계합니다 . Q. 교사 ... 한 생활지도를 합니다 . 학생들을 가르치고 지도하는 것이 가장 중 요한 업무이므로 교육자로서 사명감과 책임감이 필요하며 , 관련 교과 학생에 대한 열정과 애정이 요구됩니다 .초등학교 ... 교사의 주된 업무는 수업지도로 최근에는 교육방식이 아이들의 능동적인 참여와 상호작용을 통한 아동 주도적 교육을 지향하고 있어 교사들은 이에 맞는 수업지도안과 교과지도 관련자료

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

명세서에는 교육 수준, 경력, 판단력과 주도력, 육체적 노력, 육체적 숙련(Physical skill), 책임, 의사소통 기술, 정서적 특징, 필요한 자격과 경력, 능력, 수준 ... 특수 관계에 있는 자의 채용을 제한하고 있다. 이러한 이유는 대표이사와 특수한 관계에 있는 자의 다수가 재임하고 있어 법인이나 기관운영에 투명성을 저해하고 있다는 감사원의 지적 ... 직 구성원의 경우 등 신규 채용이 곤란한 경우에는 적용을 예외로 하고 있다. 그 예로는 종교법인 소속 시설에 해당하는 종교 단체의 성직자를 임명하는 경우, 학교법인 소속에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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행정학원론

2. 채용방식의 다양화 3 절 인적자원의 능력발전 교육훈련 : HRMD 의 핵심수단 2. 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 ... %, 과장급 20% 로 규정 2007 년 12: SES 178, 과장급 42 개 직위가 지정되어 있음 - 운영과정 : 소속장관이 개방형 직위를 지정 - 인사관리 : 원칙적으로 일반계약직 ... 형으로 지정하는 경향이 있음 ⓓ인센티브의 부족 Ⓔ기관장의 연고주의 Ⓕ가시적 성과에만 몰두 ( 재고용을 위해 ), 배타적 조직문화3 절 인적자원의 능력발전 1. 교육훈련 : HRDM

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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교육인사행정

공무원의 구분교육직원의 범주 속에는 교육공무원뿐만 아니라 일반직공무원, 기능직공무원과특수경력직공무원에 속하는 정무직 공무원, 별정직 공무원 등도 포함*경력직 공무원- 일반적 : 기술 ... 직원과 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원- 기능직 : 기능적 업무 담당, 기능별로 분류되는 공무원*특수경력직 공무원- 정무직 : 선거에 의해 취임하거나 임명에 있어 국회의 동의 ... 가 정하는 기준에 따라 교장 또는 교감으로 전직할 수 있음, 교육경력 10년 이상이거나 교육전문직 공무원으로 10년 이상 근속한 자는 전직될 직위에 제한 받지 않음)초빙교원 및 계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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ERP인사 1급

기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사 ... 는적인 관계를 맺어주고, 교류를 가지며 교육 훈련 뿐만 아니라 회사 내 모든 사안에 대해 현명하게 대처하도록 훈련∙ 유리천장 : 여성의 고위직 진출 방해: 조직 구성원의 행위 ... ∙ 교육훈련 목적플리포 : 생산성 증가, 사기 향상, 조직의 안정성과 탄력성 증가, 사고율 감소, 감독자의 부담 감소미이 : 사고율 감소, 사기 제고, 근로자 불평 해소, 작업 방법

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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[인적자원관리(과제)]-내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.

한다.1).숙련의 특수성(skil specificity)기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 기업내부의 노동력을 특별히 유지할필요가 있고, 그것 때문에 내부노동시장을 보강하여 기술의 특수 ... 성과직무의 특수성을 더해서 숙련의 특수성을 구성함으로그것이 내부노동시장을 형성 발전시킨다..2).현장훈련(OJT)현장훈련은 비공식성을 특징으로 한다.숙련의 특수성은 표준화되고 대 ... 규모적인 교육훈련을 배제하며,피 훈련자를 소수화 시킴으로써 현장훈련을 촉진하기 때문이다.3).관습(custom)작업장에서 관습은 선례에 의존하는 것이 크고 체계적인 규정과 비성문화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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[장애인복지정책] 장애인복지서비스의 현황과 행정조직, 문제점 및 개선방안

방향에 관한 사항- 장애인복지 증진을 위한 제도 개선과 예산 지원에 관한 사항- 중요한 특수교육 정책의 조정에 관한 사항- 중요한 장애인 고용촉진 정책의 조정에 관한 사항- 장애인 ... 장이 지방공무원으로 임명한다. 다만, 부득이한 경우에는 공무원 외의 자로 위촉할 수 있다.- 사회복지사 3급 이상의 자격증 소지자- 초 ? 중등교육법 제21조의 규정에 의한 특수 ... 의 특수성 때문에 사회복지서비스의 독자적인 전달체계가 확립되어야 함에도 불구하고 우리나라는 아직도 장애인복지를 포함한 사회복지의 독립적인 전달체계가 형성되지 못하고 있는 실정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

.⑤ 일반적 특성에 따른 이직의도· 기혼인 여성인 경우 엄마로서 자녀양육문제로 인해 이직을 생각 할 수 있다. 또한 연령, 임상경력, 교육정도, 종교, 경제상태, 근무부서 등이 있 ... 다.② 부정적인 측면· 경력직의 이직인 경우 새로운 신규를 받아 경험을 쌓을 때까지 오랜 기간이 필요하며 경력직 만큼의 기술을 습득하는데 까지 많은 시행착오가 있을 수 있다. 또한 ... 은, 잦은 이직과 퇴직에 있을 것이다. 이러한 요인은 높은 근무 강도와 근무여건, 그리고 간호 직군의 특수적인 위계질서라는 근무자들의 증언으로 이어지고 있다. 더불어 근무여건의 측면

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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사회복지법제론)사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

공무원법 제2의 공무원 구분에 따르면, 공무원 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속한다. 사회복지전담공무원은 우선 경력직 ... 공무원으로서 법적 지위를 갖는다. 경력직 공무원이란 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되어, 평생토록 공무원으로 근무할 수 있음이 예정되는 공무원을 말한다. 공무원 ... 하고 있다. 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장에 관하여 지방공무원법의 적용을 받게 된다.민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05 | 수정일 2018.11.30

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

적으로 서울 대도시 광역권을 형성하는 수도권에서 조차도 이렇게 연봉 차이가 발생하다보니 인천지역의 사회복지사들은 1~2년 경력을 쌓고 서울이나 경기로 이직하거나, 아예 처음부터 인천 ... 뿐 아니라 교육비 등의 추가적인 지원도 전무하다. 서울의 경우 보수교육비 지원 50%, 복지포인트 지급, 처우개선비, 급식비 등이 지급되고, 경기도는 보수교육비 100%, 보수교육 ... 센터운영, 종사자수당, 특수근무수당 등이 지급되지만 인천은 추가 지원이 전무하다. 가까운 수도권 도시인 인천이 이렇다는 사실을 고려하면 더욱 지방으로 갈수록 사회복지사들의 처우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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보육교사 배출과정을 살펴보고 문제점을 서술하시오

생활지도, 아동상담(론), 특수아동 이해, 장애아지도1과목(3학점)이상선택영유아 교육놀이지도, 언어지도, 아동문학, 아동음악, 아동동작, 아동미술, 아동수학. 과학지도, 영유아 ... 및 관련법자격증은 등급을 나누어 부여하고 있으며 경력을 쌓고 교육을 통하여 전문성이 향상되었다고 판단되면 상위 단계로 승급할 수 있다. 현재 보육교사 자격기준은 영유아보육법 제 ... 장관이 정하는 승급교육을 받은 사람2. 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육 관련 대학원에서 석사학위 이상을 취득하고 1년 이상의 보 육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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간호사와 정신건강전문요원의 업무

2급 정신보건간호사 자격 소지자로서 간호대학에서 5년이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직에 있거나 있었던 자(자격취득 이전의 경력을 포함한다). 이며 2급은 의료법에 따른 간호사 ... 의 단계를 법적으로 보장받을 수 있는 것이다. 둘째는 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 셋째는 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획 ... 간호사 면허를 취득하고 고등교육법에 따른 대학원에서 간호하긍리 전공한 석사학위 이상 소지자로서 보건복지부 장관이 지정한 전문요원 수련기관에서 3년이상 수련의 마친 자, 또는 2급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.26

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

까지 포함되어 있다. 고용보험은 기본적으로 임금근로자를 적용 대상으로 하고, 공무원과 사립교직원, 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자, 15시간 미만 근로자, 특수형태근로자 ... 는 근로자의 고용 불안을 개선 및 재취업을 위해 다양한 고용안정 및 직업능력개발사업을 실시하고 있다. 지역고용을 촉진하며, 고령자의 고용촉진을 지원한다. 건설근로자와 같은 일용직 ... 의 직업교육을 실시하고 있다. 피보험자의 고용안정 및 촉진에 영향을 미치는 교육이나 고용촉진 사업을 실시하는 비영리법인 및 단체를 지원한다.(2) 실업급여실업급여란 ?보험료징수법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

Culture 특수인력 인적자원 관리 Special Human Resource HR Management조직문화 의 개념과 기능 Notion Function of Organization ... 가치관에 의하여 개인주의 , 성과주의적인 외국계 기업에 비해 집단주의 를 중시하고 , 연공 , 연령 에 따라 승진 , 보상이 결정됨 . 또한 사무관리직과 생산기능직의 분리 , 학력 ... 의 목표를 달성하기 위해서 현지국의 환경적 요인을 고려하여 현지인 , 파견인 , 제 3 국인을 효과적으로 채용 , 교육훈련 및 개발 , 보상 , 유지 시키는 과정 - 『 디지로그시대

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

.1%에 해당하는 대다수가 정규직에 해당하며 근속 연수 역시 7.5년으로 상대적으로 어느 정도의 경력과 전문성을 가진 조합원이 많다고 할 수 있다.또한 사람의 생명과 건강 ... , 교육의 실천 역시 필요할 것이다.유럽의 사례를 살펴보면 기업 규모에 따른 임금, 근로조건의 격차, 정규직과 비정규직 간의 격차, 성별 격차 등을 철폐하고 동일노동 동일임금의 대원칙 ... 을 다룬다는 병원조직의 특성상 정부의 법과 제도 등의 영향을 많이 받는 편으로서 병원조직 노동조합 역시 직간접적으로 노동 조건과 노사 관계에 정부 및 법적 제도의 영향을 받게 된다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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교원인사와 복무

교원 사범대학 , 교육대학 , 일반대학 교육과 , 교육대학원 - 2 급 정교사 자격증 3 년 이상 경력 가지고 자격연수 혹은 대학원 교육과 석사학위와 1 년 이상 경력 , 3 년 ... 이상 경력 ( 자격연수 불필요 )- 1 급 정교사 초등교원 교육대학 , 사범대 초등교육과정 - 2 급 정교사 3 년 이상 경력이나 방송통신대 초등교육과 ( 자격연수 불필요 )- 1 ... 급 정교사 수석교사 정규교사 자격증 소지자 중 15 년 이상 교육경력을 가지고 교육부가 정하는 연수결과 바탕으로 자격증을 받아야 함 . 자격연수 대상은 시도별 공개 경쟁 방식 교감

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2019.10.25

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소방학개론 상(1,2)

직무의 중요성과 신분 및 근무조건의 특수성에 비추어 그 임용, 교육훈련, 복무, 신분보장 등에 관하여 국가공무원법 및 지방공무원법에 대한 특례를 규정하는 것을 목적으로 한다 ... 은 특별한 실적, 시험 등(학력은 관계없음)과 같은 자격에 의해 임용된다. 대한민국 국민에게 신분이 보장되며 정년까지 평생토록 근무할 것이 예정된 경력직 중 특별법에 적용을 받 ... 안전처장관은 소방과 관련된 전문기술교육을 받은 자를 소방경 또는 지방소방경 이하로 특별 채용하는 경우 경력경쟁채용시험의 실시권과 소방간부후보생 선발시험의 실시권을 중앙소방학교장

시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.04.25

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행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)

로 인하여 퇴직한 경력직공무원을 퇴직한 날로부터 3년이내에 퇴직시에 재직한 직급의 경력직 공무원으로 재임용하는 경우 또는 경력직공무원인 자가 특수경력직공무원이나 다른 종류의 경력직공무 ... ： 임용예정직에 관련된 과학기술분야 근무 또는 연구경력자로서 박사 또 는 석사학위 소지자, 그리고 공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수전문분야의 연구 또는 근무경력자 ... 직렬로의 5년간 전직이 불가능하다.⑫ 한지채용요건： 연고지 기타 지역적 특수성을 고려하여 일정한 지역에 거주하는 자를 그 지역에 소재하는 기관에 임용하고자 하는 경우(일반직 8급

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12

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간호관리학 일지 3일차

: 최소 4~5년간 실무경력과 중간 간호관리자로서 행정적, 교육적 경력 요구된다.일정기간 중간간호관리자 되기 위한 특수 전공과정을 마친자가 바람직함(3) 일선간호관리자(책임간호사)?위치 ... 적으로 기획, 조직, 관리, 조정한다.?직무와 책임- 인력개발 프로그램의 전문화, 다양화로 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육,특수교육, 계속교육 등 각종 교육 프로그램을 강화 ... : 하나의 간호단위, 특수부서의 간호업무를 책임진다.?직무, 책임: 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.- 간호단위의 간호업무를 기획한다: 간호계획서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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