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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 881-900 / 10,459건

  • 과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.
    와 함께 일하는가”, “인격적으로 존중받고 있는가”, “자신이 조직에 기여하고 필요하다고 느끼는가”와 같은 사회적 유대감과 심리적 만족감이 노동 의욕과 성과를 좌우한다고 보 ... 부여되는 존재로 보았던 반면 후자는 인간의 감정, 소속감, 인정 욕구 등이 조직 성과에 큰 영향을 준다고 보았다. 이에 따라 관리 기법도 크게 달라지는데, 과학적 관리법은 업무 절차 ... 론3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반 산업화가 진행되면서 조직 관리의 효율성을 극대화하려는 노력과 더불어 노동자들의 역할과 처우에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 현대사회의 특징과 나의 스트레스
    다. 적당한 긴장감은 유익한 것이고 조직 구성원이라면 스트레스의 영향을 피할 수 없다. 따라서 스트레스 관리란 실제적으로 스트레스 원인을 제거하기 보다는 조절변수의 제어에 중점 ... 보다도 가장 민감하게 느끼는 스트레스 원은 학점관리일 것이다. 불행히도 학생들은 가능한 한 많은 것을 배우는 것 보다 좋은 성적을 얻는 것을 일차적인 목표로 삼는 경향이 있다. 미국의 대학 ... 정신건강 과제 (기말레포트)정신건강(5주차 스트레스와 정신건강)「배운 내용 중에서 자신(타인)의 정신건강과 관련하여 가장 인상 깊은 것을 중심으로 자유롭게 기술합니다.」과목명정신
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장·단점을 기술하시오
    학의 한 분야로 개인이 특정한 상황에서 어떻게 생각하며 느끼며 행동하는지, 왜 그러한 양상을 보이는지 등에 관해 체계적으로 연구하는 학문이라 할 수 있다. 사회심리학은 개인에 기초 ... 했다. 이러한 사회심리학은 개인이 특정한 상황에서 어떻게 생각하며 느끼며 행동하는지, 이러한 이유는 무엇인지 등에 관해 체계적으로 연구하는 학문이라고 할 수 있다.2. 집단주의1 ... 에 따라 집단주의 성향이 높게 나타난다. 집단주의 문화권 구성원은 집단의 안녕, 복지, 사회적 질서를 가장 우선적으로 생각한다. 이에 따라 상호의존, 복종, 공동 운명, 배려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론 A+ 받은과제] 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.
    적 요소는 특정한 대상이나 집단에 대한 개인적인 평가방법이며, 조직의 보수체계와 감독 그리고 작업조건 등에 대한 인지적 신념을 포함하는 것이다. 두 번째 정서적 요소는 말 그대로 ... 유쾌함이나 불쾌감 또는 애정이나 증오처럼 감정적인 측면을 뜻한다. 태도의 정서적 측면은 인지적 측면과 상호관련이 있다. 개인의 감정은 무엇을 인식하고 무엇에 인식하지 않을 것인가 ... 가지로 나뉘는데 그 속을 들여다보면 정말 흥미롭다. 직접경험은 사물이나 사람에 대해 가장 직접적인 인지를 제공하는 것이다. 말 그대로 직접 경험인 것이다. 단순한 노출은 일반
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    의 효과성과 생산성에 영향을 미친다. 일반적으로 조직에 몰입한 사람들은 자신이 속한 조직에 일체감을 느껴 조직을 위해 헌신적으로 노력하거나 조직과 나를 동일시 한다. 결국 조직과 직무 ... 도 하고 소속된 다른 조직원들과의 사회적인 관계의 만족을 의미하기도 한다.이러한 직장 적응은 직장에서의 성공에 결정적인 영향을 미친다. 여러 선행연구에 따르면, 직무 적성과 관련 ... 과목명 : 조직심리학과제 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정 교육경영 Summary] 개념, 관료제론, 인간관계론, 욕구단계이론, 욕구단계이론, 학교조직의 특성 및 문화 등
    론은 교사의 동기와 비공식조직에 관하여 교육행정에 영향을 끼쳤다.교사의 내면적 동기에 해당하는 소속의 욕구나 인정과 존경의 욕구충족을 통한직무만족감 증진에 이은 수업의 질 향상 ... 하고, 느끼고, 타인과 협력하는존재로 봐야한다는 시각이 형성되었다.올바른 조직 관리를 위해 권위의 위계질서만 강조할 것이 아니라,초기부터 지속적으로 부하를 직접 만나 조정하고그 상황을 고려 ... 을 과학적으로 관리하고,지원, 조장, 촉진하는 협동적인 집단행위라고 할 수 있다.2. 교육경영의 개념경영은 조직목표달성을 위해 전략을 수립하고,효율적 관리와 조직의 생산성을 높임
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_자신의 주위에 있는 사회복지기관의 프로그램을 하나 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을 조사하여 제출하시오.
    택배원, 바리스타, 제과·제빵사, 경비·미화 인력 등으로도 일할 수 있도록 하고 있는데, 고령화 시대에 노인 인구의 경제력을 향상하고 사회구성원으로서 소속감을 느낄 수 있도록 하기 ... 기관과 마케팅2. 성남시 ‘분당 노인종합복지관’1) 노인사회활동지원 마케팅 전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론광의의 행정은 조직에서 많은 사람의 협동에 초점을 맞추어 고도의 합리 ... 성을 수반한 노력이라고 할 수 있는데, 공공단체나 기업, 민간단체 등 모든 조직활동에서 행정을 찾아볼 수 있다. 사회복지행정과 일반행정과 마찬가지로 서로 관련되어 작용하는 부분들이 모인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)
    하고 소속감을 갖도록 개별화 교육을 하는 것.-목적? 직무에 신속하게 적응하기 위함이다.? 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함이다.? 효과적인 업무수행을 위한 준비교육의 일환이 ... 화 과정을 통해 가장 큰 것에서 시작해 순차적으로 수립한다.*기획의 계층-비전: 조직의 바람직한 미래상-목적, 사명: 조직의 존재 가치·이유와 필요성-철학: 조직 구성원의 행동 ... 승진과 이동정책 등을 알려서 소속감과 안정감을 확립.(2) 실무교육: 간호직원의 직무수행능력을 강화하기 위해 의료기관 자체 내에서 실시 하는 교육-목적: 간호의 질적 향상 도모, 간는 방법
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • [2023 인간행동과사회환경][출처표기] 1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2.매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의 욕구에 대한 자신의 견해(또는
    적으로 작성하세요.1) 매슬로의 욕구단계론① 기본 시각② 주요 특징③ 욕구단계2) 다섯 가지 욕구의 특징① 생리적 욕구② 안전에 대한 욕구③ 소속감과 사랑에 대한 욕구④ 자아존중 ... 의 욕구⑤ 자아실현의 욕구3) 각각의 욕구에 대한 본인의 견해 또는 경험① 생리적 욕구② 안전에 대한 욕구③ 소속감과 사랑에 대한 욕구④ 자아존중의 욕구⑤ 자아실현의 욕구3. 참고 문헌 ... 가 더 강하고 우선적이어서 생존에 필요하고 상위에 있는 욕구는 성장에 필요함을 알 수 있다. 매슬로는 인간의 행동을 활성화시키고 이끄는 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 사랑 욕구
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.
    적인 교류를 중시하는 접근이다. 예를 들어, 노인복지관에서의 서비스 제공은 단순한 물리적 활동이나 프로그램 운영이 아니라, 참여 노인들의 외로움을 해소하고 소속감을 형성하게 하 ... 되며, 이는 사회복지행정의 가장 중요한 특성 중 하나로 간주된다.나는 대학 시절 복지관에서 자원봉사 활동을 하면서 휴먼서비스의 현실을 체감할 수 있는 기회가 있었다. 그곳에서 만난 ... 하고 있었다. 이러한 경험은 사회복지행정이 단지 규정과 절차로 이루어진 제도적 틀이 아니라, 살아 숨 쉬는 인간 중심의 시스템이라는 사실을 직접 느끼게 해주었다.최근 사회복지 영역
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • (조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    적 보상을 얻을 수 있어야 한다. 개인의 이러한 심리적 보상을 전혀 충족시켜줄 수 없는 조직의 구조 환경은 스트레스의 요인으로 작용된다.스트레스의 결과개인은 조직소속된 구성원이 ... [조직행동론]• 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계에 대해 기술하시오
    적인 측면을 지니고 있고 시대에 따라 초점을 두는 차원에 따라 가족에 대한 개념도 달라지고 있다.가족은 인간이 태어남과 동시에 만나는 가장 친밀한 사회조직이면서 생리적, 성적 기능 ... 며 가족의 개념을 소속감과 유대감을 중점적으로 파악하게 되었다.2) 개인적 견해시간이 흐르면서 가족에 대한 나의 생각도 많이 달라졌다. 예전에는 나도 가족이란 부모와 자녀로 이루어진 ... 있다고 생각한다. 친밀한 관계 마음의 평온을 느낄 수 있는 관계가 가족이라고 생각한다.2. 바람직한 가족관계지금껏 살아오면서 내 가족 외에도 다양한 가족들을 만나고 경험하면서 가장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 매슬로우(Maslow)의 동기위계설과 교육적시사점
    되어있고 생리적욕구, 안전 욕구, 소속감과 애정의 욕구, 자아존중감의 욕구를 결핍욕구라고 하고 자아실현 욕구, 인지 욕구, 심미 욕구를 성장(실존)욕구라고 하는데 이 두 욕구는 질 ... 적 욕구를 채울수 있는 가장 중요하고 가장 필요한 욕구이다.?안전 욕구-시리아에서 내전이 일어나고 전쟁으로 인해 가족이 죽고 다치는 상황과 언제 어디서 포탄이 날아올지 모르는 불안감 ... 하시오.-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.동기란?2.동기에 대한 이론적 관점3.매슬로우의 동기위계설(욕구위계론)에 대한 설명동기위계(욕구위계)-생리적 욕구, 안전 욕구, 애정 ? 소속욕구
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • [A+자료]지역사회간호 대상 목표 및 간호활동 가이드라인 자료입니다.
    교류를 통해 획득한 소속감 또는 공동체 의식 지역사회의 기능 경제적 기능 : 일상생활을 영위하는데 필요한 물자와 서비스를 생산 , 분배 , 소비하는 과정과 관련된 기능 사회화 기능 ... 적인 공동체 조직 문제해결 공동체 기능적 지역사회 요구 공동체 자원 공동체 감정적 지역사회 소속공동체 특수흥미 공동체2. 지역사회간호 목표 기능연속지표 개인 기능지표 : 개인의 건강 ... 한 규범 , 가치관 및 사회조직을 만들어낸다 . 지역사회 구성요소 : 인간 , 환경 , 지역성 , 공동체 감정 같은 지역에서 공동의 생활을 하면서 , 공동체적 연대의식을 가지고 있
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 특수성을 논하고 이에대한 본인의 생각을 진술하세요
    하게 정의하기 어렵기 때문이다. 왜냐하면 앞선 항목에서도 이야기했듯이 사회복지조직이 제공하는 서비스의 상대방은 사람이다. 그런데 사람마다 만족감을 느끼는 부분과 정도에 차이가 있 ... 적인 기계나 장비가 필요한 경우가 많다. 그런데 사회복지조직이 보유한 가장 중요한 자원은 기계나 장비, 설비가 아니라 사람이다. 즉, 사회복지조직의 원료는 ‘인간’이다. 그렇기 때문 ... 에 사회복지조직이 제공하는 서비스의 품질은 전적으로 그 조직소속되어 사회복지서비스를 생산하고 제공하는 사람의 역량에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 사회복지조직이 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능2. 리더십의 개념① 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정② 조직목표 ... 적- 집단의 행동예측이 가능하며, 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함- 평상시에 생산성 높음- 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진- 집단 간 협동과 조정 ... 는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의 일을 효과적으로 수행하는 데 필요한 능력에 대한 개인적 믿음자기결정력개인이 자신
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (5)
    시키기도 하였다. 이외에도 다양한 요인이 존재하지만, 필자가 근무하면서 느꼈던 가장 큰 문제점은 위의 두 가지 사항이었다. 그래서 필자가 근무한 센터에서는 탈시설을 급격하게 진행하지 ... 으로부터 성취감과 사명감을 느끼는 동시에 정서적 유대에서 나오는 안정감을 가진다. 사실, 프로그램을 진행하다 보면 이용자와 근무자가 같은 자원을 공유한다는 것을 느끼게 된다. 사회 ... 적 경험과 정서적 안정을 제공하기 위해 프로그램을 기획하고 함께 프로그램에 참여하다 보면 참가하는 이용자와 센터 근무자 모두 지역사회에 소속되어 있다는 소속감으로 자신이 미처 알
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도
    들을 조직의 문화와 목표에 부합하도록 통합하고, 조직 내에서의 소속감과 참여를 높이기 위해 적절한 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 쓰면서 느낀 점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 기업과 조직은 다른 나라와 다른 고유한 문화적, 사회적 배경에서 비롯된 독특한 특성을 지니 ... 되는 환경 속에서도 행동 기반 면접은 개인의 자율성과 책임감을 확인하여, 조직 내 복종심이 아닌 개인의 역량과 책임감을 강조하는 문화를 조성할 수 있습니다. 또 행동 기반 면접
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호이론3공통 간호이론정의제시하고 간호이론필요성 자신의견해 매슬로의 동기관련이론 중 욕구위계론의 개요및 단계별설명과 예시 제시하시오00
    에 무력감과 피로감이 심해졌다.또한 영양분이 몸에서 이용되지 않고 빠져 나가기 때문에 피로감을 느끼고 잘 먹는데도 불구하고 체중이 감소하게 된다. 당뇨병의 3대 증상은 다음(多飮, 물 ... 에 대하여 관심을 가지게 되는 것은 당연하다.조직 속의 인간에게 동기를 부여하기 위한 수많은 이론들(Theories of Human Motivation) 중에 매슬로우(Maslow)라는 ... 미국학자의 욕구계층이론(1960)이 있다.인간의 욕구에 대해 말할 때 항상 매슬로우의 욕구이론이 인용된다. 1단계 욕구는 생리적 욕구, 2단계는 안전의 욕구, 3단계는 소속
    방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.10
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    현대 사회환경이 정신건강에 미치는 영향을 기술하고, 지금 현재 자신에게 가장 큰 영향을 주는 사회환경은 무엇인지, 그 사회환경이 현재 본인의 정신건강에 어떠한 영향을 주고 있으며, 어떻게 대처하고 있는지 기술하시오.
    . 그리고 개인의 정신건강은 소속된 가족이나 조직 등에 영향을 미치기 때문에 사회적으로 정신건강이 굉장히 중요하다고 생각합니다.저는 49세로 직장을 다니고 가정주부입니다. 요즘 직장 ... 정신건강의 이해현대 사회환경이 정신건강에 미치는 영향을 기술하고, 지금 현재 자신에게 가장 큰 영향을 주는 사회환경은 무엇인지, 그 사회환경이 현재 본인의 정신건강에 어떠한 영향 ... 이 행복하면 정신건강에 좋기 때문이다.가장 작은 사회의 구성원인 가족이 문제없이 행복한 삶을 살 수 있다는 것만으로도 본인의 정신건강에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각합니다. 오늘
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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2025년 07월 04일 금요일
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