"직원역량강화방안"의 검색결과 입니다.

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"직원역량강화방안" 검색결과 861-880 / 8,602건

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

이 구성원들의 불안감을 줄이고, 변화의 필요성을 이해시키는 데 효과적임을 시사한다. 예를 들어, A 기업은 대규모 구조조정 시 주기적인 타운홀 미팅을 통해 직원들과의 소통을 강화 ... 하는 중요한 요소이다. 더불어, 지속적인 교육과 훈련은 조직의 역량 강화를 도모하며, 변화에 대한 유연성과 적응력을 높이는 데도 효과적이다. 따라서 교육 및 훈련 전략은 변화 관리 ... 가 강화되기 때문이다. 예를 들어, E 기업은 변화 과정에서 성과를 달성한 팀에 보너스를 지급하고, 우수 직원에게 포상 프로그램을 도입하였다. 이를 통해 직원들은 변화 과정에서의 노력

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

역량강화 활동을 전개해야 하는데, 이때 인사고과는 강력한 도구로서 작용할 수 있다.최근 들어 많은 기업들이 도입하고 있는 다면평가제도는 여러 사람으로부터 동시에 평가를 받 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 의 퇴직금 산정 시 기초자료로 활용한다. 마지막으로 경영자는 종업원의 근무태도를 관찰하여 문제점을 발견하고 개선방안을 모색하는 수단으로 활용한다.인사고과는 크게 두 가지 측면에서 살펴볼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

훈련의 차이점2. 최근 기업의 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업에서 그 직원에게 직무를 수행할 역량을 양성하기 위한 목적으로 교육을 실시하는 것은 기업이 보유 ... 한 인적 자원(Human resource)의 가치 제고를 가능하게 하는 방안으로 중요성을 가진다.특히 직원이 신규로 채용된 사람이거나 기업에게 있어 몹시 핵심적인 업무를 수행 ... 도 늘어났다.특히 최근 국내의 많은 대기업들은 임직원의 인식을 제고하고 기업의 브랜드 이미지를 강화하기 위한 목적에서 “투명 경영”, “기업의 경영 윤리”, “기업 내 올바른 성역할 정립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 개인적인 생각과 논리적인 접근을 통해 현 상황에 맞는 효과적인 모집 방안을 제시하겠습니다.모집의 전체과정모집 과정은 조직이 적합한 인재를 확보하기 위해 일목요연하게 정리 ... 되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 를 작성하여 적절한 지원자들이 지원할 수 있도록 알리는 것이 중요합니다. 지원서 접수와 서류 심사를 거쳐 적합한 지원자들을 선별하고, 면접 및 심층 인터뷰를 통해 지원자들의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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자원봉사활동의 전망과 기대에 대해 정리하고 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

과의 자유무역협정 체결 및 경제통합 가속화로 인한 국제경쟁력 강화를 위하여 인적자원개발이 필수적이며, 이를 실천하기 위한 방안으로 자원봉사활동이 필요하다. 넷째, 21세기 지식기반사 ... , 저출산·고령화 시대에 대비하여 자녀 양육비 지원 확대 방안 마련이 필요하다. 둘째, 고령화시대에 대비하여 노인들의 건강관리 프로그램 개발 및 보급이 필요하다. 셋째, 맞벌이 부부 ... 들을 위한 보육서비스 개선방안 마련이 필요하다. 넷째, 이혼증가에 따른 대책마련이 필요하다. 다섯째, 장애인 복지시설 확충 및 서비스 질 향상이 필요하다. 여섯째, 외국인 근로자 정착

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술

을 도모하는 것이다. 클라이언트들은 복지사들이 알려 준 강점을 강화하여 후에 문제 해결의 방안까지도 강구한다. 충만한 자존감을 바탕으로 일사천리로 해결방안을 확립하는데, 이는 제법 구색 ... 에 제대로 참여해서 우여곡절을 다 털어놓을 수 있게 얼굴에 미소를 띠고 이들의 기분을 이완한다. 그런 후, 이들이 말하는 것을 통해 이들의 성미, 성향, 역량, 사회성 등을 파악하고 이 ... 들이 보이는 강점을 찾아 이를 반영하여 상담을 지속하는 것이다. 이후, 이들은 강점을 추켜세워 이를 토대로 진행되는 상담으로 인해 존중받는다는 느낌마저 받는데, 주도적으로 해결방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 이에 대한 여러분의 의견을 적어보세요

실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 이에 대한 여러분의 의견을 적어보세요Ⅰ. 서론최근 ... 기업들은 경쟁력 강화를 위해 ‘혁신’이라는 단어를 자주 사용한다. 하지만 대부분의 기업은 새로운 아이디어로 시장에서 성공할 수 있다는 자신감보다는 실패하면 어쩌나 하는 두려움 때문 ... 에 선뜻 시도조차 하지 못하는 실정이다. 이러한 현상은 국내뿐만 아니라 해외에서도 마찬가지다. 실제로 세계경제포럼(WEF)이 발표한 2019년 국가경쟁력 평가 결과 한국의 혁신역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인사관리 발표 - Dean Blake's 사례 분석

인적자원을 통해서는 새로운 전략 방향을 수행할 수 없음 새로운 인적자원관리 방안은 기존 직원들과 충돌이 발생할 소지가 있음 단기적으로는 Dean Blake 의 전략 방향 실행 ... 라고 제시 'innovator and entrepreneur' 학교 운영 방안 1) 학교의 SWOT 분석 2) long-term mission, goal, objectives ... , program 제시 새로운 교수 선발 및 평가 방안 경영 관련 업무 경험 , 저녁 수업 지원 가능 여부 , 다른 도시로 강의 가능한지 여부 등을 제시 42 문제 답변 1. How and

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

같이 상호 비교를 통해 우리 인적자원 개발 전략의 발전 방안을 제시하고자 한다. 첫째, 인재양성을 위한 장기적인 비전 정립이 필요하며 둘째, 경영전략과의 연계성 확보 및 강화가 요구 ... 과 생산성 강화에 기여할 수 있어야 한다. 이러한 발전방안을 통하여 향후 HRD 전략은 인적자원개발 활동을 경영전략으로의 인식과 제도화를 꾀하며 내 사람은 내가 키우고 책임진다는 ... 에 부합하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 선택하여 특성 및 주요내용을 설명하고 해당분야의 실천현장에서 코로나 상황 극복을 위해 이루어지고 있는 프로그램이나 대응전략에 관한 사례를 조사하고 느낀점을 서술해보세요.

하면서 노인 스스로 필요한 자원에 접근할 수 있도록 하며 문제를 해결할 수 있도록 잠재적으로 가진 역량을 발휘하고 강화시켜 주는 모든 것을 포함하는 개념이다.노인복지실천은 노인이 인간 ... 위한 방안을 마련하고 있다. 이는 시설 내 소독 및 방역 강화, 개인 위생 각화, 손소독 강화, 호흡기 에티켓 지키기 교육, 시설 출입자에 대한 관리, 감염관리 활동 중점 부서 ... 도록 하는 교육 등을 강화하고 있으며 노인생활시설에 있는 입소자들을 대상으로 손소독제를 비치하고 경계구역에서는 개인위생장비를 통해 손소독을 강화하는 등 위험 차단 공간 마련의 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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경영전략론_관심이 있는 기업 하나를 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오

과 조직 문화를 중시한다. 글로벌 인재를 확보하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 직원들의 역량을 강화하고 있다. 또한, 다양성과 포용성을 강조하여, 다양한 배경을 가진 직원들이 협력 ... 에 따른 전략적 대응 방안을 도출하고자 한다. 이를 위해 PEST 분석을 통한 거시환경 분석과 7P 분석을 통한 내부환경 분석을 실시하였으며, 분석 결과를 종합하여 현대자동차의 향후 ... 첨단 기술을 접목한 미래형 자동차 개발에 주력하고 있다. 또한, 글로벌 시장에서의 입지를 강화하기 위해 다양한 지역에 생산 기지를 확장하고, 현지화 전략을 통해 소비자 맞춤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안

목록업무 아웃소싱의 문제점과 개선방안과 목 :정보조직론담 당 교 수 :성 명 :정보조직론목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃소싱의 배경2 ... . 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론도서관의 목록업무란 도서와 같은 장서에 서지정보를 작성하고 분류기호를 부여하여 이용자가 자료를 쉽게 찾을 수 있도록 목록 레코드 ... 고, 그에 대한 개선 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아웃소싱의 배경현대 도서관에서 목록업무의 아웃소싱이 확대된 데에는 여러 가지 배경이 있다. 우선 업무량 증가와 인력 부족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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우리나라 장애인식개선교육의 현황 및 문제점과 해결방안 ('장애인복지법'과 '장애인고용법'을 나누어서)

면, ‘강사의 역량 강화를 위해서 하는 일이 무엇인가?’에 대한 질문에서 대부분 개인적인 공부를 한다고 89.2%가 답하였고, 교육기관 등의 지원을 받은 사례는 24.2%에 불과했 ... 다. 이에 강사들은 강사의 역량 강화를 위해서는 강의 모니터링 필요(70.3%), 보수교육 필요(92.1%)하고 답하였다. 즉, 강사의 역량 강화를 위한 지원이 필요하다는 것이다.이 ... 를 위해서는 법적인 개정이나 혹은 고용노동부 자체에서 강사를 꾸준히 모니터링하고 강사를 위한 역량 강화 프로젝트 등을 운영하는 것이 좋다. 역량 강화 프로젝트에는 교육 후의 설문조사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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총체적 품질관리론(TQM)

품질생산을 위한 조직구성원들의 역량강화, 품질경영에 대한 장기적인 비전 제시의 과업을 수행해야 한다.나아가 데밍(1986) 은 총체적 품질관리의 성공을 위해서는 다음의 14가지 ... 적으로 증진시키기 위해 직원들의 지혜와 능력을 결집해 조직을 운영하는 팀 활동 위주의 협동 형태로 규정했다. 로스(Ross, 1994)는 상품과 서비스 품질의 지속적인 개선을 이루기 위해 ... 조직 내의 모든 기능과 과정을 통합하는 방안으로 보았다(이희태, 2008). 이를 종합하면, 총체적 품질관리란 고객만족을 증진시키기 위해 전체 조직원의 참여 하에 조직의 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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지역사회복지론 - 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

는 지역사회복지사업의 새로운 모델을 제시하며 주목받고 있는 현실이다. 인천시사회서비스원은 조직 안정화에 집중하며 직원 역량 강화 워크숍 등을 통해 내부 소통과 협력을 강화하고 있 ... 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식 ... 민국의 지방 분권화는 중앙집권적 국가 구조에서 지방 자치단체의 자율성과 책임을 강화하는 방향으로 변화해 왔고 이러한 변화는 지역의 다양성을 존중하고, 지역 맞춤형 정책을 통해 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

이 필요한 영역을 식별한다. 이 과정에서 업무의 효율성, 품질, 직원의 역량 등을 면밀히 검토하며, 어떤 영역이 개선되어야 할지를 결정한다. 세 번째 단계는 훈련의 목적, 목표 ... 어, 업무 효율성을 개선하기 위해서는 업무 프로세스 개선, 기술 습득, 역량 강화 등을 목표로 설정할 수 있다. 둘째로, 구체적인 훈련 목표를 설정한다. 이때, 훈련의 목적과 대상 ... 그룹에 맞추어 목표를 세운다. 예를 들어, 업무 프로세스 개선을 목적으로 하며 대상이 팀 리더인 경우, 리더십 역량 강화, 업무 분석 능력 향상, 업무 프로세스 개선 방법 습득 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

?이미 펩시의 직원이 된 이상 직원들은 어느 정도 소속의 욕구를 충족하고 있는 상황이라고 할 수 있다.따라서 이들은 상급자 또는 주변 직원들로부터 자신의 능력과 역량을 인정받고 싶 ... 이다.또한 현재와 같이 경영환경이 급변하는 상황에서, 이러한 외적 변화에 대해 조직이 능동적으로 대처하며 스스로 역량을 제고하고 민감하게 반응해 나가는 성질을 결정하기도 한다이 ... 로서의 CRO(chief revitalizing officer) 권한을 강화하기도 한다.2. 매슬로우의 욕구단계 이론1) 개념미국의 심리학자 애이브러헴 매슬로우가 제시한 욕구 단계 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

을 줄여주는 것 외에 주도성을 강화할 방안을 꼽자면 단위 학교별 연수 체계를 강화하는 것이다. 교사들이 교육과정을 편성하고 운영할 재량을 최대한 보장하겠다는 교육과정 개편의 취지 ... 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 을 충분히 함양하기 어렵다는 판단하에, 교직 생활의 전 생애에 걸쳐 끊임없이 자질과 역량을 개발하고 새로운 지식과 기능, 태도를 습득하게 한다. 교원 연수는 교사들이 전문 지식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

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협상의 과정(7단계)과 사례, 대안(BATNA)과 합의가능영역(ZONA), 협상 전략의 비교

시를 제출할 수도 있기에 최선 안이 무엇인지 생각해 보는 것이 중요하다.4) 4단계4단계에서는 대안을 강화시켜야 한다. 회사 입장에서는 직원과 협상을 실행하기 전에 대체인력을 확 ... 의 과정(7단계)과 사례1) 1단계1단계에서는 상호 간 최선 안이 무엇인지 생각해 보아야 한다. 예를 들어 회사에서 직원이 바쁜 시기에 육아휴직을 쓰겠다고 하였다고 생각해 본다 ... . 하지만, 매우 바쁜 시기고 직원이 유능하기에 없어서는 안 된다. 이에 두 가지 대책을 생각해 볼 수 있다. 첫 번째로는 육아휴직 기간을 단축하는 것이고, 하나는 대체인력을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[조직심리학 A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

기에 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 좋은 방법이다. 그러나 이 역시 사람이 평가하는 만큼 문제점이 분명 존재한다. 기업과 임직원 간의 유연한 관계를 유지하기 어렵고 이러 ... 한 방식에 많은 피로감과 회의를 느끼는 구성원도 분명 존재할 수 있기 때문이다. 또한, 직원 개인의 잠재력을 보는 것이 아닌 오로지 결과론적인 경영적 업무 성과에 초점이 맞춰질 수 ... 발생할 수 있는 문제점을 알아보며 궁극적으로 효과적으로 업무효과를 높이는 방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 올리기 위한 보상 방법팀의 성과를 높이고자 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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