"조직행동론"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론" 검색결과 861-880 / 245,742건

지각된 과잉자격이 반생산적 과업행동 및 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Perceived Overqualification on Counterproductive Work Behavior and Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effect of Organizational Commitment)

경성대학교 산업개발연구소 QU HAIXIA, 이희옥

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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아버지의 일과 삶의 균형 조직문화와 가사 양육 인식 및 행동, 자녀 애착 간의 구조적 관계 (The Effects of Work-life balance in Organizational Culture of Father and Parenting Recognition and Parenting Doing on Parental Attachment)

한국인간발달학회 이은경, 이희선, 전선영

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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호텔 조직 내 커뮤니케이션 만족과 친사회적 서비스 행동 간의 관계 : 역할명확성의 매개효과를 중심으로 (The Relationships between Communication Satisfaction in a Hotel Organization and Prosocial Service Behavior : Focused on the Meditating Effects of Role Clarity)

본 연구는 호텔기업의 고객접점 직원들을 대상으로 호텔 조직 내 커뮤니케이션 만족이 호텔직원의 역할명확성 및 친사회적 서비스행동에 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위함이다. 이 ... 다. 둘째, 커뮤니케이션 만족의 하위 구성개념 중 커뮤니케이션 분위기와 동료간 공식적 커뮤니케이션은 역할 내 친사회적 서비스행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 ... , 동료간 공식적 커뮤니케이션은 역할 외 친사회적 서비스행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 역할명학성은 친사회적 서비스행동에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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중등체육교사의 감정부조화, 직무소진, 조직몰입, 반생산적 과업행동 간의 인과 관계 (The Causal Relationships Among Emotional Dissonance, Job Burnout, Organizational Commitment, and Counterproductive Work Behavior of Secondary School Physical Education Teacher)

한국코칭능력개발원 최원석, 하제현

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계중심이론의 등장배경2. 인간관계중심이론1) 인간 ... 가 속한 집단 내 인간관계와 밀접한 관계를 지니고 있음을 도출해 낸다. 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계 ... 다. 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.2) 행동과학이론(1) 개념행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 행동유형과 조직몰입, 직무만족간의 구조적 관계에 관한 연구: 9개 책임운영기관 공무원의 인식을 중심으로 (The Study on the Structural Relationship among Leader's Behavioral Types, Organizational Commitment and Job Attitudes)

고려대학교 정부학연구소 류은영, 박형준

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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대학 태권도 시범단 학생지도자의 리더십 행동유형이 단원들의 열정 및 조직이탈에 미치는 영향 (The Effect of Leadership Behavior Pattern of Student Leader Taekwondo Deonstration Team on Passion and Organizational Deviation in members)

한국체육과학회 송준한, 이승진, 전정우

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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조직행동론의 리더쉽 파트입니다. 애플 스티브잡스사례로본 리더쉽이론

1. 선정동기 및 기업소개미국인이 가장 아끼는 기업 1위’‘세계 최고의 혁신 기업 1위’‘에서 선정한, 기업인들에게 가장 존경받는 기업 1위’1976년 - 애플 컴퓨터 설립(스티브 위즈니악 & 스티브 잡스)1985년 –스티브잡스의 애플 퇴사2000년 - Apple DV..

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.30

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조직행동론 동기부여 계획 및 계획 평가방법 (A+리포트)

과 같은 핵심 질문을 포함하여 피드백을 받아본다. 피드백을 받을 내용으로 다음 분기에 추가적인 행동전략을 설정하고 이를 팀원들과 공유한다.1) 팀 혹은 개개인의 목표와 핵심 결과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

조직행동론주제 : 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인간관계중심이론에 대하여III. 결론IV. 출처I. 서론사람은 기본 ... 사항을 알아두는 것이 중요하다. 경영학 분야의 학자들은 조직이 한 사람의 인생은 물론 경제 분야에서도 미치는 영향이 지대하기 때문에 조직행동론에 대해서 다양한 연구를 하였다. 이러 ... 한 조직행동의 발전 과정 중에서 인간관계중심이론에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 인간관계중심이론에 대하여먼저 조직행동론은 조직 내부에서 인간의 행동을 과학적으로 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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중소기업 중간리더의 비인격적 행동이 구성원의 반생산적 과업행동에 미치는 영향 -적하효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로- (The Effect of Middle Leader Impersonal Behavior of SMEs on the Counterproductive Work Behaviors of Organization Member -Focused on the Trickle down Effect and Moderating Effect of POS-)

산업진흥원 배성필

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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중소기업 임직원의 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향과 조직시민행동의 매개효과 (The Effect of Positive Psychological Capital of SME Executives and Employees on Turnover Intention and the Mediating Effect of Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 분석한 실증연구이다. 또한 긍정심리자본과 조직시민행동이 이직의도에 어떤 작용을 하며, 그 가운데 조직시민행동의 매개효과를 검증 ... 자본은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본이 이직의도에 영향을 미칠 때 조직시민행동은 매개역할을 한다는 것을 보여주었다. 이러한 연구결과 ... 를 통해 긍정심리자본과 조직시민행동의 중요성을 인식하고 조직분위기에 내재화함으로써 조직성과에 큰 도움이 될 수 있다는 것을 시사하고 있다. This study is an

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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일-가정 갈등과 조직시민행동간 직무소진의 매개효과와 주도적 성격의 조절효과 (Mediating effect of burnout between work-family conflict and organizational citizenship behavior and the moderating effect of Proactive Personality)

본 연구의 목적은 일-가정갈등이 조직시민행동에 미치는 영향과 그 관계에서 직무소진의 매개효과와 일-가정갈등의 인한 직무소진과 조직시민행동간 주도적 성격의 조절효과에 대해 검증 ... 하였다. 연구의 표본은 대전시, 세종자치시, 충남북도 소재 병원 및 콜센터의 구성원을 대상으로 하였으며 331부를 분석에 활용하였다. 연구결과 첫째, 일초래갈등(WIF)이 조직시민행동 ... 에 미치는 부(-)의 영향을 확인하였다. 또한 가정초래 갈등(FIW)이 조직시민행동에 미치는 부(-)의 영향을 확인하였다. 둘째, 일초래갈등(WIF)과 조직시민행동간 직무소진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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공유리더십, 변화자기효능감, 집단주의와 변화지향 조직시민행동과의 관계 : 팀수준 분석 (The Relationship between Shared Leadership, Change Self-efficacy, Collectivistic Value Orientation and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: Team Level Analysis)

본 연구는 팀수준에서 공유리더십이 변화지향 조직시민행동(이하 변화지향 OCB)과의관계에서 변화자기효능감의 매개효과와 집단주의의 조절효과를 살펴보았다. 또한 조절된매개효과도 살펴보 ... 들로 하여금 변화를위한 역할외 행동을 강화하기 위해서는 공유리더십이 필요하며 변화자기효능감을 매개로하여 영향력이 나타난다는 것을 알 수 있었다. 집단주의가 높은 조직구성원들에게 공유 ... 았다. 제조업과 서비스업 기업의 조직구성원들 416명, 98개 팀에 대한분석을 통해 연구가설을 검증하였으며, 동일방법편의 문제의 해결을 위해 응답의 원천을팀장과 팀원으로 구분

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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중소기업 근로자의 무형식학습이 조직시민행동에 미치는 영향: 경력몰입의 매개효과 (The Influence of Informal Learning on Organizational Citizenship Behavior in Small and Medium-sized Enterprises: Mediating Effect of Career Commitment)

한국기업교육학회 임민섭, 박윤희

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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항공사 기내리더의 진정성 리더십이 조직 시민행동에 미치는 영향: 구성원의 긍정적 심리자본을 매개효과로 (The Impact of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior of the Airline Employees: The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

The purpose of this study was to find out the effects of the authentic leadership on the citizenship behavior of the cabin crew mediated by positive p..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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콜센터 상담사의 감정노동이 직무소진, 조직시민행동 및 직장-가정갈등에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Labor on Job Burnout, Organizational Citizenship Behavior and Work-Family Conflict Among Call Center Employees)

The purpose of this study was to observe work-related emotional consequences in call center employees. The data were collected from 434 employees in 3..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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감성지능과 논리지능이 조직시민행동에 미치는 영향 - 감정노동의 조절효과 - (An Empirical Study on the Effect of Emotional Intelligence and Logic Intelligence on Organizational Citizenship Behavior - Moderating Effect of Emotional Labor -)

대한경영정보학회 정현우

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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호텔 컨벤션 종사원의 변혁적 리더십이 에피커시와 조직 시민 행동에 미치는 영향 -서울 지역 특 1급 호텔을 중심으로- (The Effect of Transformational Leadership on the Efficacy and Organizational Citizenship Behavior of Hotel Convention Employees)

This study was designed to investigate the results of a performance analysis on the effect of transformational leadership on the efficacy of organizat..

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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병원행정직의 조직헌신, A형행동유형 및 우울이 직무소진에 미치는 융복합적 영향 분석 (Analysis of Convergent Influence of Organizational Commitment Questionnaire, Type A Behavior Pattern and Depression on Job Burnout among Hospital Administrative Staff)

병원행정직 근무자들의 조직헌신, A형행동유형 및 우울과 직무소진 간의 관련성을 파악하고 직무소진에 미치는 융복합적 영향을 조사하였다. 조사대상은 임의로 선정된 J지역 9개 종합 ... 우울과는 양의, 조직헌신과는 음의 상관관계를 보였다. 공분산구조분석 결과, 우울은 조직헌신 및 A형행동유형보다 직무소진에 더 큰 영향을 미쳤으며, A형행동유형 및 우울이 높아질수록 ... , 조직헌신이 낮아질수록 직무소진을 증가시키는 효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 볼 때, 병원행정직의 직무소진과 관련된 조직헌신, A형행동유형 및 우울을 관리하는 노력

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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