"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 861-880 / 112,823건

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정

했던 모델답게 효용을 가장 중요하게 생각하는 의사결정 모델이다. 의사결정자는 조직의 이익을 극대화하고 비용을 최소화하려는 경제적 목적에 따라 움직이며 합리적 사고, 합리적 행동만 하 ... 통 모델이다. 조직의 목표가 모호하고, 조직의 기술이 막연한 경우에 적용할 수 있는데 고도로 불확실한 조직상황에서의 의사결정 형태를 설명하기 위한 모델이다. 쓰레기통 모델은 문제 ... 의사결정 모델에 관한 고찰과 목 명 :사회복지행정론이 름 :홍 길 동제출일자 :2024년 ㅇ월 ㅇ일< 목 차 >Ⅰ. 의사결정의 개념Ⅱ. 7가지 의사결정 모델1. 합리적 모델2

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

내 개인의 의사결정 방식에 영향을 미침셋째, 조직 내 비공식적으로 존재: 조직문화는 공식적으로 문서화(Documentation)되어 존재한다기보다는 비공식적으로 존재하며 조직 ... , 구조: 조직 내 하부 집단들이 연계되어 있는 방식을 지칭하는 조직 구조(structure)와 조직 문화의 연관성이 높음다섯째, 제도/절차: 조직에서 의사 결정을 진행하는 프로세스 및 ... 의 태도와 의사 결정에 영향을 미치는 일련의 가치 체계 및 규범을 의미한다 – 조직 문화에 대해서는 여러 학자들이 서로 다르게 정의하고 있으나, 대체로 아래와 같은 특성을 갖는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

인재들을 육성하고, 팀 내에서 리더십 역량을 강화하는 것이 중요하다. 리더십 기술은 조직 내에서 효과적인 의사소통, 팀 빌딩, 문제 해결 능력 등이 필요하다. 이에 대한 연구 결과 ... , 효과적인 리더십은 의사소통 능력과 팀 빌딩 능력이 중요하다는 것을 보여준다. 또한, 문제 해결 능력이 뛰어난 리더들은 조직 내에서 성과를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러 ... 를 보여주고 있다. 이러한 방법들은 리더십 역량을 강화시키는 데 효과적이며, 조직 내부의 협업, 의사결정, 문제해결 및 창의성을 증진시키는 데도 긍정적인 영향을 미친다. 특히, 현장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형

의 하위시스템 구조1. 경영활동수준별 정보시스템구조조직계층에 따라 경영활동수준이 다른데, 이는 각 계층별로 수행하는 기능과 업무가 다르고 따라서 의사결정유형도 다를 수밖에 없 ... ·처리하여 조직의 생산관리자에게 유용한 정보를 제공해주는 시스템 생산기능을 구성하는 생산계획, 작업관리, 공정의 운영과 통제, 그리고 생산실적관리 등과 관련된 의사결정활동을 지원 ... , 프DP, EDP 등으로 표현1. 거래처리시스템정보보고시스템(IRS)은 “조직의 경영자들이 수행하는 관리업무나 의사결정을 지원하기 위하여 사전에 정의 된 형태 및 내용의 정보를 제공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

과 조직을 지원하고, 사회복지서비스를 개발하고, 사회문제에 대한 대처 전략을 개발하는 과정에서 필수적인 도구입니다. 이는 집단의 참여와 자기결정을 촉진하며, 집단 내 불균형과 불평등 ... 들이 서로 협력하여 공동의 목표를 달성하고 사회적인 변화를 이루는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 상호의존성과 상호작용을 통해 집단 내의 리더십, 의사소통, 문제해결, 의사결정 ... 은 의견 수렴과 의사결정을 원활하게 이끌어내는 역할을 합니다.또한, 주거환경 개선을 위해 자원을 공유하고 협력하는 과정에서도 집단지도력이 중요합니다. 예를 들어, 자원봉사자들이 주거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

결정을 하지 않으면, 구성원 사이에 불신과 불만이 커지게 됩니다.더불어 외부 환경 변화도 조직 내 갈등을 유발하는 중요한 요소입니다. 시장 변화, 경쟁 증가, 기술 발전 등 외부 ... 의 유형 파악2. 갈등 원인 분석3. 해결 전략 제시4. 실행과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 갈등은 불가피한 현상으로, 구성원의 성향과 가치관 차이에서 기인 ... 합니다.본 리포트는 조직 내 갈등 유형을 분석하고, 원인을 파악하여 해결책을 모색합니다. 갈등 유형을 이해하는 것은 문제 해결의 첫 단계이며, 각 상황에 맞는 적절한 접근법 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

한 배경을 가진 인재들이 참여하는 팀은 문제 해결과 의사결정에 있어서 다양한 시각과 전문성을 제공할 수 있습니다. 이는 조직 내에서 더 효과적이고 포괄적인 결정을 내릴 수 있게 도와 ... 성과 동일성은 조직 내에서 매우 중요한 문제입니다. 이에 대한 해답은 명확하지 않고, 조직의 목적과 상황에 따라 다르게 결정될 수 있습니다. 다양성을 강조하는 것은 조직 내에서 서로 ... 을 도출할 수 있습니다. 서로 다른 관점과 접근법을 가진 사람들이 함께 일하면 새로운 아이디어가 생겨나고 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.문제 해결과 의사결정의 다양성: 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[경영학개론100점] 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오. 또한, 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.

에도 수십번 이상 결정을 내리며 살아간다. 이러한 의사결정은 개인의 삶에서뿐만 아니라 조직 차원에서도 이루어지고 있다. 특히 기업의 경영에 있어서 의사결정이란 기업의 방향 ... 해서 어떠한 과정을 거치게 되며, 이에 영향을 끼치는 요인들은 무엇이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의의사결정이란 문제해결이나 목표달성 ... 을 위해 여러 대안 중 하나를 의도적으로 선택하는 행위를 일컫는다. 의사결정의 주체가 개인일 경우 당사자가 혼자서 판단하고 선택하게 되지만, 조직의 의사결정은 조직 목적의 관점에서 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.05.24

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경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

어, 조직 내외부의 모든 정보를 수집하고 분석하여 의사결정에 필요한 정보를 제공한다. 본 과제에서는 경영정보시스템에 대해 두 가지 관점에서 그 의미를 찾아보려고 한다. 설계 관점과 이용 ... 되었다. 이러한 변화는 경영정보시스템이 조직의 의사결정, 업무 처리, 경영 관리 등 다양한 활동을 보다 효과적으로 지원하는 데 기여하고 있다.경영정보시스템을 이용 관점에서 보면 의사 ... 관점이다.경영정보시스템을 설계 관점에서 보면 핵심 구성 요소는 데이터, 정보, 시스템이다. 데이터는 경영정보시스템의 기초가 되는 정보의 원천이며, 사실이나 측정값으로, 조직의 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

효과적(3) 참여적 리더십- 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형- 과업 구조화의 정도 ... - 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우(2) S2 : 설득적 리더 ... - 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형- 과업 수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구되는 경우(3) S

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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관료제 특징에 대해 논의하시오

적인 기준에 따라 처리되며, 모든 구성원은 동일한 규칙과 절차를 적용받는다.문서화 및 기록 유지조직 내 모든 의사결정과 업무 수행 과정은 문서화되며, 이를 통해 업무의 연속성과 책임 ... 특징에 대하여 논의해 보도록 하겠다.본론1. 관료제의 주요 특징관료제는 조직의 효율성을 높이기 위한 구조로, 다음과 같은 특징을 가진다.명확한 위계질서조직 내 권한과 책임이 위계 ... 적으로 정리되어 있으며, 상위 계층이 하위 계층을 감독하고 지휘하는 구조를 가진다.이러한 계층적 구조는 업무 수행의 명확성을 높이고, 의사결정 과정의 일관성을 유지하는 데 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

있는 제안을 적극적으로 내놓습니다. 이러한 피드백은 리더가 보다 정확한 의사 결정을 내리는 데 큰 도움이 됩니다. 이러한 추종자들은 조직 내에서 협력과 조화를 이루며, 조직 ... 중요할 수 있다. 효과적인 추종자는 리더의 의사결정 내용이 잘못되었거나 비윤리적일 때 자신의 소신을 가지로 의사결정에 대해 문제를 제기할 수 있다. 이러한 태도는 리더를 불쾌 ... 에서 리더십고, 효과적인 의사결정을 내리며, 팀을 동기 부여할 수 있는 역량을 키우는 데 중점을 둡니다. 효과적인 추종자는 이러한 리더의 비전을 이해하고, 그 비전을 실행하기 위해 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

정확한 개념을 알고 있지 않았다. 그러나 강한 문화가 존재하면 구성원들을 하나로 응집하기 쉽고 의사결정 기준이 명확하여 뭉쳐질 수 있다는 것을 배우면서 조직 문화의 중요성을 깨달 ... 작용을 통해 조직의 분위기도 더 좋아졌으며 서로의 의사결정을 공유하는 것도 더 쉽게 이루어질 수 있었다. 조직 문화는 좋다 안 좋다고 정의할 수 없지만 그룹의 업무태도, 의사결정 ... 들에게 관심을 가지고 상사는 물론 다양한 구성원들과 소통을 통해 소통을 잘하는 사람으로 발전하겠다고 다짐하게 되었다.3. 조직의 다양성3.1 다양한 조직이 존재하는 이유조직 내

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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아동복지 실천현장에서는 윤리 원칙들을 준수하는 과정에서 갈등이 생길 수 있다. 비밀보장의 원칙과 자기결정의 원칙 사이에서 윤리적 갈등이 생길 때 어떻게 해결할지에 대해 서술하시오

적 요인으로 인해 발생할 수도 있다. 따라서, 조직 내부에서 윤리적 갈등을 예방하고 해결하기 위해서는 조직 내부의 윤리적 규범을 강화하고, 이해관계자들의 이익을 고려한 의사결정 ... . 비밀보장 원칙은 개인의 개인적인 정보와 자유를 보호하며, 자기결정 원칙은 개인의 의사결정 권리와 삶의 질을 향상시키기 위해 개인이 자신의 선택을 내리는 것에 대한 존중을 강조 ... 를 보호하기 위한 중요한 원칙으로 인식되고 있다. 이 두 가지 원칙은 서로 연결되어 있으며, 개인이 자유롭게 의사결정을 내리기 위해서는 개인의 정보가 보호되어야 한다는 것을 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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사회복지서비스의 총체적 품질관리(Total Quality Management)의 개념에 대하여 설명하고 사회복지에서의 TQM의 가능성과 한계에 대하여 논하시오

이 관리자와 전문가에 의한 고객의 수요를 결정하고, 기준범위 내에서 결점을 용인하며, 직감에 의한 의사결정을 하고, 사후적 통제를 하며, 단기적 계획을 세우고, 재인적 업무수행을 대상 ... 의사결정을 하고, 사전적 통제를 하며, 장기적 계획을 세우고, 집단적 업무수행을 대상으로 한 관리를 하며, 개혁주의적 성향을 갖고, 분권적 조직구조를 갖는 점 등이 차이점 ... 관리, Total Quality Management)은 서비스의 우수성을 요구하는 고객의 기대에 부응하기 위해 업무수행능력을 통제하고 이를 지속적으로 개선하는 데 조직 내의 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

다. 반면, 조직심리학은 이러한 인재들이 조직 내에서 잘 적응하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 연구하며, 조직 내에서 발생하는 갈등을 관리하고 의사소통 ... 다양한 전략과 개입 방안을 제시한다. 이 분야는 조직의 성공에 중요한 집단적 행동과 상호작용을 이해하고 관리하는 데 중점을 두며, 조직 내 갈등 관리, 의사소통 개선, 변화 관리 등 ... 을 마련하였다.우선, 조직 내 커뮤니케이션 채널을 분석하여 부서 간 소통의 장애 요인을 파악하였다. 이를 통해, 조직은 형식적인 보고서 작성보다는 실시간 의사소통을 촉진하기 위해 디지털

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할

의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할의사결정이론모형과 사회복지행정조직의 이론의 특성을 바탕으로 하여 사회복지조직의 의사결정 과정에서 사회복지행정가의 역할과 기능은 다음 ... 하고, 셋째, 지역사회의 사회복지자원 기관과 적절한 연계방안이 강구되어야 하며, 넷째, 조직 내 권한과 역할분배의 정의가 구현되고, 다섯째, 복지이용자의 파워서비스에 중점을 두며, 조직 ... 하여야 할 목표설정, 목표달성을 위한 과업 및 활동, 과업수행방법의 결정이다.둘째, 조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적 구조를 설정하며 기관의 구조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

과정지식과 노력 차원승진, 돈, 안전, 지위, 명예 등 얻고자 하는 것을 가진 사람의 호의를 얻어내기 위한 것에 관한 지식과 노력의사결정 차원둘 이상의 이해당사자들 모두가 수용 가능 ... 불허 (의사결정, 정보 득점)- 민주주의에 근접한 유형 : 참여, 토론의 장려, 거부권 (참여, 합의)- 파트너십 유형 : 평등, 집단의 비전, 책임 공유 (함께 논의하고 책임 ... 하려는 정보전달 과정이자 의사결정 과정다양한 차원에서의 협상의 의미의사소통 차원상대방을 설득하기 위한 목적으로 하는 커뮤니케이션갈등해결 차원대화를 통해 갈등을 해결하고자 하는 상호 작용

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

한 내용에서 찾을수 있는데 그들은 “조직 내에서의 일상적인 운영, 관리 및 의사결정을 지원하기 위한 정보들을 제공하는 사용자와 기계의 통합시스템으로 컴퓨터의 하드웨어 및 소프트웨어 ... 있는데 ”컴퓨터를 기반으로 필요한 자료들을 수집하고 분석, 가공, 저장하여 중간 관리층의 현재와 미래의 반구조적인 의사결정에 지원하는 시스템“이라고 말할 수 있다. 이 외에도 조직 ... 이였다. 이후 경영정보를 효율적으로 관리하기 위해 경영정보기능이 추가되었으며 이것이 현재의 경영정보시스템으로 발전하는 계기가 되었다. 이는 경영 의사 결정을 담당하는 최고 경영자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오

연구 결과가 나왔다. 이러한 임파워먼트는 조직 내에서 의사결정을 내리고 일을 수행하는데 있어서 직원들의 자율성과 책임감을 증진시키는데 도움이 되며, 이는 조직 내 신뢰와 협력 ... 와 효과적인 의사결정을 도모할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 연구 결과는 조직 내 변화 관리에 대한 전략 수립 시, 기본 전제의 공유와 임파워먼트 제공에 대한 고려가 필요하다는 것을 시사하고 있다. ... 임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오? 본 문1. 서론임파워먼트는 조직 내에서 개인이 자신의 역량과 자원을 활용하여 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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