"성과관리론시험"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론시험" 검색결과 861-880 / 17,058건

직무특성이론 개요 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

이 성과에 이르는 과정으로, 1) 핵심 직무 차원이 종업원의 주요 심리 상태에 영향을 준다. 2) 다섯 가지 핵심 직무 차원 중에서 기술 다양성과 과업 정체성, 직무 중요성은 종업 ... 한 과정이 결국 직무 성과에까지 영향을 미친다고 보았다.셋째, 핵심 직무 차원은 심리 상태에 영향을 미치는데, 1) 내재적 동기를 상승시키고, 2) 작업의 질을 향상시키며, 3) 높 ... 할 수 있는 결과는 직무특성이 직무수행자의 성과에 영향을 미친다고 보았다. 해크맨(Hackman, R.)과 올드햄(Old ham, G.)의 직무특성이론에서 잠재적 동기지수(MPS

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

과의 협력과 세미나를 통해 전문성을 더할 수 있는 능력도 갖췄다.다만 일반행정조직과 분리된 사회복지행정조직은 관료적 조직방식으로 업무를 관리한다는 공통점이 있지만 일반행정의 주요 ... 관리자와 의사결정자는 행정전문가의 독단인 반면 사회복지행정은 모든 구성원들이 참여한다는 데 차이가 있다.즉, 관료제 조직으로 운영되기는 하지만 사회복지행정만의 특별한 조직 관리 및 ... 성격을 인정해야 하는 방식이 적용됨을 의미한다. 이에 대해 본론에서는 관료제에 대한 전반적인 내용을 정리한 후, 사회복지 행정 기관 내에서 내가 관리자 및 행정 전문가라면 관료제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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4주 2강에서 ADHD의 행동특성과 청소년기의 ADHD 특징을 공부했습니다. 사회문제가 되어

지 못한다. 이 때문에 교사의 말을 듣고 있더라도 다른 소리가 난다면 금방 그 곳으로 시선을 옮기며 시험을 보더라도 문제를 끝까지 읽지 않고 문제를 풀다가 틀리는 등 한 곳에 오랫 ... 에 대응방안으로 대표적인 방법은 인지행동모델이 있다. ADHD는 약물치료도 사용할 수 있지만 ADHD와 관련된 계획하기 어려움, 조직화 능력의 결함 또는 시간 관리의 어려움 등의 증상 ... 은 약물치료만으로 충분히 개선하기가 어렵다. 이와 같은 증상은 일상생활에서 많은 어려움을 일으킬 수 있다. 이 때문에 청소년을 위해 개발된 인지행동치료는 시간 관리, 조직화, 충동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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MBTI의 강점과 한계

을 추구할 수 있다.4. 리더십 개발: 리더와 관리자들에게 MBTI는 리더십 기술을 개발하고 그들의 리더십 스타일을 이해하는 데 귀중한 자원이 될 수 있다. 그것은 리더들이 그 ... 할 수 있다.3. 예측 타당성의 부족: MBTI의 실제 상황에서의 행동과 결과를 예측하는 능력에 대해 의문이 제기되었다. 일부 연구들은 MBTI 유형과 직무 성과 또는 다른 실제 ... 행동 간의 제한된 상관 관계를 발견했으며, 이는 평가가 신뢰할 수 있는 행동 예측 변수가 아닐 수 있음을 시사한다.4. 일관되지 않은 시험-재시험 신뢰도: 개인이 여러 번 평가를 받

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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나의 하루는 4시 30분에 시작된다, 감상문

나의 하루는 4시 30분에 시작된다책‘나의 하루는 4시 30분에 시작된다.’는 미국 2개 주에서 당당히 변호사 시험에 합격한 김유진 변호사의 아침 활용법이다. “아침에는 잠이 덜 ... 도 애초부터 시간을 잘 활용하는 편은 아니었다고 한다. 변호사 시험에 합격하고 직장인이 된 후 그녀의 기대와 달리 늘 똑같은 일상이 반복되었다고 한다. 이런 문제를 고치기 위해 ... 면 일찍 일어나는 것만으로 더 나은 삶을 살 수 있다면 하루하루가 모여 일상을 만들고 그것이 쌓여 인생에서 주요한 성과를 이룰 수 있다는 것이다. 만약 요즘의 일상이 만족스럽지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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ASG 그라우팅공법 시방서

책임 감리원(감독원)이 지정하 는 장소에 시행하되 원칙적으로는 계획 주입공의 일부를 이용하여야 한 다.마) 시험 조사공은 본 공사 시공에 앞서 시공 관리 기준을 설정하기 위하 ... 장소에서부터 50m이상 떨어지지 않도록 계획한 다.또한 주입장소가 가시설 하부등 협소한 지하공간에 위치할 경우에는 직상부 지상에 설치하여 재료공급 및 작업관리를 용이 하게한다.2 ... 수급인은 공사 착공 이전에 시공계획서를 작성하여 책임감리원(감독원)에게 제출, 승인을 받아 시공에 임해야한다.3.1.2 시공계획서에는 시공관리자, 공사 예정공정표, 사용재료 및 배

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.21

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[원격평생교육]동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?

생산관리동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론동시공학(CE)은 제품 개발 단계를 순차적으로 진행하는 대신, 기능 간 ... 통합과 제품·공정의 동시 개발을 강조한다. 이는 신제품의 개념 개발부터 상세 엔지니어링, 시험생산, 생산 및 시장 도입까지 모든 과정에 적용된다. 동시공학의 목표는 제품의 개념 설계 ... 에서 더 우수한 성과를 달성하고, 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 역량을 확보하게 되었다.현대 사회에서 신제품 도입 기간의 단축은 기업 생존과 직결된 문제 중 하나이다. 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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전문간호사 역할과 정책 방향 -노인전문간호사를 중심으로

을 거쳐 국가시험에 의해 자격을 획득하지만 각각의 주마다 전문간호사의 실무범위에 대한 법제화가 달라 어떤주는 의사의 규제없이 실무를 수행하고, 어떤 주는 의사와의 협력이나 관리 감독 ... 적이고 전문적인 간호서비스에 대한 요구 등 의료 환경의 변화와 더불어 의료비 절감 기대, 전공의 부족현상의 해결책, 자원의 효율적 배분, 실무 표준화와 질적 수준의 유지 및 관리 등 ... 마다 해당 분야 전문 간호사의 법적인 의무 배치 기준 마련이 필요하다.다섯째, 상급간호실무 및 진료지원 담당 인력 수요 증가와 적정 인력관리가 부재하다. 최근 전문지원 인력이 2배

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.04.25

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의료법규 국가고시 요점정리

되지 아니하였거나 집행을 받지아니하기로 확정되지 아니한 자국가시험 등- 매년 1회 이상 실시- 시행 : 보건복지부장관- 공고, 위촉 : 국가시험관리기관의 장- 대통령령: 시험일시 ... 복지부장관에게 제출감독의료기관 인증기준 및 방법 등1. 환자의 권리와 안전2. 의료기관의 의료서비스 질 향상 활동3. 의료서비스의 제공과정 및 성과4. 의료기관의 조직·인력관리 및 ... , 시험장소, 시험과목, 응시원서 제출기간, 그 밖에 시험의 실시에 관하여필요한 사항을 시험 실시 90일 전까지.(시험장소는 30일 전까지 공고)응시자격 제한 등- 결격사유- 부정

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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인간과사회 기말 2023학년도 2학기) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

인간과사회 인간과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론 ... 을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.인간과사회 인간과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고하여 자신 ... 과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.23

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론노벨경제학상 수상자 베커교수는 ‘금세기는 인적자본의 시대’라고 하였다. 자본 ... 을 선호하게 된다.?인적자원 선발과 배치 ? 선발이란 지원한 사람 중에서 가장 적합한 인력을 선별해내는 과정을 말한다. 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용되며 가장 중요 ... 는 노력적합한 인재란 우수한 자질, 역량과 함께 그 기업의 문화나 가치에 부합하는 사람을 의미한다. 적합한 인재는 조직 구성원 전반의 사기와 신뢰수준 및 성과에 긍정적인 영향을 미친다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 ... 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차I. 서론II. 본론1 ... . 영화 속 인적자원관리 내용2. 등장인물의 인적자원 관리 방식 평가III. 결론IV. 출처I. 서론나를 비롯한 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 계속해서 여러 조직에 속해서 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

임직원 1인당 평균 급여액은 1인당 1억2915만원으로, 2020년의 수치인 1억248만원보다 약 26% 증가하였다.직원들의 성과 관리 측면에서도 네이버는 다른 제도도 운영하고 있 ... 가 설정한 목표와 실제 그 직원이 달성한 성과를 상호비교하여 직원들을 평가하는 기존의 목표관리 방식에서도 탈피하여 새로운 방식을 도입하였다. 그 대신에 주변 동료들이나 선후배의 평가 ... 을 차지하는 기술직군으로 설정하였다. 네이버에서는 2021년 상반기에 이 제도를 시험적으로 도입한 뒤에 향후 전체 직원으로 확대하는 방향으로 나갔다. 네이버가 이러한 제도로 개편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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정신분석에서 쓰이는 방어기제에 대하여 5가지 이상 서술하시오

한 역할을 합니다. 특히 방어기제는 개인이 불안과 스트레스를 관리하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략으로, 이를 이해하는 것은 개인의 심리적 건강을 유지하고 향상시키는 데 ... 를 통해 심리적 안정을 찾으려는 경향이 있습니다. 예를 들어, 직장 문화에서 흔히 볼 수 있는 사례로, 많은 직장인들이 과중한 업무와 높은 성과 압박에 시달리고 있습니다. 이로 인해 ... 거나 합리적인 이유를 만들어내는 방어기제 입니다. 예를 들어, 시험에서 떨어진 학생이 "공부할 시간이 부족해서" 라고 이유를 대며 자신의 실패를 정당화하는 경우가 있습니다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

경영학과 졸업시험 대체 리포트[인사]인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직 구성원들을 단순히 조직의 일부로 사용하는 것을 넘어, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여 더 나 ... 에 맞는 보상을 주는 것을 수행한다.2. 인적자원관리의 목표인적자원관리는 조직의 이익과 성과향상을 목표로 한다. 조직은 최소의 비용으로 최대의 결과물을 얻고자 한다. 그렇기 때문 ... 은 성과를 획득하는 활동을 말한다. 즉, 기업 목표를 달성함에 있어 구성원들이 최대치의 기여를 할 수 있도록 설계하는 것과 동시에, 직무에 만족할 수 있도록 만드는 기업의 활동을 의미

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

은 프로그램 후 단기 성과물을 관리할 수 있는데 그치지 않고, 졸업생의 성과와 중퇴자들에게 지속적인 지도를 제공하는데도 활용된다. 예를 들어, 졸업생이 진로를 찾지 못한 경우 상급학교 ... 선택에 도움을 주는데 중요한 역할을 한다. 먼저 교육정보 분야에서는 학교에서 제공하는 교육과정, 교육프로그램, 성적관리 등 학생들의 학업적 성취와 진로 선택에 관련된 정보를 제공 ... 과 시험을 준비할 수 있게 된다. 상담활동 상담활동은 생활지도의 중요한 영역으로서, 학생들이 학교생활 중 느끼는 심리적, 정서적 어려움을 해결하고 학업 및 직업 선택과 관련하여 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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생산및운영관리 기말고사 요점정리

% 미만이어야함(Crosby)나. 품질 비용의 분석을 정당화하는 세가지 가정① 실패는 어떤 원인에 의해 발생한다.② 예방이 더 저렴하다.③ 성과는 측정 가능하다.다. 통계적 품질 관리 ... 려고 함.4) 공급 사슬 관리(Supply Chain Management, SCM)공급 사슬 내에 존재하는 각 기업의 성과 최적화보다는 공급 사슬 내에 존재하는 모든 기업의 성과 ... 6장 Quality Management품질관리 : 제품이나 서비스가 고객의 니즈에 부합되도록 생산되었음을 보장하는데 사용되는 체계적인 정책, 방법, 절차1. 전사적 품질 경영

시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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간호학개론

학생의 성과를 지원하고 관리하기 위한 제도이다. 이는 인정기관의 평가와 인증을 받아야 한다. 그렇지 않으면 모집을 정지하며 2차 위반 시에는 학과가 폐지될 수도 있다. 한국간호교육 ... 사항을 명확하게 규정하였다. 이로써 산파과와 간호과를 분리하여 모집하고 입학시험을 통해 학생을 선발하였으며 기본분야와 전공 분야를 교육하였다.이는 근대적 교육의 기회가 제한되어있 ... 위해 교육령을 개정하였다. 또한, 관립학교 수준을 충족시키면 졸업생에게 무시험으로 면허를 취득할 수 있게 했다. 1924년 세브란스병원 간호부양성소는 조선총독부로부터 최초로 선교

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

1980년대 채용의무고용제, 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직?이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 인원의 1%이상 기능직, 부처별 연간 신규채용 인원의1% 이상- 인센티브수단: 분리시험 실시, 합격선완화, 양성목표제와 경합시 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오

위해 다양한 통제 장치가 갖춰져 있다.둘째로 능력주의와 전문성 중시 문화가 정착되었다. 공개 경쟁시험이나 체계적인 선발 과정을 통해 공무원을 채용하고, 직무 성과와 역량을 기준 ... 과 제국주의 체제 해체, 두 차례에 걸친 세계대전 및 냉전 시기를 경유하며 현대적 의미의 국가 운영 방식이 보편화되었고 행정체제 역시 시민 삶의 다양한 영역을 관리하고 조정하는 역할 ... 를 관리하고, 세금 제도를 정비했으며, 지방관리들을 직접 임명하거나 파견했다. 그 결과 중앙정부가 왕실을 중심으로 관료제를 운영하기 시작했고 이는 점차 제도적 안정성을 갖추게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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