"성과관리론시험"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론시험" 검색결과 841-860 / 17,035건

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

: 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... ? 초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.? 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 경영경제학 이다.? 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업에 응용되게 되었다.? 한국경영학은 외래

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는 가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

를 수행하게 됩니다. 기업의 재무관리나 판매정책 등에 대해서 효과적인 방안을 제시하고 장단기 경영전략의 수립과 기업 합병 등에 대한 경영 자문에 대한 업무를 도와주기도 합니다. 납세 ... 을 갖추어야 됩니다. 회계사가 되기 위해서는 금융 감독원에서 주관하고 있는 공인회계사 자격시험에 합격을 해야 되는데 회계법인이나 개인사무소, 정부기관이나 금융기관, 일반 기업체 등 ... 으로 주로 진출을 해볼 수 있습니다. 회계사는 회계 법인에 고용되어 일을 하게 되는데 대기업이나 일정 수준의 돈을 벌어들이는 회사의 장부검사를 맡게 됩니다. 성과에 따라서 각 회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.06

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

커다란 리스크가 될 수 있다. 2. 목표에 대한 활용 1) 나의 목표 현재 중간관리자로서의 경력을 마무리하고 학업을 시작한 시점에 있어 향후 2년은 지금의 학업을 높은 성과 ... 의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었고, 중간관리자로써 글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 언어적인 개발에 중점을 둔 3,40대를 보냈다. 이는 취업 및 ... 회사 경력에 긍정적인 영향을 끼침에 따라 지사 간의 미팅이나 중요한 문서작업에 있어 영어를 수준급으로 활용할 수 있는 성과를 주었다. 이러한 본인의 경력을 중심으로 본고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오

위해 다양한 통제 장치가 갖춰져 있다.둘째로 능력주의와 전문성 중시 문화가 정착되었다. 공개 경쟁시험이나 체계적인 선발 과정을 통해 공무원을 채용하고, 직무 성과와 역량을 기준 ... 과 제국주의 체제 해체, 두 차례에 걸친 세계대전 및 냉전 시기를 경유하며 현대적 의미의 국가 운영 방식이 보편화되었고 행정체제 역시 시민 삶의 다양한 영역을 관리하고 조정하는 역할 ... 를 관리하고, 세금 제도를 정비했으며, 지방관리들을 직접 임명하거나 파견했다. 그 결과 중앙정부가 왕실을 중심으로 관료제를 운영하기 시작했고 이는 점차 제도적 안정성을 갖추게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

의 펜들턴법 이론을 뒷받침2)관리주의- 테일러 ?2원론테일러- 과학적관리법 창시시간과 동작에 대한연구- 생산량 극대화의 유일최선의 길- 훈련 후 성과급 부여3)관리주의- 귤릭 어윅 ... 의 관리론- 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리의 관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈 ... ), 결과(성과전략), 고객전략, 통제전략(분권화), 문화전략(기업가정신)-방향을 잡아주는 정부, 수익창출,예방적정부행정이론정리탈신공공관리론(NPM+구공공관리론)/POSTNPM

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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한국 기초과학분야 노벨상 부재원인 및 해결방안 리포트 (A+자료입니다)

한다. 또한 미국 정부는 과학 기술을 촉진하고 고용을 창출하기 위해 시험연구비 세액공제제도를 지향하여 연구비의 부담을 덜기 위해 노력하고 있다.미국의 연구기관들은 풍부한 연방지원금으로 성과 ... 과학기술분야 투자를 통해 현재까지 기초과학분야의 성과를 꾸준히 내고 있는 국가이기도 하다. 일본의 경우는 아시아에 속한 국가들 중 기초과학 분야 노벨상을 가장 많이 수상하였고 서양 ... 에 비해 단기간동안 기초과학 분야에서 큰 성과를 이루어 낸 국가이기 때문이다.우리는 두 국가의 기초과학분야 지원현황과 사회적 분위기를 조사하여 한국 기초과학분야 노벨상 부재의 문제점

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.24

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

과 집중의 경영논리에 따라 우수한 인재를 전략적으로 선발하고 유지 관리하여 차별화된 성과를 창출해야만 합니다. 어떤 회사라도 직원 인재의 소중함은 다르지 않다고 생각합니다. 그래서 ... 해야 됩니다. HR의 핵심은 성과 보상이나 평가가 아니라 채용으로 최대한 편안한 분위기로 면접을 조성하고 후보자가 하지 않아도 될 말까지 하게 만드는 사람이 최고의 면접관이라고 생각 ... 인연으로 이어질 수도 있음을 각인시켜주는 것이 중요합니다. 그러려면 최대한 면접자들을 존중해야 되고 시험을 보듯 면접을 진행하거나 윽박지르거나, 강압적으로 면접을 하는 것은 이제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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(간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

)의 제공 및 유통관리, GLP, KOLAS에 준하는 독성 및 위험성 시험·평가, 방호장치 및 보호구 검정과 유해위험 기계·기구 및 설비의 안전인증, 산업재해예방 기술기준(KOSHA ... 보건연구 인프라 강화로 고객 만족도 제고 기반 확대▶ 성과 창출 및 활용체계 확충- 환경변화에 대응한 연구성과 지속 창출- 연구 성과 및 평과 관리 시스템 효율성 제고- 안전보건현장 ... . 서론사업장의 안전보건관리를 효과적이고 계속적으로 실시하기 위하여 필요한 조직이며, 산업안전보건법에서 산업재해 예방활동이 체계적이고 효율적으로 이루어지도록 안전보건관리체제를 구축

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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정신간호 브이심(vsim) 3번 David Carter 조현병 part.2 실습일지& SBAR 정리 보고서

및 이해 수준: 지남력: 사람, 장소 있음/ 집중 시간: 집중 잘함 / 이해정도 partial로 보임2. Carter의 일상생활 활동 성과와 그날의 섭취와 산출물을 적으시오.아침 ... 할 것이라고 이야기 함. 수면 문제 이상 없음3. Carter를 위해 주문한 모든 실험실 시험과 그 결과를 적으시오① CBC: Hgb 15.5g/dL, HCT 43%, WBC 7 ... 한 내용을 적으시오.활력징후 측정하였음, 퇴원 후 교육함. AIMS 척도 사용하여 사정하였음. 퇴원 후 관리를 위해 사회지지자원에 연락함. 환자는 긍정적인 반응을 보였고, 일하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.03.05

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발견학습의 문제와 한계

학생들은 독립적으로 정보를 탐색하고 문제를 해결하는 과정에서 뛰어난 성과를 보이지만, 다른 학생들은 지도 없이 방향을 잃거나 주제에서 벗어나기 쉽다. 이는 학습자의 배경, 선행 지식 ... 번째로, 전통적인 평가 시스템과의 부적절한 연계가 문제가 될 수 있다. 발견학습은 과정 중심의 학습 방법론이기 때문에, 전통적인 시험 및 평가 방식과는 맞지 않을 수 있다. 학습 ... 자가 스스로 발견하고 탐색한 지식과 경험을 표준화된 시험으로 평가하는 것은 그 학습의 가치를 왜곡할 수 있다.마지막으로, 발견학습은 종종 자원과 시간이 많이 소요될 수 있다. 학습

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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경영전략, 기업의 외부환경분석 발표 피피티

적으로 분석 , 시간에 따라 동태적인 분석이 불가능 하다는 단점생산, 기획, 관리, 마케팅 등 기업 비즈니스의 모든 요소에 디지털 기술 및 디지털적인 관점을 적용한 것 사물 인터넷 ... ocial(사회) G overnance(지배구조) 각 앞 글자를 따온 약자로 기업의 비재무적인 성과를 판단하는 기준트윈 트랜스포메이션디지털 트윈은 가상 환경에 있는 물리적 자산 ... 코로나 19 발생 직원의 70%를 재택근무로 변경디지털 트윈 , 디지털 전환·ESG는 공존 관계 신차 개발, 디지털 공간서 시험 시제품 수백대 생산 비용 절감 탄소배출·에너지사용

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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학교사회복지가 도입된 사회적 배경을 서술하고, 우리나라에서 어떻게 발달했는지 과정을 정리하여

와 한국학교사회복지사협회, 한국학교사회복지학회의 소속위원으로 구성이 된 학교사회복지사 자격관리 위원회 주도로 한 학교사회복지사 자격시험이 처음으로 실시가 된 바있다. 학교사회복지사가 되 ... 되었던 꿈나무교실 프로그램이 최초였다. 이후 프로그램의 성과를 인정받게 되어서 1995년에는 그 대상을 일반학급에 있는 아동 중에 학교생활에 적응을 하고 있지 못하는 아동들로 확대 ... 는 명칭으로 정부 차원에서의 사업을 시도하게 되었다.2005년부터 현재까지는 학교사회복지사 자격시험이 시행되고 있으며 학교사회복지사의 안정적 인력수급을 위하여서 한국사회복지사협회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+레포트] 스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.

기능이 저하될 수도 있다. 이때 대인관계에서 갈등이 더욱 심화되거나, 학업·업무 성과가 급격히 떨어지는 현상이 빈번하게 나타난다. 결국 스트레스에 대한 인식과 조절 능력은 정신 ... 을 자세히 살펴보고자 한다.가. 합리화를 활용한 학업 스트레스 대처학창 시절에 중요한 시험에서 기대 이하의 성적을 받았을 때, 처음에는 스스로에게 부족했던 부분을 인정하기보다 “문제 ... 유형이 너무 특이했다” “수업 자료가 시험 범위를 제대로 반영하지 않았다”는 식으로 생각했다. 이것이 지속되면 현실적으로 내가 공부를 충분히 하지 못한 사실을 외면하고, 다른 원인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음, 이를 토대로 학습지도방안을 제시하시오

하고, 이를 토대로 적절한 학습지도방안을 제시한다. OO이는 학업에 대한 열정을 보이고 있으며, 학습에 집중할 때 높은 성과를 보인다. 특히 수학과 과학 분야에서는 뛰어난 능력 ... 시간을 효율적으로 활용하지 못하여 과제나 시험을 준비하는 데 시간이 부족한 경우가 있다. 이로 인해 스트레스를 받고, 학습에 대한 동기부여를 잃는 경향이 있다. 그러나 OO이는 학습 ... 에 대한 적극적인 태도를 유지하고 있으며, 꾸준한 노력을 통해 성과를 얻으려는 노력을 보이고 있다. 또한 친구들과의 협력을 통해 학습에 대한 지식을 공유하고 서로 도움을 주고받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트

기업재난관리사소 개 글기업재난관리사 실무분야는 5과목 7개 챕터로 구성된 적지않은 학습량이 요구되는 시험이고 더불어 각종 자격증 시험과 달리 기출문제 분석이 불가하여 효율적인 ... 만을 수록하였습다.저의 수험 경험과 애로점을 기업재난관리사 실무분야 시험을 준비하는 수험생들께 도움을 드리고자 최근 시험의 합격자로서 느꼈던 고통을 보완하기 위해 최종 요약본 노트를 작성 ... 에서 서비스의연속성과 평상시 외주업체의 성과 측정 및 서비스 수준에 대한정량적 체계적 관리 가능(공급자의 영업연속성 계획 수립 요구)4)기존 계약 수립 프로세스가 유지되고 표준계약서제공

시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25

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MBTI의 강점과 한계

을 추구할 수 있다.4. 리더십 개발: 리더와 관리자들에게 MBTI는 리더십 기술을 개발하고 그들의 리더십 스타일을 이해하는 데 귀중한 자원이 될 수 있다. 그것은 리더들이 그 ... 할 수 있다.3. 예측 타당성의 부족: MBTI의 실제 상황에서의 행동과 결과를 예측하는 능력에 대해 의문이 제기되었다. 일부 연구들은 MBTI 유형과 직무 성과 또는 다른 실제 ... 행동 간의 제한된 상관 관계를 발견했으며, 이는 평가가 신뢰할 수 있는 행동 예측 변수가 아닐 수 있음을 시사한다.4. 일관되지 않은 시험-재시험 신뢰도: 개인이 여러 번 평가를 받

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대해서 작성하시오.

하여 업무 관련 지식과 정보를 더 잘 기억하고 활용할 수 있으며 업무의 성과를 향상시킬 수 있다.기억술의 활용은 일상생활에서의 개인의 기억력 향상과 효율적인 정보 관리에 큰 도움을 준다 ... 은 개인의 창의성과 문제 해결 능력을 촉진시키며 일상생활과 직업 생활에서의 성과를 향상시킨다. 개인은 기억술을 활용하여 더 효과적으로 정보를 관리하고 기억할 수 있으며 시간과 노력을 절약하고 더 나은 의사결정을 내릴 수 있게 한다. ... 를 구조화하고 이해하며 기억하는 데 필요한 특정 기술과 방법론을 제공한다. 특히 이 기술은 우리가 일상생활에서 접하게 되는 다양한 정보를 효율적으로 처리하고 관리할 수 있게 돕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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경영혁신 ) 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

문헌1. 서론혁신은 전략을 실행하기 위한 핵심성공요인 중 하나로 평가되며 기업은 혁신함으로 지속적인 성장이 가능하게 만든다. 결국 기업에서는 혁신이란 핵심성공요인을 관리하여 전략적인 ... 게 됐다. 혁신은 기업가치나 기업생존에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있으며, 이는 기업의 재무적인 성과와도 관련이 있으며 기술 진화 및 혁신에 의해 기업이 산업시장에서 성장하거나 쇠퇴 ... 에 대한 도전이 시작된다. 결국 치료를 위해 새로운 물질이나 제품이 개발될 수 있으며 기존 기술의 큰 부작용에 대해서는 고려하기 어려운 점이 존재한다. 물론 임상 시험과 제품 개발을 통

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

기능에 대해 설명하고, 관리회계에서 가장 중심이 되는 종합예산의 의의 및 편성 절차에 대해 기술하시오. (25점)3. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 하시오. (20점)- 목 차 -1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오. (25점)2. 예산의 순기능과 역기능에 대해 설명하고, 관리회계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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샤프의 생산혁신

공정으로 자동검사 장치가 있었는데 이 장치를 배로 늘려서 한 사람이 6대를 관리하도록 했더니 성과로서 인원은 4명이 2명으로 줄어들고 1인당 생산대수는 3.2배로 늘어났다. 협력회사 ... 체제 다시 말해, 사람과 기계가 같이 살 수 있는 기준과 가이드를 세우고 이루어졌다. 이것이 바로 샤프의 “개성”이다. 샤프는 컴퓨터 사용의 성과도 재검토를 진행했고, 단순히 구매 ... 다. 따라서 직원을 대상으로 seminar후샤프의 생산혁신시험을 치러 개인 스스로 실현 할 수 있는 테마를 잡도록 하고 무엇을 실천 할 것인지 그들로부터 신고를 받았다. 이후 철저

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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