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"성과관리론시험" 검색결과 761-780 / 17,066건

  • 통합경영시스템 경영검토(표준)
    요소에 대한 경영검토의 주관품질/환경/안전보건/BCMS 성과와 고객만족 동향을 포함한 정기적 사업목표의 실적관리와 검토 주관경영검토 결과의 승인4.2 품질 담당품질 사업목표 대비 ... 조치의 효과성2,3자 심사 결과시정조치의 효과성사내품질 동향고객불만사항(OEM 품질동향)고객평가 지수 관리시정 및 예방조치고객만족도조사만족도의 경향프로세스 성과지수 (효과성/효율 ... 성)성과에 대한 효과성/효율성의 조치들조직 및 자원의 적절성지속적 개선신차프로젝트 별 진척관리ISSUE 사항개선활동 방향실패비용Q-Cost 목표대비 실적보전 목표 대비 실적-MTTR
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    성과를 평가하는 인사 고과 행위가 갖는 중요성이 높다.아래 본론에서는 인적 자원 관리의 개념과 인사 고과의 개념에 대해 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사 고과의 상황 ... 한 축을 이루는 인적자원관리 행위가 갖는 중요성도 증가하게 되었다.2) 종류인적 자원 관리는 기업이 최초 종업원이 될 수 있는 후보군에 대하여 시험 및 선발의 과정을 거쳐 채용 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인사고과
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 자원봉사론 기말 2025년 1학기) 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하고, 자원봉사활동이 개인과
    의 지속 동기 부여, 신뢰 구축, 존엄성 존중, 성과 관리, 소진 예방, 소통 체계 구축 등 다양한 측면을 세심하게 고려해야 한다. 나 역시 앞으로 자원봉사활동을 기획하고 운영 ... 자원봉사론 기말 2025년 1학기 자원봉사론 기말과제 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, '자원봉사활동을 관리’할 때 유념 ... 해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리
    출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 재무관리학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 ... )로 답하고 저장한뒤 아래 경로로 업로드 하세요.제출기한 : 5.7(화) 18시까지 ? 기한 엄수!※온라인 과제물 제출 경로 : 홈페이지 로그인-학사정보-수업/시험-출석수업과제물제출 ... 할 것인가?< 답안>1.윤부장의 발언에는 여러 가지 오류가 있습니다. 첫째로, 투자 수익을 단순히 초기 비용과 비교하여 판단하는 것은 부적절합니다. 투자의 성과를 평가할 때는 시간
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 식스시그마 사례연구보고서(자동차전지 노칭 공정으로 부적합률 개선 )
    어진 핵심원인변수(Vital Few X's)를 선정한다.개선단계에서는 핵심원인변수를 최적화하고 테스트를 통해 성과를 검증효과 파악을 한다.관리의 단계 에서는 성과가 지속되고 있 ... 을 입게 될 것이다. 이렇한 불상사를 막기위해 불량품이 없는 일정한 품질을 생산하는 것은 기업의 주요이슈가 되었다. 이렇한 기업의 요구에 발맞춰 품질관리의 주요기법인 식스 시그마기법 ... (Define),측정(Meaure),분석(Analyze),개선(Improvement),관리(Management)이다.정의 단계에서는 핵심품질특성인 CTQ(Critical To Quality
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    과 SHRD의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적 자본 수준의 향상과 조직성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회 ... 적 자본은 인적자원관리성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택
    . 기능적 관리를 주장하는데 기본동작 형태와 소요시간, 적정 일일 작업량 단위 세분화, 표준화 즉, 성과와 임금 연계이다. 조직이 달성하고자 하는 객관적 기준과 목표를 규정하고 목표 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런 ... 에서 적용되는 사례를 살펴보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 과학적 관리이론과학적 관리이론은 테일러(F. W. Taylor)가 산업현장 내에서 일어난 자신의 경험을 바탕으로 새로 대두 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    , 프로그램이 진행된 이후 성과와 교육훈련 전체과정에 대한 평가는 어떻게 진행할 것인지, 인사고과나 승진관리, 직무순환, 보상관리 등 다른 분야와의 연계성은 어떻게 가져갈 것인지 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점 ... )목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지관리에 필요한 기본 정보 조사1) 확보에 필요한 기본 정보는 무엇인가2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수 ... 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    과목명: 생산관리주제: 식스시그마 사례연구 보고서 제출목차I. 서론II. 본론1. 식스시그마란 무엇인가2. 식스시그마의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회에서 경쟁 ... 이 매우 치열하다는 것은 많은 사람들이 잘 알고 있는 일일 것이다. 나 역시도 지금까지 살아오면서 현재 내가 가진 성과를 올리기 위해서 수많은 노력을 기울여 왔다. 이러한 노력을 통 ... 하여 큰 효과를 본 기업의 사례에는 어떠한 것이 있는 지에 대해서 조사해보았다,II. 본론1. 식스시그마란 무엇인가식스시그마는 품질관리 상에서 중요한 비중을 차지한느 방법론이다. 식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 1학기 한국사의이해 기말시험) 1862년 농민봉기의 전개 과정과 의의, 광무개혁의 내용과 한계, 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교서술 일제 식민 통치의 본질 모스크바 3상회의, 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유
    한국사의이해 한국사의이해 기말시험 온라인과제물 2023년 1학기 한국사의이해 기말시험 1862년 농민봉기 광무개혁 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식 모스크바 3상회 ... 의 내용 한국사의이해 한국사의이해 기말시험 온라인과제물 2023년 1학기 한국사의이해 기말시험 1862년 농민봉기 광무개혁 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식 모스크바 3상회 ... 의 내용 한국사의이해 한국사의이해 기말시험 온라인과제물 2023년 1학기 한국사의이해 기말시험 1862년 농민봉기 광무개혁 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식 모스크바 3
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오.
    한 역할을 하며 어떠한 특성을 갖는가에 보다 많은 초점을 둔다. 따라서 가족치료사는 정신건강 관리에 전이론적인 시각을 취하여야 하며, 개인과 가족의 전체적이고 장기적인 안녕에 많 ... 관계학회 등의 자격검정에 대한 절차는 필수교과목 이수라든가 관련 전공 여 부심 사 등과 같은 자격요건심사와 필기시험, 가족치료 실시나 슈퍼비전에 대한 이수, 사례발표 등과 같 ... 은 수련요건심사와 면담 시험으로 이루어진다. 또한 가족치료사들은 체계론적 사고에 입각한 다양한 가족치료 이론과 기법 등을 교육받는다. 그리고 가족 문제에 대해 더 효과적으로 개입하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
  • 국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명
    방송통신대중간과제물국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 현지인 기반 글로벌 기업2) 언어 정책3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 는 1990년 세계화 경영전략을 수립하였다. 2013년에는 LG전자의 매출 중 75%가 해외 비중일 정도로 LG전자는 세계화 경영전략을 효과적으로 사용하고 있다.인적자원관리는 기업의 인 ... 적자원을 관리하고 소통하며 기업의 경쟁력을 위해 인력 활용 방법을 모색한다. 국제화가 이루어지고 있는 현대사회에서 인적자원관리의 영향력은 해외까지 이어나가고 있다. LG전자와 같은 다
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변
    을 통한 성과 창출에서부터 마케팅, 인사 등의 여러 업무의 관리, 계획 . 조직. 지휘. 통제가 반복되는 과정 등을 모두 이르는 말이다. 이러한 경영을 하는데 있어서는 인적, 물 ... 경영학원론오픈북 시험 대비 문제 ? 답변 정리문제1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라.2. 조직의 특성, 조직 ... 을 논하라.11. 조직(부서만들기)의 유형과 권한배분원칙, 집권화와 분권화(관리의 폭과 경영계층), 조정과 통합을 논하라.1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개해 주시고 그에 대한 부정적 감정을 어떻게 치유했는지 서술해 보세요.
    에서 직원의 성과를 높이기 위해 보너스를 지급하면 직원들은 지속적으로 성과를 높이려는 노력을 기울일 가능성이 크다. 반면, 실적이 낮은 직원을 꾸짖는 처벌은 단기적으로는 효과를 보일 수 ... 있지만, 직원의 사기를 저하시켜 장기적으로는 성과에 부정적 영향을 미칠 가능성이 있다.2. 강화가 행동변화에 더 큰 효과를 나타내는 이유강화가 행동 변화에서 더 큰 효과를 발휘 ... 하여 행동을 지속하도록 동기를 부여한다. 이는 학습자가 스스로 행동의 가치를 인식하고 자발적으로 행동을 반복하게 만든다. 예를 들어, 학생이 꾸준히 공부한 결과 시험에서 좋은 성적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    상을 함으로써 동기부여를 이끌어 낸다. 이는 성과를 이룬 구성원들에게 적절한 시기에 내리는 보상이다. 구성원들에 새로운 아이디어나 지식을 불러일으키려는 것보다는 단순히 관리 ... 구성원들에 사기저하를 불러 일으킬 수 있다. 또한 성과가 올바르게 측정되고 그에 맞는 보상이 내려져야 한다.소극적인 형태를 띄고 있는 예외관리는 어떠한 사건에 리더가 개입하는 것 ... 들은 구성원들에게 신뢰와 충성심을 얻었고 구성원들에 업무 만족도 또한 긍정적으로 나타났다. 업무성과도 좋은 결과를 나타냄으로써 변혁적 리더십은 조직 또는 집단에게 많은 부분이 이롭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    에서의 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동을 통해서 달성된다.다섯 번째로, 조직 관리와 재정관리 등의 모든 활동을 담당하고 있는 개인을 대상으로 한다. 이는 관리기능의 기제를 이루고 있 ... [사회복지행정론]주제 : 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오. ... - 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것- 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지 행정의 특징을 고려하였을 때에 각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14
  • 인간관계론 - 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오.
    수시시험 점수 소 견 : 담 당 교 수 서명 또는 (인) 리더십이란 타인에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 ... 을 새롭게 도모하는 과정에서 개발되었다. 구성원에게 예전과는 다른 강한 일체감과 적극적 참여를 유도하고 기대 이상의 성과를 달성할 수 있게 하려면 과거와는 다른 리더십 유형이 요구 ... 됐던 것이다. 변혁적 리더십은 번스가 주창하였고 바스에 의해 정교하게 다듬어졌다. 변혁적 리더십은 구성원이 개인적 이해관계를 뛰어 넘어 기대한 것 이상의 성과를 거두는 것을 목표로 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전_1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 직접 원인, 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (3)
    2023학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:산업안전?학번:?성명:?연락처:1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기 ... 에 근거해 해당 사고의 재해 발생 간접 원인을 살펴보며 다음과 같다. 먼저 해당 사고가 일어난 그룹의 계열사 사업장의 80%가 산업안전보건법을 제대로 지키지 않았다. 안전관리자 및 ... 보건관리자를 제대로 선임하지 않았으며, 산재가 발생할 경우 관련 기록을 제대로 보전하지 않았다. 그에 따라 노동자들에게 안전 교육이 제대로 일어나지 않았다. 고용부도 점검 및 감독
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 일반적인 불안의 개념과 내용을 설명해 보고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 논하시오.
    에는 호흡 곤란으로 인해 의식을 잃고 쓰러지는 상황에 이르기도 한다.2. 학생들의 시험불안과 정신건강현대인들은 성인이 된 이후에도 승진 혹은 업무 성과 등과 같이 끊임없는 평가 속에서 살 ... 사회학개론주제: 일반적인 불안의 개념과 내용을 설명해 보고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반적인 불안의 개념과 내용2 ... . 학생들의 시험불안과 정신건강Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서.론“불안은 현대의 야망의 하녀다” 알랭 드 보통의 저서『불안』中몇 해 전 우연히 배우 장동건이 추천한 ’불안‘이란 책을 읽
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14
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2025년 08월 24일 일요일
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