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리더십 보고서 거래적 리더십 리더십 리더십 레포트 변혁적리더십 박항서 수간호사 리더십
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"리더십 지적자극" 검색결과 861-880 / 3,133건

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    중등교사임용 시험 대비 교육학 이론 정리본
    하려는 선천적 경향성으로 항상성을 가진다.⑦적응에는 동화와 조절이 있다. 동화는 도식의 양적 성장이다. 기존 도식으로 환경 자극을 흡수하고, 선행지식과일치하는 방식으로 문제를 해결 ... 해서 지적으로만 문제를 정의하려는방어기제④합리화 : 그럴듯한 구실과 변명을 통해 실패를 정당화하려는 전략. 여우와 신포도형, 달콤한 레몬형⑤투사 : 자신이 수용하기 어려운 충동 ... 적 상호작용(서로 직접 격려하고 촉진),개별적 책무성(과제를 숙달해야하는 책임이 각 학생에게 있음), 사회적 기술(갈등관리능력, 의사결정, 리더십), 집단과정(특정한 집단이 의도한 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 69페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.27
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  • 자료 표지
    서울 대학교 교육학과 합격 자소서
    , 러시아어, 스페인어) 경시대회, IET 국제영어대회, IEWC 국제영어글쓰기대회, 글로벌리더십 영어경연대회, SIFEC 전국영어말하기대회, 국제영어논술대회* 위에서 열거된 항목 외 ... 하며 그 아이가 지적 호기심을 가지도록 해주는 것이 중요하다는 말을 들었을 때 저는 아이들과의 관계에 있어서 무엇이 가장 중요한지를 깨달을 수 있었습니다. 유대인들은 학교에서 아이 ... 도 되돌아보았습니다. 이후 동료 멘토링 활동을 할 때 과정에 주목하고, 칭찬하고자 노력했고 이는 멘티에게 성장자극제이자 피로회복제로 작용하여 전과 달리 무엇이든지 열심히 끝까지 해내려는 인내니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
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  • 자료 표지
    소비자와 시장 기말고사 정리본
    소비자 대응과정, CS(Consumer satisfaction)리더쉽과정, 법률전문가과정, 컴플레인 협상전문가 과정, CCM 인증교육 및 컨설팅-국제교류사업: World CAP교류회 ... 와 역트렌드가 일정기간동안 서로 공존한 후에 상충되는 자극들이 변증법적으로 종합되면서 제3의 새로운 종합트렌드(퓨전트렌드) 형성:퓨전음악부터 퓨전요리, 퓨전한복, 퓨전소설, 퓨전 ... 의 업그레이드-2. 새로운 경험과 즐거움의 경지를 개척하고 깊이를 더하는 취미의 업그레이드-3. 다양하게 가공된 지식 섭취와 살롱을 통해 지적 세계를 확장해가는 지식의 업그레이드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10
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    간호관리 리더쉽 보고서
    ’이라고 정의하였다.-> 리더로서 구성원들의 행동에 대한 관심이 무척 많으며, 한명 한명에 대한 개별면담을 자주 갖는 모습을 보였다.3) 지적 자극- Bass(1985)는 지적 자극 ... 을 구성원들의 즉각적인 행동의 변화나 자극보다는 오히려 문제인식과 문제 해결, 상상력, 그리고 신념과 가치관을 변화시킨다고 하였다. 따라서 지적 자극을 활용하는 리더는 구성원 ... 번 생각해 보게끔 한다. 이에 지적자극은 ‘조직구성원이 기존의 업무처리 방법을 새로운 시각으로 사고하고 창의성을 발휘하여 문제에 대한 해결 능력을 배양시키는 행동특성’이라고 정의하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20
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    변혁적 지도성이란
    원들에 대한 지적자극을 유도하여 조직 구성원들이 혁신적이고 창의적인 사고를 할 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 조직 구성원들은 업무를 행하는데 있어 동기를 유발 받고 보다 적극 ... 변혁적 지도성이란1. 변혁적 지도성이란 무엇인가2. 변혁적 리더십을 가진 지도자의 특징1. 변혁적 지도성이란 무엇인가변혁적 지도성이란 조직의 생존과 적응에 능숙한 지도자의 지도 ... 성을 의미한다. 조직을 생존시키고 발달시키기 위해서는 지도자가 조직 구성원들에 대한 카리즈마적인 리더십을 보일 필요가 있으며 급변하는 환경에 대처하기 위해 조직을 운영하는 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.05
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    변혁적 리더십의 이론과 사례분석
    과는 상l Range of Leadership Model)’은 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 구분을 명확히 해준다.변혁적 리더십거래적 리더십비리더십카리스마영향력동기부여지적자극개별 ... 에 직원들의 역할이 필수적이라는 격려의 말로 자기능력 이상의 성과를 내도록 동기부여하는 것 등이다.(4) 지적자극(Intellectual stimulation)추종자들의 혁신 ... 성과 창의성을 자극하고, 그들 자신의 신념과 가치뿐만 아니라 리더와 조직의 신념과 가치까지도 새롭게 바꾸어 나가는 리더십으로서, 스스로 문제해결의 판단을 내리고 새로운 접근을 시도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22
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    본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진
    의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 의 하위차원으로 카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요소로 구성되어 있다고 제안하였다.2. 사회복지행정기관에서 리더십의 중요성복잡다단한 외부환경에 대한 관리 ... 를 자극하거나, 부하들이 조직을 위하여 개인적인 관심을 초월하도록 유도하여 변화를 추구한다. 이러한 것들은 부하들을 이전보다 휠씬 더 동기화시키게 된다. Bass는 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
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  • 자료 표지
    A Study on the Effects of Leadership Styles on Organizational Effectiveness - Focusing on Small and Medium Enterprises -
    대한안전경영과학회 류지철, 이용화
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05
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  • 자료 표지
    미래리더십유형제시
    (inspirational motivation), 지적자극(intellectual stimulation), 개별고려(individual consideration)의 네 가지 요소를 제시 ... 를 의미한다.셋째, 지적자극은 어떠한 문제에 대해 새로운 시각과 통찰력으로 해결방안을 강구하도록 조직 구성원들을 독려하는 것을 의미한다. 지적자극형 리더는 조직 구성원들에게 새로운 ... 방식으로 문제를 통찰할 수 있도록 하고, 문제를 해결하는데 도움을 주며, 합리적인 해결을 강조한다. 나아가 지적자극형 리더들은 조직 구성원 자신의 직무를 새로운 기회를 탐구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
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    변혁적리더십
    ) 소프트뱅크 CEO 손정의9. 변혁적리더십의 한계점10. 결론 및 나의의견1. 변혁적리더십 정의리더의 카리스마와 구성원들에 대한 지적자극과 개인적배려를 통한 자아개념을 자극하면서 리더 ... 여 관계를 형성해 나가는 데에 초점을 맞추어, 분리된 활동에 큰 의미를 주고, 변화된 과정에 구성원을 편입시키기 위해 공유 영역을 제공한다.4. 변혁적리더십의 3가지 요인(1) 지적 ... 정의,장단점성공사례한계점나의의견CONTENTS1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 목표3. 변혁적리더십의 중요성4. 변혁적리더십의 3가지 요인5. 변혁적리더십 장단점(1) 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14
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  • 자료 표지
    사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인이 생각하는 이성적인 리더십에 대해 설명하시오
    는 지적자극을 제시함으로서 조직구성원이 더욱 발전될 수 있도록 해야 한다. 지적자극은 부하직원들로 하여금 업무수행에 있어 옛 방식에 의문을 제기토록 하고, 새롭고 더 나은 방식 ... 을 사용토록 함으로서, 부하의 가치관과 신념 그리고 조직의 가치관과 신념에 대해서도 한 단계 더 나은 생각을 할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 변혁적 리더는 지적자극을 통하여 조직 ... 조직에서 흔히 볼 수 있는 소진현상을 예방하는데 좋은 영향을 미치게 된다.셋째. 리더는 지적자극을 통해 조직구성원의 발전을 독촉하게 되는데, 이는 결국 사회사업의 강화에 도움이 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.13
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  • 자료 표지
    기업가경영정신 아트라스BX
    조직신뢰 향상 최고경영자의 변혁적 리더십 카리스마 / 지적자극 / 개별배려0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX 4. 고성과 작업조직 - 조직 구성원의 참여 - 차별 없는 성과급 ... ( 주 ) 아트라 BX 5. 변혁적 리더십 - 고성과 작업시스템과 변혁적 리더십 - 조직변화를 위한 비전제시와 추진 - 구성원에 대한 지적자극 - 개별배려회사가 달라져야 해 ! 고성 ... 변화를 위한 구체적인 비전제시와 추진 2 조직구성원에 대한 지적자극 3 개별배려 변혁적 리더십 5-1 고성과 작업시스템의 촉진자로서의 변혁적 리더십5-2 조직변화를 위한 구체적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
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    간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다. 변혁적 리더십이라고 꼭 ‘부하’에게 적용하라는 원칙이 있다고 생각되지 않고 ‘동료들과 스스로 ... 간호 관리학Ⅱ REPORT제 출 일2020년 9월 28일과 목간호 관리학Ⅱ학 년담당교수학 번이 름1. 주제 6번 : 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 ... 적으로도 부족하다는 걱정도 많은 상황이지만 어떻게 말해야 할지 몰라 고민인 상황이다.2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.⇒ 위 상황에 맞는 리더십 전략은 ‘셀프
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
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    중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)
    리더십과 소통 기말고사 정리[1차시. 리더십이란?]1. 현대사회 특성ㅇ전통사회: 농업·어업, 인간의 노동력 토지 / 마을, 가족ㅇ산업사회(1960년대 초반~)-카리스마적 리더십 ... , 양적 성장 중심의 리더십, 자본과 기술 / 도시, 회사ㅇ정보사회(21세기~)-개인의 자율성 극대화, 대중의 여론 빠른 속도로 형성, 정보와 지식 / 소모임, 사이버공간, 개인 ... ★★★ㅇ산업사회-리더십은 조직 목표달성을 위해 그들을 이끌어가는 것이라고 생각? (변화)정보사회-리더십→★★★영향력 의미로 사용, 조직 역할·중요도↓, 개인(needs) 중요도↑∴모든
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17
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    사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    를 함으로서 조직발전의 토대를 마련해야 한다. 셋째, 리더는 지적자극을 제시함으로서 조직구성원이 더욱 발전될 수 있도록 해야 한다. 지적자극은 부하직원들로 하여금 업무수행에 있어 옛 ... 는 것을 의미한다. 변혁적 리더는 지적자극을 통하여 조직구성원들이 문제에 대한 인식과 개입과정을 달리 하도록 유도함으로서, 조직의 효율성을 극대화 하게 된다. 이러한 변혁적 리더 ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의2. 본인이 생각하는 이성적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.06
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    는 행동입니다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 이끌었던 히딩크 감독을 예시로 들 수 있습니다. 카리스마, 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십 ... 로서의 새로운 시각을 제공하고, 선수들에게 다양한 시각으로 문제를 접근하도록 했다는 측면에서 지적 자극의 요소를 이용하였다고 할 수 있습니다. 이것처럼 히딩크 감독의 리더십은 변혁 ... 되는데,행동에는 네 가지가 있는데 구성원들이 고차원 욕구를 갖도록 만들기 위해서 리더는 개별적 배려, 이상적 역할모델, 영감적 동기부여, 지적 자극 등의 행동을 보여야 합니다. 영감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 간호리더십의 원리와 유형, 장단점, 리더십유형사례, 유형분석
    사례 및 평가카리스마1,2,5,6,9,1012,13,15,1619,20,22,2425,26,2785점 中55점총 85점 中 55점으로 대체로 카리스마가 있다고 생각합니다.지적자극4 ... ,8,1815점 中11점총 15점 中 11점으로 간호관리자로써 간호사에게 지적 자극을 주고 있다고 생각합니다.개별적배려3,7,11,14,1721,2335점 中24점총 35점 中 ... 할 수 있다.지적자극리더는 부하직원이 상황을 분석하는데 있어 기존의 합리적인 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려한다.개별적배려리더는 부하직원들이 개인적 성장을 이룩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16
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  • 자료 표지
    사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십
    하고, 조직에 대한 사람들의 인식을 변화시키는 전략적(의도적·계획적, 미래지향적, 목표지향적)리더십이다. 리더의 카리스마(charisma)인간적 관계, 지적 자극, 신념, 상징적 활동 ... 적 동기부여, 지적 자극, 그리고 개별 배려인 하위 4요인으로 구분하였다.먼저‘카리스마적 혹은 이상적 영향력은 리더가 조직을 위해서 보이는 모범적인 행동을 통해 구성원들이 리더를 우상 ... 한 비전을 제시하고, 구성원들이 자신의 일에 의미를 갖고 이에 도전하도록 동기부여 하는 것을 의미한다.세 번째 요인으로 지적 자극은 부하직원의 발전하고자 하는 지적인 욕구를 자극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02
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  • 자료 표지
    리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.
    있는 새로운 기회를 창출하려고 하는 매우 진취적인 리더십으로 정의하였다.즉,변혁적 리더십은 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 구성원들에게 장래의 비전 공유와 지적자극을 통해 ... 어야 할 것이다.2. 변혁적 리더십의 구성요소Bass(1985)는 변혁적 리더십의 구성요소로써 카리스마, 개별적 배려, 지적자극의 3가지 구성요소를 제시하였으며,이를 변혁적 리더십 ... 을 보이며,부하들의 욕구에 대한 세심한 고려와 적절한 자극을 통해 조직 및 구성원들의 성과와 만족도를 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십이라고 하였다.오선균(2010
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)
    은 구성원들과 리더 간의 감정적·정서적 유대를 중시한다.- 카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소이지만 그 자체가 변혁적 리더십이 아니며 영감적 동기부여, 지적 자극과 개별적 배려가 변혁적 13). ... 인관를 중요시한다.성취지향적 리더십리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.- 리더십을 리더의 특성으로 보고 단일 ... 도움을 준다.- 그러나 리더 행동유형의 측정에 대한 신뢰성이 문제가 있고, 이론의 복잡성으로 이론 전체를 검증하기 어렵다는 것이 제한점으로 지적되고 있다.3) 상황적 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08
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2025년 11월 25일 화요일
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