"리더십 지적자극"의 검색결과 입니다.

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"리더십 지적자극" 검색결과 921-940 / 3,132건

동국대학교 경영학과 졸업시험 자료

영감을 불러일으킴3. 지적자극 : 구성원들의 합리성과 신중한 문제 해결 능력을 늘려주고 지적으로 발전할 수 있게 함4. 개인별 고려 : 개개인에게 관심을 기울이고 개인적 충고 ... 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교거래적 리더십1, 적절한 보상 : 좋은 성과를 내거나 어떤 특정 업무를 수행하는데 따른 보상을 약속2. 능동적 예외에 의한 관리 : 규칙 ... 음변혁적 리더십1. 카리스마: 비전을 제시하고, 사명감을 심어준다.2, 영감: 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직의 목적을 보다 단순하면서도 상징적인 형태로 압축 표현해서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.27

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리더십- 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오

게 하는 지적 자극, 부하와의 감정적 관계를 통한 격 려, 현실의 문제를 비판하고 이상적 비전을 제시하며 목표 달성에 대한 강한 믿음을 부여함으로써 복종과 충성, 높은 성과를 확보 ... [리더십]주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 어떠한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통적인목표를 달성하는데 ... 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 리더십은 영화 속에서도 살펴 볼 수 있다. 영화 ‘안시성’은 천하를 손에 넣으려는 당태종이 수십만 대군을 동원해 고구려 변방 안시성을 침공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2021.08.12

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[A+과제]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오제출일 :교수님 :아이디 :이름 :제1장 서론리더십에 대한 연구는 고대에서부터 이어져왔지만 20C 들 ... 어서 리더의 역할이 중요해지게 되고 다양한 연구결과를 토대로 많은 리더십 모델들이 나왓고 경영환경의 변화로 기업간 치열한 경쟁과 더불어 인적자원의 중요성이 날로 커지게 되면서 인적자원 ... 을 효과적으로 관리하는 리더의 위치도 상당히 중요해졌다. 즉 리더의 능력=리더십의 중요성이 다시금 재조명 되는 가운데 1980년도때부터 본격적인 연구가 시작됨에 따라 관리자와 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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[사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시

들을 이전보다 휠씬 더 동기화시키게 된다. Bass는 변혁적 리더십의 하위차원으로 카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요소로 구성되어 있다고 제안하였다.Burns ... 와 Bass의 변혁적 리더십 개념 간에는 유사한 점이 높지만, 차이점도 있다. Bass는 변혁적 리더십을 도덕적 가치와는 관계없이 부하들의 동기를 자극하고 참여를 증대하여 변화 ... [사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시를 제시하되, 사회복지조직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

사용 제시된 유형이다. 변혁적 리더십의 핵심 요인인 카리스마, 구성원 하나하나를 배려(격려, 개발, 지원 이 핵심), 지적 자극, 영감적 동기부여 등이 변혁적 리더십의 네 가지 요인 ... 이 돌아가기 위해선 사탕을 계속 줘야한다는 것이다.- 변혁적 리더십: 카리스마와 구성원에 대한 개별적 배려, 문제점을 새로운 시각으 로 보도록 하는 지적 자극과 영감적 동기부여. 4 ... Report- 리더십 -간호관리학OOOO 대학교학 번:이 름:담당 교수:과 목:제 출 일:목 차1. 서론31) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 유형2. 본론41) 간호리더십 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

, 지적 자극, 인격적 통합성 등을 제시한다.그리고 이러한 변혁적 리더십은 기본적으로 거래적 리더십과 다음과 같은 네 가지 차원에서 차별적 효과를 가진다고 설명한다.첫째, 변혁 ... 들의 성과를 매우 높은 수준으로 제고시키는 리더십 과정을 연구하면서 변혁적 리더십의 내용을 구성하였다.Bass(1990)는 교환관계에서 부하의 이해관계에 초점을 두고 이해관계를 자극 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.Bass(1985)는 대통령의 리더십을 연구했던 Burns(1978)에 영향을 받아 조직에서 구성원

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델

다. 변혁적 리더십의 요소는 카리스마, 영감, 자극, 개인적 배려다.(3) 카리스마 리더십 : 카리스마 리더의 특징으로 높은 수준의 자기 확신, 선명하며 강한비전, 자기 비전에 대한 ... 사회복지행정론주제: 6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 ... 선호하는지 상세히 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 최근 리더십 소개 및 사례제시1) 리더십 종류2) 사례3. 내가 선호하는 모델Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

1능력이 부족, 동기나 자신감도 부족(2) 변혁적 리더십장기적 전망카리스마개별적 관심지적자극R2능력 부족, 어느정도의 자신감과 동기R3능력은 갖춤, 동기가 낮음R4능력과 동기 모두 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄행동이론구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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간호리더십

은 욕구를 갖도록 하는 개별적 배려, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 지적 자극의 제공 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.2) 변혁적 과정새로운 도전에 능동적으로 참여 ... 도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여해야 한다.지적 자극리더는 구성원들이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어 넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려 ... 간호리더십목차1. 간호리더십 문헌고찰- 간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)를 기술한다.2. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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간호사 상황적 리더십 적용

적 성장을 이루도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여-지적자극: 구성원들의 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상을 변화시키려는 노력 ... 경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽.1. 상황적 리더십 이론?구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 지도자 행위의 효과 증가①구성원의 성숙도?직무상 성숙 ... 구성요인상과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별 관심, 지적 자극3. 나의 의견경력간호사는 신규간호사와 달리 이미 병원에 어느정도 적응을 한 상태이기 때문에 경력간호사의 작

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

과 사명관 제공, 추종자들에게 존경과 신뢰를 받음 ② 지적자극: 가치관, 신념, 기대에 의문을 가지게 함, 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식을 가지 도록 도움 ③ 영감 ... 2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (새로운 리더십-최종본) 학과 학년 제출일 학번 반 이름 담당교수 1. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십 정의 Burns(1978): ?서로 ... 의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′ - 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적 동기

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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리더십이론 발전과정을 설명하고, 본이이 사회복지조직의 관리자가 된다면 어떤 리더쉽이론을 적용할 것인지 서술하시오.

시키는 리더십이라고 정의했다.? 변혁적 카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 하위 행동요소들로 구성 되어 있다.? 조직의 노선과 문화를 변화시키려고 노력하는 개혁 ... 으로 이해할 수 있다.Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 유형1) 특성이론(1930-1950)? 리더의 개인적 특성 및 자질(신체적?지적 능력, 사회적 배경, 과업과 관 련된 특성, 성격 등 ... 리더십이론의 발전과정과 나의 리더십이론Ⅰ서론1. 리더십의 개념리더십은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

면 능숙하게 놓을 수 있을 거예요.”? 신규간호사가 할 수 있는 적절한 업무를 지정해줌으로써 신규간호사가 업무를 완수하여 성취감을 맛보게 하였다.? 지적 자극- 리더는 구성원이 상황 ... 〈간호관리학실습Ⅰ〉- 간호관리자 리더십 유형 -과목실습기관실습기간담당 교수학번 / 이름제출일● 민주적 리더십정의? 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지 ... 고 참여시켜 해결방안을 함께 찾아갔다.● 거래적 리더십정의? 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표를 설정한다. 구성원들에게 규칙과 관례를 따르도록 요구하고 필요할 때 문제해결

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

적인 리더들은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극 및 개별적 배려를 포함의 4 가지의 리더의 행동을 통해 그들의 추종자에게 자기의 이익을 초월 시킨다 (Bass, 1985).세부 ... 하고 목표를 어떻게 달성하는 가, 높은 성과 기준을 개발하고, 결심과 자신감을 보여줄 수 있는 것인지를 의미한다.지적자극의 경우 리더는 구성원들이 과거의 문제해결 방식에서 벗어나 ... 리더십[신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.]contentsⅠ. 서론1Ⅱ. 리더십이론의 발전 2Ⅲ. 거래적 리더십32.1. 거래적 리더십의 정의

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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리더십 이론

, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 ... 리더십 이론-발전:( 행동이론-> 상황이론-> 현대적 리더십 이론)-분류분류종류행동이론(제3유형)*일차원형*직무 중심적- 구성원 중심적 리더십*배려-구조주도 리더십*관리격자이론 ... *삼차원형상황이론*상황적합성이론*상황모형*경로-목표 이론현대적 리더십이론*거래적 리더십과 변혁적 리더십*슈퍼 리더십과 셀프 리더십*섬기는 리더십가. 행동이론1) 권위적-민주적-자유

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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변혁적 리더십 이론

도록 적절한 지지를 확보함으로써 조직의 문화를 바꿀 수 있는 리더십인 것이다.바스는 변혁적 리더의 특성으로 비전제시, 카리스마, 상징적 행동, 지적 자극, 인격적 통합성, 부하에 대한 ... 변혁적 리더십 이론바스(B. Bass)는 번스(J. Burns)가 제시한 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. 거래적 리더십은 추종 ... 자에게 그가 원하는 가치 있는 것을 제공하고 부하의 순응을 확보하는 교환적 과정을 포함하고 있다. 소위 '전통적 리더십'은 구조설정과 배려 및 거래적 리더십을 통합한 것으로서 합리

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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[A+자료]리더십사례보고서 간호관리학실습 레포트

을 부하 직원에게 심어줌으로써 리더십을 발휘하고 있는 것으로 보인다. 리더십 평가 영역 중 카리스마>개별적 배려 리더십 발휘에 해당되는 것으로 보이며, 수간호사 선생님이 직접 지적 자극 ... 여 새로운 방식을 개발하도록 지적 자극을 하여야 할 것이다. 이를 통해 간호사들은 문제해결능력이 증진되고, 개개인의 역량이 개발되고, 창의적으로 변화될 수 있을 것이다. 그렇다면 간호사 ... 들은 기대 이상의 성과를 달성하며 변혁적 리더십 구성요인을 모두 충족해 전체적인 3병동의 간호수준이 높아질 것이다.수간호사가 간호사 지적 평가도 정기적으로 실시해 개인의 지적능력향상

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.08

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현대리더십 이론과 사례

, 보상과 자극을 활용하여 구성원과 거래적인 관계를 갖는다고 보았다. 반면 현대적 리더십 이론에서는 리더와 구성원 사이는 신뢰를 바탕으로 상호작용 한다고 강조한다.이번 보고서에서는 현 ... (1991)의 서번트 리더십 모델을 비교 정리하면 와 같다.표 2. 카리스마 리더십과 서번트 리더십의 비교카리스마 리더십은 리더 중심의 카리스마와 구성원들에 대한 자극 및 강력 한 동기 ... 현대 리더십 이론-1-Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론1. 셀프 리더십 31) 셀프 리더십에 대하여 32) 셀프 리더십의 사례 52. 서번트 리더십 91) 서번트 리더십에 대하여 92

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

의 이해관계를 떠나서 조직의 목표를 수행하도록 변화시키는 리더십의 형태이다. 리더 스스로 변화를 읽고 부하들에게 비전과 미션을 부여하고 부하들을 지적으로 자극한다. 또한, 자신 ... 산업심리학 과제이름/학번리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.1. 서론목표와 비전이 존재하는 곳이라면 세부적인 과업을 수행하고 자원을 효율 ... 적으로 활용하기 위해서 리더가 필요해 왔다. 리더십이란 이러한 상황에서 리더들이 가져야 하는 태도, 자세, 영향을 미치는 요소 등 리더와 관련된 다양한 활동들을 포함하고 있다. 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

나 상징적 행동을 통해 구성원을 고무시키는 것이다.-지적 자극 : 새로운 접근법과 해결책을 모색하도록 자극하는 것이다.-개별적 배려 : 구성원이 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호 ... 간호 리더십 이론정리와 셀프 리더십,변혁적 리더십의 사례1.특성이론특성이론이란 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력 ... 는다. 즉, 일관성이 없으며 보편적이지 못하다.2.행동 이론1)권위적-민주적-자유방임적 리더십levin의 이론으로 리더의 행동을 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 분류

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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