"기업자원관리"의 검색결과 입니다.

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"기업자원관리" 검색결과 861-880 / 105,663건

[지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)

지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영과 인적자원관리의 전략적 연계1. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립2. 새로운 인재상으로서의 창조적 지식인 ... 의 변화Ⅲ. 기업의 인재육성 사례1. SK그룹2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략3. 한국IBM4. 현대백화점Ⅳ. 기업의 인재개발 방안1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 ... 피드백 시스템을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하라Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론기업의 브랜드는 기업이 대외

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12

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중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로

중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로회사이름: (주) 세미르주 제: 인적자원관리목 차: 서론1. 왜 그 주제를 선택하였는가?2. 왜 그 조직 ... 인적관리방법의 등장으로 회사 능률 증가 사례 많음-대기업의 인적자원관리의 예-삼성전자- 연구개발 기술만 별도로 교육하는 첨단기술연구소(첨기연)를 운영- 퇴직자의 재취업까지 알선 ... ) 회사의 화합을 위한 노력7) 일반적인 회사와의 비교8) 자율적 인적자원관리에 따른 장단점결론팀토론으로 학습된 사항서론1. 주제 선택 이유(1) 지식, 정보 사회의 도래로 인해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09

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[인사관리] 세계적인 기업환경 속에서의 인적자원 관리 연구

인 사 관 리세계적인 기업환경 속에서의 인적자원 관리 연구인사를 잘 하자!!조원 : 경영학과 방승준 9783017 경영학과 이교순 9783016 경영학과 이형상 9783022 ... ) 경영 의사결정의 복합성Ⅰ. 서론 - 국제 인력관리의 중요성 (계속)3. 국제 인적 자원관리의 중요성 효율적인 국제인력관리가 국제기업의 성과를 결정 세계화된 다국적기업에게 있 ... 경영학과 허재원 9783061 경영학과 박경희 99420028목 차Ⅰ. 서론 - 국제 인력관리의 중요성 Ⅱ. 본 론 1 - 여러 가지 조사방법에 따른 기업 분석 1. ( 주) 대호

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[인적자원관리] 샘표 기업 사례분석

으로 구성된 보다 상황변화에 빠른고능동적인 조직구성을 갖추게 되었다.■ 자원관리우리나라 간장의 대명사인 샘표는 Owner기업이다. 특성상 Owner의 의사결정이 회사에 큰 비중을 차지 ... . interview 요청서한2. interview 내용3. Team project 일지Ⅰ. 서론ㆍ업체선정의 의의급변하는 세계환경의 변화속에서 국내기업들의 사활을 건 시장쟁탈전은 흡사 전쟁터 ... 에 비유되기도 한다. 이렇게 치열한 시장경쟁의 논리속에서 50년 이상의 전통과 브랜드를 지닌 회사를 선택하여 핵심업종에 따른 기업의 정책방향을 알아보려고 하였으며, 특히 대기업이 아닌

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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[인사]성공하는 기업의 인적자원 관리(숨겨진 힘 사람, 신한은행 방식 독후감)

성공하는 기업의 인적자원 관리- ‘숨겨진 힘 사람’, ‘신한은행 방식’을 읽고 -1. 들어가는 말우수한 기업을 만들기 위해서는 우수한 인재를 채용하는 것뿐 아니라 이미 확보 ... 를 확보하기위한 경쟁 보다는 평범한 직원들의 잠재력을 이끌어 내어 성공하는 기업조직을 구축한 기업의 사례를 들어 ‘인적자원 관리‘ 의중요성에 대해서 이야기 하고 있다.또한 성공한 기업 ... 은행의 경영방식에서도 비슷하게 나타난다.책에서 소개된 사례를 읽고 나서 인적자원의 관리를 통해서 경쟁력 있는 기업이 될 수 있으며 나아가 성공하는 기업이 되는지에 대해서 정리해 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18

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[인적자원관리] LG, 대우해양, 한화유통 기업조사

..PAGE:1기업조사 사례발표팀명건금연 인적자원관리팀구성경영학과 98학번 고 동 현경영학과 98학번 박 태 진경영학과 01학번 김 지 혜경영학과 01학번 두 연 주경영학과 01 ... 별 자료 비교 및 분석 시사점도출목표대상기업에 대한 해당 분야(인력 계획 모집 선발 배치, 훈련/개발)의 실태비교를 통해 실제기업에서의 인사관리의 현 상황과 수업 내용과의 연계 ... 학번 이 인 수경영학과 01학번 이 예 영..PAGE:2기업조사 분야HRM(human resource management)의 여러 가지 구성 분야 중 인력 계획 모집 선발 배치

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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[인적자원관리] 우리 나라 기업들의 인사고과 경향에 대한 보고서

를 의곳도 14.7%나 차지하고 있다. 이러한 인사 고과표를 가지고서 기업이 의도하는 인사관리에 필요한 자료를 충분히 수집할수 있는지가 의문이다. 특히 인사고과를 능력개발에 이용 ... 【 목 차 】≪서론≫1. 인사고과에 대한 정의2. 인사고과의 목적≪본론≫1. 우리 나라 기업들의 인사고과 전개방향2. 인사고과 방법 및 한계3. 인사고과에 대한 문제점4. 신(新 ... ) 인사고과에 대한 적용사례≪결론≫1. 우리 나라 기업들의 인사고과에 대한 개선점과나아가야 할 방향※ 참고문헌 및 인터넷 검색 싸이트우리 나라 기업들의 인사고과에 대한 사례 및문제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23

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[인적자원관리] 기업조사 - 나눔코리아 (Nanumkorea corporation)

적으로 어떠한 것입니까?조 - 아직 인사과가 없습니다Ⅱ. 인적자원관리1) 외부선발(1) 외부선발이란..① 외부선발 - 외부에서 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하고 사용하여 그 ... 까지는 없습니다학 - 경력관리는 어떠한 방법으로 실시되고 있습니까?조 - 각자 자기 개인 개발을 위한 프로그램 운영하고 있습니다. 자율적으로 자기가 필요하다고 생각하는 교육을 신청 ... 의 경력개발에 있어서의 비중은 어느 정도 입니까?조 - 업무가 과중하여 자기 일 하기도 너무 바쁘기 때문에 비중은 낮습니다.학 - 경력관리로 인한 선발 과정이 있습니까? 있다면 구체

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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[인적자원관리] 우수인력교육기업사례<T.G.I.F,롯데,신라호텔>

인적자원관리 팀 프로젝트우수 교육훈련 기업 사례목 차Ⅰ. 서론 1. 교육훈련의 의의 2. 우리나라 교육훈련의 발달과정 3. Digital시대의 교육훈련관리 Ⅱ. 본론 사례 1 ... 한 기업교육 전략 수립으로의 전환시기발전기(1990년대 이후) - 기업교육이 인적자원개발(HRD) 개념으로 발달하고 경영전략과 관계된 전략적 교육으로 탈바꿈Digital시대의 교육훈련 ... 및 분석 2. 주로 사용되는 교육훈련 기법 사례 3 신라호텔 1. 교육훈련 체계와 분류 2. 교육 프로그램 사례 4 중소기업 Ⅲ. 결론교육훈련의 의의기업이 추진하는 교육훈련 및

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[경영정보학] ERP (전사적 자원관리) 개념 및 중소기업 사례및 효과

이 가능하도록 도와주는 전사적 자원관리 패키지 시스템이다.? 기업의 경영상태를 실시간으로 파악할 수 있게 하는 전사적인 통합 소프트웨어? 기업 가치 극대화를 위해 필요한 계획, 운영 및 ... 의 구분을 불가하게 하였으며, 이로 인해 ERP(전사자원관리)는 SCM(공급망 관리), CRM(고객관계 관리), SEM(전략적 기업경영) 등 확장된 ERP 솔루션으로 발전 ... 을 다음과 같이 그림으로 그려볼 수 있다.[그림 1.1-1] ERP 도입 배경1.2. ERP의 정의ERP(Enterprise Resource Planning ; 전사적 자원 관리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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기업경영에서 바람직한 인적자원관리 대책을 정리하고, 자신이 경영자가 된다면 어떻게 실천할 것인지 미래 비전을 제시하시오.

문제) 기업경영에서 부문별로 바람직한 인적자원관리 대책을 정리하고, 자신이 경영자가 된다면 어떻게 실천할 것인지 미래 비전을 제시하시오.조직의 목적을 달성하기 위하여 효율 ... 계획은 인적자원관리의 첫 번째 과정으로서 인적자원관리를 수행하는데 있어서 가장 먼저 고려되는 것이다.인적자원계획이란 현재와 미래의 인적자원 수급에서부터 인건비 산정 등 기업에서 수행 ... 대립과 분쟁의 원인 및 이에 대한 해결을 도모할 수 있는 방안을 모색하고 앞으로 발생할 수 있는 인적자원관리의 문제점 등에 대해서 고찰함으로써 노조와 기업의 발전을 모색하고 효율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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[인적자원관리] 다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구

의 채용절차5. Case Interview한글 케이스 예시 1영문 케이스 예시 26. 맥킨지가 찾는 인재상7. 기타 맥킨지의 채용 시스템에 대한 이해8. 신입 사원 사후관리9. 결론1 ... 본인들의 문제이기 때문에 가장 큰 관심사 일 수 밖에 없다.또한 이러한 상황가운데에서도 준비된 유능한 인적 자원들은 취업에 자신을 철저히 상품화 시켜서 ‘어떻게 하면 나라는 존재 ... 를, 내가 원하는 기업에 팔 수 있을까?’를 생각하여 준비한 끝에 많은 사람들이 실업의 아픔을 겪고 있을 때, 이들은 많은 회사에서 원하는 사람들이 되어있는 것이다. 따라서 단순히

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[인적관리, 인사, 기업, 채용, 고용] 성차별(고용차별)의 법규와 판례 분석 및 환경에 따른 기업인적자원 관리 사례 분석

하고 있다. 또한 회사의 투명성 제고를 위한 노력으로 국내최초로 전 사업부문에 걸쳐 전사적 자원관리 시스템인 SAP R/3 시스템 구축(1997년도), 국제적 회계기준 도입(1998년 ... .humanri신 활동이다. 구미 1공장에서 추진된 DTJ(Dash! Triple Jump: 2000년까지 경영지표 3배 향상 목표)운동은 관리혁신, 자주 개선반 지원, 현장 패트롤(상부 ... 함으로써 세계 시장에서 품질력을 인정받게 되었다.21세기 초우량 기업을 목표로 환경변화에 적극적으로 대응해 온 LG 전자는 새로운 시대를 맞이하여 세계적인 기업으로 거듭나기 위해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[기업환경, 인적자원관리, 주5일근무가 우리 사회에 미치는 영향] 인적자원관리의 환경과 주 5일 근무의 영향

목차1. 인적자원관리의 환경2. 주5일제 도입에 미친 환경1. 인적자원관리의 환경기업의 인적자원관리에 영향을 미치는 환경은 외부환경과 내부환경으로 나누어 볼 수 있다. 외부환경 ... , 정부의 작종 지침 등에 맞도록 관리해야 한다.(2)노동력노동시장 전체의 구조 및 고용형태뿐만 아니라 노동력 구성상의 변화등은 기업의 인적자원관리에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들 ... 활용하고 관리하는 근로시간 관리를 포함한 인적자원 관리의 효율화가 중요하다. 이러한 방향의 기업의 경영방식의 개선과 구조개혁을 촉진하기 위해서도 근로시간의 단축이 요구된다. 또한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.31

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[인적자원관리,경영전략] 히딩크리더쉽의 성공요인과 기업경영에의 시사점

................................... 46. 전문지식의 응용 ........................................... 5III. 기업경영에의 시사점 ... 에 전혀 다른 팀으로 만들어 놓은 사례는 기업경영에 있어서도 적용될 수 있을 것이다.히딩크 감독과 같은 스포츠 감독의 역할은 기업의 경우에는 기업의 CEO유사하다고 볼 수 있다. 스포츠 ... 감독이 팀의 경기력 극대화를 통한 경기에서의 승리를 목표로 한다면, 기업 CEO는 기업의 역량 극대화를 통한 경쟁에서의 승리를 목표로 한다. 또, 전략의 측면에서도 스포츠 감독

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망

수 있다. 인적자원관리에서 채용은 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 과정이다.모집관리신입사원의 이직률이 높은 것은 모집활동에서 정확하고 충분한 정보모집활동 ... 한 대기시간 및 작업과정이 제거됨으로써 기업은 관리의 효율성 과 고객만족을 기대할 수 있으며 장기적으로는 기업의 경쟁력 축적에 기여함.- 프로세스 처리기간 감소- 품질, 서비스 향상 ... 아야 하는 종업원은 좌절감을 느낄 수 있으며 자신의 업무수행에 몰두할 수 없을 것이다.다섯째, 종업원들은 관리자들로부터 합리적인 명령과 지시를 받기 원한다. 명령은 기업 내

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

제의 도입을 서두르고 있다.1. H사H사의 경영철학은 선발·배치와 인사평가제도, 그리고 보상 및 교육훈련 등의 인 적자원관리제도에 직접 반영되어 있다. 즉 개인의 성장이 기업의 성 ... 나. 다면평가제 의의Ⅱ. 다면평가의 확산 배경 및 추세1. 기업적 측면-관리범위의 확대-지식노동자의 출현-팀위주의 조직지향-조직원들의 참여의식 확대-내/외부 고객의 피드백이 중요Ⅲ ... 적 요인과 노사관계 때문으로 풀이하고 있다. 예를 들어 기업이 관리계층을 축소하고 구조를 단순화시키면서 팀제를 활용하기 시작하자, 성과피드백을 받을 수 있는 방안은 다양한 정보원

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[인적자원관리] 우리나라 기업의 인사고과제도 현황과 문제점, 개선점

{{EPORT{우리나라 기업의 인사고과제도현황, 문제점, 개선점과 목 : 인적자원관리론조 : 25조조 원 : 우현주(경영3, 20019594)유선경(경영3, 20019596 ... 고과제도의 발전방향별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌Ⅰ. {인사고과제도 인적자원관리론{ 25조인사고과제도(1) 인사고과제도의 정의오늘날 우리는 조직화된 사회에서 서로를 평가(지각 ... 고과 방법1. 전통적인 인사고과 방법2. 기존 인사고과의 문제점3. 현대적 인사고과 방법Ⅶ. 사례분석1. 공무원2. 대진대학교3. 기업은행4. 한글과 컴퓨터5. 두산그룹Ⅷ. 인사

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.01

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[인적자원관리] ㈜ 우리기술-인력유출로 인한 기업경쟁력 강화와 대응방안

인력유출로 인한 기업경쟁력 강화와 대응방안임영수 정우재 김미애 오은지 김대호목 차1. 회사개요 2. 연 혁 3. 기업철학 4. 인력현황 1) 직원분포 2) 부서별 분포 3) 직군 ... 별 분포 4) 인원현황 5. 기업환경분석 6. 사업현황 7. 기업경쟁력강화 1) 핵심역량 2) 정보화시대의 경쟁력 8. 인력유출현황 9. 인력유출사례 10. 인력유출에 따른 대응 ... 6) 업 종 제조, 서비스 7) 품 목 전자기기, 소프트웨어 개발 8) 종업원 총 154명(2001년 04월 현재)1. 회사개요2. 연 혁우리기술 설립 (개인기업) 공장설립 (주

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[경영정보시스템] 전사적 자원 관리인 ERP 가 무엇이고 기업내에 어떤 효과를 가져올수 있는지에 대하여

형의 R/3를 생산하고 있다. R/3는 1992년도부터 출시되고 있으며 기업의 경영자원에 관한 어플리케이션, 다시 말해서 재고 구매 관리, 생산 관리, 판매 관리, 인사 관리, 재무 ... 의 개념ERP는 Enterprise Resource Planning의 머리글자이다. 국내에서는 "전사적 자원관리"로 번역되어 사용되고 있다. ERP(Enterprise ... 함으로써 기업에게 주어진 모든 자원(인적, 물적 자원뿐 아니라 시간까지도 포함한 개념으로 이해하여야 한다.)을 가장 효율적으로 배분할 수 있게 하고 나아가서는 기업의 가치를 극대

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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