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교육인사행정 행정학 경찰서 행정서기 군무원 면접 방호직 면접 인사행정 혁신 공무원 교육훈련 미국 행정사

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인사공무원직무수행계획" 검색결과 841-860 / 2,463건

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    공무원 다면평가제의 실패한 원인을 행정학 이론과 관련지어 고찰하시오
    에서 균형 있는 평가정보를 제공하기 위한 제도이다.지난 1998년 도입된 공무원 다면평가제도는 동료와 부하직원들의 의견을 인사 운영에 반영하면서 평가의 공정성을 높이는 데 크게 기여해왔 ... . 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급 ... 또는 하위 공무원 및 민원인 등에 의한 다면평가를 실시할 수 있다. 소속장관은 다면평가의 방법 및 절차 등에 관한 구체적인 사항을 직무의 특성 등을 고려하여 설계?운영하여야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
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    교육인사행정개념과 법령
    1. 교육인사행정 관련 법령??내용 영역관련된 주요 법령자? 격?교육기본법 및 초중등교육법??????? ?교원자격 검정령 및 시행규칙임? 용?교육공무원법?????? ?교육공무원 ... 인사관리규정??????? ?교육공무원 승진규정?보직교사 임용규정? ?사립학교법 및 동 시행령복? 무?공무원 복무규정??? ?교육공무원법?????? ?공직자윤리법 및 동 시행규칙신분 ... ) 교육공무원 인사규정에서는 초등학교와 중등학교간의 교원이동도 전직으로 규정하고 있다.(2) 전보1) 전보는 동일 직렬/직위 내에서의 수평적 이동, 즉 직렬이나 직급의 변화없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19
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    [교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리
    , 이 경우 학교장은 전보요청 전에 당해 교원의 능력개발을 위한 직무연수를 부과하여야 한다.2. 징계처분을 받은 교원3. 교육공무원법제10조의3제1항 각호의 사유와 관련하여 징계 ... 다.3. 전직제도의 현황▶ 교원이 교육전문직(장학사(관), 연구사(관))으로 이동하거나, 장학사(관), 연구사(관)이 교원으로 되는 경우.교육공무원 인사관리규정 - 2009.11 ... 의 동의를 얻어야 한다.③교사를 장학사ㆍ교육연구사로 전직 임용할 경우, 특별한 사유가 없는 한 전직임용에 필요한 직무연수를 이수시켜야 한다.제15조(교육전문직공무원의 교원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11
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    [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율
    행정의 가치갈등Ⅶ. 인사행정의 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리체제의 도입Ⅷ. 인사행정의 근무규율1. 공무원의 충성1) 의의2) 충성조사2. 정치적 중립1 ... 면 공무원 보수현실화 5개년 계획을 수립하여 연도별 민간임금 접근목표를 제시하며 이를 추진하였다. 목표달성을 위해 연초에 일정수준을 인상하고, 연도 중에 민간임금 인상수준을 반영 ... 으로 침체되었던 공무원들의 사기앙양에 긍정적인 영향을 끼쳤다고 볼 수 있다. 중앙인사위원회 내부자료에 의하면 공무원보수만족도가 5점 만점을 기준으로 1.91점이었던 것이 2.64점
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07
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    근무성적 평정에 관하여
    는 능률성과 생산성에 강조점을 두어 공무원의 직무수행능력을 측정하고 이를 인사행정의 표준화와 직무수행의 통제를 위한 수단으로 활용하였다. 그러나 현대인사행정에서는 전통적인 근무성적평정 ... 은 직무수행에 있어서 공무원의 자격?성격?태도?적성 등을 평가하는 것이다. 이러한 기준에 따라 평정자가 다른 공무원과 비교하여 공무원을 평정하게 된다.이러한 근무성적 평정의 기준 ... 되고 있는 근무성적 평정제도에 대해 알아보기로 하자.Ⅱ. 근무성적 평정의 의의1. 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하는 정부기관 내에서의 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
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    지방정부의인사개혁
    권의 확대2. 인사에서의 공정성의 확보3. 성과 지향적 인사관리 체제로의 전환4. 공무원의 능력 개발을 위한 노력 확충제 3 절 지방정부 인사개혁의 과제 51. 지방자치를 통한 참여 민주 ... 현재 우리나라의 지방공무원 제도는 ‘지방공무원법’과 ‘지방공무원임용령’을 비롯한 중앙에서 제정한 각종 법규를 기반으로 해서 운영되고 있다. 그러나 이것이 모든 지방정부의 인사제도 ... ② 지방공무원의 분류 체계를 정할 수 있는 권한③ 인사기관의 설치에 관한 권한 등이 지방정부에 주어지지 않고 있다.2) 인적 자원의 동원에 관한 권한의 제약지방자치단체장은 지방정부
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18
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    인사고과관리
    의 의의와 목적의 의종업원 평가의 한 과정으로서인사상의 의사결정에 필요한종업원에 관한 개인별 정보를파악하기 위해 행하는 평가종업원의 태도, 성격, 적성 ,직무수행의 성과 등 ... 과정연 혁영국로버트 오우웬의 성격수첩고과제광범위하게확산. 발전19c초조선시대현재1961년공무원근무성적평가규정 제정..PAGE:6* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁 ... ..PAGE:4* 인사관리제1절인사고과의 기초목 적* 성과측정 및 공정한 처우승진.승급.임률결정.상여금* 인적자원의 계획인적자원계획, 인적자원계획에 필요한인적자원 데이터* 적재적소의 배치
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04
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    교원평가 - 나라별 근무평정제도
    에 대한 올바른 신념을 가지고 있는가? 근면하고 직무에 충실하며 솔선 수범하는가? 교직원간에 협조적이며 학생에 대해 포용력이 있는가? 자발적·적극적으로 직무를 수행하는가근무실적및근무 ... . 영국3. 미국4. 그 외 외국사례5. 시사점Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1.근무평정제도의 개요법적 근거교육공무원법 및 교육공무원승진규정평정 대상교사, 교감(교장은 제외)평정 ... 기준결과 활용승진?전보?포상 등 인사 관리(비공개)평정사항평정요소평 정 내 용자질및태도교육자로서의 품성(12점)? 교원의 사명과 직무에 관한 책임과 긍지를 지니고 있는가? 교원
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
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    한국공항공사 직무분석, swot분석, astp분석 -취업과진로
    하여 과제를 실시하였다. 더욱 수월한 과제수행을 위해 안정적이며 공무원적 특성을 가진 즉 공기업중 토론을 통해 선정된 대한항공공사를 정해놓고 큰 틀을 잡아 과제를 수행하였다.2 ... ⑧.급여 및 복리후생⑨.취업전략Ⅱ.직무 -서비스(스튜어디스)-.서비스 직무의 선택 이유①.항공승무원이란?②.승무원의 주요 직무③.직무환경④.승무원의 자격요건⑤.현직종사자 인터뷰Ⅲ.유망 ... 하면서 사회드, 스튜어디스)란?서비스 직무의 대표적인 항공 승무원은 여객기에서 승객들에게 안내 및 기내식제공을 하는 승무원이다. 캐빈 크루(cabin crew)라고도 한다. 항공승무원
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06
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    인사관리 기말고사 예상문제
    으로 그 가치를 평정하는 것이다.둘째, 인사고과는 직무와 직무를 비교 평가하는 직무평가와는 달리, 사람과 직무의 비교를 원칙으로 하여, 종업원의 직무수행에서 나타나는 업적을 중점 ... 는 “각종의 인사정책에 필요한 정보를 획득하기 위하여 직무수행을 전제로 한 종업원의 현재적 또는 잠재적인 능력, 업적, 태도를 조직적?정기적으로 평가하는 활동”으로 정의될 수 있다.4)인 ... 를 예측격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도.업무수행능력.업무성과.적성.장래성을 정확히 평가하고 그 결과를 토대로 하여 종업원의 합리적인 인사처우 및 인재육성. 활용에 이용하는 인사
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14
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    공무원 시험제도 총정리
    ( 일반기계 · 전기 · 화공직류 )· 농업 ( 일반농업직류 )· 시설 ( 도시계획 · 일반토목 · 건축 · 교통시설 · 도시교통설계직류 )· 전산직렬 외무공무원 공채시험 외무공무 ... 의 단기적 충원계획에 의존 , 국가전체 부문별 인력수급정책과의 연계성 불충분 - 공무원 모집 현재 결원상태와 예상 결원수를 고려하여 연말계획을 수립 , 시험시행계획공고를 내는 방식 ... 제 4 장 공무원 시험제도목 차 Ⅰ. 시험제도 개요 Ⅱ . 시험제도의 변천 Ⅲ . 공무원 임용시험제도 Ⅳ . 고등고시 시행현황 Ⅴ . 국가시험제도의 발전방향Ⅰ. 시험제도 개요
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2021.12.02
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    지방공무원
    1. 지방공무원의 역량강화 방안 모색, 토론많은 사람들이 힘들게 공부하여 공무원이 되고 있지만 우리나라에서 공무원은 무능력과 부정부패의 이미지를 가지고 있다. 직무수행능력에 문제 ... 1조에서는 ‘교육훈련을 통하여 지방자치단체에 근무하는 공무원에게 주민에 대한 봉사자로서 지녀야 할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킴을 목적 ... 이 있었다.②익산시의 사례익산시는 생각하고 실천하는 창의적인 전문 행정인을 양성하기 위해 2008년 충남 덕산에서 공무원 리더십, 직무역량 강화 위탁교육을 실시했다. 이 교육
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17
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    행정학 조직관리론(조직철학, 조직목표, 개인목표, 목표관리론, 애드호크라시, 사이버관료제, 과학적관리론, 상황이론)
    , 필요한 자원 등이 포함될 것이다.3) 직무행동 실행단계 : 행동계획이 수립되면 직무행동으로 실행에 옮긴다. 이 단계에서는 계획에서 정한 일정과 행동대안에 따라 직무를 수행하게 된다 ... 관계 : 조직 목표와 개인 목표가 정반대 방향에 가까운 상태를 말한다. 예를 들어 정부조직의 경우 노동조합의 결성을 반대하는 반면 공무원은 노조의 합법성을 요구하는 경우이다.2 ... 관리론 : 과학적 관리론은 4가지 기본전제가 있는데 과학적 분서게 의하여 최고 직무수행을 할수 있다는 점, 근로자와 경영자를 모두 이롭게 한다는 점, 인간은 경제적 요인에 의해 동기부하였다.
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.06
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    사회복지전달체계의 현황, 문제점
    과정에서 일부 전담공무원의 직급이 하향조정 되어 사기저하의 한 요인이 되기도 하였다.(2) 사회복지전달체계 인력의 문제점① 사회복지업무의 과부하와 업무 수행여건 미흡복지영역의 확대 ... 시?군?구청에는 사회복지전담공무원이 배치되지 않은 지역이 많아 기획에서 집행까지 일관된 업무 수행이 곤란하고, 일반 종합행정체제라는 근무환경에서는 수급자의 복합적인 문제를 파악 ... 대상자에 대한 상담?급여지급 및 수준결정?사후관리 등의 업무수행에 있어 사회복지전담공무원이 읍?면?동에 배치됨으로써 읍?면?동장의 업무지시를 받으므로 해서 타 업무 겸직, 타업무
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18
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    교원수급 정책에 대한 행정적 고찰
    의 일환으로 취급되어 왔다. 최근 공무원 연금법 개정시한을 앞두고 수혜연금에 대한 우려로 인해 명예퇴직 교원들이 급증하면서 교원수요가 급증했다. 중등교원의 경우 개방형 양성체제 운영 ... 과 관련된 정부의 정책결정 메카니즘이 행정자치부(국가공무원정원관리)와 기획예산처(교원증원에 따른 예산확보)에 중요한 권한이 주어져 있는 상황에서 교육인적자원부의 교원수급정책 결정 ... 권은 제한될 수밖에 없다. 교육부가 아무리 OECD 국가의 교육여건 지표를 내세워 교원을 충원하려해도 행정자치부가 교육공무원 정원을 타부처와의 형평성 관점에서 동결하고, 기획예산처
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.29
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    고위공무원단
    에서 별도로 관리한다.우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉힌다. 국장급 이상 고위직에 적용하는 이유는, 고위직이 국가정책 결정과정에 영향 ... 된 현원을 관리하는 등 공정한 제 3자로서의 역할을 수행한다.각 부처장관의 인사권의 경우, 실·국장급 공무원이 고위공무원단 소속으로 바뀌더라도 자기 부처에 근무하게 되는 공무원에 대한 ... 공모 직위 이외에 각 부처에서 자율적으로 임용할 수 있는 직위를 상당수(50% 가량) 인정할 계획이며, 각 부처에서 근무하는 공무원에 대한 성과평가?복무?인사관리 등에 대한 권한
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
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    미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회
    노동위원회 및 지방노동위원회의 예산·인사·교육훈련 기타 행정사무를 총괄하며, 소속 공무원을 지휘·감독한다.중앙노동위원회 상임위원은 공익위원 자격을 가진 자 중에서 중앙노동위원회위원장 ... 위원회, 차별시정위원회, 특별조정위원회, 중재위원회, 교원노동관계조정위원회, 공무원노동관계조정위원회)를 두어 사건 처리한다. 위원회의 사무 처리를 지원하기 위하여 중앙노동위원회 ... 으로서 행정부와 대통령 등으로부터 독립성을 가지면서 준입법적, 준사법적 기능을 수행하고 위원의 신분이 보장된 합의제 행정기관을 의미한다.2. 설립목적첫째, 규제업무의 전문성을 확보
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17
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    공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도
    (Performance evaluation or appraisal)은 공무원의 개인적 특성과 근무태도 및 직무수행성과 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정의 기능이다. 즉 근무성적평정은 공무원 ... 의 근무성적, 직무수행능력, 가치관 및 태도 등을 체계적이고 정기적으로 평가함으로써 공무원에 대한 처우, 공무원과 행정의 발전, 인사기술의 타당성검증 등에 관한 의사결정에 필요 ... 평정을 하고 있다.4급 이상 공무원의 근무성적평정은 목표달성도에 대한 기여도를 평정한다. 5급이하 공무원은 근무실적과 직무수행능력 및 직무수행태도로 나누어 평정한다.2) 근무성적
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03
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    인사행정론
    < 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... 신분보장공무원의 보수공무원의 정치적 중립인사행정론제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의1. 개념 : 인적 자원을 동원하고 관리 하는 일.2. 기능 : (소극)단순채용?통제 ... 성?계속성?안정성?중립성?지속성이 없다?선거를 통한 민주통제 강화?관료의 정당 사병화-> 책임확보어려움 ?직업공무원제의 등장 어려움.3. 실적주의(소극적?과학적 인사행정):개인의 능력
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
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    기능직 일반직 전환
    *2011. 9. 5 지방 사무기능직 개편을 위한 조직 인사사무 처리지침 제정 -사무직렬 기능직공무원의 현재 계급을 고려하여 일반직으로 전환함을 원칙으로 정함 -사무직렬 기능직 규모 ... Contents행안부는 3년간 전환시험을 시행한 후 경과 등을 분석해 전환기준 등을 조정한다는 계획에 따라 기능직 국가공무원의 일반직 전환을 골자로 한 공무원 임용령 개정안을 마련 ... 적으로 개선하며, 교정직공무원들의 효율적 인력운영을 위해서 교정‧교회‧분류 직류를 교정 직류로 통합하는 등 기존 인사제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하려는 것임Contents
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22
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