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"최저임금제도" 검색결과 821-840 / 16,770건

  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    목적을 지닌다. 공공부조는 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활을 유지할 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 돕는 제도이다. 본 과제에서는 우리 ... 추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계 ... 에 대한 가입기간의 추가산입제도 확대, ⑥종교인 또한 국민의 한 성원으로서 국민연금가입을 의무화시켜 노후에도 최저생활을 보장받을 수 있도록 하고, ⑦연금가입자의 선택에 따른 추후납부
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    알아보며 우리나라에서 최저임금 인상에 대한 찬반 논리에 대해 알아보고 적정 수준과 근거를 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저 임금의 개념1) 도입 배경 및 정의최저 임금제도는 산업 ... 혁명 이 후 장시간 노동과 저임금 그리고 아동 노동 등의 심각한 노동 착취 문제로부터 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도의 일환으로 도입되었다.최저 임금이란 ‘근로자에 대하 ... 수용하기 어렵다는 이유로 실행되지 않았다. 이후 1980년대 중반이 돼서야 저임금제도적인 해소와 근로자에 대한 일정 수준 이상의 안정된 생활 보장을 위하여 최저 임금제도
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20
  • 노동과 배제
    하는 것은 법을 통해서도 그대로 드러난다. 최저임금법 제7조를 보면 ‘정신장애나 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮은 사람’ 중 고용노동부 장관의 인가를 받은 자는 최저임금의 효력 ... 임금의 의의가 근로자와 가족이 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최저한의 임금을 보장한다는 것인데, 이를 보장하지 않는다는 것은 장애인 역시 인간다운 생활을 해야 한다는 걸 부정 ... 다(조성혜, 2017). 사람을 고용할 때, 장애를 이유로 최저임금을 보장하지 않고 최저임금을 보장해야 한다면 해고나 미 채용을 선택하는 것 역시 장애인을 타자로 바라보기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_사회보험의 구성 원리와 사회보험과 사보험(민간보험)과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술하시오.
    함으로써 국민의 경제생활을 보장하려는 소득보장제도의 하나이다. 사회적 위험은 근대자본주의 체제에서는 사적 부양원칙에 의하여 본인이 대처하여야 했으나 임금노동자가 사회 구성원의 대 ... 보험의 유사점3. 사회보험과 민간보험의 차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회보험은 사회보장제도 중 하나로, 사회보장기본법 제3조 제2호의 정의에 따르면 국민에게 발생하는 질병, 장애 ... , 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로서 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 즉, 사회보험이란 사회적 위험을 예상하고 보험방식을 통해 대처
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행하고 이들의 최저생활을 보장하여 자활을 돕는 것을 목적으로 “국민기초생활보장제도”를 본격적으로 도입하게 되었다. 이 제도는 근로 능력자에 대해 ... 은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요 ... 한 복지의 축이다. 국민기초생활 보장법에 따라 제도화된 자활사업은 근로 역량 배양 및 일자리 제공을 통한 탈빈곤 및 빈곤 예방을 지원함으로써 근로 능력 있는 저소득층이 스스로 자활
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    액은 국가에서 임금최저수준을 정하여 사용자가 이를 준수할 수 있도록 법으로 강제하는 제도다. 헌법에서는 국가가 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제의 시행을 규정하고 있다. 이 ... 여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하며 저임금 근로자들의 기본적 생활을 보장하며 임금격차 해소를 위해 최저임금제도가 도입되고 있다.최저임금액의 경우 근로자의 생계 ... 에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지
    의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도는 왜 필요한가?2. 최저임금의 최근 ... 인상률과 경제성장률 비교와 현실3. 최저임금액의 결정기준 절차4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과5. 역대 정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가1) 노무현 정부2) 이명박 ... 민국의 모든 사람이 관계있다고 감히 말할 수 있는, 최저임금제도에 대해서 소고해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제도는 왜 필요한가?최저임금제도의 목적에 대해서 알아보기 전에, 최저
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지간접실습_영국의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오
    , 1795년 스핀햄랜드법이 제정되었다. 이 법은 빈민에 대한 임금보조제를 규정한 법으로 최저생활 거주에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 하였다. 오늘날 가족수당 ... 들에게 귀결되었다. 17세기에서 19세기에 걸쳐 나온 빈민법, 개정구빈법, 사회정책과 사회보험 등은 국가 전체적이고 제도적이며 거시적인 차원에서 사회문제에 접근한 것이다. 영국의 사회복지 ... . 구빈법 이전시기구빈법 이전 시기의 사회적 배경은 영주와 농민, 국왕과 신화 등 주종관계의 중세 봉건제도의 사회였다. 또한 기독교 등 종교의 사회적 영향이 강했던 시기였다. 따라서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오
    , 교육비, 의료비, 주거비, 자립비 등 필요경비를 지원하고 최소한의 기초생활을 제도적으로 보장하기 위해 제정됐습니다.제34조를 바탕으로 생활보호법을 폐지하고 새롭게 제정했으며 임금 ... 일반규칙, 종류 또는 방법, 보증기관, 임금이행, 보증시설, 수급자 권리의무, 이의신청, 보증비용, 벌금 등 9장으로 나뉩니다. 이 법에서 보호대상 가구란 총소득이 최저생계비 이하 ... 의 행복한 삶을 실현하기 위해 필요한 제도다. 많은 국가가 복지 국가를 표방하며 다양한 사회 복지 제도를 갖추고 있으며, 이를 통해 사회 문제에 대응하고 있다. 이러한 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오
    제도를 통해 거택보호를 제공하였다. 1795년 5월에는 스핀핸드램의 버크셔 카운터가 임금보충방안을 채택했다. 행정장관에 의해 급여수당척도가 도입되었고 제도에 따라 교구에서는 빵 ... 제도가 선택되고 실행이 이루어졌다. 즉, 사회복지법은 산업화와 자본주의 발달, 정치와 경제, 사회체제가 변동되면서 발생하는 사회문제를 해결하기 위해 사회복지제도와 함께 형성 및 발전 ... 이 이루어진 것이다. 특히 자본주의는 농경사회에서 가족이 까진 생산과 소비 기능을 분리시켰으며 가족이 단순한 소비생활의 공동체로 전락했으며 농민은 임금노동자화 되었다. 시민사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별
    , 국민연금, 고용보험, 최저임금제도 등을 실시 (3) 재가 복지 전반이 증대됨 3) 전환기 (1) 고령화, 저출산, 소득의 양극화 등에 대처하는 복지 향상 (2) 복지 업무 ... ) 88 ~ 93년, 국민연금, 고용보험, 최저임금제도 등을 실시 그리고 88 ~ 93년에는 노후 대책으로 국민연금법이 시행되고 직장을 그만둬도 실업 급여를 받아보게 하는 고용보험 ... , 너무 적은 급여를 받아 절망하지 않게 하는 최저임금 제도 등이 실행되며 복지행정도 발전의 정도를 높였다. (3) 재가 복지 전반이 증대됨 또, 90년대 초부터는 재가 복지 전반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리
    노동기구(ILO) - 최저임금결정제도 협약(제26호) - 차별(고용과 직업) 협약(제111호) - 최저연령 협약(제138호) - 근로감독 협약(제81호)* (p15.6_16) 국제 ... 노동기구(ILO)의 핵심협약 (O) 취업의 최저연령에 관한 협약(제138호)/ 가혹한 형태의 아동노동철폐에 관한 협약(제182호) / 결사의 자유 및 단결권의 보호에 관한 협약(제 ... 되거나, 기업 내에서 사실상의 제도로서 확립되어 있다고 할 수 있을 정도의 규범의식에 의하여 지지되고 있어야 함.
    시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    향후 우리나라의 경제발전을 위해 가장 필요하다고 생각하는 분야
    기 때문이다.소득양극화에 대한 하나이 대안이 될 수 있는 것은 최저임금인상이 될 것이다. 이는 경제에 긍정적인 영향도, 부정적인 영향도 미친다. 이처럼 경제에 미치는 효과가 복잡 ... 함에 따라 어느 하나로 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업 ... 이 생산량을 증가시키게 되고 이익이 증가해 다시 근로자의 추가 고용 및 급여 인상으로 이어지도록 하는 것이 경제 선순환이고 최저임금 상승으로 인한 장점일 것이다.그러나 인건비 상승
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성
    의 설치, 수리 및 장애인의 적정한 고용관리를 위한 조치 등 특별비용의 평균액을 기초로 하되 최저임금과의 연계가 강력하게 주장되는 현실을 감안하여 최저임금의 60%이상 되도록 추가 ... 된다. 그러나 고용장려금은 최저임금 이상을 지급 받는 자와 최저임금 적용 제외를 인가받은 자만을 대상으로 하며, 6급의 장애인은 입사일 부터 4년까지만 지급한다. 지급단가는 경증남성은 300 ... 의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금2) 의무고용제도3) 장애인 고용의무 업종별 적용제외률 제도4) 장애인 고용장려금3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 주요출제문제 직업상담사 2차
    , 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... 와 위협효과 임금탄력성과 노조 최저임금제의 기대효과 사직률의 효과 실업률 구하기 내부노동시장 형성 이윤극대화 노동수요의 탄력성 결정요인 부모의 노동공급 보상적 임금격차 임금격차발생요인 ... 율 이 실현된다 . 5) 효율성임금제도에 의한 차이 효율성임금제를 선택한 기업과 그렇지 않은 기업간에도 임금격차가 발생할 수 있다 . 246 `혼잡효과 혹은 쇄도효과 사용자들의 편견
    시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 현행 사회보장법 (기본법의 하위 법률들 사회보험, 공공부조, 서비스관련법 등) 중에서 개정이 필요하다고 판단되는 법을 정하여 개정하시오.
    에서 정하는 바에 따라 최저보장수준과 최저임금을 매년 공표하여야 한다.③ 국가와 지방자치단체는 제2항에 따른 최저보장수준과 최저임금 등을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다 ... 적 사회보장 제도가 갖춰진 지 오래되지 않았다. 다른 나라에 비해 산업화 및 도시화가 늦게 진행된 것도 있고 급속도로 경제발전이 이뤄진 탓에 사회보장법의 체계성이 미흡한 것이 사실이 ... 은 물가로 인해 기본적인 삶이 불가능한 빈곤층도 있으며 국가는 사회 구성원으로서 이들을 보호할 책임이 있다. 사회보장법은 국민의 보호 차원에서 이뤄지는 제도적 예방책이다. 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요
    에서 권리로 보장하고 있다. 또한 제10조 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하 ... 고 있다. 그러나 최저생계비와 최저임금에 따른 사회보장급여의 수준은 공공부조에 적합할 수 있으나, 모든 사회보장급여의 하한을 기준으로 정하는 것은 변화하는 복지의 패러다임에 부합 ... , 최저한의 인간의 생존과 실질적 평등의 사회정의를 구현하기 위해 강조된 개념이다. 사회적 기본권은1919년 바이마르 헌법에서 처음으로 기본권으로 도입되었다. 이후 바이마르 헌법
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C
    강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명 ... 상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오
    을 포함한 저소득 근로자에게 현실적으로 도움이 되는 제도다. 또한 각종 복지제도는 사회안전망으로 논란이 일고 있는 가운데 최저임금제가 유지되고 있다.'비정규직=저임금과 고용불안'이 ... 민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용공약은 때때로 한국에서 더 나쁘게 작용하는 것 ... 에 대해서는 말이 없다. 정부가 비정규직에게 임금 외에 돈을 주겠다는 공약도 다르지 않다. 정부가 민간 비정규직에게 임금 보전 차원에서 일정 금액을 주는 '비정규직 공정수당' 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    은 국가가 임금최저 수준을 정해서 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 보장하고 있는 제도이다. 헌법 제32조 제1항에서 국가가 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제 ... 를 시행해야 한다고 규정하고 있다. 즉, 최저임금제도는 헌법이 인정하는 중요하고 기본적인 제도이다.이에 따라 최저임금법이 시행되고 있는데, 이 법에 따르면 최저임금은 매년 근로자 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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2025년 08월 13일 수요일
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