"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 821-840 / 9,616건

노키아의 몰락

출신인 Stephen Elop이 새로운 CEO로 취임했다. 2010년 이윤은 증가했지만 정리해고는 계속되고 있었다. 2011년 Stephen Elop은 노키아가 현재 풍전등화와 같 ... 노키아는 전 세계적으로 1천700명을 해고했고 연말에야 노키아는 애플 등의 기업에 의해 시장을 지배당하고 있으며 삼성, LG등에 영향을 받고 있음을 인정했다. 2010년 MS ... 을 알아보았다. 노키아는 경쟁력이 없는 사업을 정리하고, 당시로서는 혁신적인 디자인, 좋은 품질, 아웃소싱을 통한 가격경쟁력으로 인해 최고의 자리를 장기간 유지 할 수 있었다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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[A+] 경영학개론_과제_나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

는 조직 전체와 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 경우, 해당 조직원들을 신제품 개발 과정에서 배제하거나 심각한 상황에서는 정리해고를 검토해야 할 것이다. 따라서, 조직의 건강한 분위기를 유지하고 성과를 극대화하기 위한 지속적인 노력이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

질문과 답의 형태로 일반인들이 쉽게 이해할 수 있는 용어를 사용하여 채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 총 10개 단원으로 정리해 놓았다. 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있 ... 하여 요약해 봄으로써 본 도서의 내용을 보다 효과적으로 이해할 수 있도록 정리하였다. 회사에서 나에게도 일어날 수 있을 것 같은 인사 · 노무 문제뿐만 아니라 직접 사업을 운영하는 입장 ... (사업장) 단위로 설치해야 한다.제8장 해고 등 징벌Q. 경영상 해고의 정당한 사유를 인정받기 위해서는 어떤 요건이 필요한가요?

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

을 불어넣어 줌과 동시에 성적은 안중에 없고 파벌 싸움만을 하는 기존의 코치진을 정리하기 보다는, 당장의 성적에 신경 쓸 것을 강조한다. 구단 내 최고 프랜차이즈 스타이자 리그를 대표 ... 는데, 부정 청탁을 받은 ‘고세혁’ 스카우트 팀장을 해고하고 성실히 스카우트 업무에 치중하는 ‘양원섭’을 새로운 스카우트 팀장으로 선임한다. 더불어 구단주로부터 선수 연봉 예산 대폭 ... ‘양원섭’을 오랜 시간 관찰하여 기존의 비리를 일삼던 ‘고세혁’ 팀장을 해고하고 새로운 스카우트 팀장으로 임명하는 모습들을 통해 어느 한 조직의 리더가 됐을 때 조직원들을 파악

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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[사회/서평/독후감] 장제우의 세금수업

았다. 당시 수많은 노동자가 정리해고 조치로 직장을 잃었지만, 재충전과 재기를 도모하는 사회보장제도의 혜택을 체험하며 그 필요성을 더 절감했다.어느 곳이든 타인의 도움을 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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인생에 도움이 되어줄 좋은 문장

. 그럼 에도 불구하고 도전하는 사람들에게 실패는 큰 동기부여가 됩니다.스티브 잡스는 애플에서 해고 된 후에 "애플에서 해고되지 않았다면 절대 깨닫지 못했을 겁니다. 정말 끔찍 ... 찾아 말하기.대화에서 가장 중요한건 서로 맞는 코드로 대화를 하는 것이다. 그래서 사람들이 웬만해선 좋아할만한 공통사를 정리해봤다. [여행, 잠, 술(담배), 영화, SNS

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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미국 최고 정책전문가의 책 <신 대공황>

었습니다. 문제는 정리 해고와 소득 손실이라는 최악의 결과가 여전히 해결되지 않고 우리 앞에서 기다리고 있다는 데 있습니다.저자는 코로나 사태 이후의 6000만 개의 일자리가 감소한 것을 두 ... . 2020년을 기점으로 서비스업이나 중소기업에서 파산과 대량 해고가 이어졌고, 장기화된다면 상대적으로 안정적인 대기업 블루칼라 노동자를 시작으로 은행원, 회계사, 간호사, 부동산 ... 되는 상황에서 지속 가능한 형태로 소득 손실을 채워주지는 못할 것입니다. 그러나 이러한 일회성 자금 지원은 본래 그 정책이 의도한 대로 대량 해고의 즉각적인 충격을 완화시켜 주

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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생산관리

생산관리 정리1.생산-운영관리의 의미기업의 제품이나 서비스를 생산하고 배송하는 데 필요한 여러 가지 자원을 계획.조직.조 정.통제(=관리) 하는 기업의 경영기능이다.-여러 가지 ... , 채용 및 해고, 훈련, 감독, 보상 등에 관한 결정4.생산-운영의 미래제조자중심->판매자중심->고객중심.경쟁의 심화와 IT의 발달로 제조사와 고객과의 접촉이 중요시된다..고객이 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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브랜드 마케팅 ) 애플, 그들만의 생태계를 구축하다.

의) Key Word로 정리하면? 이게 Unique Good한지 평가해보세요.INDEX 1 소개 2 IOS 3 평가애플 소개 애플의 역사 1796 년 스티브 잡스와 스티브 워즈니악 ... 였던 스티브 잡스는 이사회에 의해 해고까지 되는 일이 벌어짐 디자인 업계에서는 마이크로소프트의 Windows 에 비해 큰 점유율을 가지고 있었지만 , 엄청난 수의 제품 종류 확장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15

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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

설계와 관리에서 상존하고 있는 다양한 문제에 대한 해결을 위한 관리적 도구로 활용되고 있다. 인사고과가 성과나 목표 설정, 보상 및 훈련 등에서 해고까지 일련의 문제를 해결 ... 성과 안전성, 일관성, 정확성 등으로 정리할 수 있는데 인사고과의 결과를 통해 고과시 고과자와 피평가자의 여러 사정에 의해 좌우되지 않으며 같은 고과를 2회 이상 반복하더라도 똑같

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

. 서론1980년대 이후 세계 각국에서 시장 경제의 논리에 따라서 산업 팽창이 급속도로 일어나게 되면서 각종 규제가 줄어들고 정리해고, 임시직과 성과급 제도가 확대되는 등 노동시장이 ... 그대로 계약기간을 정해놓은 고용 형태라고 할 수 있다. 정규직의 경우 계약기간이 정해져 있지 않고 특별한 사유가 없이는 강제로 해고하는 것이 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번 ... 계약을 맺더라도 정해진 계약기간이 만료되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다.(2) 간접고용: 간접고용의 경우, 회사가 직접 인력을 고용하는 것이 아니라 인력 파견

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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[독후감] 아픔이 길이 되려면

수 있다. 실제로 우리나라에서 2009년 쌍용 자동차의 정리해고 이후, 29명의 노동자와 그 가족들이 자살, 뇌출혈, 우울증, 심장마비 등의 원인으로 죽었다. 즉 이렇게 질병

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2022.03.12

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[방통대 사회복지학과 3-2 중간과제물]사회복지조사론

으나 비말을 통한 감염이다 보니 대면하거나 타지로 가는 항공 산업과 자영업자들이 정리해고를 당하고 빚에 시달렸으며 비대면 업종과 택배 및 배달 업종은 오히려 일이 너무 많아 과한 노동 ... 아지고 바이러스에 노출되는 위험이 커지기 때문이다. 이에 수많은 기업이 계약직 및 아르바이트생을 해고시켰으며 정직원도 예외는 아니었다.코로나 바이러스 자체가 눈에 보이지 않 ... 에 시달렸다. 21세기인 지금 4차, 5차 산업을 바라보는 시대이나 사실상 이를 받쳐주는 기초 산업이 무너지면 모든 산업이 모래가 될 지도 모른다. 노동자에게 줄 돈이 없어 해고

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

등장했다. 구조조정, 정리해고, 실직과 해고, 실업자 양산, 양극화 같은 단어들이다.그리고 오늘날 이러한 단어들은 우리의 일상에 너무나 익숙한 개념이 되었다. 국민들은 이제 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는

정신건강론 스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황 ... 가지 치명적인 문제와 거래처의 파산으로 인해 점차적으로 매출이 줄어들었고, 어느 순간부터는 적자를 기록하게 되었다. 이로 인해 사랑하는 직원들을 모두 해고해야 했고, 결국 나 혼자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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(금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

교과목명: 금융제도의이해 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오. (30점)목차I. 서론II. 본론1. 2008년 ... ) 각국의 대책독일은 당시 경제를 떠받치는 제조업 분야에서 큰 타격을 입으면서 노사 갈등이 예상되었으나, 대량 해고나 실업량의 증가, 노사 간 갈등 등의 문제는 발생하지 않았다. 이 ... 는 기업들이 단축 조업을 했기 때문이다. 단축 조업은 경기 침체가 갑자기 찾아오는 등 수주 실적인 급격하게 감소하면서 기업이 구조조정을 시행해야 하는 상황에서 노동자들을 해고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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정신장애에 대한 사회적 편견 또는 낙인에 대한 사례를 들고, 이에 대한 자신의 생각을 밝히시오.

을 정리하고자 한다. 단순한 문제가 아닌 만큼, 우리 모두의 성찰이 필요한 주제다.Ⅱ. 본론1. 정신장애에 대한 사회적 편견 사례정신장애를 둘러싼 사회적 편견은 일상 곳곳에 스며들 ... 에서의 낙인을 살펴보자. 정신질환을 앓고 있다고 밝힌 직원은 종종 ‘불안정한 인력’으로 분류되어 승진이나 중요한 업무에서 배제되기 쉽다. 심지어는 해고나 퇴사를 종용당하는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.06

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고경호 4개의 통장 독후감

에 매달 자동이체로 들어가도록 설정했다.비상금 통장(10%): 직장 해고나 건강 문제 같은 예기치 못한 상황에 대비해 절대 손대지 않기로 약속한 계좌였다.이 시스템을 6개월간 실천 ... 는지를 확인하는 순간이기 때문이다.『4개의 통장』은 나에게 단순한 재테크 책이 아니었다. 그것은 내 삶의 무질서를 정리하고, 불안의 구조를 설계로 대체하게 해준 책이었다. 앞으로도 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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위더스 경영학개론 a+과제

에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차l.서론ll.본론● 유한양행 창업자 유일한● 우아한 형제들 창업자 김봉진lll.결론lV.참고문헌l.서론 ... , 경제 불황과 같은 위기 상황에서도 원칙을 지키며 윤리적 경영을 실천했다. 1960년대 경제 불황 시기에도 그는 직원 해고 없이 기업을 운영하며 위기를 극복했으며, 이로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

의 복지 방향성에 대한 나의 생각을 정리할 예정이다.본론보편주의와 선별주의보편주의 개념 및 장단점보편주의 복지는 특정 조건을 충족하는 모든 대상에게 혜택을 제공하는 것을 의미 ... 보험의 혜택을 받아 비자발적 실업 시 실업급여를 수령하거나 부당해고 시 고용노동부에 구제신청을 통해 복직할 권리를 가질 수 있다.사회서비스는 특정한 필요를 가진 사람들에게 현금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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