"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 841-860 / 9,616건

사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

의 복지 방향성에 대한 나의 생각을 정리할 예정이다.본론보편주의와 선별주의보편주의 개념 및 장단점보편주의 복지는 특정 조건을 충족하는 모든 대상에게 혜택을 제공하는 것을 의미 ... 보험의 혜택을 받아 비자발적 실업 시 실업급여를 수령하거나 부당해고 시 고용노동부에 구제신청을 통해 복직할 권리를 가질 수 있다.사회서비스는 특정한 필요를 가진 사람들에게 현금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 서론 (1)

. 이에 본 과제물에서는 전 세계 복지국가를 통해 복지국가의 위기가 출현하게 된 배경을 설명하고 신자유주의 재편의 전략과 문제점을 정리할 예정이다. 본론 복지국가의 위기 세계 대전 ... 으로 동의하기는 어렵다. 결론 현대사회에서 논의된 쉬운 취업과 쉬운 해고라는 맥락이 여기서 생겨났다. 영국 이외의 모든 유럽 국가들과 미국도 쉬운 고용과 시온 해고를 허용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

실업와 함께 여성노동자의 고용불안정의 주요요인으로 작용하며 노동강도 강화, 노조운동 악화를 발생시켜 이들 업종에서 인력난을 심화시킨다. 이에 따라 해고요건을 강화하고 정리해고 규제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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(세계의 정치와 경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

에서도 특히 고용유연화를 수용할 것을 내걸었기 때문에 이때부터 고용유연화가 노동시장의 정책 흐름이 되었다고 할 수 있다. 많은 사람들이 IMF 당시에 정리해고, 구조조정, 대량실업 ... 찾아보기 힘들었다. 그렇지만 이때 이후로 구조조정과 정리해고는 일상화가 되었다. 노동자들들이 평생 직장을 기대하기 어려워진 것도 이때부터이다.고용유연화는 기업의 입장에서는 반가운 일이 ... 을 경험한 것을 기억할 것이다. IMF 이전만 하더라도 기업이 하루 아침에 수백, 수천 명의 사람을 해고한다거나 사업 부서 전체를 통째로 없앤다거나, 통폐합을 하는 일은 거의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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저성과자 관리 방안

- 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는다. 인사고과는 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 것으로 승진, 강등, 해고 등에 중대한 영향을 미치기 때문이다. 인사고과는 인재의 효율적 활성화 및 인재의 전력화 ... 를 추구하는 노무관리에 있어서 필수 불가결한 수단이다.이 레포트에서는 인사고과의 정의를 정리하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해서 알아본 후 이 두가지가 중요한 이유에 대해서 나 ... 로 평가하는 것이 이러한 오류를 줄일 수 있는 방법이다.3. 신뢰성과 타당성이 중요성에 관한 나의 생각인사고과는 주로 연말에 평가된다. 인사고과는 한 해의 노력과 성과를 정리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오

게 상황이 좋지 않아서 일방적으로 해고가 되는 일이 있었다. 딸은 갑작스럽게 자신의 경제활동이 중단되어 너무나도 부담감을 느끼게 되었고, 동시에 일자리라고 하는 것이 갑자기 구해지 ... 복지 정책에 대해서 이용하고 있는 중인지에 대한 내용을 정리할 수 있었다. 사실 내용을 정리하기 이전에 과연 본인이 이용하고 있는 사회복지 정책이 있을 것인지에 대해서 의문을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

을 단행하였고 그 결과 노동시장의 유연성이 강조되며 대대적인 대규모 정리해고가 실시되었다.이후 우리나라 기업은 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다 ... 고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다 ... 할 수 있는 사람, 필요에 따라 채용인원을 늘이고 기업의 요구에 따라 해고할 수 있는 노동의 유연성이 더욱 강조되게 되었다.그리하여 기업은 핵심부분을 제외하고는 아웃소싱이 전개

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[A+ 영화감상문] 영화 '살인재능(Gifted, 2014)'을 보고

다. 그에게는 결혼을 약속한 여자친구 수진(배정화 분)이 있는데 그녀는 한 카페에서 일하고, 카페 주인이 카페를 정리하고자 하는데 수진이 평소 그 카페를 운영하고 싶어한다는 것을 알 ... 고, 그녀에게 카페 인수를 제의하며, 수진은 남자친구 민수의 속사정도 모르고 카페 인수 의향을 밝히지만 민수는 이에 반대한다. 이윽고 그가 사실은 직장에서 해고 당하였다는 사실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.25

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

으로 노동시장 전반적으로 시장원리가 강하게 관찰된다. 또 고용이 매우 불안정하며, 실업수당 경우에도 사회안전망은 허술하게 되어있다. 대기업은 지금 정규직 노동자도 정리해고, 명예퇴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[a+취득자료] 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유를 설명하시오.

는 기업의 사정이 부정적일 때 언제나 정리해고를 걱정하며 전전긍긍하고 있다. 이 것이 비단 내 주위만의 좁은 우물 속 이야기라고 하기에는, 이 이야기에 공감하는 이들이 너무나도 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명

조직심리학 주제: 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발 ... 산업 및 직무에 따라서 준거가 달라질 수 있다. 이에 본론에서는 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명하고, 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 ... 에 대한 평가는 누구나 알 듯 좋고, 평판도 좋았다. 그러나 최근 ‘유퀴즈’라는 프로그램을 보았는데 구글에 다니다가 다음날 메일로 해고 통보를 당했다는 내용을 보게 됐다. 신의 직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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90년생이 온다 독후감

내용 요약1부 ? 90년대생의 출현IMF 외환위기 시절, 70년대생들이 정리해고를 당하고 취업의 직격탄을 맞은 모습을 본 80년대생들이 선택한 길은 ‘자기 계발’이었다. 사회

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11

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냉정한 이타주의자 서평 독후감 - 사진이 포함된 정성 가득한 자료입니다.

한다고 강력히 주장하는 사람 중 한 명이다. 조금 전에 언급한 생각들을 정리해보니 제프리 삭스의 우려도 공감이 갔다.결국 가난한 나라들은 오히려 노동착취 공장이 절실하다. 선진국 ... 하는 내용의 노동법을 발의할 당시 방글라데시에는 수많은 아동이 기성복 제조 공장에 고용돼 있었다. 법안 통과를 우려한 공장 측에서는 5만 명에 달하는 아동 노동자들을 발 빠르게 해고 ... 기업의 하청공장이 현지 하청업체에 비해 임금이 높은 게 현실이다 보니 이들 아동의 생활고는 더 극심해졌다. 유니세프 조사 결과 해고당한 미성년 의류 노동자 다수가 생존을 위한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.14

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 축소, 규제철폐, 공기업의 민영화, 해고의 자유(신자유주의에서 해고의 자유는 노동시장의 유연화로 부드럽게 탈바꿈한 표현을 사용한다.) 이어진다.신자유주의를 주장하는 이들은 누구 ... 의 개방화 정책이 이루어졌고 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되었다.‘노동시장 유연화’이란 노동 생산성의 향상을 위해 노동자를 쉽게 고용하거나 해고할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만 적용됩니다. 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰 ... 하고 있습니다.결론위에서 논의한 출산휴가와 육아휴직제도의 문제점에 대한 해결방안은 크게 4가지로 정리할 수 있습니다. 첫째, 육아휴직제도가 선택적 사용에서 무조건적 사용으로 바뀌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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여성 가족원 세대의 갈등 양상(김혜진의 "딸에 대하여")

으로 들어오면 제도나 남성보다 여자가 더 불편하다. 곰곰이 생각해보면 가족을 정리할 때도 결정적 요인에 시어머니가 한 몫을 단단히 하셨더랬다. 동성이라서 서로 더 이해해 줄 수 있을 것 ... 을하루를 산다.성 소수자에 대한 부당해고 문제로 학교 앞에서 집회 하던 딸이 사고를 당해 일도 팽개치고 급히 달려가 보니 모든 것이 어제 같지 않아 졌다. 딸의 성향을 이해할 수 ... 를 받는다. 딸이 많이 다쳤다는 말에 일도 팽개치고 학교로 찾아갔다. 학교 앞은 부당한 해고를 반대하는 시위와 그들에게 돌을 던지는 사람들로 아수라장이었다. 알아보니 딸이 학교

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.19

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N잡러에 대한 조사 보고서

회사원들이 부업을 통한 추가 소득 창출에 관심을 가지게 됨- 코로나 19로 인해 경영상의 어려움을 겪은 회사들이 정규직 직원들의 정리 해고에 나서게 됨- 평생직장에 대한 믿음

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

적으로 정리할 수 있는 게 비즈니스 플랜창업 준비 과정 개요창업 아이디어 : 창의성 + 경제적 가치 + 사회적 가치창업 기회 발굴 : 비즈니스 모델링 + 사업 타당성 분석사업계획서 ... - 표창과 제재에 관한 사항- 그 밖에 해당 사업 도는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항- 근로계약의 해제는 사용자는 근로자의 해고 시 30일 전에 이를 예고- 예고가 없었을 때 ... 에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다- 근로기준법 24조: 경영상의 이유에 의한 해고의 정당성을 인정받기 위한 유효 요건을 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상자 선정, 해고

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

서만 일을 할 경우에는 그 개인이 가장 능률적인 상태에 도달할 때에만 최대의 이익을 얻을 수는 것은 명백하다. 두 사람 이상이 함께 일하는 경우에도 마찬가지이다. 다시 정리하면 최대 ... 으맞은 임금을 주고 어느 수준에 이르지 못한 사람은 해고하고 다시 선발하는 것이다. 이렇게 하면 천성적인 근무태만과 체계적인 근무태만 둘 다 해결될 수 있다. 그러나 노동자가 개수 ... 을 강구할 것이라고 알렸다. 테일러는 어떤 형태의 개선도 이루려고 하지 않는 사람들에게 임금을 깎는다거나 해고하는 방식으로 그들의 공평한 하루의 노동량을 채우도록 했다. 분쟁

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

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