"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 821-840 / 9,627건

한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

질문과 답의 형태로 일반인들이 쉽게 이해할 수 있는 용어를 사용하여 채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 총 10개 단원으로 정리해 놓았다. 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있 ... 하여 요약해 봄으로써 본 도서의 내용을 보다 효과적으로 이해할 수 있도록 정리하였다. 회사에서 나에게도 일어날 수 있을 것 같은 인사 · 노무 문제뿐만 아니라 직접 사업을 운영하는 입장 ... (사업장) 단위로 설치해야 한다.제8장 해고 등 징벌Q. 경영상 해고의 정당한 사유를 인정받기 위해서는 어떤 요건이 필요한가요?

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

규제, 노조 등이다. 금융위기 이후 이 모든 요인이 자본에는 유리하고 노동에는 불리한 방향으로 바뀌었다. 첫째, 대기업의 아웃소싱과 정리해고가 확산되고 성장동력이 약화되면서 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오

게 상황이 좋지 않아서 일방적으로 해고가 되는 일이 있었다. 딸은 갑작스럽게 자신의 경제활동이 중단되어 너무나도 부담감을 느끼게 되었고, 동시에 일자리라고 하는 것이 갑자기 구해지 ... 복지 정책에 대해서 이용하고 있는 중인지에 대한 내용을 정리할 수 있었다. 사실 내용을 정리하기 이전에 과연 본인이 이용하고 있는 사회복지 정책이 있을 것인지에 대해서 의문을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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(세계의 정치와 경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

에서도 특히 고용유연화를 수용할 것을 내걸었기 때문에 이때부터 고용유연화가 노동시장의 정책 흐름이 되었다고 할 수 있다. 많은 사람들이 IMF 당시에 정리해고, 구조조정, 대량실업 ... 찾아보기 힘들었다. 그렇지만 이때 이후로 구조조정과 정리해고는 일상화가 되었다. 노동자들들이 평생 직장을 기대하기 어려워진 것도 이때부터이다.고용유연화는 기업의 입장에서는 반가운 일이 ... 을 경험한 것을 기억할 것이다. IMF 이전만 하더라도 기업이 하루 아침에 수백, 수천 명의 사람을 해고한다거나 사업 부서 전체를 통째로 없앤다거나, 통폐합을 하는 일은 거의

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[사회/서평/독후감] 장제우의 세금수업

았다. 당시 수많은 노동자가 정리해고 조치로 직장을 잃었지만, 재충전과 재기를 도모하는 사회보장제도의 혜택을 체험하며 그 필요성을 더 절감했다.어느 곳이든 타인의 도움을 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명

조직심리학 주제: 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발 ... 산업 및 직무에 따라서 준거가 달라질 수 있다. 이에 본론에서는 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명하고, 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 ... 에 대한 평가는 누구나 알 듯 좋고, 평판도 좋았다. 그러나 최근 ‘유퀴즈’라는 프로그램을 보았는데 구글에 다니다가 다음날 메일로 해고 통보를 당했다는 내용을 보게 됐다. 신의 직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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생산관리

생산관리 정리1.생산-운영관리의 의미기업의 제품이나 서비스를 생산하고 배송하는 데 필요한 여러 가지 자원을 계획.조직.조 정.통제(=관리) 하는 기업의 경영기능이다.-여러 가지 ... , 채용 및 해고, 훈련, 감독, 보상 등에 관한 결정4.생산-운영의 미래제조자중심->판매자중심->고객중심.경쟁의 심화와 IT의 발달로 제조사와 고객과의 접촉이 중요시된다..고객이 원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

을 불어넣어 줌과 동시에 성적은 안중에 없고 파벌 싸움만을 하는 기존의 코치진을 정리하기 보다는, 당장의 성적에 신경 쓸 것을 강조한다. 구단 내 최고 프랜차이즈 스타이자 리그를 대표 ... 는데, 부정 청탁을 받은 ‘고세혁’ 스카우트 팀장을 해고하고 성실히 스카우트 업무에 치중하는 ‘양원섭’을 새로운 스카우트 팀장으로 선임한다. 더불어 구단주로부터 선수 연봉 예산 대폭 ... ‘양원섭’을 오랜 시간 관찰하여 기존의 비리를 일삼던 ‘고세혁’ 팀장을 해고하고 새로운 스카우트 팀장으로 임명하는 모습들을 통해 어느 한 조직의 리더가 됐을 때 조직원들을 파악

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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미국 최고 정책전문가의 책 <신 대공황>

었습니다. 문제는 정리 해고와 소득 손실이라는 최악의 결과가 여전히 해결되지 않고 우리 앞에서 기다리고 있다는 데 있습니다.저자는 코로나 사태 이후의 6000만 개의 일자리가 감소한 것을 두 ... . 2020년을 기점으로 서비스업이나 중소기업에서 파산과 대량 해고가 이어졌고, 장기화된다면 상대적으로 안정적인 대기업 블루칼라 노동자를 시작으로 은행원, 회계사, 간호사, 부동산 ... 되는 상황에서 지속 가능한 형태로 소득 손실을 채워주지는 못할 것입니다. 그러나 이러한 일회성 자금 지원은 본래 그 정책이 의도한 대로 대량 해고의 즉각적인 충격을 완화시켜 주

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

설계와 관리에서 상존하고 있는 다양한 문제에 대한 해결을 위한 관리적 도구로 활용되고 있다. 인사고과가 성과나 목표 설정, 보상 및 훈련 등에서 해고까지 일련의 문제를 해결 ... 성과 안전성, 일관성, 정확성 등으로 정리할 수 있는데 인사고과의 결과를 통해 고과시 고과자와 피평가자의 여러 사정에 의해 좌우되지 않으며 같은 고과를 2회 이상 반복하더라도 똑같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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[독후감] 아픔이 길이 되려면

수 있다. 실제로 우리나라에서 2009년 쌍용 자동차의 정리해고 이후, 29명의 노동자와 그 가족들이 자살, 뇌출혈, 우울증, 심장마비 등의 원인으로 죽었다. 즉 이렇게 질병

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2022.03.12

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브랜드 마케팅 ) 애플, 그들만의 생태계를 구축하다.

의) Key Word로 정리하면? 이게 Unique Good한지 평가해보세요.INDEX 1 소개 2 IOS 3 평가애플 소개 애플의 역사 1796 년 스티브 잡스와 스티브 워즈니악 ... 였던 스티브 잡스는 이사회에 의해 해고까지 되는 일이 벌어짐 디자인 업계에서는 마이크로소프트의 Windows 에 비해 큰 점유율을 가지고 있었지만 , 엄청난 수의 제품 종류 확장

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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인생에 도움이 되어줄 좋은 문장

. 그럼 에도 불구하고 도전하는 사람들에게 실패는 큰 동기부여가 됩니다.스티브 잡스는 애플에서 해고 된 후에 "애플에서 해고되지 않았다면 절대 깨닫지 못했을 겁니다. 정말 끔찍 ... 찾아 말하기.대화에서 가장 중요한건 서로 맞는 코드로 대화를 하는 것이다. 그래서 사람들이 웬만해선 좋아할만한 공통사를 정리해봤다. [여행, 잠, 술(담배), 영화, SNS

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

을 단행하였고 그 결과 노동시장의 유연성이 강조되며 대대적인 대규모 정리해고가 실시되었다.이후 우리나라 기업은 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다 ... 고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다 ... 할 수 있는 사람, 필요에 따라 채용인원을 늘이고 기업의 요구에 따라 해고할 수 있는 노동의 유연성이 더욱 강조되게 되었다.그리하여 기업은 핵심부분을 제외하고는 아웃소싱이 전개

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

등장했다. 구조조정, 정리해고, 실직과 해고, 실업자 양산, 양극화 같은 단어들이다.그리고 오늘날 이러한 단어들은 우리의 일상에 너무나 익숙한 개념이 되었다. 국민들은 이제 어떤

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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저성과자 관리 방안

- 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는

정신건강론 스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황 ... 가지 치명적인 문제와 거래처의 파산으로 인해 점차적으로 매출이 줄어들었고, 어느 순간부터는 적자를 기록하게 되었다. 이로 인해 사랑하는 직원들을 모두 해고해야 했고, 결국 나 혼자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는다. 인사고과는 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 것으로 승진, 강등, 해고 등에 중대한 영향을 미치기 때문이다. 인사고과는 인재의 효율적 활성화 및 인재의 전력화 ... 를 추구하는 노무관리에 있어서 필수 불가결한 수단이다.이 레포트에서는 인사고과의 정의를 정리하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해서 알아본 후 이 두가지가 중요한 이유에 대해서 나 ... 로 평가하는 것이 이러한 오류를 줄일 수 있는 방법이다.3. 신뢰성과 타당성이 중요성에 관한 나의 생각인사고과는 주로 연말에 평가된다. 인사고과는 한 해의 노력과 성과를 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 의 목적이 아닌 것은? 02-3?㉮ 근로자에게 취업의 기회 제공㉯ 근로자에 대한 부당한 해고의 제한㉰ 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업에서 필요한 노동력이 원활하게 수급㉱ 국민

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

의 복지 방향성에 대한 나의 생각을 정리할 예정이다.본론보편주의와 선별주의보편주의 개념 및 장단점보편주의 복지는 특정 조건을 충족하는 모든 대상에게 혜택을 제공하는 것을 의미 ... 보험의 혜택을 받아 비자발적 실업 시 실업급여를 수령하거나 부당해고 시 고용노동부에 구제신청을 통해 복직할 권리를 가질 수 있다.사회서비스는 특정한 필요를 가진 사람들에게 현금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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