"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 821-840 / 18,650건

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프로이트의 정신분석이론(무의식결정론)을 바탕으로

게 되는 피드백의 과정에서 ‘그건 말도 안 돼, 네가 잘못 생각한 거야’라고 할 때가 있다고 생각한다. 이는 부정이란 방어기제를 사용하고 있다. 이 방어기제에서는 피드백을 인정 ... 한다. 혹시나 자녀들이 싸우거나 혹은 내가 남편과 다툼이 일어날 때 많이 발생하게 되었던 불안이라고 생각한다.4. 일상생활 속 방어기제 예시1) 상황 예시(1) 부정나는 종종 듣 ... 하거나 혹은 받아들이려 하지 않고, 피드백을 제공한 상대에게 있어서 말한 사람의 잘못으로 비난하고자 하는 나의 무의식적인 내면이 담겨있다고 생각한다. 이것을 받아들이기에 내가 수치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[건강심리학 레포트]암 예방 수칙들을 중심으로 한 건강 행동 증진 실천 보고서

: 시험공부로 인한 인지적 부담이 저녁 이후의 통제력을 저해하는 데 영향을 미쳤다고 생각한다. 스트레스는 식단에 직접적이고 부정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있는데, 저녁 ... 을 증진시키고자 행동하였다. 먼저, 암 예방 수칙들과 관련된 구체적인 하위 목표를 내가 처한 환경ㆍ맥락에 맞게 만들었고, 건강 증진 계획을 준수하면서 얻고 싶은 목표를 ‘체중 3 ... 와 구체적인 하위 목표, 목표 달성 정도2. 목표 달성에 도움이 된 요인들① 운동 시설의 용이한 접근성 : 집에서 5분 거리에 일반인들에게 개방된 운동장 트랙이 설치되어 있어 행위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’개념과 적용사례에는 어떠한

라고 볼 수 있다. 관리자인 의견조정자가 주관이 되어서 전문가 5~20명의 의견을 약 2~3회 걸쳐 청취하고 그에 따른 피드백을 받아서 최종 라운드에서의 예측의 평균값 및 중앙값 ... 와 관련되어진 다수의 전문가들의 개입이 가능하다는 점, 전문가의 의견을 통계적인 방법을 통한 과학적 자료로서 수합해 피드백 할 수 있다는 점, 익명으로 응답하므로 전문가들이 독립 ... 적인 특성이나 혹은 부정적인 요소에 비중을 둔 상태로 평가를 진행 할 경우 과도하게 발생한다. 그리고 피평가자들이 반대로 인상 관리(impression management)를 통하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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대인 감정은 대인 행동에 영향을 미친다. 대인 감정이 대인 행동에 어떻게 영향을 미치는지 토론해 보세요

감정은 타인과의 상호작용 과정에서 생기는 감정으로, 긍정적인 감정부터 부정적인 감정까지 다양한 형태로 나타난다. 예를 들어, 가까운 친구와의 긍정적인 경험을 통해 형성된 감정은 긍정 ... 적인 행동을 촉진할 수 있으며, 반대로 누군가와의 갈등이나 불화에서 생긴 감정은 부정적인 대인 행동을 유발할 수 있다. 즉, 대인 감정은 특정한 상황에서 대인 행동의 방향성과 강도 ... 적으로 거리를 두거나 부정적인 반응을 보이기도 한다. 이는 대인 감정이 대인 행동에 중요한 영향을 미치는 요소임을 보여주는 예시라 할 수 있다. 이러한 감정과 행동의 상관관계는 심리학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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유아 교사의 자아 존중감이 교육 실천에 미치는 영향

은 자아존중감은 자신의 능력과 가치를 믿고 자신감 있게 행동하는 것을 나타내며, 낮은 자아존중감은 자신에 대한 부정적인 인식과 불안감을 반영합니다. 유아 교사의 자아존중감은 교육현장 ... 의 감정과 요구사항을 세심하게 이해하고 공감합니다. 자신감 있는 교사는 유아들이 자신의 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하고, 그에 대한 적절한 피드백을 제공합니다. 이 ... 이 교육 실천에 미치는 부정적 영향 - 교수 효능감 저하 한편, 자아존중감이 낮은 유아 교사의 경우 교수 효능감 저하라는 부정적인 영향을 경험할 수 있습니다. 교수 효능감은 교사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.18

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대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술하시고, 사고감정행동에 영향을

은 상황, 생각에 적절하지 않게 적용하는 과정을 의미한다. 아동이 어른을 대하는 데에서 부정적인 경험을 하고 다른 어른과 소통할 때 미리 겁을 먹거나 부정적인 피드백이 올 것으로 생각 ... 적응자 경향성은 경직된 대인신념에 따른 것으로 벡은 정서장애를 경험하는 사림이 사건의 의미를 부정적으로 생각하는 경향이 있고 의미를 추론하는 과정에서 인지적인 오류가 나타난다고 보 ... 으로 체계적인 사고 오류로 볼 수 있는 정보처리 과정은 반대되는 증거가 있더라도 부정적 사고의 타당성에 대해 신념 유지가 이루어지는 현상을 나타낸다. 이러한 오류에는 첫 번째로 흑백

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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자살 관련 집단상담 프로그램 계획 과제

자살은 부정적인 정서 유발로 인한 스트레스 사건들을 감내하지 못하는 청소년들의 대처전략으로, 학교 안팎에서 개인이나 집단으로 경험하는 신체적-정신적 폭력, 가정폭력, 사이버 폭력 ... 등에 노출되는 부정적인 경험, 경제적 상황, 학업 요인들과 같이 직간접적으로 촉발요인 (김민주, 2018; 서화원·조윤오 2013; 이선희·전종설, 2012; 홍기혜, 2017 ... )들에 기능적으로 대처하지 못함으로 채택되기 때문에, 스트레스 대처 능력에 미숙한 청소년들에게 이와 같은 사건들로 제공되는 부정적인 정서를 대처하는 능력의 발달시켜 극단적인 선택

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2022.05.22

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

도록 훈련·지원을 제공하는 것이 필요하다. 또한 변화가 진행되는 동안 피드백 제공을 통하여 조직 구성원들이 변화의 긍정적인 효과를 경험할 수 있도록 하고, 이를 통해 변화의 지속 ... 한다.③변화 지지 및 피드백 체계 마련변화가 진행되는 동안 조직 구성원들이 중간중간 피드백을 제공하고, 어려움을 겪고 있을 때 지원받을 수 있는 체계 구축이 필요하다. 이를 위해 주기적인 ... 할지 기술하세요.Ⅰ. 서론오늘날의 급변하는 경영 환경 속에서 조직은 지속적인 변화와 혁신을 요구받고 있다. 조직변화와 혁신은 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위해 필수적인 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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규칙 없음 독후감

를 없애며, 솔직한 피드백을 하는 것입니다. 넷플릭스의 문화는 처음에 굉장히 이상해 보입니다. 규칙이 없는 게 규칙일 정도로 규정이 없습니다. 일례로 휴가 규정도 없습니다. “규정도 없 ... , 동료가 화를 낼까봐, 까다롭거나 비협조적인 사람이 되기 싫어서 등 많은 이유가 있기 때문입니다. 자주하라고 부추깁니다. 상사도 자신에 대한 피드백을 기대한다는 얘길 합니다. 감사 ... ? 규칙 없음 ? 리드 헤이스팅스,에린 마이어? 본문유튜브와 넷플릭스는 최근 제가 아주 애용하는 플랫폼 중 하나입니다. 그 중 넷플릭스의 다양한 컨텐츠들은 일상에서의 무료를 탈피

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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아동의 정서행동장애 관련 대중매체 사회적 계층 및 빈곤 또래집단 지역사회 등과 관련된 문화적 요인

을 통해 자신의 행동에 대해 즉각적인 피드백을 받게 된다. 긍정적 반응은 해당 행동을 강화하고, 부정적 반응을 통해 행동을 수정하도록 유도하게 되는데 이러한 과정을 통해 아동은 사회 ... , 주의 집중력 등의 곤란으로 자신 및 타인의 기능을 방해하며, 학업, 대인관계, 일상생활에 부정적인 영향을 미치는 상태로 정의하고 있다.(특수교육학 용어사전, 2009., 국립 ... 이 없는 사람은 이러한 아동을 매체에서 표현하는 대로 인식하게 되는 부작용을 낳기도 한다. 이러한 매체들을 통해 대중들은 해당 아동들에 대한 낙인 효과 및 부정적인 인식을 갖게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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집단상담 슈퍼비전

을 개선하며 앞으로는 솔직하게 부정적인 의사 표현도 할 수 있도록 자신감을 얻었다. 타인의 감정을 진심으로 이해하고 언어적 · 비언어적 피드백은 솔직하게 하는 자신감을 가졌다.? 하늘 ... 에게 가지고 있던 부정적인 감정들이 완화되어 새롭게 타인을 인식하고 공감하는 계기가 됨.? 자기개방을 꺼리는 집단원들은 자기개방하고 촉진하는 집단원들과 집단상담자의 모습을 보고 집단상담 ... 번 확인하는 계기가 되었고, 사회적 관계 속에서의 소통방법에 대해 느낄 수 있었고, 사회에 나가서 적용하기 위해 시도하고 노력해야겠다. 타인에게 부정적인 의사 표현이 힘든 점

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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지각오류 중 후광효과와 대비효과의 1) 개념과 2) 일상생활에서 경험한 사례, 그리고 3) 이러한 지각의 오류를 줄일 수 있는 방안에 ~

의 성과를 비교할 때 나타날 수 있다. 한 사람의 성과가 다른 사람의 성과와 비교되어 상대적으로 더 긍정적이거나 부정적으로 보이게 되는 것이다. 이러한 지각오류를 줄이기 위해서는 몇 ... 에 성적이 높은 학생이 있을 때, 낮은 성적의 학생이 더 부정적으로 평가되는 경우가 이에 해당한다. 이는 성적이 높은 학생과의 비교로 인해 낮은 성적이 더욱 부각되어 보이기 때문이 ... 가 뛰어난 사람과 비교하여 다른 사람의 외모가 더욱 부정적으로 평가될 수 있다. 이는 외모가 뛰어난 사람과의 비교로 인해 상대적으로 덜 매력적으로 보이기 때문이다. 이러한 대비효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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소셜커머스

신뢰 구축소셜 커머스는 소비자 리뷰와 추천에 크게 의존하기 때문에, 긍정적인 평판을 유지하는 것이 중요합니다. 부정적인 리뷰나 피드백은 브랜드 이미지에 큰 영향을 미칠 수 있 ... 이도 큰 효과를 발휘할 수 있습니다.3.4 실시간 피드백과 데이터 분석소셜 미디어를 통해 실시간으로 고객의 피드백을 받을 수 있으며, 이를 기반으로 제품 개선이나 마케팅 전략을 신속 ... 하는 전자 상거래의 한 형태입니다. 소셜 커머스는 소셜 미디어의 기능과 전자 상거래의 편리함을 결합하여, 사용자들이 온라인에서 제품을 발견하고, 공유하며, 구매할 수 있는 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

는다고 생각할 수 있다. 이는 구성원들의 동기 부여 저하와 성과 감소로 이어질 수 있으며, 장기적으로는 조직 내 갈등을 심화시키고, 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.본 보고서 ... 과정에서 소외감을 느낄 수 있다. 이러한 경험은 직무 만족도와 조직 몰입도에 부정적인 영향을 미치며, 성과에도 악영향을 줄 수 있다.(3) 내집단과 외집단의 구분 기준내집단과 외 ... 와 지지를 받지 못한다는 느낌을 주며, 직무 몰입도와 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 과업 할당 및 권한내집단 구성원은 공식적인 직무 외에도 리더로부터 비공식적인 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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[정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

으로, 자기효능감이나 의욕 저하가 나타나는 종사자에게 설득을 통해 업무 수행의 용기나 자신감을 심게 해주는 방식으로, 이러한 긍정적 피드백은 자기효능감을 향상시킬 수 있으며, 부정적인 ... 의 측면에서 잠재적인 스트레스 유발 요인과 개인의 속성간의 상호작용으로 보았다. 대부분의 연구가 스트레스의 부정적인 영향을 강조하여‘위협, 압박, 자극, 불균형’등의 용어를 사용하고 있 ... 적으로 안정 상태에 놓여 있을 때 더 이성적인 행동을 할 수 있기 때문에 업무의 성취도가 높은 경향을 보인다. 종사자의 심리 상태에 따라 판단하는 수준이 다를 수 있으며, 그것이 부정

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

는다. 일방적인 리더십을 강요할수록 더욱 반감만 들며 소위 ‘꼰대’라는 부정적인 인식만 갖게 할 뿐이다. 조직에 충성하고 헌신하며 그에 따른 보상을 바랐던 X세대와는 달리 Z세대는 보상 ... 과 승진 보다는 개인의 커리어와 성장을 위한 피드백과 소통을 중요하게 생각한다.가장 중요하게 봐야 하는 점이 바로 소통이다. 소통은 피드백과 매우 밀접한 관련이 있다. 대다수의 조직 ... 에서 행해지고 있는 리더십 유형들과 대한민국 사회 시스템에서 상사와 부하직원의 관계에서 소통은 이상적으로 행해지기 어렵다. 흔히들 조직 내 리더들이 피드백과 소통이라고 말하는 “잘

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견

사이의 연결을 강화함으로써 학습이 이루어진다. 이를 통해 학습자는 원하는 결과를 얻기 위해 창의적 사고와 시도를 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다.2) 피드백 (Feedback ... 게 된다. 이는 창의성 발휘와 문제 해결 능력 향상에 부정적인 영향을 미친다.- 개선 방안: 평가 방식을 다양화하고, 학생들에게 실패를 허용하고 성장의 기회로 간주할 수 있는 환경 ... 은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학적 학습원리2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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의사소통과 상호작용의 개념을 정리하고 일상생활 속에서 대인관계 시 자신의 의사소통방식 중 바람직하지 못한 의사소통을 찾아 바람직하게 바꾸어 연습해보고 예시와 같이 기록해보시오.

.채널: 메시지가 전달되는 매개체로, 대면 대화, 전화, 문자 등을 포함합니다.5.피드백: 수신자의 반응으로, 소통의 효과성을 평가하고 조정하는 중요한 요소입니다.의사소통은 단방향 ... 하게 하는 핵심적인 사회적 과정입니다.다)바람직하지 못한 의사소통 방식 식별의사소통은 관계의 핵심이지만, 많은 사람들이 부적절한 소통 방식으로 대인관계에 부정적 영향을 미칩니다 ... 이해와 존중을 바탕으로 하는 인간관계의 기본입니다.마)의사소통 개선 실천 사례제 직장에서의 팀원과의 갈등은 제 의사소통 개선의 결정적 계기가 되었습니다. 과거에는 업무 피드백을 할

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

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자신의 인간관계 성향을 다양한 방법으로 분석하고, 강점 3가지와 약점 3가지를 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점을 극복하기 위한 방안을 함께 제시하시오

이지만, 문제가 생길 때 이를 피하려는 경향이 있음을 느꼈다.3) 타인 피드백가족과 친구들에게 나에 대해 어떻게 생각하는지 물어봤다. 그들은 나를 친절하고 이해심이 많다고 평가 ... 했다. 협력적이라는 말도 자주 들었다. 하지만 가끔은 너무 많은 것을 기대하거나, 갈등 상황에서 너무 신경을 쓰는 경향이 있다는 지적도 있었다. 이러한 피드백은 나를 더 깊이 이해 ... 을 느낄 때가 있다. 이는 나의 정신적, 감정적 건강에 부정적인 영향을 미친다. 타인의 감정을 지나치게 신경 쓰다 보면 내 감정을 소홀히 할 위험이 있다.4. 강점을 더욱 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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핵심기본간호술기 시나리오 구성 및 간호과정 적용(COPD)

COPD 만성폐쇄성폐질환시나리오 구성 및 간호과정 적용과목명핵심 기본 간호술조원역할교수명보호 장구 착용 및 폐기물 관리, 간호과정 작성학반기관절개관 관리, 피드백조말초산화포 ... 화도 측정과 심전도, 시나리오 작성발표자필요 물품 준비, 피드백제출 일자시나리오, 간호과정 작성, 발표Ⅰ. 서론1. 간호 상황김OO (남, 60세)님은 23년 7월 2일 내원한 곽 내과 ... 추가 MRSA 확진되었다. 현재 격리병실에서 격리치료 중이다. (약물 : IV로 0.9% Normal saline 1000ml를 50cc/hr로 투여 중이며 Nebulizer

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.27

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