"기술관리팀"의 검색결과 입니다.

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"기술관리팀" 검색결과 821-840 / 83,104건

어류 및 연체류(수산물가공품)소규모HACCP관리기준서

. 15개정일자-개정번호-구 분직책성명서명주관 및 승인품질 및 HACCP 팀장담당자작 성관 련생산팀장담당자물류팀장담당자관리팀장담당자개 정 이 력개정번호개정일자개 정 내 용작 성승 인 ... 고, 검사, 전처리, 가공, 포장, 보관, 출고, 유통 및 소비자 섭취의 전 과정에서 위해요소를 중점관리하기 위한 HACCP 팀 구성 및 조직도, 팀원이력, 책임과 권한, 제품설명서 ... 등진다.(7) 관련팀장은 업무인수ㆍ인계서(업체명약자-H-02)를 HACCP 팀장에게 보고하고 유지ㆍ관리한다.(8) 업무 인수ㆍ인계는 업무 인수ㆍ인계 매뉴얼(업체명약자-H-03

서식 | 53페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.03.20

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획 ... ,-과학기술/정보산업의 발전,-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가,-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(3)목표-최소자원 ... 화된 정도가 높음공식화 측정도구EX)직무 기술서, 규정의 구체화 정도, 감독의 정도, 하위자나 관리자에게 부여되는 재량의 정도, 작업의 표준화정도, 문서화 정도집권화-조직내의 권한배분

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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지역사회간호 실습 업무조정협력보고서

, 보건직, 사무직, 전산직, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호 의존성, 즉 협력이 강화되고 있다. 따라서 이러한 증가 추세에 따라 의료서비스팀을 구성 ... 과해당인력의역할인력 1 : *** 지역보건팀 간호사, 의사→ 임산부 엽산제 및 철분제 무료제공, 영유아 검강검진인력 2 : 임산부 산전, 산후 관리,태교 전문 강사→ 산전, 산후 및 ... 과제 보고서제목 :보건소에서의 전문분야간의 업무조정 및 협력방안에 대한 이해(1) 업무조정의 개념과 중요성에 대하여 기술한다.과 목 명: 지역사회간호학 실습제출일자:학 과: 간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.30

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케어매니지먼트의 실천과정이란 주제의 레포트입니다.

과 환자케어를 위한 유용한 지역사회자원의 필요성, 다양한 케어장소, 자원의 관리, 비용, 보상에 대한 지식이 있어야 할 것이며, 임상적으로 전문적인 기술이 있어야 한다.⑤ 학제간 케어 ... 지만, 역할과 기능, 책임 및 기술은 거의 비슷한 경우가 많다. 케어매니저에게 요구되는 다양한 역할과 책임을 포함한 케어매니지먼트 과정을 알고자 한다.케어매니저 역할은 업무가 수행 ... 되고 있는 실제영역이나 케어장소에 따라 결정된다. 일반적인 주제가 환자 케어관리일지라도, 아직도 케어장소와 관련된 요구되는 서비스 양상에 따라 반영되는 차이가 약간은 존재할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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본인이 관심 있는 질병에 대한 기사나 유튜브 내용을 3가지 찾고 이를 요약하여 기술하시오.

[의료사회복지론]주제: 본인이 관심 있는 질병에 대한 기사나 유튜브 내용을 3가지 찾고 이를 요약하여 기술하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 당뇨병 유병률은 11.3% 로 경제가 발전 ... 하지 못하는 상태입니다. 당뇨병은 주로 유전적 요소, 비만, 삶의 습관 등 여러 요인에 의해 발생할 수 있습니다. 본 과제에서는 본인 관심 있는 당뇨병에 대해 내용을 요약 기술 ... 이 아닙니다. 잘 조절하지 않으면 시간이 지날수록 많은 합병증을 유발합니다.2. 당뇨병에 대한 기사나 유튜브 내용을 3가지 찾고 이를 요약하여 기술① 국내 당뇨병 발병 양상이 소득 수준

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

은 어떠한지에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋은 것인지를 기술하기2. 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하기Ⅲ ... . 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋은 것인지를 기술하기가. 때론 자존심을 내려놓아야 한다.기본적으로 모든 사람에게는 자존심이 있고, 이러한 자존심을 내려놓기 힘들기 때문 ... 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26

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현대조직이론

들로 구성된 조직으로 전문직 직원들은 의사결정이 탈 집권화되고 공식 규칙들이 완화되는 것으로 지식과 기술의 표준화에 의존하게 된다.2) 신공공관리론결과(results, 성과)에 초점 ... 를 축소하여 조직의 계층구조를 감소시켜 중간관리층이 대폭 줄어들게 된다. 이를 위한 조직개편 수단이 팀제도이다.8) TQM(total quality management)TQM은 고 ... 현대조직이론목차현대조직이론1) 전문적 관료조직2) 신공공관리론3) 신공공서비스4) 학습 조직5) BPR6) 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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간호전문직표준사례보고서 성인간호학실습

및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.? 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.? 필요 시 건강 팀을 자문한다.? 지지적인 업무환경을 조성한다.? 표준Ⅵ. 자원 ... 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.? 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓 ... 연구를 수행한다.? 간호사는 간호 연구 결과를 평가하여 실무에 적용한다.? 표준Ⅴ. 협동간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.? 동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다.? 동료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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활동요법 보고서(정신간호학실습)

2025-1학기 집단활동요법 프로그램 계획서# 프로그램 명(선택) : 집단활동 요법(일상생활기술훈련, 사회재활기술훈련)프로그램 명함께 윷놀이, 마음도 한 걸음1. 프로그램의필요 ... 을 제공할 수 있다.③ 지적장애와 조현병 환자들은 신체 활동이 부족한 경우가 많아 신체적 건강이 저하될 위험이 있어 윷놀이를 통해 팀을 이루어 진행하거나 동작을 추가하여 활동량 ... 도 한 걸음준비물품윷, 윷판, 말, 간식 및 다과예산10,000원인력 및 역할분담1. 전체 진행 총괄, 프로그램 설명, 사회자 역할2. 참여자 보조, 진행 관리, 참여자 상태 모니터링

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

한 정보가 제대로 전달되지 않을 수 있다.(3) 조직의 생산성 저하갈등이 조직 내에서 제대로 관리되지 않으면 생산성 저하로 이어질 수 있다. 팀 내 갈등은 업무의 효율성을 떨어뜨리 ... 만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 조직 내 동료 간 갈등의 문제점2. 갈등 해결을 위한 관계 유연성 전략3. 사례를 통한 관계 유연성 전략 ... 의 갈등은 개인의 심리적 스트레스를 증가시키고, 업무 효율성을 저하시킬 수 있으며, 조직 내의 전반적인 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 직장 내에서 발생하는 갈등을 현명하게 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호표준보고서, 전문직표준보고서

건강팀과 의사소통을 한다.-동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.-동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.-필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성 ... 2주차 간호관리학실습 보고서간호표준보고서,전문직표준보고서실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일간호표준보고서간호실무 표준/전문직 수행 표준간호실무 표준 사례본 간호표준 ... 에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서 역할을 수행하는 것간호실무표준-간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상으로 자료 수집한다.-간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26

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민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

고 있다.조직은 관장 체계 아래 총 4개의 부서로 운영된다:(1) 운영지원팀: 행정, 회계, 인사, 시설관리 등 전반적인 기관 운영과 관련된 지원 기능을 수행한다. 민간시설이 ... , 복약, 취침 등)을 3교대로 수행한다. 실질적으로 장애인의 1일 24시간을 함께하며 돌보는 핵심 부서이다.(3) 사회복지팀: 사회복지사들이 입소자의 사례관리, 개별서비스계획(ISP ... 민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ.서론사회복지의 영역 중 ‘생활시설’은 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

에는 어떤 것이 있는지를살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용 ... 형 리더는 자기 인식이 뛰어나며, 명령 대신 지침을 제시하고 유도적인 질문을 한다.코칭 리더십 스타일의 장점은 본질적으로 긍정적이며 새로운 기술 개발을 촉진하고 팀원에게 권한 ... 형 리더십: 독재적 리더십 유형과 반대되는 스타일로, 주로 팀원에게 많은 업무를 위임하고 감독을 거의 또는 전혀 하지 않는 데 중점을 둔다다. 자유방임형 리더는 직원 관리에 많은 시간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

nurse),사례관리자 (case manager)? 간호단위에 책임간호사나 팀리더가 없는 경우에는 [수간호사]나 유닛매니저 (unit manager)가 해당2) ★ [중간관리자] ... 결정 역할 (decision role)] ? 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자Ⅲ. 간호관리자의 관리수준별 기술1. 간호관리자의 관리기술- 관리자는 3분야의 관리기술을 터득 ... 해야 함? 카츠 (Katz) ? ★ [실무적] 기술, ★ [인간적] 기술, ★ [개념적] 기술로 구분1) ★★ [실무적 기술] ? 일선관리계층? technical skill- 관리자가 특정 분야를 감독하는데 필요한 ★ [지식, 방법, 테크닉 및 장비] 등을 사용하는 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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성인간호학 인구집단 건강관리 보고서입니다

를 통해 얻을 수 있는 사회경제적 효과에 대해 기술하시오.2. 우리나라 보건의료서비스 제공체계는 의료기관 중심의 급성질환 관리체계이다. 성인 인구집단에서 급격하게 증가하고 있 ... 는 만성질환 관리를 위해 변화되어야 할 보건의료체계와 그 효과에 대해 자유롭게 기술하시오.3. 심혈관계·혈액계 관련 발생가능한 응급상황을 narrative 형태로 기술 후 사전 예방 ... 을 위한 방안에는 어떠한 것이 있는지 기술하시오.* 참고문헌 (APA 양식)1. 성인 인구집단에서 호발하는 심혈관계·혈액계 질환 한 가지를 선택 후 관리방안과 이를 통해 얻을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29

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[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

문제를 함께 해결하는 과정이 업무 스트레스 해소와 서비스 질 향상에 크게 기여한다.또한 관리자나 팀장이 구성원 개개인에게 관심을 가지고, 정기적으로 소통하며 피드백을 주는 조직 ... REPORT[사회복지행정론]주제 : 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... 하고 적극적으로 일에 참여하게 된다. 관리자와 구성원 간의 소통 역시 매우 중요한데, 상사가 직원의 의견을 경청하고, 정기적으로 피드백을 주며 관심을 표현할 때 직원들은 자신이 존중받

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2025.05.30

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간호전달체계의 개념, 장단점, 시행 현황 및 개선안 ++A++보고서

하거나 무능한 일차간호사는 여러 분야의 팀을 통합하거나 적절한 간호수행을 하지 못할 수 있다. 경험과 기술을 충분하게 갖춘 간호사들을 확보하기에 어려움이 있다.? 사례관리(case ... 를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다.장점 : 팀원들이 자기 자신의 특별한 능력과 기술을 사용할 수 있도록 함으로써 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 한다.단점 : 팀 ... - 각 팀별 담당환자에게만 관심을 갖게 되어 병동의 기타 업무(청소나 물품관리 등)에 소홀해지는 경향이 있다.- 모든 간호사의 능력치를 고려한 팀 배치가 어렵다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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경북대학교 조직행위론 ㅂㅇㅈ교수님 중간정리

1. Skill- Technical: 특정 업무를 하기 위해 방법, 절차, 과정, 도구, 기술, 특정 지식을 사용하는 능력- Analytic: 주요 변수를 식별하고 상호 연관 ... 되는 방식을 확인하며 가장 주목해야 할 변수를 결정하는 능력- Decision making Human(특정 과업수행과 관련): 대안들 중에서 효과적인 해결책을 고르는 능력, 팀원이 되 ... 를 보고 체계적으로 문제를 해결하는 능력 관점. 전사적 관점(조직 전체의 시각에서 봄)에서 환경을 고려해 문제 해결할 수 있는 능력- Diagnostic: 관리자가 관찰한 증상

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

한 역할을 한다고 생각한다. 간호관리자가 간호 팀의 리더로서 설정된 업무적인 기대 및 규범을 지속적으로 모니터링 하는 것은 팀원들 개개인에게 간호 업무 측면에서의 성장 동기부여로 작용 ... 은 간호를 약속하는 모습을 보이셨다.2. 제시한 상황 속 리더십의 유형 및 특성(출처 : 네이버 지식백과 상담학 사전 ? 관리격자이론)=> [행동이론] - 관리격자 이론 중 “팀형”행동 ... , 간호 : 임상병리 등)가 증가할 것으로 예상된다. 이는 구성원들 개개인의 역량 발전에도 도움이 될 것이다.5. 간호관리자의 리더십 개선방안에 대한 자신의 견해 기술OO 병동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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위더스 리더십 만점 과제 / 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

REPORT리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.■ 목차 ■서론본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델유형무관심형 (Impoverished : 1 ... organization man : 5.5형)팀형 (Team : 9.9형)결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회를 바쁘게 살아가고 있는 사람들이라고 한다면 누구나 살아가면서 조직생활을 하게 된다 ... 적으로 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델1) 개요1964년에 블레이크와 모우턴에 의해 ‘인간에 대한 관심’과 ‘생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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