"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 801-820 / 3,175건

사회복지사의 전문성을 판단하는 기준에 대해 토론해보세요

의 임금이 다른 전문직종보다 낮고 근무시간도 길며, 근무조건이 전문직 종사자보다 나쁘기 때문이다. 그렇다면 사회복지사는 전문직 종사자가 아닐까? 사회복지사에게는 나름의 윤리강령이 존재 ... 하며, 사회복지사로 일을 하기 위해서는 자격증을 취득해야 한다는 점에서 사회복지사는 전문직 종사자라 봄이 타당하다 할 것이다. 그렇다면 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준에는 어떤 ... 종사자는 공통적으로 전문직으로서의 품위를 지키기 위한 책임성이 강조되고 있다.-사회복지사가 사회복지사로 불리는 가장 큰 이유는 사회사업에 대한 전문지식, 사회복지실천사업에 대한 전문

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.04

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우리나라 사회보험의 종류, 산업재해보상보험에 대한 내용, 현황, 개선방안등

행하는 사업20051인이상1,175,60612,070면허건설업체 모든 건설공사적용 확대20081인이상1,594,79313,489특수형태근로종사자(보험설계사, 학습지교사, 콘크리트 ... ,677특수형태근로종사자(택배·퀵서비스기사[전속])적용 확대퀵서비스업자, 퀵서비스기사[비전속] 중소기업사업주 적용 확대2016. 07.1인이상2,363,69817,833특수형태근로 ... 종사자(대출모집인, 신용카드모집인, 대리운전기사[전속])적용 확대대리운전업자, 대리운전기사[비전속] 중소기업사업주 적용 확대(연도별)[근로복지공단,https://www

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

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산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책

고 있음을 발표하였다.산재예방 정책방향으로는 선진국 수준으로 사망재해감소가 목표라고 한다.보호대상을 근로자에서 특수형태근로종사자로 범위를 넓혀 위험에 노출되는 영세자영업자 소속근로자등 ... 하도록 의무화를 추진한다.두 번째, 위험에 노출되는 모든 사람 보호- 음식배달원 등 특수형태근로종사자도 산업안전 보호대상에 포함하고, 영세자영업자 소속근로자 등 취약계층도 산재보험 ... REPORT- 산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책 -과 목지역사회간호학교 수학 번이 름제 출일2018. 11. 20< 목 차 >Ⅰ. 서 론? 산업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12

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사회보장론 산업재해보상보험제도 보고서

,79313,489특수형태근로종사자(보험설계사, 학습지교사, 콘크리트믹서트럭운전자,골프장캐디) 적용 확대20091인이상1,560,94913,884소규모건설공사, 건설기계 자차기사 중소기업 ... 근로종사자(택배·퀵서비스기사[전속])적용 확대?퀵서비스업자, 퀵서비스기사[비전속] 중소기업사업주 적용 확대201607.1인이상2,363,69817,833?특수형태근로종사자(대출모집 ... 개지급 제도 도입, 보험급여 수급권 보호 강화, 시효중단 효력의 확장, 심사청구 제도개선 등?특수형태근로종사자 및 국민기초생활보장법상 수급자에 대한 산재보험 적용 특례 제도 도입

리포트 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31

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지역자활사업

성공패키지 참여대상자로 포함된다.열 번째, 특수형태근로종사자로 신청일 기준 1년 이내에 6개월 이상 특수형태근로에 종사한 자로서 다음에 해당하는 자, 건설기계관리법에 따른 덤프트럭 ... 을 갖7년 IMF 외환위기를 맞으며 사회적 이슈로 근로 능력이 있음에도 불구하고 빈곤한 자들의 문제가 가장 크게 떠올랐다. 이후 자활사업은 새로운 전환점을 맞이하였다. 즉, 자활사업 ... , 근로장려금 신청자격 요건에 해당하는 자, 신용회복지원자 중 1년 이상 성실 납입자, 개인회생 신청자 중 면책 결정된 자, 개인파산 면책결정일로부터 5년 이상 경과한 자 등이다.[표

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.14

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분석심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(persona)와 그림자에 대하여 논하시오

직에게는 산재 가입은 여전히 ‘그림의 떡’이다. 특수고용직이란 위임·도급계약 형태로 일하는 개인사업자를 말한다. 법률상 사용자 지휘와 감독에서 벗어나 독립적으로 일하도록 하지 ... 만, 현실에서는 이들의 ‘근로자성’이 꾸준히 문제로 지적된다. 현행법상 특수고용직도 산재보험 가입 대상이다. 다만 이들에게는 ‘선택권’이 있다. 별도로 신청하면 산재보험에 가입하지 않 ... 하면 받을 수 있는 재요양이나 장해 보상도 없다. 회사가 부도나거나 폐업하면 피해를 보상받을 길도 막힌다. 특수고용 노동자들의 보호도 당연히 필요하다. 그러나 근로복지공단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

『단결권 및 단체교섭권 원칙 적용에 관한 협약』● 제151조 『직무가 정책입안이나 관리기능으로 간주되는 상위직 종사자 또는고도의 기밀유지를 요하는 직종 종사자에 대해서만 단결권 유보 ... 』● 단결권과 단체행동권은 별개 : 단결권의 보장이 파업권의 보장을 포함하는 것은 아니다.- 국제노동기구(ILO)의 협약(제87조, 제151조)공무원, 필수적인 사업에 종사하는 자 ... 부문/공기업(자치병원 포함)◇ 1981~1997년 사이 공공부문 종사자의 비율 29.3%→19.8% 감소* 원인- 민영화- 하청의 광범위한 도입- 예산통제에 따른 고용의 감소- 공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용

프랑스의 인적자원개발에 더불어 추가적으로 시행할 수 있는 내용은 비록 이공계와 관련된 기술적인 업종에 종사하더라도 해당 근로자의 인문학적인 소양이나 인성을 배양하는 등의 바람직 ... 이다. 인적자원개발제도의 목적은 근로자와 실업자 모두의 향상 교육 훈련 차원에서 실시되는 것에 초점을 맞추고 있다.⑵내용 - 먼저 개발프로그램을 살펴보면 크게 3가지로 분류 ... 은 방식으로 운영된다고 할 수 있다.⑶학습효과프랑스의 인적자원개발의 특징은 직업훈련이 단체교섭에 의하여 근로자의 개별적 집단적 권리가 잘 보장되어있고, 교육 훈련시스템의 운영의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.03.02

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금

제도, 특수직역 종사자를 대상으로 하는 공무원 연금, 사학연금, 군인연금 등 특수직역연금제도로 구성되어 있다. 공적부조 형태로는 국민기초생활보장제도 및 경로연금제도가 있다. 사 ... 적 연금 중 개인연금보험 가입자는 13년 기준 876만 명, 퇴직연금 15년 기준 568만 명에 달한다. 공적연금 중 국민연금의 경우 15년 기준 2,148만 명, 특수직역연금 12 ... 연금제도는 가입자가 근로소득 일부를 보험료로 납부하는 방식의 제도이다. 은퇴 후 노인은 더 이상의 근로소득을 받을 수 없기 때문에 국민연금제도는 노후의 중요한 소득원이 된다고 볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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화물연대 파업 총 정리

에 밀려 끝내 관철하지 못함. 이런 분위기 속에서 화물연대 간부 고(故) 박종태 씨의 자살 사건이 발생해 갈등이 고조됨.* 화물연대의 요구사항▪ 특수근로형태 종사자 노동기본권 쟁취 ... 를 살펴보도록 하겠다. 2008년 12월 발간된 노동부의 ‘특수형태근로종사자 실태 및 다단계구조 집단갈등 관리방안에 대한 연구’보고서를 보면 “덤프 분야가 일정기간 동안의 분규를 거쳐 ... 권을 위협받고 있다. 특히 화물운송업에 종사하는 노동자의 90%이상이 위·수탁이나 지입제의 형식으로 정규 노동자의 신분이 아니라 비정규-특수고용의 형태로 되어 있다. 이는 허울뿐인 사장이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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지역사회간호학 산업간호 요약

한 어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 하여 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시한다.(4) 수시건강진단사업주가 특수건강진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 ... 실시 시기를 명시한다.· 사업주는 근로자 대표의 요구가 있는 경우 근로자 건강진단의 모든 과정에 근로자 대표를 입회시킨다.· 특수건강진단을 실시하는 경우, 실시 3일 전까지 특수건 ... 으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장의 적정 건강수준 향상

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2024.04.16

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비정규직 노동자의 노동인권

보다 적게 일하기로 정해져 있는 경우가 해당된다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내) 근로자, 일일(단기)근로자가 속해있다.계약기간 ... 산업체에 종사하는 근로자와 공무원을 제외한 모든 노동자들이 당연히 누릴 권리이다. 그럼에도 비정규직 노동자는 노동 3권을 사실상 행사하고 있지 못 하고 있다.파견·용역·사내하도급 ... 를 빼앗은 주체는 정부와 자본일 것이다. 노동자가 누려야할 안정된 노동권과 노동인권을 빼앗고 임금과 근로조건을 떨어뜨려왔기 때문이다. 결국 비정규직의 노동인권의 회복은 정부와 자본

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점

는데 그 대표적인 예는 산재보험, 고용보험 등이다.이들 제도는 기업주의 책임보험으로부터 시작되어 공공복지제도로 바뀌게 된 것이라고 할 수 있다.기업복지는 기업 내에 종사하는 근로자 ... 한 특수한 욕구에 보다 효과적이고 효율적으로 대처할 수 있으며, 중앙정부에 비해 더욱 창의적이고 지역에 밀착된 서비스개발이 용이하다. 그리고 이용자들의 입장을 반영하여 정책을 결정하기 ... 되며, 집단적 사회복지활동의 한 형태이다.2. 기업기업이 사회복지정책의 공급주체가 된 것은 산업혁명 시기부터이다. 산업혁명은 자본주의의 성장과 함께 거대기업을 탄생시켰고, 기업들은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 현 우리나라 정책 ... 휴직을 근로자와 기업이 각자의 환경에 맞추어 선택할 수 있도록 제도적으로 보완해주는 것이다.여성가족부는 2007년부터 휴직 형태를 3세 미만의 자녀를 둔 근로자 가운데 전일 육아 ... 을 양립하는 데 좀 더 원활한 방안을 제시해 줄 것이다 . 여기서 더 나아가 전일제와 탄력근무제의 양자택일이 아니라 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인사정과 의사를 고려하여 노사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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지역사회 간호학 사례보고서(XX근로자건강센터, 부적절한 자세와 관련된 높은 근골격계 질환 유병률)

작업 등 연속적인 반복 동작을 필요로 하는 작업에 종사하는 근로자들에게 나타나는 직업성 질환이다. WRMSD는 통일된 진단 기준이 없으므로 근로자들이 여러 병원을 전전하게 되 ... 장명목동 OO아파트 관리사무소부서현황사무직(3)/영선(4)/전기·기계(12)/독서실 관리(2)근로자수(계 : 21)22명에서 1명 퇴사함.사무직사무직 외교대제남여남여유무21180O ... 적 인자중량물 취급그 외기계, 시설 관리 기타 안전 사항사무직인간공학적 인자장시간 좌식 근무 및 컴퓨터 사용독서실근무형태적 인자장기간 근로시간, 야간근무인간공학적 인자장시간 좌식 근무

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비’, ‘특수형태근로종사자 보호입법 제정’ 등을 화두에 올렸다.이러한 노동법 제정을 위해서는 우선 비정규직 사용 제한 ... )반겨지지 않는 노동시간 감소 문제노동 시간은 길지만, 월 급여는 적었던 사무직이나 서비스업종 종사자들의 경우 노동시간 감소를 적극적으로 찬성하는 바이지만, 공장노동 근로자들의 경우 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정은 누구를 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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(사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고

은 2008년에 이르러서였다. 그런데 이들은 산재보험법의 특례조항의 적용을 받을 뿐이며-특례조항은 법 제125조이다-, 이러한 특수형태근로종사자에 대해 산재보험법을 적용할 때는 이 법 ... 2을 때 그것에서 치유되고 근로능력을 회복했을 것으로 법이 기대하는 기간인데 이 기간 내에도 완전한 회복이 이루어지지 않은 사람에게 지급하는 특수한 급여 형태이다.산재보험법은 부상 ... 성이 인정되지 않는 직종의 종사자의 경우 산재보험법의 적용을 받을 수 없는 것이다. 골프장의 캐디나 학습지 교사, 보험설계사 같은 특수고용직 종사자들이 산재보험법의 적용 대상이 된 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회복지사-가족복지론 토론(주제 : 고용보험의 급여형태에 대하여 설명하고, 우리나라 고용보험 급여형태의 장점과 단점에 대하여 의견을 제시하고 급여형태의 개선방안에 대하여 토론하시오.)

를 안정시켜 주는데 있다고 생각합니다.우리나라 고용보험 급여형태의 단점단점으로는 실업급여를 받고 재취업을 알선 해 줄 때 특수한 직업 종사자들의 경우는 자신의 적성과 해 오던 일과 같은 일을 할 수 없으며, 전혀 다른 일을 소개 받은 일이 많다고 합니다. ... 자면,고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안전을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발 및 향상, 적극적인 취업알선을 통한 재취업 ... 의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회 보험의 하나이다. 대상은 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장이며 실업 시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.08.18

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우리가 배우는 우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도 중 관심 있는 제도 한가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성

보험법의 구체적인 내용3. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 적용 현황과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 단어가 있 ... 도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 생각한다.이 뿐만 아니라 우리 사회에서는 특수형태근로종사자에 대한 부정적인 사례도 계속해서 증가하고 있는 상황이다. 우리에게 대표 ... 적으로 특수형태근로종사자의 사례로 알려진 것은 최근에 일어난 국회의원이 골프장 캐디를 성추행한 사건이라고 볼 수 있다. 앞에서 언급한 감정노동의 사례와 같이 골프장 캐디라는 이유

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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교과논리및논술 D형 방송통신대학교 레포트

에 들어서는 교사가 전문직으로서, 특수한 직종의 종사자로 정의되었다. 아동과 청소년을 교육하는 자로서, 미래 사회의 자원을 올바르게 양성한다는 사회적 책임감이 부여된 것이다. 이와 같 ... 되는 포괄적인 개념임을 알 수 있으며, 이 중에서도 교사의 경우 국가가 정해 놓은 법률에 따라 교육을 실행하는 자로서 정의된다. 교사는 근대 이후로 특수한 직종에 종사하는 전문가 ... 로서 인정을 받고 있다. 한편 다른 직종과는 달리 아동이나 청소년을 대상으로 한다는 점에서 근로자의 날에 쉬지 못하는 일 등과 같이 특수한 근로자로서의 모습을 보이기도 한다.2. 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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