"바람직한조직문화"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 잠재적 교육과정 지역사회복지론 리더십 인적자원관리 학점은행제 감성리더십 재결빙기 인간과교육

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"바람직한조직문화" 검색결과 801-820 / 35,004건

주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가

는 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있어야 하며, 상사와의 관계도 수평적인 것이 바람직하다고 생각했다. 이러한 세대 간 문화적 차이는 서로를 이해하기 어렵게 만들었고, 갈등을 더욱 ... . 본론1. 갈등의 내용은 무엇인가?2. 갈등의 원인은 무엇인가?3. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?4. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?Ⅲ ... . 이러한 갈등은 때때로 해결되지 않은 채로 남아 관계를 악화시키고 조직이나 사회 전체의 효율성을 저하시키기도 한다.세대 간 갈등을 이해하고 해결하는 것은 단순히 한 사람 또는 한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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직장 내 원만한 대인관계를 형성할 수 있는 방법

직장 내 원만한 대인관계를 형성할 수 있는 방법3가지와 이유에 대해 작성하시오.어느 조직에서든 다른 사람들과 원만한 관계를 유지하는 것은 어려운 일이자 중요한 일 중 하나입니다 ... . 특히나 직장은 다양한 사람들이 모여 공동의 목표를 달성하고자 함께 협력하여 업무를 수행하며 개인의 성장과 더불어 조직의 성장을 이루어 가는 곳이기에 구성원들은 자신이 속한 조직 ... 의 문화에 맞추어 조화를 이룰 필요성이 있으며 이를 위해서는 직장예절이 매우 중요합니다.좋은 대인관계 유지가 필수적인 직장생활에서 직장 내 원만한 대인관계를 형성할 수 있는 방법

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21

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조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

을 응집시켜 고성과 조직으로 변화시키는 것"을 말한다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화는 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동 ... 을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이처럼 오늘날 같이 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 건강하고 생동감 넘치는 조직문화의 중요 ... 의 성과급제와 조직문화를 생각하였다. 나는 조직의 문화가 개인의 가치관에 영향을 미친다고 생각한다. 특히 오너의 경영철학은 우리주변에서 흔히하는 말 중에 삼성맨, 현대인 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

적 리스크와 조직문화를 살핀다. 데이터 분석 유형은 예측 가능한 통계적 리스크를 고려하고, 리더십 유형은 조직 전체가 감당해야 할 재무적·전략적 리스크를 종합적으로 판단한다.또 다른 비교 ... 권한을 리더십 유형이 배분하며, 조직 내부 소통과 충돌 해결은 갈등 조정 유형이 맡고, 전략과 방향 설정에 데이터 분석이 도움을 주는 방식이 바람직하다. 이러한 상호작용이 원활 ... 을 제대로 실행하려면, 다섯 가지 유형에게 요구되는 공통 역량과 환경 조건이 존재한다. 먼저, 모든 유형에게 개방적 태도가 중요하다. 조직 문화가 폐쇄적으로 흐르면 창의적 아이디어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 학교 조직 문화를 형성할 수 있다. 그러나 조직의 문화는 사회적 ‘항상성’이라는 메커니즘이 내재해 있기 때문에 바람직한 변화든 바람직하지 않는 변화 ... ) 관료제(Bureaucracy)로서의 학교교육학자들은 1960년대 중반부터 관료제가 학교 운영에 유용한 정보를 제공할 수 있다고 보고 관료제 이론을 교육조직에 도입하기 시작 ... 하였다. 학교를 포함하여 복잡한 환경 속에서 조직의 규모가 점점 커지게 되면서 관료제로서의 학교의 모습이 불가피하게 나타났기 때문이다. 베버(Weber)에 의해 체계화된 관료제 이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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(교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오

성, 미덕 확장을 통한 지속 가능한 사회발전 실현 가능성이 강조하는데 교육을 통해서 인간은 바람직하고 좋은 사회 제도 또는 문화의 유지 및 전달을 하게 되며 그렇지 못한 것은 개선 ... , 경제, 사회문화 체제를 유지할 수 있도록 지배체제를 선한 것, 바람직한 것, 지지 받는 것으로 정당화하게 된다. 또한 지배적 집단의 지식, 가치, 행동양식이 좋은 것으로 보이도록 ... 에 대한 철학의 영향교육이란 인간 행동이 바람직한 변화가 나타날 수 있도록 하는 활동이며 인간 주변 환경과 관련된 윤리적 판단이 작용하게 된다. 이 때문에 교육은 지식뿐만 아니라 올바른

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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문화의 개념을 설명하고, 문화가 인간행동에 미친 영향에 대해 논하시오

으로부터 이해할 수 있는 특성이 있다. 이러한 맥락에서 문화는 인간행동에 미치는 영향이 지대하며 문화의 영향 없이 인간의 행동이나 가족, 집단, 조직, 지역 사회에 대한 이해 ... 는 문화문화는 자연현상에서 저절로 얻어지는 것이 아닌 사람에 의해 만들어지는 것이기 때문에 무엇이 옳고 그른지, 혹은 어떤 것이 바람직하고 그렇지 않은지를 판단하는 인간의 이성 및 ... 주위 환경의 자원을 활용하거나 이용할 수 있는 기술, 그리고 가정 혹은 사회에서 습득되는 상호협동의 조직력 등에 의해 문화가 만들어진다. 이는 인간에서만 나타나는 고유한 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 따라서 다양한 조직에서 리더의 리더십 개발을 위해서 많은 돈을 투자 하고 있 ... 성 조직에서 리더의 생각과 태도는 매우 큰 역할을 한다. 이는 조직구성원도 중요하지만, 리더는 조직의 방향을 좌우하기도 하고, 조직 문화에 큰 영향을 미치기 때문이다. 최고 결정권자 ... 로서 리더는 리더십을 발휘하여 조직이 보다 바람직한 방향으로 발전하고 조직구성원들이 행복한 삶을 영위할 수 있어야 성공적인 리더십이다. 이런 성공적인 리더십은 리더의 긍정적인 태도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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만점보장_사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고 둘의 차이를 비교하시오, 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오.

정의하는 것은 바람직하지 않다. 오히려 비교적 광범위한 계열의 개념 틀을 가지고 다양한 조직과 행정관리자의 관점에 따라 사회복지행정 영역을 비교적 이해하는 것이 바람직하다.사회복지 ... 적 제도인 사회복지정책과 전문적 제도인 사회복지방식을 사회복지행정의 구조체계와 행정체계에 통합하는 것이다.전문화의 필요성은 현대사회가 요구하는 합리성, 타당성, 효율성의 높은 도덕적 ... , 보고서 보관, 서비스 유지 등 일상적인 운영에 이르기까지 범위가 매우 넓다고 규정하고 있다.Srein은 조직의 목표를 조정되고 협력적인 노력의 시스템을 통해 정의하고 획득하는 과정

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

. 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학 ... 라 목표의 탐색 및 설정까지도 포함하고 있다. 또한 바람직한 미래 세계를 설계하고, 조직의 효율적 관리를 도모하며, 조직의 효율성을 높이는 수단이다. 게다가 기획은 항상 지적이 ... 며 합리적 행동을 설계하는 것으로 간주되고 있으며, 인간 개인의 성장과도 관련이 있다. 기획의 특징 기획은 조직의 과거를 기반으로 미래를 계획하고 의사결정을 통해 이끌어 나가는 과정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회심리학 <한국인의 고유한 사회심리에 대한 비판적 고찰>

한 사회집단보다 중시하며 가족 내 인간관계가 상하 서열에 의해 이루어지고 이러한 인간관계의 원리가 외부사회에까지 확대된 조직형태를 의미한다. 가족은 한국인의 집단주의 문화의 가장 ... 다. ‘우리 가족’, ‘우리 동네’ 등의 ‘우리’와 관련된 의식이 강하기에 가족중심주의, 연고주의적 문화가 나타난다. 가족중심주의는 사회의 구성 단위를 가족으로 여기고 가족을 어떠 ... 기초가 되는 집단으로 한국인들은 사회에 깊게 자리잡힌 유교 문화의 영향으로 가족을 중시하고 사회 각 영역에 가족주의적 질서가 널리 퍼져있다. 가까운 일본의 경우에는 ‘우리’라는 의식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1. 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하거나 새로운 구조나 절차의 도입(Liphan, 1964)- 사회 속에서 어떤 행위 ... ·질적 개선- 바람직한 리더는....? ?+??공식조직의 리더(업무성과 측면에서 탁월)?비공식조직의 리더(인간관계 측면에서 탁월)- 한계점·여러 다른 상황과 변화에 따른 설명 ... 자가 다른 행위자에게 자발적인 협동을 하도록 그들의 행위, 신념, 감정에 영향을 주는 것(Mophet, 1974)- 집단의 목표를 달성하기 위해 조직의 지도자가 구성원들의 신념

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 적으시오.

사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직의 일련의 활동 또는 과정을 의미합니다. 협의의 개념으로는 사회서비스 활동으로 공공 및 민간의 조직 관리자에 의해 조직의 목표 달성 ... 을 위해 수행되는 조직 관리 또는 내부적 조정과 협력과정을 의미합니다.이런 사회복지행정은 일반행정과 많은 공통점을 가지고 있습니다. 첫째 관리자가 중심이 되어 기획부터의사결정 실행 ... 됩니다. 네째로 문제의 해결을 위한 방법 선택에서 가치판단적인 요소가 작용합니다. 다섯째로 "미래의 바람직한 상태를 구현하기 위해" 공공의 의지(Public Will)를 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

우위가 있는 핵심 직무의 특성, 자사의 독특한 가치 체계 및 철학 등을 반영해야 한다. III. 결론 한국의 핵심인재들은 미션, 비전, 조직가치, 직무자율성이 보장되는 조직문화 ... 들여다보면, 5%의 핵심인재가 조직을 리드한다. 한 명의 인재가 창의적 아이디어로 만 명의 사람들을 먹여 살린다. 모든 경제효과와 사회적 활덩에서의 나타나는 80%의 결과는 전체 중 ... 하고 있다. II. 본론 1. 기업 입장의 핵심인재 핵심인재의 개념은 각 조직이나 기업의 환경 업종에 따라 다양하게 해석된다. 핵심인재 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재, 열정이 넘치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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토론 4건-인력개발과 활용외

인력개발과 활용주제 : 평생학습이 인적자원개발과 어떤 관계가 있는지에 대해 나의 생각을 적어보시오.평생학습은 인적자원개발(HRD)과 밀접히 연결되어, 개인과 조직의 성장뿐 아니 ... 시키고 새로운 기술을 습득하며, 창의성과 문제 해결 능력을 강화하게 된다.한편, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 직원의 역량을 강화하고 동기부여를 촉진하며, 지식 ... 의 확산을 돕는 활동을 포함한다. 평생학습은 HRD의 중요한 수단 중 하나로, 직원들이 끊임없이 학습하고 성장할 수 있는 환경을 제공해 조직의 경쟁력을 높이는 데 기여한다. 이를 설명

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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아동을 바라보는 다양한 관점이 존재해왔으며, 영유아보육프로그램은 아동관에 따라 달라질 수 있다. 이에 아동을 바라보는 다양한 관점, 즉 아동관에 대해 기술하고, 본인이 선호하는 아동관은 어떤 것이며, 선호하는 이유는 무엇인지에 대해 기술하시오.

에게 전해져야 한다고 보았다.행동주의자의 목적은 외적 환경을 적절하게 변화하고 조직하며 아동의 바람직한 행동을 더 나아지게 하고, 바람직하지 않은 행동은 감소시키거나 없애는 것이다. 이 ... 한다고 보았다. 아동의 발달의 대한 외적인 요인의 중요성을 강조하고, 단계적이고 적절하게 외적 경험을 배열함으로써 아동 발달을 바람직한 방향으로 변화할 수 있다고 보았다.행동주의 ... 학습자가 자발적이고 효율적으로 다음의 행동을 진행하게 하고 그 행동을 강하게 지속시킬 수 있다고 했다.행동주의 이론에서는 훈육 및 문제행동에 대한 강화와 벌을 사용해 바람직한 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다

하다. 또한, 조직의 목표가 단순히 성과 수치에만 치우치는 것이 아니라, 팀원 개개인의 성장과 발전을 고려하는 방식으로 설정된다면 보다 균형 잡힌 조직 문화가 형성될 수 있을 것이 ... 다.""뿐만 아니라, 구성원 개개인의 역할과 기여도를 인정하는 피드백 문화를 조성하는 것도 필요불가결한 과제이다. 성과 중심의 조직에서는 종종 개인의 노력과 성장이 충분히 인정받지 못하 ... 정기적인 피드백을 제공하는 문화를 정착시키는 것이 절실하다. 구성원의 기여도를 인정하는 문화가 자리 잡으면, 조직 내 불필요한 긴장감이 완화되며, 자연스럽게 성과 압박 또한 줄어들

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

는 다른 사람들에게 쉽게 전염된다. 부정적인 태도를 가지고 있는 사람들이 특정한 조직에 속해있으면 조직의 문화에 영향을 주게 된다. 조직의 바람직한 목적을 달성하는 데 걸림돌이 될 ... 는 개념이 아니라 집단의 성격, 환경, 문화 등 다양한 변수에 따라서 변화하게 된다. 따라서 상황에 따라 역할 및 관리 방법을 개선해야 하고 조직 구성원들과 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 리더로서의 역할을 정립해야 한다. ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

의 가치와 개인의 가치에 대해 정의를 내리시오. 조직의 가치 조직의 가치는 추구하는 바람직한 경영목표이자 이념으로 생각한다. 사람들은 금전, 권력, 지위, 명예, 향락 등을 포함한 외면 ... 를 유기하거나 조직의 이해를 해하고 조직이 추구하는 가치를 거스르는 행동을 했기 때문에 발생한다. 고도의 경제성장을 이룩했던 1960-70년대의 대한민국 기업들의 기업문화는 회사 ... 을 모두 자신이 속한 조직을 위해 투자하려고 하지 않는다. 우리나라 기업문화는 오랫동안 긴 근무시간과 잦은 야근 및 주말 출근, 비효율적인 회의, 형식적인 보고 등의 비효율적인 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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교육의 의미와 요소, 교육의 형태

하는 힘을 도와 이끌어 내고, 이를 구체화, 현실화, 문화화시키는 일”이다. 즉 교육은 지식의 주입이 아니고 이미 주어져 있는 능력을 계발하도록 도와주는 일이다.2. 교육의 요소1 ... ) 교사교육은 미성숙자가 현재의 상태가 불완전하기 때문에 성숙되고 완전한 상태를 향해서 노력해 나가는 과정이다. 이러한 과정에서 교육을 의도적이고 조직적으로 이끌어 가는 사람이 교사 ... 이다. 교사는 미성숙자를 이끌어 가는 사람이기 때문에 바람직한 가치관을 소유하고, 교직관과 윤리성이 요구된다.교육은 교사, 학생, 교육내용(교육 매개체)의 3요소로 성립된다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.02

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