"간호단위관리자 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 간호관리 지침서 관리실습 리더십 리더십 보고서

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"간호단위관리자 리더쉽" 검색결과 801-820 / 1,466건

간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론

들의 성숙도가 리더십의 유효성에 대해여 결정적인 상황요인으로 작용한다는 것이다. 지금부터 방송대 간호지도자론 중간과제 논제에 따라 보고서를 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1] 간호관리자 ... 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비해야 한다. 미국

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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여성리더십 ) 간호조직에서 바라본 여성리더십

도 있고 반영되지 않을 수도 있다.(2) 간호 리더십 연구의 흐름① 특성론적 접근관리자에서 벗어나 리더로서의 역할을 여성들이 해내야 하는 시점이 왔다. 이에 간호계에서는 과연 어떤 ... . 이는 역할모델로서 간호지도자는 관료적 분위기를 완화하고 나아가 역할 갈등을 줄일 수 있음을 뜻한다.(3) 거래적 리더십과 변혁적 리더십리더의 역할은 무엇인가? 리더는 보다 질 높 ... A++여성리더십주제A++ 조직의 여성리더십간호조직에서 바라본여성리더십목차1. 서론----12. 본론----23. 결론----64. 참고문헌-71. 서론리더십에 대한 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.12

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간호지도자론 2018 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물 공통형

고 있는 것이 병원 조직의 현실이다. 이러한 것을 간호지도자론을 기반으로 생각해 볼 때 병원 조직을 통합하고 이끌기 위해서는 새로운 조직관리시스템이 필요하다고 생각한다. 그리고 전통 ... 의 자연스런 부분으로 생각하고 노동 문제를 상상으로 해결한다.2.허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드 모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞는 리더십 스타일을 선택 할 수 ... 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.08.28 | 수정일 2020.10.30

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간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1. 계층제의 원리조직 구성원들을 권한, 책임 ... 프로젝트나 한시적인 특별 업무로 묶임개인은 기능관리자와 생산관리자 모두의 명령을 받고 이를 수행해야하기 때문에 관리자들끼리의 갈등을 유발함생산과 기능에 모두 중점을 두기 때문 ... , 기술, 태도, 성격 요건 등을 확인하는 것’- 직무의 내용(환자사정, 수술전후간호, 검사, 투약, 처치, 물품관리 등)이 무엇인지 알아내고,- 직무에 어떤 사람이 채용되어야 하

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :대상학과간호학과교과목명전략적 간호관리출제위원대상학년4학년연 락 처공통 ... 공개한 ‘간호사 이직 패러다임에 관한 연구’에 따르면 간호사 중 이직예정자 70명을 대상으로 설문조사한 결과 이직을 고려하는 이유는 ‘업무관련 스트레스가 많다’가 62.9%로 가장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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(간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약

의 내부환경은 병원의 경제적 지위, 행정 개념의 가치, 조직체의 법규, 병원 관리자의 리더십, 구성원들의 가치관 등을 포함하는데 이와 같은 내부환경적 요인들은 병원업무의 변화, 재정 ... REPORT간호관리학-병원/간호부서의조직구조 파악하기조직구조의 유형1. 정태적 조직주로 관료제라고 불리는 조직으로 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많이 찾아볼 수 있다. 대규모 ... 의 조직을 효과적, 효율적으로 운영하기 위해 만들어진 구조이지만 조직을 둘러싸고 있는 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지 못하는 단점이 있다.1) 라인조직라인조직은 관리자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.

다고 할 수 있다. 일반적으로 리더십의 행동 유형은 리더가 가지고 있는 연륜이나 인생의 경험을 반영하게 되는데, 이때 간호관리자의 리더십 유형은 그들이 맡고 있는 간호 단위에서 목표달성 ... . 이러한 이유 때문에 리더십이라고 하는 것을 효과적인 경영관리와 동일시하는 모습이 나타나기도 하며, 조직의 리더 역할에 대한 관심이 높아지게 된 것이다.즉, 조직의 관리자들은 그 ... 에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계 행동양식을 의미하게 된다. 많은 조직들의 리더십에 관한 연구가 발전됨에 따라서 리더십의 행동과정에는 지도자가 가지고 있는 행동유형 그 외

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.18

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[간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략

동기부여 전략Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호 ... 자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리의 자율성을 강화시킨다.2. 중간 간호 ... 관리자(간호과장 또는 간호감독)⑴ 위치두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나누어질 수도 있다.⑵ 직무와 책임① 행정관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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간호관리학 통제

를투입은 화폐단위, 산출은 비화폐단위(2) 비용편익분석: 투입과 산출 모두 화폐단위(3) 예산평가: 여러가지 예산편성기법 포함2) 관리감사제도- 효율적인 관리체계, 질 관리- 전체 ... 충사업과 고객서비스를 개선하는 것으로, 표준을초월하여 좀 더 양질의 서비스를 제공하고자 시도- 예방중심, 예방적, 리더십으로 이끎3) 총체적 질 관리(Total Quality ... 의 질 관리 개념의 하나로 새롭게 대두된 개념- CP(Critical Pathway)를 이용한 사례관리-> 일정한 시간 틀 내에서 치료나 중재에 대한대상자의 반응을 평가하는 기틀

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2019.04.17

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독학사 간호지도자론 요약

간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 과 멘토링 기술2절 간호관리자와 간호지도자1. 간호관리자의 역할과 기능-일선 관리자 : 일반직원의 업무나 일상적 활동을 관리 (수간호사, 책임간호사)-중간 관리자 : 일선관리자의 활동 ... 을 감독하는 기능 (간호과장, 간호팀장)-최고 관리자 : 조직의 목표를 설정하고 전략적 계획을 수립하는 업무 담당 (최고 책임자 - 간호 부장)* 민츠버그의 관리자 역할별 활동-대인

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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간호관리학 실습 간호실무의 법적·윤리적 책임, 리더십

다. 그리고 직원들의 윤리교육을 통하여 더욱 성숙한 간호를 제공할 수 있도록 모두가 노력하여야 한다.리더십1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 ... 리더십 개발방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.사례) 환자안전사고와 관련하여 지난 1년 동안 간호부서의 욕창발생 조사결과 수간호사가 관리하는 병동이 욕창 발생률이 가장 높 ... 간호실무의법적·윤리적 책임,리더십간호실무의 법적·윤리적 책임1) 간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악하여 기술하시오.구분사례설명 및 동의 의무1

리포트 | 7페이지 | 5,600원 | 등록일 2018.05.31

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간호관리학

들의 역할과 기능을 조정하면서 환자 중심의 새로운 의료서비스의 개발 및 제공을 위해 노력하고 있다. 이러한 노력은 역량 개발에 따라 달라지는데, 이를 지휘.감독하는 간호관리자인간호단위 수 ... 간호사의 역할과 책임이다. 그러한 수간호사는 관리능력과 리더쉽 양면에서 뛰어난 간호관리자가 되어야한다. 그리하여 이번 연구를 통해 간호관리자의 간호관리 역량과 간호조직의 목표달성 ... , 말투, 자세)만성 질환자 관리 체제 향상유형별 고객 응대 매뉴얼 제작처치 검사 전후 정확하고 충분한 설명하기간호 환경 개선얼음백- 현재 수액백 얼려서 사용하고 있음휠체어- 보호자

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2024.06.26

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간호단위 인력관리 및 의사소통체계

Report간호단위 인력관리 및 의사소통체계교과명 : 간호관리담당교수님 :학과 : 간호학과이름 :제출일 :Ⅰ. 간호단위 인력관리관리자의 가장 중요한 과업은 필요한 인력자원의 선발 ... 에 의해 좋은 환자간호를 제공함에 있으므로, 간호 인사관리는 이러한 목적과 사명을 성취하기 위해 앞으로의 관리자의 임무를 생각하는 것으로 이해될 수 있다.1. 인사관리의 개념인사 ... 다면 그 문제의 원인이 무엇인지 찾아내고, 그 문제를 해결하기 위해 관리자가 어느 선까지 어떻게 개입하고 처리해 나갈 것인지에 대해서도 충분히 고려를 해야 한다고 생각한다. 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

- 가족밀착도- 사회지지도- 외부체계도- 가족연대기- 가족생활사건4. 산업간호(1) 근로자 건강진단- 일반- 배치 전- 특수- 수시- 임시(2) 건강관리 구분 판정- C1- C2 ... 에 따른 질평가- 동시 평가- 소급 평가Ⅶ. 간호단위관리1. 물품관리- 비품 : 침상 수- 소모품 : 환자수2. 간호정보, 기록관리- 데이터베이스- EMR- OCS3. 감염관리- 표준주의- 혈액주의- 비말주의- 공기주의- 접촉주의 ... - 조출생률- 표준화율- 비례사망지수(PMI)11) 부양비- 유년 부양비- 노년 부양비- 총 부양비- 노령화지수3. 지역사회 간호과정1) 지역사회 간호이론- 체계이론- 오렘‘s 자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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간호전달체계(팀, 모듈)

? 환자가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계임.1) 사례관리① 사례관리? 대상자 중심적? 효율적, 질적인 간호 제공하기 위해 환자에게 기대 ... 가 있음장점단점- 환자의 만족도 증진- 낮은 조직원도 의사결정 가능- 비용 효과성이 높음- 팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 문제 발생2 모듈간호방법? 팀간호를 용이하게 하기 위해 ... 지역적 단위로 구성하는 방법? 간호인력을 침상 곁에 더 가까이 있도록 하고 의사소통의 단계를 줄여 직접 간호 시간을 늘여 질적 간호를 제공하기 위함? 구성원 : 면허간호사 한 명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.22

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환자안전사례 분석보고서

는 주의의무가 부재와 간호사의 일이 정확해질 프로토콜의 여부, 지켜지는 분위기, 또 프로토콜에 대한 교육이 적절히 구성되어 있는지 다시 살펴봐야 하며 관리자의 의료비품의 확인 및 ... 상 심한 산증이 관찰됨→ 비강 캐뉼라에서 리저버 마스크로 바꾸어 산소 10 /min로 증량하자고 함.→ 혈압이 떨어진 상황에서 침대로 이동용 산소통을 가지고 간호보조원이 보호자와 함께 ... 을 원칙으로 하여야한다. 방사선실로 이송 중 간호서비스를 제공하는 환경에서 보조원과 일을 함께 하였으며 대상자를 면밀히 관찰하는 의무를 수행하지 못하였다. 산소적용 시 지침을 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.28

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Journal Review 보고서 - 간호관리학실습

를 제공하는 간호환경은 매우 복합적이고 역동적으로 변화하고 있다. 이에 능동적으로 대응할 수 있는 간호관리자의 전략은 간호조직의 성공 요건으로 제기되고 있다. 따라서 병원의 각 단위 ... 를 위한 기반, 간호관리자의 능력과 리더십 및 간호사에 대한 지지, 충분한 인력과 물질적 지원, 간호사와 의사의 협력관계의 5개 하부요인으로 구성되어 있다.2) 적응유연성미국 ... Journal Review 보고서● 논문명 : 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 / 24(5); p.435-444● 저자 : 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

성의 발휘를 저해할 우려가 있다.III. 통솔범위의 원리통솔범위(span of control)의 원리란 상관 혹은 감독자의 통솔대상자의 수나 조직단위의 수가 한정되어야 한다는 것이 ... 다. 한 사람의 상관이 부하를 관리하는 데는 지휘의 한계가 있기 때문이다. 다만 많은 연구자와 실무자들이 통솔범위를 일정 수로 정하려는 노력을 했지만 인간의 능력과 가변적 상황 ... , 지리적으로 분산되어 있는 조직의 장소여건, 구성원의 능력과 같은 조직관리의 상태, 기관담당자의 사회심리적 요인 등이 있다.IV. 분업 ? 전문화의 원리분업 ? 전문화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.14

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간호관리학 일지 3일차

: 하나의 간호단위, 특수부서의 간호업무를 책임진다.?직무, 책임: 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.- 간호단위의 간호업무를 기획한다: 간호계획서 ... 관리자의 자질과 동일하다?자격 : 간호단위관리, 감독, 지도성 원리를 알고 실천가능해야 한다.최소 3~4년 임상경력을 요하며, 최소 4~5년간 실무경력과 중간간호관리자로서 행정,교육 ... 적 경력이 요구된다. 일정기간 중간간호관리자가 되기 위한 특수 전공과정을 마친자가 바람직하다.(4) 일반 간호사?위치 : 환자에게 양질의 간호 제공하며 간호단위의 목적, 목표

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

책임권한과 한계 규정 -> 최고관리자 3) 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천 ->중간관리자 4) 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구 -> 일선관리자 5) 병원 ... 과 의무 적절히 배분, 타부서와 업무활동 조정 16. 행정책임이 있는 간호과장의 중요한 직무는? 간호과장은 중간관리자로 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 ... 수행, 일선관리자를 지휘 감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시. ex) 간호팀장, 간호과장, 간호차장 1) 병원 간호업무의 계획, 지시, 감독-> 일선관리자 2) 병원 직원

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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