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건설안전산업기사 산안기기출문제 사업장 간호과정 지역사회 산업간호 케이스 단시간근로계약서

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"초과근로" 검색결과 781-800 / 15,257건

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산업재해보상보험 급여의 종류

근로자의 평균임금 또는 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(최고 보상기준 금액)를 초과하거나, 2분의 1(최저 보상기준 금액)보다 적으면 그 ... 급여 등으로 구분한다.보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자의 청구에 의하여 지급하는데. 보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년 ... 이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그 근로자의 연령이 60세에 도달한 이후에는 소비자물가변동률에 따라 평균 임금을 증감

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

있다. 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. 다만 임신 중 여성근로자가 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만에 해당할 경우 ... 내에서 법정근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. ‘시간외근로’라고 하기도 하는데, 연장근로 중 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로는 ‘야간근로’라고 별도로 부르며, 휴일에 하 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지 정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 토론해보시오

다.넷째, 이동권 보장 정책으로는 장애인 콜택시 운영 및 저상버스 도입이 있다. 2022년 기준, 저상버스 보급률은 40%를 초과했지만, 여전히 농어촌 지역 등에서는 이용에 어려움 ... 이 이를 회피하거나 형식적으로 이행하고 있다. 특히, 장애인 근로자의 평균 임금은 비장애인 근로자 대비 60% 수준으로 나타난다.넷째, 이동권 보장은 대도시 위주로만 개선되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

)에서 ”①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.“라고 규정하고 있다.4) 연장근로「근로기준법 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

시간의 범위 안에서 초과근로를 할 수 있다.2. 휴식시간12:00 ~ 13:00 까지 1시간 원칙으로 하되, 사업장의 형편의 따라 차후 조정이 가능하다.다만 근로시간이 4시간 미만인 ... 고 용 계 약 서근로자성명근무처고용부서주민번호고용책암현주소TEL아래의 근로조건에 따라 계약합니다.계 약 기 간 201 년 월 일 부터 ~ 201 년 월 일 까지근 무 장 소담 당 ... (※ 시간외 수당 포함여부 : 포함하지 않음"ㅁ 기타 계약 사항 ㅁ1. 근로시간주 40 시간, 월 209 시간을 원칙으로 한다.필요한 경우에는 사용자와 근로자가 합의하여 1주 12

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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유튜브에서 국세청을 검색하여 국세청 공식채널에 접속 후, 친절한 국세청

치 않아 한 번에 납부하기 어려운 상황이 발생할 수 있다. 이때 고지된 세액을 두 번에 걸쳐서 납부할 수 있는 제도를 이용할 수 있다.분납제도는 고지세액이 250만 원을 초과할 경우 ... 신청할 수 있다. 여기서 1, 2차 납부액을 결정하는 방향은 고지세액의 구간에 따라 달리 적용된다. 250만 원 초과 500만 원 이하인 경우, 1차 납부액이 250만 원이며 2차 ... 납부액은 고지세액에서 250만 원을 차감한 금액이다. 만일 고지세액이 500만 원을 초과한다면 1차 납부액은 고지세액의 50% 이상, 2차 납부액은 고지세액에서 1차 납부액

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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_국민기초생활보장법 제정배경과 의의

한다면 자칫 근로자의 근로의욕이 저하되지 않을까 하는 경제부처의 반발도 있었다. 그래서 이런 점을 합의하여 조건부 수급제도라는 것이 채택되었던 것이다. 하지만 수많은 논의 끝에 결국 ... 가 국가가 정한 최저 생계비 기준을 충족하지 못하는 사람에게도 생계, 의료, 주거, 교육비 등을 지원하였고 이는 소득이 증가하여 최저생계비 기준을 초과할 경우 생계비 지원이 전면 중단 ... 는다는 등 보다 세부적이고 구체적인 기준이 세워졌다. 만약 생계급여의 경우 지출이 소득을 초과하는 적자 가구라면 중위소득의 30% 이하인 대상자에게 비슷한 수준을 지급하기로도 합의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.18

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 지원이다. 이는 돌봄을 위한 시간 사용이 필요한 돌봄 제공자가 당할 수 있는 불이익을 감소 시켜 주는 지원이다.가족돌봄 등 근로시간 ... 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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건설안전기사 실기(작업형)

1 화면은 1줄 걸이로 인양하는 모습을 보여준다. 크레인으로 철골 인양시 안전대책 2가지를 쓰시오. 1) 근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업 2) 작업반경 내 출입금지구역 ... 을 설정하여 근로자의 출입 금지 3) 작업 근로자에게 안전모 등 개인보호구를 착용 2 화면은 타워크레인 작업중 낙하재해를 보여준다. 화면에서 재해의 원인(불안전한 상태) 2가지를 쓰 ... 시오. 1) 2줄걸이가 아닌 1줄거리로 인양 2) 작업 반경 내 주변 근로자 접근 3) 작업 주변 안전 표지 미설치 4) 작업 구간 주변 작업자 안전모 미착용 3 화면은 작업장

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.02 | 수정일 2025.08.11

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 생계비 측면(2) 유사근로자 임금 ... 에 영향을 미치는 요인이다. 하지만 법에서는 최저임금 결정 기준으로 생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배와 같은 경제지표를 언급하고 있다. 따라서 우선적으로 생계비 ... , 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배와 관련된 경제지표를 통해 최저임금의 적정성에 대해 알아볼 것이다.비혼인 단신 근로자에 최저생계비는 중위수 대비 100%를 통해 볼 때 약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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안전관리 계속교육 시험자료

관리 강화4)건설근로자의 건강관리 강화□DFS(design for safety)의 건설안전을 고려한 설계가 아닌것은?1.설계에서 가정한 시공법 및 절차에 의해 발생하는 위험요소 ... 가 회피, 제거, 감소가 되도록 설계에 반영한다.2.시공단계에서 설치되는 가설 시설물의 안전한 설치 및 해체를 고려한다.3.건설공사 중 근로자의 안전확보를 위하여 산안법 제38조와 제 ... 에 적합하지 않은 것은?1)비계기둥 매 개소 마다 밑둥잡이를 설치한다.2)높이 31m를 초과하는 비계기둥은 2겹으로 밑둥잡이 위에 기둥을 설치한다.3)경사진 곳에 시스템 비계를 사용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.사용자가 18세 이상자에게 시간외 근로를 시키려면 당해 근로자와의 합의가 있어야 하며, 시키더라도 1주에 12시간까지만 시킬 수 있 ... 다. 15세 이상 18세 미만인 자의 시간외 근로는 해당 근로자의 동의가 필요하고, 1일에 1시 간, 1주일에 6시간을 초과할 수 없다.사용자는 임신 중의 여성근로자에게 시간외 근로 ... 근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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[지역사회간호학실습] 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오 / 실습과제 정리

p.33 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오.?작업환경관리란?작업환경중의 각종 유해요인을 제거하여 근로자의 건강장해를 방지하기 위한 기본 ... 감염병(감염성 질환), 동식물 취급(피부질환 등)④ 인간공학적 요인: 중량물 취급작업, 컴퓨터 단말기 작업⑤ 사회심리학적 요인: 근로조건, 인간관계 등[2] 유해물질 허용기준*참고자료 ... )근로자가 유해요인에 노출되었을 때, 이 기준 이하에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준.1일 작업시간 동안 시간가중 평균노출기준(TWA), 단시간 노출

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.09

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고전학파와 케인즈학파의 재정정책과 금융정책에 대한 시각이 다른 이유 그리고 재정 및 금융정책의 유효성에 대하여 상세하게 설명

하였다. 당시는 산업혁명으로 늘어난 사회적 부(富)에 대한 배분이 가장 큰 주요 관심사였다. 아담 스미스는 근로자에게는 임금, 지주에게는 지대, 그리고 자본가에게는 이윤으로 부 ... 에 따르면 생산물시장에서 생산물의 수요가 감소하면 가격이 즉시 하락한다. 노동시장에서도 노동의 초과공급이 발생하면 임금이 하락하여 높은 실업률이 지속될 수 없으며 자발적 실업만 존재 ... 현상을 설명하기 힘들었다. 고전학파 경제학자들에게 실업은 단지 노동시장에서 초과공급이며, 시장에 초과공급이 존재하면 가격하락으로 수요가 증가해다시 균형으로 돌아간다고 믿었기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

이 시간을 투입할수록 노동의 질은 좋아진다. 더 섬세하고 세밀한 노동이 가능하기 때문이다. 노동을 통한 노동력 상품의 질 향상을 경험한 한국은 초과근무나 추가근로가 직장문화처럼 적용 ... 로 나타납니다. 근로자가 수입을 벌기 위해서는 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동 시장에서 노동의 수요자로 구현됩니다.근로자를 고용해 그들의 노동으로 상품을 생산 ... 는 사회적 분위기를 조성해야 한다. 근로자와 사용자 간의 관계를 분리해 고용관계, 노사관계를 만들어야 한다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소모, 노동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여

재활시설?- 장애인 보호작업장 : 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공 ... 하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설?- 장애인 근로사업장 : 직업능력은 있 ... 으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오

체계의 변화 및 현황2. 보험료(율) 변화 및 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1977년에 상근 근로자가 500인 이상인 기업을 대상으로 사회보험으로서의 건강보험제도가 처음 ... 으로 도입되었을 때, 보험료를 직장인의 근로소득의 일정 비율로 적용하였고, 직장가입자의 피부양자는 보험료를 납부하지 않고도 급여 혜택을 받았다. 이후 직장가입자의 경우 근로소득 외 연간 ... 7200만 원을 초과하는 기타소득에 대해 추가적인 보험료가 부과되었다.또한 1981년과 1982년에 지역가입자를 대상으로 실시된 지역의료보험 시범사업을 거쳐 건강보험 적용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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경영학개론 과제(임금피크제)

하고 있습니다. 갈수록 고조되는 고령화에 따른 여러 문제들이 발생하였는데, 그 중 대표적인 문제로 고령화로 인한 생산가능인구와 경제활동인구의 큰 감소로 인해 근로자의 고용 기간 연장 ... 시킬 수 있는 방법으로 2016년부터 본격 시행되고 있습니다.Ⅱ. 본론 1(임금피크제 유형과 도입현황)임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점(피크)부터 근로 시간 조정 등을 통해 ... 임금을 점차 줄이는 제도입니다. 이는 크게 4가지 유형으로 분류할 수 있습니다.첫번째는 정년 유지형입니다. 정년을 유지하면서 일정 연령 이상 근로자의 임금을 정년 전까지 삭감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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[사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이 ... 에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.1. 개요 : 근로장려세제 정책에 대한 고찰근로장려세제는 저소득자의 근로를 장려하고 소득을 지원하기 위하여 신청자격을 만족하는 세대에 대해 ... 근로장려금을 지급하는 제도로서 우리나라 근로장려세제는 소득세에 대한 환급방식으로 운영되기 때문에 조세특례제한법에 그 근거를 두고 있다. 근로장려세제는 근로장려의 방법을 통해 저소득

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

Ⅰ. 서론예전과는 달리 사업장의 규모가 커지고 있는 상황에서 근로자들의 업무 의욕을 높이고 생산성을 높이기 위한 사용자의 직접 감독이 점점 힘들어지고 있다. 이에 근로자들이 최선 ... 의 효율성을 높이고 이를 통해 근로자들이 동기부여를 통하여 기업의 생산성을 향상할 것을 그 목적으로 한다. 이러한 성과급제도를 통해서 종업원에게 조직이 추구하는 목표와 가치에 대한 방향 ... 을 제시하고 조직과 기업의 전략을 효율적으로 달성하기 위한 목적으로 주로 사용된다. 특히 제조업에서 인건비가 상대적으로 높은 노동집약적 산업이나 제품 원가 경쟁이 심한 경우 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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