"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 781-800 / 151,150건

보건교육사 3급 시험에 나올만한 예상 문제/실제 시험 응시 및 합격

하여 반복적이고 조직적인 활동을 벌이는 보건기관의 단위사업이다.2. 다음 중 프로그램의 기본적 구성요소가 아닌 것은?? 목적? 자원? 기술? 계획과 활동? 적합성3. 다음 중 프로그램 ... 의 요건에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?? 프로그램의 요건에는 목적성, 조직성, 계획성, 통제성, 공인성, 접근성, 포괄성, 지속성 등이 있다.? 목적성이란 프로그램은 구체적인 ... 화를 말한다.? 조직성이란 프로그램의 목적을 달성하기 위하여 선정한 내용과 활동, 추진하는 방법과 절차가 위계적인 체계에 맞추어 구조적으로 잘 조직하는 것이다.4. 다음 중

시험자료 | 142페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.30

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피부미용샵의 조직사회화전략이 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향 (Effects of Organizational Socialization Strategies of Skin Beauty Shops on Organizational Citizenship Behavior and Job Performance)

에 관심을 기울이고 있다. 이에 본 연구는 피부미용샵의 조직사회화 전략과 조직시민행동 및 직무성과 간의 영향 관계를 알아봄으로써 피부미용샵의 효과적인 조직사회화 전략 수립을 위한 ... 정보 및 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 자료분석은 SPSS 25.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 검증을 위한 Cronbach’s α 계수 산출 ... 하여 분석한 결과, 조직사회화전략은 조직시민행동 및 직무성과에 영향을 미치고, 조직시민행동은 직무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직사회화전략과 직무성과의 관계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지 ... 프로그램 (1) 신체적 건강 (2) 정서적 건강 (3) 사회적 건강 (4) 재정적 건강 3) 일과 가정의 조화를 위한 지원 프로그램 4) 근무환경 향상을 통한 업무효율성 증대 3 ... . 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 조직문화의 중요성 조직문화가 중요시 되는 이유는 그것이 조직의 행위와 성과에 영향을 미치기 때문이다. 이러한 조직문화는 조직이 나아갈 길

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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가족생활교육 - 기말고사 (100점 정답포함)

문제1 효과적인 성교육프로그램 개발과정 중 프로그램 내용구성단계에 포함되는 프로그램이 아닌것은 무엇인가?1.보호되지 않은 성적행동의 위험과 이러한 위험을 어떻게 줄일 것인가 ... 와 교사들의 가치와 신념을 강화하고 발전시키는 내용4.가정, 학교, 지역사회, 종교조직 등 가족과 사회가 함께 책임감 공유를 강조라는 내용5.미디어, 동료, 문화 등 십대 성적행동

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.18

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

리더십을 향상시킬 방안을 고안할 필요가 있겠다. 특히 신규간호사의 경우 셀프리더십을 높일 수 있도록 유도하는 교육프로그램과 조직의 분위기가 필요할 것이다.임상간호사가 인지한 조직문화 ... 간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical ... 발휘하고 간호계획을 세우고 간호업무성과를 향상시킬 수 있는데, 이를 통해 간호조직의 목표를 달성할 수 있게 된다.전문직으로써 업무성과를 높이고 조직유효성을 향상시키기 위해서는 조직

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

한다. ? 교육프로그램의 시행으로 조직구성원들은 지식과 창의력을 획득하거나 심화시킬 수 있으며 업무에 대한 동기 부여가 되어 업무를 대하는 태도 또한 변화할 수 있고 교육프로그램을 통해 ... 위해 여러 필요한 정보들을 파악하고 수집하는 절차이다. 특히 인적자원개발을 위한 교육프로그램 개발을 위한 분석으로는 학습자분석, 조직분석, 직무분석, 비용분석 등의 정보가 필요 ... 적자원 전략과 상호 의존적인 관계이므로 교육프로그램 개발 시 조직의 비전과 사명, 전략을 구체화하여 요구를 분석하고 반영하여 이루어져야 한다. 조직 내 직무분석을 반드시 해야하며 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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사회복지 평가의 유형

)는 프로그램을 기획하거나 운영을 담당하는 사량 또는 같은 조직 내의 다른 구성원이 실시하는 평가로서 자체평가로 불리기도 한다. 내부평가는 조직이나 프로그램 운영의 과정이나 결과에 대한 ... 자기 반성적 성격을 가진다. 이러한 내부평가는 평가를 통해 얻은 정보를 조직 내에 환류(feedback)함으로써 조직운영이나 프로그램을 개선하고자 할 때 주로 활용된다.외부평가 ... (outside-evaluation)는 프로그램을 수행하는 조직체가 아닌 대학교수, 조사연구기관 등 제3자의 위치에 있는 외부 전문가에 의하여 실시되는 평가이다. 외부평가도 내부평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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시스템 연계 기반의 EA 관리 시스템 구축 사례: 건강보험심사평가원 (Development of an EA Management System based on System Integration: Health Insurance Review & Assessment Service)

. 구체적으로, EA 거버넌스를 위한 조직과 인력을 정비하고 수행업무를 명시함으로 지속적인 EA 관리 및 활용이 가능한 기반을 구축하고, 업무정보화관리시스템, 프로그램변경관리시스템 ... EA(Enterprise Architecture) 활동은 기업 목적을 달성하기 위해 조직 전반을 대상으로 지속적으로 수행되어야 하는 특성 때문에 비즈니스 프로세스를 대상으로 조직

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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골프장의 시장지향성과 서비스지향성, 조직유효성의 인과관계 (Causal relationship among market orientation, service orientation and organization effectiveness in golf country club)

이 연구는 골프장 종사자를 대상으로 시장지향성이 서비스지향성, 조직유효성에 미치는 영향을 규명하는 데 목적이 있다. 연구대상은 서울․경기지역 골프장 종사자를 대상으로 임의표집추출 ... 법(option sampling)을 이용하여 405명을 표집 하였다. 자료처리는 SPSS 13.0 프로그램을 이용하여 빈도분석(frequency analysis), 탐색적 요인분석 ... (exploratory factor analysis)을 실시하였으며, AMOS 5.0 프로그램을 이용하여 각 측정모형의 구성타당도(construct validity)를 검증하기

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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지방정부 공무원의 MBTI 주기능과 개인혁신행동에 관한 연구 (A Study on the Dominant Function Using MBTI and Individual Innovation Behaviors of Local Government Officials)

이 연구에서는 지방정부 공무원의 MBTI 주기능과 개인혁신행동의 관계를 경험적으로 분석하였다. 4차 산업혁명이라는 거대한 변혁의 흐름 속에서 각 지방정부는 조직구성원의 개인혁신 ... 행동에 관심을 두고 있고, 최근 공공조직을 중심으로 구성원의 개인혁신행동에 대한 연구가 활발하게 진행되고 있다. 연구를 위해 전남도청과 무안군청의 공무원들을 조사대상자로 선정 ... 하고 설문조사를 통해 MBTI 주기능과 개인혁신행동을 분석하였다. 수집된 데이터는 SPSS 분산분석과 회귀분석 프로그램으로 분석하였다. 연구결과 지방정부 공무원의 MBTI 주기능은 개인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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안전문(screen doors) 설치 이후 지하철 기관사의 직무스트레스와 정신건강과의 융복합적 관련성 (Convergence Relationship between Job Stress and Mental Health of Subway Operators after the Installation of Screen Doors)

었으며, 설명력은 36.6%이었다. 향후 지하철 기관사의 직무스트레스 예방을 위해 직무특성에 맞는 조직차원의 관리방안 마련과 정신건강증진을 위한 중재프로그램의 개발 및 운영을 위한 근거 ... 하였다. 자료 수집은 구조화된 설문지로 웹 사이트에서 하였고, 자료 분석은 SPSS 20.0 통계프로그램을 이용하여 다중선형회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 지하철 기관사의 직무스트레스 ... 전체 점수는 기준 점수 보다 높았으며, 물리환경, 직무요구, 직무자율성 결여, 관계갈등 및 직장문화는 상위 50%에, 조직체계는 상위 25%에 해당되었다. 상관분석결과, 직무

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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푸틴의 러시아: 국가 재조직화 노력의 의미와 전망 (Putin's Russia: The Implication of State Reorganizing)

이 푸틴의 러시아가 추구하는 국가 재조직화 프로그램과 일치하고 있음을 논증한다. 푸틴은 국가 재조직화를 통해 국가의 정책집행능력을 강화하려는 노력을 경주하고 있는 것이다. 그 내용 ... 적으로 발전되고, 국제적으로 영향력 있는 국가건설”에 있다. 푸틴의 국가 재조직화 프로그램은 러시아 국내외 언론이나 러시아 연구자들 사이에 높은 주목을 받고 있다. 그러나 푸틴

논문 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하게 설정하고 달성하기 위한 계획을 수립할 수 있습니다.3. 사회복지 조직에서 프로그램 기획의 중요성사회복지 조직에서 프로그램 기획은 매우 중요한 역할을 합니다. 프로그램 기획은 조직 ... 하여 프로그램의 효과를 파악하고 개선점을 도출할 수 있습니다. 이처럼 프로그램 기획은 사회복지 조직이 목표를 달성하고 사회적 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하는 중요한 과정으로, 효율 ... 있습니다.본론1. 프로그램 기획의 개요사회복지행정에서 프로그램 기획은 특정한 목적을 달성하기 위해 일련의 활동과 절차를 계획하고 실행하는 과정을 말합니다. 프로그램 기획은 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순 ... 다. 이러한 맥락에서 사회복지 프로그램 평가는 단순히 학문적인 측면이 아니라, 실천현장에서의 구체적 변화를 만들어내는 동력이 되며, 이를 통해 사회복지조직은 신뢰와 지지를 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

과 리더와 구성원의 LMX의 수준에 따라 조직의 업무성과가 변화됨에따라 기업에서는 이를 활용한 인적자원의 개발과 리더와 구성원의 관계 향상을 위한 개선 프로그램 개발및 구성원의 긍정 ... 본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 는 세부적인 효과를 확인하는것이다. 이러한 변인의 관계를 실증함으로써 변화하는 환경에 적극적으로 대응하기 위한 실질적 시사점을제공하고, 조직 현장에서 활용 가능한 이론적 토대를 제공

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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임상간호사의 긍정심리자본이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향 (The Effects of Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Customer Orientation in Clinical Nurses)

목적 본 연구는 임상 간호사의 긍정심리자본, 조직몰입, 고객지향성을 파악하고 이들 간의 관계를 규명하여 효율적인 간호인적자원관리를 위한 기초 자료를 제공하기 위함이다. 방법 서울 ... 은 평균 3.32(5점 척도)점, 조직몰입은 3.03(5점 척도)점, 고객지향성은 3.71(5점 척도)점으로 나타났다. 긍정심리자본과 조직몰입, 고객지향성 간의 상관관계 분석에서 긍정 ... 심리자본은 조직몰입과 약한 양의 상관관계(r=.29, p

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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대기업 사무직 근로자의 프로테우스적 경력 태도와 개인 및 조직 특성의 위계적 관계 (The Hierarchical Linear Relationship among Protean Career Attitudes, Individual Characteristics, and Organizational Characteristics of Office Workers in Large Corporations)

이 연구는 우리나라 대기업 사무직 근로자의 프로테우스적 경력 태도와 개인 및 조직 특성의 위계적 관계를 구명하는 데 그 목적이 있었다. 연구 대상은 31개 대기업 사무직 근로자 ... 463명이며, 측정도구는 프로테우스적 경력 태도, 개인 특성(인구통계학적 특성, 직업적 특성, 자아정체감, 적응성), 조직 특성(조직구조, 인사관리 공정성, 조직지원인식, 지속 ... 적 학습 문화)으로 구성된 질문지를 사용하였다. 분석 방법은 HLM 6.0 for Windows 프로그램을 이용하여 위계적 선형모형 분석(HLM)을 실시하였다. 이를 통한 연구의 결과

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호사가 지각한 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향 (Impact of Nursing Organizational Culture Types on Innovative Behavior and Job Embeddedness Perceived by Nurses)

21.0 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 결과: 간호사가 가장 높게 지각한 간호조직문화 유형은 위계지향문화이었으며, 가장 낮게 지각한 간호조직문화 유형은 혁신지향문화이 ... 목적: 본 연구는 간호사가 지각한 간호조직문화 유형을 확인하고, 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 방법: 서술적 상관관계 연구로서 서울 ... 었다. 회귀분석 결과 상관성이 확인 된 대상자의 연령과 총 임상경력을 보정변수로 투입하였을 때, 혁신행동에 영향을 미치는 간호조직문화 유형은 혁신지향문화, 업무지향문화, 관계지향문화의 순

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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성균관대 경영학원론 8~14장 요약본

, 정도, 도전q 핵심 가치와 HR제도의 정렬: 조직 사회화§ 온보딩 프로그램: 조직 구성원이 조직의 가치, 규범, 요구 되는 행동 배우는 과정q 조직문화의 4가지 유형§ 경쟁 가치 ... q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인 ... 식하고 반응하는지를 결정하는 일련의 공유되고 인정된 암묵 적인 가정 (조직 사회화를 통해 학습)- 조직구조: 조직의 목표 달성을 위해 함께 일하도록 조직 구성원들을 조정하고 동기

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

조직심리학주제:조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 사례 ? 팀 빌딩을 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이름 :000Ⅰ. 서론조직개발은 조직 내에서의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 필요 ... 한 변화와 혁신을 추구하는 개념으로, 산업화와 급격한 경제 변화로 인해 조직 내부에서 발생하는 문제들에 대처하기 위한 수단으로서 부상하였다. 조직 구성원들의 직무 행동이 다양해지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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