"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 보험심사관리사 쌍용자동차 노사 생활법률 지급명령신청 노사관계론 문제 원부자재신청서 부당해고 코로나 노사협력사례

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"노동분쟁조정" 검색결과 781-800 / 5,561건

노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04 ... .10 중앙노동위원회에 교섭 중재를 위한 쟁의조정 신청당시 DB 금융투자의 인사평가제도 C B A 상대평가로 책정 C 등급을 받게 된 직원 : 저성과자로 분류 돼 월급의 70% 삭감 ... 지점의 조합원들이 모두 노동조합을 탈퇴쟁의조정과 구약식 처분 쟁의조정 2017 년 노동조합 설립 후 20 여차례의 교섭이 이어졌으나 계속 단협 결렬 구약식 처분 DB 금투의 노동

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

적 고용계약에 바탕을 둔 관계(근로기준법)*집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)○광의 및 협의의 고용관계*광의의 고용 ... 에 회 구성*사용자 위원, 근로자위원, 공익위원 등 3명 구성(동법 제55조)*조정위원의 선정에 있어 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이 추천, 근로자를 대표하는 위원은 사용 ... 자가 추천하여 노동위원회 위원장이 지명(동법 제55조 제3항)*단, 조정위원회의 회의 3일 전까지 관계당사자가 추천하는 위원의 명단을 제출하지 않을 경우 당해 위원을 위원장이 따로

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

일반 개인에게도 큰 손실을 가져올 수 있기 때문에 전사회적인 노력으로 노사 분쟁을 최대한 방지할 수 있어야 한다. 아래에서는 노사관계의 의의, 노사관계법, 노동 쟁의 조정 등의 노사 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(노사관계의 의의, 노사관계법, 노동쟁의 조정, 기엽의 노사협력사례)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사 ... 관계의 의의2. 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력사례 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론안정적인 노사관계는 경제 사회의 발전에 대한 기초가 되는 것이라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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공공산업복지

과 고용, 해고, 쟁의, 분쟁해결 등에 적용되는 법규뿐 아니라 노동자의 경영참여와 정치참여 등에 적용되는 법규도 존재한다.두 번째의 방식은 노동력 상품을 사고파는 과정에 대한 개입이 ... 다. 정부가 노동력의 교환 과정에 개입하지 않을 경우, 노동력을 사는 자본은 무제한적으로 고용관계와 임금체계를 조정할 수 있다.반대로 정부가 노동시장에 직접 개입한다면 노동력 ... 등이 산업복지 영역에서의 활동이 포함된다.자본주의 사회에서 정부는 크게 세 가지의 방식을 통해 산업현장의 작동원리를 변형하고 제한한다.첫 번째의 방식은 노동관계법 체계를 통한 개입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

2년 이상 종사자, 공인노무자 자격자 사회복지사 등제한 없음노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합에 한함국외국내에서 제조업,건설업,용역업, 그밖의 서비스업 영위자, 단 연예인 ... 정보 분쟁조정위원회/개인정보 단체소송[2] 기타 직업상담 관련법규) 02. 채용관련 법규목적 및 용어정의 등목적, 용어정의, 적용범위금지 사항1) 거짓 채용광고 등의 금지 2 ... 아기 근로시간 단축의 사용, 가족돌봄휴직, 그 밖의 조치 (4) 직장어린이집 설치 (5) 복지시설의 설치 (6) 난임치료휴가분쟁의 예방과 조정(1) 상담지원 (2) 명예고용평등감독

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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미국의 인보관운동

한 임금과 노동시간, 노사분쟁의 조정, 사회개혁에 대한 문제를 개선시키는데 적극적으로 참여하였다. 아담스와 그녀의 동료는 사회입법, 미성년노동보호법, 여성과 아동의 야간작업 금지 ... 미국의 인보관운동현대 산업의 발달로 인하여 노동자와 그 가족이 도시로 몰려들면서 친척과 친구도 없이 조그만 집이 빽빽하게 들어선 혼잡한 곳에서 거주하게 되었다. 산업 노동력 ... 한 목적을 가지고 들어온 새로운 이주자들을 불신했다. 일부 삶은 인보관에 대한 방문초청을 받아 들여 조인을 요청하고 주민과 함께 일하기 위해서 참여했다.버림받은 여성, 부상당한 노동자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

으며 여러 가지 이유를 들어 단체교섭을 거부하는 경우도 빈번하다.2. 본론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면, 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입 ... 다. 근로자는 노동조합에 자유롭게 가입할 수 있으며 공무원과 교원의 경우는 따로 관계 법령으로 정하고 있다.(1) 단체교섭제도노동조합 및 노동관계조정법 제3장에서는 단체교섭 및 ... 조정법의 목적으로 들며, ② 정당한 단체교섭의 형사면책을 정하였고, ③ 사용자의 단체교섭거부를 부당노동행위로 금지하고, ④ 취업시간 중 단체교섭에 대해 임금의 공제가 없을 경우

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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경영자의 역할

, 분쟁 조정자의 역할, 자원 배분자의 역할, 교섭자의 역할로 나누어진다.기업가의 역할이란, 장기적인 전략을 수립하고 새로운 분야를 개척하는 것이며, 분쟁 조정자의 역할은 구매 고객 ... 하는 것이며, 교섭자의 역할은 노동조합과의 단체 교섭, 공급업자의 계약 조건 협의 등과 같이 중요 문제에서 조직을 대표하는 것을 말한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)

조정제도∨의의: 노동쟁의 “노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말 ... . 인적자원관리1)인사고과2)경영참가제도3)호손실험4)임금관리5)노동쟁의 조정제도6)조직문화Ⅲ. 마케팅관리1)4PS, STP, 상황(SWOT)분석을 통하여 본인이 장래에 기업을 운영 ... 한다.”노동쟁의는 크게 이익분쟁과 권리분쟁으로 나눌 수 있다. 이익분쟁이란 임금 및 근로 제조건에 관한 새로운 계약을 체결하기 위하여 노사가 단체교섭을 하는 과정에서 합의에 도달하지

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

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소비자상담사 2급 1과목 소비자상담및 피해구제 요약본

소비자원: 국가에서 설립 소비자권익증진 광고 시험 연구 발전 조사· 소비자분쟁조정위원회: 조정사건 결정하는 준사법적 기구· 소비자정책위원회: 공정거래위원회 소속 정책을 심의 의결 ... . 구매 후: 불만처리 피해구제 기타 기관으로 이관4. 상담대상 제외: 전월세 임대차 상가비주거 관련 분쟁, 화물택시운송, 프랜차이즈대리점본사, 노동분쟁, 민사5. 피해구제 제외: 사업 ... 절차피해 신청접수->한국소비자원 접수->합의권고->조정요청->소비자분쟁조정위원회제5장 효율적인 상담을 위한 기술1. 관심(문제탐색)-경청(공감적이해)-존중-진실성2. 인지적 일관

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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중국노사관계

분쟁 증가 노동자 권리의식 제고 농민공의 공급 부족 과거와 다른 노동가치관 주도세력 ( 빠링허우 -1 자녀정책 )노동쟁의 해결 방식 四 . 중국 노동쟁의 협상 조정 재판 중재 당사 ... 7 0 - 1 9 8 01990s: 개혁 개방 이후 고도경제성장 국영기업 개혁 중 집단감원으로 인해 노사분쟁 및 대규모 시위 발생 후진타오 정부 : 전반적 노동법 개정 특징 ... 목적 : 반 제국주의 , 반 봉건주의 활동 : 지역별 단체 협상 조정 , 노동자의 전체적인 입장 대변 三 . 중국노동조합 특징 소개가입 가입자 조직 조합비 제한 없음 , 공무원 가능

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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[보건의료법규] 의료과오 사례분석

마다 의료분쟁 건수가 증가하고 있다.한국의료분쟁조정중재원이 지난 4월 발표한 통계자료를 보면의료분쟁 상담 건수는 2014년 4만 5096건에서 2018년 6만 5176건으로 4년 ... 동안종결 포함)을 5년 평균으로 하더라도 매년 약 1700건 정도가 의료분쟁 사건과 관련돼 있다. 의료분쟁조정중재원, 소비자원, 법원, 의료배상 공제조합 등의 사건을 모두 합하면 1 ... 이 의료분쟁으로 시달린다고 볼 수 있다.특히 대법원에서 지난 2월 정년 규정이 없는 육체노동자의 '가동연한'을 만 60세에서 만 65세로 확대하는 판결을 내리면서 손해배상액도 5년

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.07.05

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[경제원론 레포트]최저임금제의 효과와 문제점 및 개선방안

로 발생하는 분쟁을 예방하고 실효성을 재고하기 위해서 최저임금의 산입범위를 조정하여 사업장이 임금체계를 합리적으로 개선할 수 있도록 다각적인 방법으로 이를 지원해야 한다. 마지막 ... 하였다. 최저임금제도는 저임금근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적(최저임금법 제1조)으로 하고 있다.이러한 최저임금제도 ... 는 경제적으로 많은 효과를 주고 있는데 먼저 첫째로 고용에 미치는 효과이다. 1980년대 초반까지 경제학자들은 노동시장에서 노동수요와 노동공급을 통해 결정되는 균형임금 이상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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민간시민단체의 기능과 역할에 대해서 설명하고 자신의 의견을 피력하시오.

회에 참석해 이들에게 유리한 정책으로 유도시킨다.4) 조정기능정부와 정부, 정부와 이익집단, 그리고 이익집단 사이에 분쟁이 발생할 때, 분쟁이 일어나지 않도록 조정자가 되어 대화 ... 활동을 통해 사상과 표현, 언론, 결사의 자유가 활발하게 구현되는데 이것이 민주주의 발전의 토대가 된다.한편, 자본주의사회에서 발생하는 대기업 독점, 부의 세습, 노동자의 착취 ... 을 대변하는 역할도 한다.둘째, 자본주의 모순을 완화시키는 역할을 들 수 있다.시민단체는 자본주의 사회에서 불공정한 거래, 대기업의 독점, 부의 세습, 노동자의 착취, 사회적 삶의 상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오3

되고, 상소 기구와 분쟁 해결 수단이 존재한다. 구체적으로 WTO는 세계무역 분쟁을 조정하고, 관세 인하를 요구하고, 반덤핑을 규제하는 등 국제기구로서 준사법적 권한과 구속력을 행사 ... 2. GATT와 WTO의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 무역 분쟁이 일어나면서, 세계 경제의 판도가 바뀌고 있다는 지적이 이어지고 있다. 작년 미국과 중국 ... 다. 먼저, 환경과 무역의 상생을 추구한다. 환경오염을 유발하는 상품에 대해서는 교역을 규제한다는 점이 특징적이다. 두 번째로는 노동과 무역을 연결하여 노동자의 인권을 높이고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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[노동쟁의] 노동쟁의의 정의와 조정

[노동쟁의] 노동쟁의의 정의와 조정목차노동쟁의와 조정I. 노동쟁의II. 노동쟁의의 조정1) 조정2) 중재3) 공익사업의 조정4) 긴급조정* 참고문헌노동쟁의와 조정I. 노동쟁의노동 ... 쟁의는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 ? 근로시간 ? 복지 ? 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 ... . 또 쟁의행위는 노동조합이나 사용자에 의해 실행되는 것이므로, 당사자가 조직적으로 결정한 의사에 따라 집단적인 행위로서 취해질 것도 하나의 요건이다.II. 노동쟁의의 조정노동쟁의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

(decisional roles)수집된 정보를 토대로 하여 여러 가지 경영 문제를 풀어 가는 것으로 기업가, 분쟁 조정자, 자원 배분자, 교섭자의 역할을 말한다.기업가(entrepreneurs ... roles)란 장기 전략을 수립하고 새로운 분야를 개척하며, 분쟁조정자(disturbance handler roles)는 구매 고객의 도산, 노조의 파업, 압력단체의항의 등 전혀 ... roles)는 노동조합과의 단체교섭, 공급업자의 계약조건 협의 등 중요문제에서 조직을 대표하는 것을 말한다.II. 경영자의 요구능력과 자질경영자가 여러 가지 경영기능과 역할을 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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자선조직협회와 인보관운동

의 빈곤문제를 해결하기 위해 빈곤법을 중심으로 한 빈곤구제·경제·교육·의료체계를 개선해 빈곤을 예방하는 방법을 동원한 단체다. 협회는 당시 복지사업과 기관 간 효과적인 조정을 촉진 ... 하고, 구제행정과 경제문제에 대한 분쟁이 중복되지 않도록 하며, 조직과 기술을 발전시키는 것을 목적으로 한다.나. 의의첫째, 현대 사회 기업가 개개인의 모태다. 이러한 운동을 바탕 ... 할 수 있도록 훈련하는 것이었다. 그래서 우리는 가치 있는 사람들과 비노동자들을 분류했다. 학생의 입장에서 보면 의욕 있는 사람은 살려주겠지만 다른 사람은 살려주지는 않을 것이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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[한국기술교육대학교] 협상론 중간고사 정리자료

(권위적)경영자 : Interest Based Approach - 협상, 조정(상호적)* 밑으로 갈수록 효율적인 방법어떻게 해야 하나? - 선진국은 이미 대안적 분쟁해결 ... 을 조정회의를 통해 도와줘라4. 조정결과에 대하여 갈등 당사자들이 만족하며 갈등관계가 해소되는 것을 도와라■ 갈등과 분쟁의 차이점? 갈등 : 당사자간의 이해관계가 어느 정도 대립관계 ... 협상론 중간고사 정리■ 갈등해결의 접근법노동자 : Power Based Approach ? 투쟁(강압적 의사소통)작업반장 : Right Based Approach ? 심판, 중재

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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한진중공업 노사분쟁,한진중공업 기업분석,한진중공업 조직조

한 경영상의 필요가 있을 경우 정리해고를 허용 현실에서는 이윤을 극대화 하기 위한 고용조정 성격의 정리해고가 긴박한 경영상의 필요라는 명분으로 남발 노동시간 단축 , 업무의 조정 ... 한진중공업 노사분쟁 - 사례와 시사점 -목차 기업 소개 노사 분쟁 노측과 사측 주장 해결 방안 결 론1. 기업 소개 기업 개요 3 / 23 회사명 한진중공업 산업분야 조선업 ... ) 2014 년 22 년 연속 세계 최우수 선박 건조사 (‘92~) 1. 기업 소개조직도 5 / 23 1. 기업 소개노조 형태 6 / 23 조직형태는 산별체제를 갖춤 민주노총 전국금속노동

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05

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