"교육훈련설계"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련설계" 검색결과 781-800 / 23,549건

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위대한 유산(찰스 디킨스) - 사회 계층과 인간의 성장

으로 환원해 소녀 에스텔라를 도구처럼 훈련시킨다. 사랑은 배워야 할 문법이 아니고, 타자를 상처 주는 기술이 되어서는 더더욱 안 되지만, 그 집의 교육은 반대로 설계되어 있다. 핍 ... . 에스텔라의 생물학적 부모는 상류의 교양과 거리가 멀다. 살인과 범죄, 폭력의 그림자가 그의 기원에 붙어 있다. 그러나 그의 교양은 ‘훈련’의 결과물이다. 교육이 출신을 지운다는 진부 ... 한 낙관이 아니라, 교육이 윤리 없이 기술만 제공할 때의 공포를 디킨스는 보여준다. 에스텔라의 차가움은 타고난 본성이 아니라 설계된 방어다. 그래서 마지막 장면에서 그는 무너질 때 더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06

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인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

는데, 이는 학습자의 요구를 분석하고 이를 충족할 만한 해결방안을 고른다. 또한 선정된 해결방안을 실행하기 위하여 교육의 목표와 학습 내용, 학습 방법과 매체를 설계하고 개발한 다음 ... 한다. 분석 단계를 통해 경영상요구, 문제의 원인, 원인별 교육적/비교육적 대책을 알게 된다. 다음 설계(design) 단계에서는 학습 코스 개발에 착수하기 전에 관련 교과목 ... 들에 대해 구체적으로 설계하는 과정이다. 어떠한 목표가 구체적으로 달성되어야 하는지, 교육할 내용과 학습자의 활동, 교수 전략과 활용할 매체를 결정한다. 이를 통해 적정한 수업시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

한 자료는 채용 적합도 판단, 교육·훈련 설계, 성과평가 기준 설정, 보상체계의 공정성 확보, 법적 리스크 관리(차별 소지 최소화) 등 다양한 인사관리 기능과 직결된다. 예를 들 ... 적·질적 방법을 혼합해 유연하게 설계할 필요가 있다.다. 직무분석의 활용과 파급효과직무분석 결과는 채용, 교육, 평가, 보상 등 전 인사 프로세스에 걸쳐 파급효과를 발휘한다. 채용 ... 이 업무에 빠르게 적응할 수 있다. 교육 및 경력개발 측면에서는 필요한 역량에 맞춘 커리큘럼을 설계할 수 있고, 성과평가에서는 측정 기준이 명확해져 공정성이 높아진다. 보상 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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행정학 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍

을 관 것이다.이러한 기술을 적극적으로 수용하기 위해서는 기관의 직원들의 기술 교육과 훈련을 강화하여 디지털 기술의 이해도를 높이는 것이 기반이 되어야 할 것이다. 해당 기술에 대한 ... 이해와 전문성을 갖춘 인력을 구성하거나, 필요한 교육과 훈련을 제공하여 전문 인력을 육성해야 할 것이다.나. 지속 가능한 계획과 실행두 번째로, 지속 가능한 계획 및 실행을 강화 ... 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍니다Q: 국내외 행정환경 변화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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정신병원 병동 설계 & 활동/교육 주간 계획표

및 자유시간 ~ 14:00~16:00 일상생활 기술훈련 - 교육 : 조현병 운동요법 - 교육 : 우울증 시네마 테라피 - 교육 : 조증 독서하기 - 교육 : 중독 주간 계획표금 토 ... 병동 설계 주간계획표 정신건강간호학실습1. 병동 설계 - 병동 구조설명 - 병동 설계도 - 병동 내의 세부설명 병동 외부시설 2. 주간계획표정 신병동의 전체적인 색감은 심신 ... 는다 . “ 병동 구조 설명 ”“ 병동 설계도 ” 2 인실 2 인실 휴게실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 2 인실 프로그램실

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.28

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

들을 하나의 자원으로 보며 이를 효율적으로 다루기 위해 연구하는 분야로 주로 직원의 채용, 교육, 평가, 직무 설계, 동기부여 등을 연구하며, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 노력 ... 한다. 자신들의 산업체에 가장 잘 맞는 사람을 찾기 위해 심리검사, 구조화된 면접, 상황 판단 테스트 등이 다양한 심리 도구가 활용하여 뽑고, 알맞은 교육 프로그램을 설계 ... 는 직원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같은 인간의 개인차를 다루는 것이었으며 1940~1950년에 이르러 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입 등으로 확장되었고 최근에는 전근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오

들의 수요를 증가시킬 수 있어 경제 성장에 긍정적인 영향을 미친다.2) 노동력 향상: 사회복지정책은 교육, 직업 훈련, 고용 지원 등을 통해 노동자들의 기술과 능력을 향상시키는 데 도움 ... 에 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다.3) 노동력 향상과 노동 시장 안정성: 사회복지정책은 교육, 고용 지원, 직업 훈련 등을 통해 노동자들의 역량을 향상시키고 안정적인 노동 시장을 조성하게 된다. 이로써 생산성이 향상되고 이는 결국 경제 성장을 견인하게 될 것이다. ... 을 저해한다는 주장에 대해 긍정적인 입장을 취하고자 한다. 사회복지정책이 올바르게 설계되고 관리된다면 경제성장과 조화를 이룰 수 있다고 믿기 때문이다. 이에 대한 논증을 아래 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

성과 포용성 ) 직원들의 소통과 참여의 문화 , 리더십 변화를 위한 교육 훈련 강화 기술적 측면 문화적 측면 조직적 측면2. 컨설턴트 직무 SWOT 분석 (1)_SW SWOT 분석 ... 적인 변화에 주시 ( 반복 , 불필요 업무 제거 등 ) HR 진단 , Data 기반의 합리적이고 효율적인 의사 결정과 전략 도출 직원 경험 설계 (Ex) 패러다임 입사 ~ 퇴사 ... 까지 직원에게 긍정적인 경험 제공을 통한 몰입도 향상 기업 중심 직원 중심의 접근 직원 경험 구축 사례 , 설계 , 효과 , 직원의 Needs 파악 및 경험 설계를 통한 몰입과 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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소프트웨어 위기에 대하여 논하시오

의 보다 협력적인 교차 기능적 접근 방식을 강조합니다.10) 가상 및 증강 현실의 확장VR 및 AR 기술은 게임 및 엔터테인먼트뿐만 아니라 교육, 훈련, 소매와 같은 분야 ... 과로, 소진, 직업 만족도 저하 등의 문제를 야기합니다. 이러한 격차를 해소하려면 교육 및 훈련 프로그램 강화, 지속적인 전문성 개발 기회 제공, 업계 요구 사항 및 자격을 재 ... 개발소비자 시장에서 스마트폰의 지속적인 지배력으로 인해 새로운 애플리케이션과 서비스가 주로 모바일 장치용으로 설계되는 모바일 우선 소프트웨어 개발 추세가 계속되고 있습니다.7

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

을 바라보고, 인적 자원의 충원, 교육 훈련, 평가, 보상, 승진 그리고 조직 내외부의 인력 흐름을 관리하는 효율적 인사 관리 프로세스를 설계하고 구현하도록 유도한다. 기업 인프라 ... 관리의 수단이며, 이에 인적자원관리의 개별 기능에 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육 및 훈련 요소가 하위요소로 구성되어 있다. 따라서 조직목표 달성을 위한 인적자원을 개발하고 이 ... 혁신 활동을 설계하고 시행하는 능력에 따라 그 영향이 결정된다고 볼 수 있다. HR 부문은 변화에 필요한 프로세스를 파악하고 시행하는데 도움을 줄 수 있어야 한다.3) 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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[인력개발과활용] 학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.

하여 학습촉진자를 선택할 수 있지만 조직은 조직의 요구에 더 적합한 기준을 결정하고 그에 따라 선택해야 한다.4. 학습촉진자의 활동학습촉진자는 요건, 교육 활동, 프로그램 설계 및 ... 어야 한다. 이러한 모든 역량과 기술은 효과적인 학습 프로그램과 훈련 활동을 개발하기 위해 필수적이다.1) 요구사정학습 활동을 설계하기 전에 설문지, 면접, 초점집단, 공식 토론 ... 을 전개해, 정보를 공유해 교환하는 학습 환경을 조성한다. 또한, 학습 목표를 설정하고 지식, 기술, 역량을 강화하는 교육 방법을 선정하며 학습자의 행동 및 태도를 개선한다.마지막

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서, 개발이란 용어를 좀 더 검토 ... 적자원을 계획 또는 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계 등을 계획하는 단계를 말한다. ... 여 제한된 기간 내에 실시하는 조직적 학습경험"이라고 정의하였다. 미국 산업교육협회(ASTD: American Society for Training and Development

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

적 연관성이 바로 나타나지 않는 경우도 있다.기업은 교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며. 그것을 어떻게 누구에게 교육할 것인지를 파악해야 한다. 설계 ... 하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.3) 활용 관리활용관리의 기본 방향에 따라 조직설계와 직무설계로 나누어 생각할 수 있다. 조직설계는 전적이론으로 고전 ... 를 이용하여 인력지원을 받는 것이다. 사외모집은 광고활동 직업소개소, 현직 종업원에 의한 추천, 교육훈련기관, 노동조합, 가까운 친지, 예기치못했던 응모자 일시고용 계약등 다양한 방향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

프로그램의 설계와 운영에 있어 보다 체계적이고 효과적인 접근이 요구되고 있다. 이러한 요구에 부응하기 위해 논리모델은 사회복지 프로그램의 구조를 명확히 하고, 그 실행 과정과 결과 ... 하며, 교육, 상담, 서비스 제공 등의 실제적인 프로그램 운영 활동을 의미한다. 산출은 활동의 직접적인 결과물로, 제공된 서비스의 양, 수혜자의 수, 교육 프로그램의 수강생 수 등 ... 으로는 직업 훈련, 상담 서비스 등이 진행되며, 산출으로는 훈련을 마친 장애인 수, 제공된 상담 횟수 등이 측정된다. 결과적으로 장애인의 취업률 향상, 자립 생활 지원 등이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이

외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계주제 : 국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상 ... 로서의 한국어 교육과정 및 교수요목 설계에 앞서 상황 분석 과정은 필수라고 할 수 있으며 상황 분석이란 교육과정 설계에 영향을 미치는 상황 요인들을 분석하는 것을 의미한다.Richards ... 들이 교육과정 설계에 영향을 줄 수 있음을 의미한다. 따라서 고려해야 할 프로젝트 요인으로는 집단의 구성과 선발, 팀의 운영 목적과 책임 여부, 최종 목표와 절차, 자원과 예산, 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

다. 사외모집원으로는 광고활동, 교육훈련기관, 노동조합, 일시고용계약 등으로 진행할 수 있다. 대부분의 모집관리는 사외모집원을 통해서 진행되고 있다. 선발관리는 모집활동을 통해서 지원 ... 이 조직에서 경험한 것을 이야기한다. 경험은 직무순환과 교육훈련을 통해서 역량을 개발하는 것을 이야기한다. 정리하면 경력관리는 경력이 능력을 기반 한다는 것을 전제하여 개인의 욕구 ... 한 환경요소를 고려하여 절충하여 진행한다.3) 교육훈련교육은 보편적 학습을 통해 다양한 결과를 도출하는 것이고 훈련은 기업의 단기적인 목표를 통해서 결과를 도출하는 것이다. 교육훈련

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[a+취득자료] 성인학습자의 특성과 한국인의 문화적 특성을 감안하여 성인학습 시 고려할 사항을 정리하시오.

은 체계적인 교수설계, 프로그램화된 교수, 컴퓨터 보조수업, 성인을 위한 직업교육과 기술훈련 등의 교육 특성을 가지고 있다. ... 프로그램이 있으며, 능력중심 교육과정, 교수 설계모델, 프로그램 설계, 평가모델개발에 공헌해다는 점에서는 의의가 있으나, 행동주의적 목표로 전환될 수 없는 교육과정을 배제했다는 점 ... 자 역할을 하고, 학습자의 자유와 책임을 강조한다. 대표적 프로그램으로 자기주도학습, 집단관계훈련, 집단역동성이 있으며, 학습자의 잠재성 개발에 초점을 두었다는 점, 학습자 중심 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

< 인 력 개 발 과 활 용 > 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.교육 ... 기존의 관념에서 벗어나야 한다. 즉 학습이란 교육훈련프로그램을 수강한다거나 시청함으로써 이루어진다는 사고방식에서 벗어나야 한다. 학습은 언제 어디서나 어떠한 방식으로든 일어나 ... 으로, 즉 문제를 명확히 밝히고 그에 맞는 해결책을 찾기 위한 과정으로 설명할 수 있다. Ⅱ. 본론 1.교육훈련 분야의 대표적인 모형 설명 및 장단점 1)Ulschak의 모형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

한파3. 40대 경단녀를 위한 재취업교육 프로그램을 설계모듈제목주용내용1재취업 준비재취업 준비 진단검사경력개발을위한결심합리적진로의사결정연습2조화로운 인생설계일, 가정, 학습, 여가 ... 1. 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있 ... 하기 어려워 새로운 직업훈련을 필요로 한다. 따라서 경력단절여성의 특징은 취업에 대한 자신감이 낮고 취업에 필요한 사회적 네트워크가 부족하다. 특히 40대 경력단절여성은 자녀

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

함에 따라 정부와 사회에서도 급진적으로 변화하고 발전하는 사회환경에 맞게 지속적으로 인력자원을 개발하고, 관리하고 있다. 대표적인 예시로, ‘대한상공회의소 직업교육훈련사업단 ... 만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미 ... 한다.McLagan은 미국산업교육협회(ASTD)의 후원으로 인력자원조직도라 지칭되는 인력자원영역 관계모형을 개발하면서 인력자원개발 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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