"교육훈련설계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 직무설계 심리기술훈련 대한항공 학점은행제 평생교육원레포트 자원봉사론 바우하우스 시대 지역사회복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육훈련설계" 검색결과 581-600 / 23,541건

판매자 표지

변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고

하기 위해선 교육프로그램의 개선도 중요하지만 무엇보다도 교사의 전문적 자질이 중요하다. 보육교사가 되기 위해서는 여러 가지 필요한 자질을 갖춰야 하고 그런 자질들은 오랜 훈련을 통 ... 를 효율적으로 수행하며, 영유아의 발달, 교육, 성장을 도모한다고 하였다. 이러한 교사의 역할을 6가지로 구분하였는데 첫째로, 의사결정자 역할이다. 보육교사들은 학습을 설계 ... 하고, 발전시키는 역할을 한다. 둘째로 학습 과정을 설계하는 설계자이다. 교육의 관점에 관련된 학습 과정을 구성하고 설계한다. 셋째로, 교수 조직자 역할이다. 보육교사들은 교육의 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.1.2 인적자원 개발확보한 인적자원의 능력을 개발하는 단계입니다. 직원의 교육훈련, 경력관리, 이동/승진 관리, 인사고과등이 개발단계의 활동입니다 ... . 인적자원개발(HRD : (Human Resources Development))은 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념 ... 에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다. 기업교육 혹은 산업교육의 각 용어에 대한 정의는 다음과 같다.훈련(Training): 이전에 하지 못하던 것을 할 수 있도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 논하시오.

청소년의 전인적 성장을 지원하는 방향으로 나아갔다.첫째, 교육과 직업 지원 프로그램이 강화되었다. 예를 들어, 청소년을 위한 직업 훈련 프로그램과 인턴십 기회가 확대되었으며, 이 ... 하게 되었다.청소년복지의 발전 과정은 사회적 요구와 시대적 변화에 따라 단계적으로 이루어져 왔다. 초기에는 주로 기초적인 생활 지원과 보호에 초점을 맞추었으나, 현재는 교육, 취업 ... 한 프로그램의 필요성이 대두되었으며, 이에 따라 복지 서비스의 다각화가 추진되기 시작했다.1990년대 이후, 청소년복지는 교육, 취업, 정신 건강 등 다양한 분야로 확장되었다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

적, 문화적 삶에 완전히 통합될 수 있도록 하는 것이다. 이를 위해 여성들이 접근할 수 있는 다양한 사회적 자원과 기회가 제공되어야 한다. 예를 들어, 직업 훈련 프로그램, 교육 기회 ... 번째 목표는 여성의 경제적 자립이다. 경제적 자립은 여성들이 경제적으로 독립할 수 있도록 교육과 일자리를 제공하는 것을 의미한다. 이를 위해 다양한 직업 교육 프로그램과 훈련 기회 ... 있기를 바란다.3. 여성복지실천의 주요 프로그램 및 사례여성복지실천의 주요 프로그램 및 사례는 직업 교육 및 훈련 프로그램, 여성 폭력 피해자 지원 센터, 여성 건강 클리닉을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

들의 교육훈련에 대한 관심도 커졌고 훈련에 대한 투자도 증가하고 있으며 기회도 많이 제공되고 있고 프로그램 종류도 다양하다고 볼 수 있다. 이와 더불어서 교육 훈련 프로그램의 설계 ... 할 만큼 중요 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해서는 훈련이 핵심이며 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 아니다. 최근 기업이라고 하면 인간 ... 및 개발과 이에 따른 운영에도 많은 발전이 생겼다. 그러나 이러한 발전에도 불구하고 교육훈련에 대한 요구분석 및 문제점에 대한 평가는 취약한 부분으로 남아있다. 특히 중소기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 자신이 개발하고 싶은 가족교육생활 프로그램 계획안을 작성하여 제출하시오.

를 위해 설계된 교육과정이라고 할 수 있다. 가족생활교육 프로그램의 대표적인 사례로 결혼 준비 교육을 들 수 있는데, 결혼 준비 교육은 결혼의 바람직한 동기를 형성하고 배우자와 결혼 ... 에 관한 비합리적 신념과 기대를 감소시키는데 효과적이다. 둘째로 부부관계 향상 교육의 경우 결혼 이후 파트너의 성장의 형태를 받아들이고 서로를 이해하는 능력의 훈련을 위해 필요 ... 1. 서론가족생활 교육은 출산율 저하와 고령화, 이혼율 증가와 같은 사회 변화에 따라 가족 문제가 증가하고 가족 구조와 기능이 축소되거나 다양화되며, 이에 따라 가족의 중요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

의 관리 시스템을 의미한다. 다시 말해, 채용부터 교육훈련, 평가와 보상, 직무설계에 이르는 다양한 인사관리 활동을 일관되고 상호보완적으로 구성하여 종업원의 능력과 동기를 최적 ... 적으로 성장하려면, 회사는 체계적인 교육훈련과 경력개발 기회를 제공해야 한다. 고성과 작업시스템 하에서는 광범위한 교육훈련, 직무순환, 경력개발 프로그램 등이 적극 활용되어 인적자본의 가치 ... 들에 따르면 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 훈련 등 HR 기능들이 최적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 성과가 극대화되는 것으로 보고된다.고성과 작업시스템은 몇 가지 중요한 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

하는 체계적인 인사관리 활동입니다. 그리고 구성원 개인과 기업 조직의 목표가 조화될 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다. 업무평가에 의한 승진이나 부서이동을 하거나 교육훈련과 연결 ... 훈련 (Training & Development) 업무에 필요한 지식과 기술 및 태도를 익히며 다양한 교육을 통해 개인 성장을 도모합니다. 3) 내부 공모제 (Internal ... 몰입도가 낮아져 매너리즘이 오거나 직무 만족도 역시 저하될 수 있습니다. 이러한 문제를 예방하기 위해 기업들은 교육훈련, 멘토링, 직무 순환 등 다양한 경력개발 제도를 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현재 교육 방식의 특성과 문제점2. 교육프로그램 재설계하기1) 매뉴얼 만들기2) 전담 강의자 육성3 ... 기업의 교육 방식의 특성과 문제점에 대해서 먼저 살펴본 뒤 개인적으로 생각하는 좋은 방식에 따라서 이 기업의 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II. 본론1. 현재 교육 방식의 특성 ... 기업으로 이탈하게 될 수도 있다.2. 교육프로그램 재설계하기1) 매뉴얼 만들기OJT 방식이 가지는 장점은 실제로 그러한 업무를 실무에서 수행하는 사람들이 교육을 진행하기 때문에 개개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

, 국가적인 측면에서 어떻게 중요한지를 한번 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념역사적으로 인적자원개발은 훈련과 교수설계에서 시작해 훈련과 개발, 종업원개발을 통해 ... (1993)은 교육훈련이란 말은 훈련, 연수, 교육이라는 말을 합쳐서 인간능력 개발 전반에 걸친 계획적인 육성의 노력과 과정을 지칭하게 된다고 했다. 이렇게 학자들의 견해도 다르 ... 하다는 것을 인식 하게 되었다.2) 조직수준조직원으로 구성원의 역량과 전문성을 교육, 훈련, 개발하는 것으로 구성원의 역량 증강을 목적으로 하는데 궁극적으로 구성원이 조직에 얼마나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조 기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오

화하고, 역할 분화를 통해 모든 구성원이 사회적 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이는 교육과 직업 훈련 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고, 사회 ... 를 들어, 교육 제도가 불평등하게 설계되어 있어 하층 계급의 자녀들은 양질의 교육을 받을 기회가 적으며, 이는 결국 경제적 기회의 불평등으로 이어진다. 이러한 제도적 불평등은 빈곤 ... 을 맞춘다. 이를 통해 사회 전체의 안정성과 조화를 이루려 한다. 예를 들어, 교육과 직업 훈련 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하는 방법이 있다. 이러한 프로그램은 개인이 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지학개론] 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오

과 이론의 존재, 둘째, 공식적 교육 및 훈련체계, 셋째, 자격 인정 및 면허제도, 넷째, 윤리강령 및 전문적 행동규범, 다섯째, 전문직 협회에 의한 자율적 집단 규제, 여섯째, 공공 ... 으로는 ①체계화된 지식체계(organized body of knowledge), ②전문적 교육 및 훈련 체계(standardized training), ③윤리강령(code of ethics ... 화된 교육 및 훈련, 윤리강령, 자율적 집단 규제, 전문직 협회, 공공성·봉사성, 그리고 전문적 자율성이 있다. 체계화된 지식체계는 해당 직종이 문헌과 연구를 통해 이론적 기반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

다운로드 장바구니
Basic mba

환경- 노동시장 : 노동의 수요자와 공급자간에 교환2. 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상 ... 사람을 선별하는 과정4) 교육훈련 및 경력개발- 교육훈련 : 현재의 실제적인 능력뿐만 아니라 잠재적인 능력까지도 개발할 수 있도록 하는데 있음 (직무현장 교육훈련, 직무현장 외 ... 교육훈련, 경영자 계층별 교육훈련)- 경력개발 : 기업의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 능력을 개발하는 활동5) 업적평가 및 보상관리- 업적평가 : 업적을 측정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한국어표현교육론] 말하기 교육의 내용 선정 원리

가지 능력이 통합적으로 발휘될 수 있도록 다양한 상황별 과업을 통해 반복 훈련하는 것이 중요하다. 2) 상호작용 중심 담화를 반영한 과업 설계 말하기 교육은 실제 담화 상황을 반영 ... 교대(turn-taking), 발화 조정 전략, 청자의 반응에 따라 말하기 방식이 조정되는 점 등은 상호작용 기능을 중심으로 한 통합적 교육 설계를 요구한다. 6) 학습자 중심 ... 한국어표현교육론 말하기 교육의 내용 선정 원리에 대해 서술하시오. #목차 1. 서론 2. 본론 1) 의사소통 능력 요소를 반영한 내용 구성 2) 상호작용 중심 담화를 반영한 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

부터 조직의 설계·개발 그리고 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위하고 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.2. 인적자원관리의 주요 기능- 장기적인 전략과 계획을 중심으로 조직구조를 설계하는 기증 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화 ... 절차를 구축하였고, 조직과 개인 목표를 연계하도록 한 성과기반 보상 시스템을 운영하여 직원들의 동기를 부여했다.그리고 직급별로 필요한 역량 설계와 학습결과를 성과평가에 반영

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

명시가 이루어지기 때문에 필요하다. 네 번째는 교육과 훈련을 위한 도움을 줄 수 있으며 다섯 번째로 조직 계획과 인적자원계획에 필요한 자료를 제공할 수 있다. 여섯 번째는 직무 ... 인해 직무능력 향상을 위한 근로자의 훈련체계수립에서도 한계가 있었다.이와 같은 문제를 해결하기 위해 재료분야, 금속분야, 기계설계분야, 기계 가공 분야의 NCS를 활용해서 직무표준 ... 설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. 마지막으로 노사간 특정 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

원주교도소 한시임기제공무원 7호 (전문경력관 나군, 직업훈련교사) 자기소개서, 직무수행계획서

로서 저는 이론과 실무를 균형 있게 교육하고, 교육생 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 프로그램을 설계하여 ‘교도소 직업훈련이 인생 재기의 출발점’이 될 수 있도록 실질적인 변화를 만들어가 ... 겠습니다.② 직무수행 방향 및 비전직업훈련교사로서의 제 직무수행 방향은 크게 세 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째, 개인별 맞춤형 교육 프로그램 설계입니다. 교정시설의 수형자 ... 감을 가지고 있습니다. 원주교도소 직업훈련교사 직위에 지원한 이유는, 수형자들에게 기술교육을 통해 자립 능력을 심어주고 재범을 예방하는 데 기여하고자 하는 의지가 크기 때문입니다

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

역할의 일부를 담당해서 자신이 가진 특성을 최대로 발휘할 수 있도록 필요한 내용, 훈련의 기회제공, 교육, 조건, 받아드리는 체계, 사후관리, 종료 후 평가 등 일련의 흐름을 의미 ... 인의 관심분야와 상호연관성 등이 고려되어야 한다. ② 교육 프로그램 목표 교육 프로그램에 관련된 욕구와 의견, 자료분석 등을 통하여 사실과 문제를 규명한 다음, 훈련을 위한 전체 ... . 교육과 훈련과정은 기관의 업무를 모두 강화시키는 보조자로서의 역할이 아닌, 자원봉사자의 활동의 약점을 보완하여 적극적으로 봉사활동에 참여하게 하는 기능을 한다는 입장에서 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

로는 근로자의 교육훈련에 많은 시간과 비용을 투자해야 된다는 것이다. 또한 성장욕구가 낮은 근로자에게 심리적 스트레스와 부담을 지게 할 수 있다.2. 직무특성이론직무특성이론은 헤크만과 ... 한 자원으로 인적자원이 있다. 즉 기업이 결국엔 이윤을 추구하기 위해서는 사람의 노동력이 필수적으로 중요하다. 이런 점에서 인적자원의 직무설계가 중요하다고 할 수 있다. 직무설계 ... , 노동의 질 향상 등은 더욱 중요한 문제가 되고 있다. 직무만족 및 동기부여는 직무설계를 어떠한 방식으로 하느냐에 따라 차이 날 수 있기 때문에 예전부터 직무설계이론에 대한 논의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

다운로드 장바구니
[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하여 체계적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발 지원해당 산업 및직종의 기업기업수요맞춤형협약기업의 직무분석을 통해 훈련과정을 설계·운영하여 수요자 중심의 근로자 직업능력개발지원* 기존 ... 의 마케팅 관련 업무에 관한 직업훈련 교육을 나에게 적용하여 활용계획을 세워보려고 한다.1) 훈련 목적 및 목표소셜 미디어의 발달로 마케팅 방식이 크게 변화하고 있다. 실시간으로 동 ... 하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념1) 사업의 개요2) 사업의 유형2. 본인에게 적용 및 활용계획1) 훈련 목적 및 목표2) 훈련 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기