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"교육훈련설계" 검색결과 601-620 / 23,556건

  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    수 있다. 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있다.직무분석 ... 설계를 위해 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론, 직무순환, 직무공유 등의 현대적인 접근방법을 통해 모색되고 있다.교육훈련은 구성원이 담당하는 직무를 수행함에 있어 부족한 부분 ... 에 대해 확실히 인지하고, 배치할 직원의 임금 수준이나 교육 훈련을 위한 지표, 직무의 상대적인 가치를 판단하거나 결정하는 것이다. 직무 분석의 방법은 사회복지조직의 실질적인 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 할인자료
    역할의 일부를 담당해서 자신이 가진 특성을 최대로 발휘할 수 있도록 필요한 내용, 훈련의 기회제공, 교육, 조건, 받아드리는 체계, 사후관리, 종료 후 평가 등 일련의 흐름을 의미 ... 인의 관심분야와 상호연관성 등이 고려되어야 한다. ② 교육 프로그램 목표 교육 프로그램에 관련된 욕구와 의견, 자료분석 등을 통하여 사실과 문제를 규명한 다음, 훈련을 위한 전체 ... . 교육훈련과정은 기관의 업무를 모두 강화시키는 보조자로서의 역할이 아닌, 자원봉사자의 활동의 약점을 보완하여 적극적으로 봉사활동에 참여하게 하는 기능을 한다는 입장에서 추진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10
  • [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하여 체계적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발 지원해당 산업 및직종의 기업기업수요맞춤형협약기업의 직무분석을 통해 훈련과정을 설계·운영하여 수요자 중심의 근로자 직업능력개발지원* 기존 ... 의 마케팅 관련 업무에 관한 직업훈련 교육을 나에게 적용하여 활용계획을 세워보려고 한다.1) 훈련 목적 및 목표소셜 미디어의 발달로 마케팅 방식이 크게 변화하고 있다. 실시간으로 동 ... 하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념1) 사업의 개요2) 사업의 유형2. 본인에게 적용 및 활용계획1) 훈련 목적 및 목표2) 훈련 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업웹기반사례
    , 15,000 기업과 교육기 관을 회원으로 한 미국 산업교육협회로서 HRD, 직업훈련, 성과 ,평가, 리더십 관련 전문가들의 정보, Trend, Best Practice를 교류 ... . 5) 테크놀로지 발전에 따른 교육훈련 방식의 혁명이 이뤄질 것임. 6) 교육부서의 새로운 방식을 통한 서비스가 예상됨. 7) 교육 전문가는 성과향상을 위한 활동에 중점을 둘 것임 ... 효과 1) 훈련 후 즉시 직무에 적용이 가능하여 업무가 향상 2) 한 사람의 전문가가 여러 지역을 담당함으로써 집합교육보다 몇 배 효율적이고 시간 절약 3) 집합 교육시 8시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층을 대상으로 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램
    , 의사소통, 협업능력, 문제해결력 강화, 직무기술교육: 컴퓨터활용, 사무보조, 뷰티케어, 바리스타 등 직종별 기술 훈련 운영- 지역 내 수요 기반으로 시장형 직종 중심 교육 설계(예 ... (inadequate employment)이 포함되어야 한다고 보았다. 그는 불완전 고용의 심리적 효과를 탐색한 연구가 거의 없다는 점과 종단적 설계, 불완전 고용의 객관적 정의 ... 은 최근 몇 년간 도시재생 및 사회적경제 활성화 사업 등이 추진되고 있지만, 실질적으로 취약계층 개인의 역량 향상과 지속 가능한 취업 연계에는 한계가 있으며, 직업훈련과 일 경험
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06
  • 인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    는 프로그램을 설계하며, 설계된 프로그램으로 교육훈련을 실시하고, 교육훈련의 성과를 평가하며, 그 결과를 종합시스템과 연계하는 단계로 구성되며, 이를 피드백하여 다음 교육훈련 ... 인적자원관리론(기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인적자원관리론(기말) 1. 우리나라 ... 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 목차 1. 우리나라 공무원의 교육훈련 1) 교육훈련의 의의와 과정 2
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [사회복지행정론]P토 - 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기
    수 있다. 이를 가능하게 하는 것은 곧 체계적인 인적자원관리이다. 인력 구성에 있어 균형과 다양성을 고려하고, 이에 따른 맞춤형 교육훈련과 성과관리 방식을 도입하면 조직 내 소속감 ... 의 차이를 민감하게 포착하고, 이들이 조직 안에서 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 설계된 인적자원관리 시스템을 실천해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통시장 화재의 문제점을 분석하고 인명 피해 방지를 위한 대책을 서술하시오(피난안전설계)
    R E P O R T전통시장 화재의 문제점을 분석하고 인명 피해 방지를 위한 대책을 서술하시오(피난안전설계)Ⅰ. 서론전통시장은 지역 경제 활성화와 서민들의 생활터전으로서 중요 ... 는 체계적인 피난안전설계 방안이 절실하다. 전통시장 특유의 물리적 구조와 문화적·사회적 특성을 종합적으로 고려해, 보다 안전하고 실효성 있는 예방법과 대책을 마련해야 한다. 이 ... 공간을 구축하는 데 기여하고자 한다. 이러한 목적 하에 전통시장에서 빈발하는 화재의 구조적·운영적 문제를 짚어보고, 피난안전설계의 핵심 요소들을 제시함으로써 실질적인 개선안을 마련
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25
  • 인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.
    교육훈련의 과정을 통해 이루어지기 때문에 나름대로의 교수-학습과 관련된 일정한 법칙들이 있다. 그 법칙의 필수요인들은 ①교육자, ②교육생(학습자), ③언어, ④교육내용 ... 도록 전개되어야 한다. 제6법칙은 학습과정의 법칙이다. 피교육생은 학습과정을 통해 교육훈련 과정에서 베운 내용을 이해하려고 노력해야 하며, 아울러 배운 지식이다 기술을 실제 현장 ... 에서 이루어지는 활동으로 조직에서 필요한 인재를 채용하고 부서에 배치하고 과업수행을 평가, 모니터링하고 필요한 훈련교육활동이 이루어지도록 하는 모든 활동이 포함된다.세 번째로 개인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    배움카드는 국가에서 운영하는 직업훈련 지원카드로 직종에 관련 없이 직업훈련을 원하는 국민에게 소정의 금액을 기업 혹은 개인에게 지원하여 원하는 교육을 들을 수 있도록 만들어진 제도이 ... 를 맞추는 건 쉬운 문제가 아니므로, 프로그램 설계를 하는 와중에 최대한 많은 수요자의 요구를 맞출 수 있는 연구가 필요하다.3. 발전방향HRD 교육은 모바일 기기가 확대됨에 따라 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보보호 위험관리사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    교육 설계 시 가장 먼저 고려해야 할 것은?① 강사 섭외 ② 대상별 역할·책임 기반의 교육 요구분석 ③ 시험문항 수 결정 ④ 교육장 좌석배치7. 거버넌스 관점에서 보안위원회의 핵심 ... 1. 정보보호의 3요소(CIA) 중 “서비스 가용시간을 보장하기 위해 이중화와 장애조치(Failover)를 설계”하는 통제는 주로 무엇을 목표로 하는가?① 기밀성 ② 무결성 ... 보호책임자)의 고유 역할에 해당하는 것은?① 침해사고 포렌식 수행 ② 개인정보 처리 실태 점검 및 개선 ③ 네트워크 방화벽 룰 설계 ④ 개발 보안코딩 검사5. 정보보호 관리체계
    시험자료 | 12페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    을 통해 필요한 역량을 파악하고, 과학적인 채용 도구를 활용하여 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 직원 교육 프로그램을 설계하고, 성과 평가 시스템을 구축하여 직원 ... 하여 적절한 부서에 배치함으로써 직무 만족도를 높이고, 조직 효율성을 향상시킬 수 있다. 직원들의 역량 강화를 위해 맞춤형 교육 프로그램을 설계한다. 인지 행동 치료 기법을 활용 ... , 배치, 훈련, 평가 등 인적 자원 관리에 관련된 심리적 문제를 연구한다. 조직 심리학은 조직 문화, 리더십, 의사소통, 집단 역학 등 조직 전체의 효율성과 관련된 심리적 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 외국어로서의한국어표현교육론_말하기 교육을 위한 활동을 구조적 활동, 인위적 의사소통 활동, 기능적 의사소통 활동, 사회적 상호작용 활동으로 구분하여 활동의 특징과 예를 구체적으로 들어 설명하시오.
    능력을 넓힌다.한국어 교육 현장에서는 네 가지 말하기 활동 유형을 모두 활용해야 전체적이고 균형 잡힌 언어 역량을 신장시킬 수 있다. 구조적 훈련을 통해 정확성과 문법적 지식 ... 한 발음, 문법, 어휘 구사를 연습하고 이를 체계적으로 훈련하는 것이다. 이 유형의 활동은 언어적 틀을 정해 두고, 그 안에서 반복 연습이 이뤄지도록 설계된다. 활동 방식에 따라 ... 말하기 교육을 위한 활동을 구조적 활동, 인위적 의사소통 활동, 기능적 의사소통 활동, 사회적 상호작용 활동으로 구분하여 활동의 특징과 예를 구체적으로 들어 설명하시오.담당교수학
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를
    . 3장1) 구성주의 학습이론2) 적용 방안4. 4장1) 전통적 교수체제설계모형2) 적용 방안5. 참고문헌1. 1강1) 교육공학에 대한 최근의 정의2008년에는 미국 교육공학회 ... . 창출은 교수 체계 설계를 예로 들 수 있는데, 이는 과학적으로 검증된 학습 이론과 교육 이론을 적용하여 교육 프로그램을 개발하는 과정에서 안내되는 절차이다. 활용은 크게 두 ... 공학은 일반적으로 구체적인 교수 상황 및 군대나 기업의 훈련 상황에서 많이 사용되었으며, 교육공학은 일반적인 교육 상황, 그리고 평생교육이나 학교 교육에서 많이 사용되었으나 현재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 논의하시오
    한다.다음 프로그램 설계 및 운영에 관한 역할은 다음과 같다.첫째, 다양한 상황(기초기술 훈련, 발달 관련 교육, 감독 및 관리 개발, 조직 개발 등)의 욕구를 충족시키기 위해 다양 ... 자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇 ... 이 있는지 논의하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 본인의 주변에서 찾아볼 수 있는 학습활동 사례2. 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 개선되어야 할 사항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... 의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 2. 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기 ... : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한 업무에 투입해야 함 - 기존
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업진로설계 기말리포트
    직업.진로 설계 리포트1) 현재의 직업은 무엇이고, 이를 선택한 이유는 무엇인가?저는 현재 서울시 OO 구청 위생과에 소속된 소비자 식품 위생 감시원입니다. 소비자 식품 위생 ... 하기 위해서입니다.저는 대학에서 조리를 전공하였으나 육체적인 노동이 저에게는 건강상 부담이 되었고 고려사이버대의 평생직업교육학과를 선택하게 된 이유는 제가 앞으로 하고 싶은 일 ... 를 들면 인력개발센터, 산업인력 관리공단, 교육센터 둥 교육자와 센터 사이에서 중간 역할을 하고 교육자에게 꼼꼼히 정보를 드리는 일을 하고 싶습니다. 이 부분은 제가 살아오면서 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    하고자 한다는 점을 예로 들 수 있는데 이러한 점은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하며, 보유 인적자원을 효율적이고 능률적인 인간으로 전환시킨다는 점에서 자세히 확인 ... 은 기업이 운영하는 교육훈련을 통하여 자기개발욕구를 충족시키고, 잠재능력을 개발할 수 있으며 자신과 적합한 업무에 적재적소될 수 있다. 개인의 인적자원개발이 단순 업무개발 ... 개발① 인적자원개발이란우선적으로 인적자원개발이란 무엇인지에 대하여 알아보자, 인적자원개발이란 개인과 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발과 경력개발을 통합하여 칭하는 것으로 계획
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무성과의 이해
    의 강점과 약점을 파악하고 필요한 교육훈련을 받을 수 있게 되며, 이를 통해 전문성을 높일 수 있습니다. 결국 개인의 직무성과 향상은 자신의 성장과 발전으로 이어지게 되는 것입니다 ... 을 위해 보상제도 개선, 승진 기회 확대, 교육훈련 제공 등 다양한 지원을 해야 할 것입니다.직무성과 향상 방안 - 조직 차원직무성과 향상을 위한 조직 차원의 주요 방안은 다음과 같 ... 습니다.첫째, 교육훈련 프로그램을 통한 역량 개발이 필요합니다. 조직은 구성원들의 직무수행 능력을 향상시키기 위해 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 자원봉사론)자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항 시민사회와 자원활동의 관련성 개인적 사회적 차원의 변화 민주시민적 가치 등
    의 내용① 봉사 프로그램의 기획과 업무설계 ② 자원봉사자의 모집과 선발③ 자원봉사자의 교육훈련 ④ 임무 부여(배치) ⑤자원봉사활동의 홍보⑥ 평가 및 지도(인정 및 보상)(3 ... 봉사활동의 관리 내용은 봉사 프로그램의 기획과 업무설계, 자원봉사자의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육훈련, 임무 부여(배치), 자원봉사활동의 홍보, 평가 및 지도(인정 및 보상 ... 훈련 프로그램의 내용 등을 고려해야 한다.③ 자원봉사자의 교육훈련대체로 자원봉사자들은 자신의 시간을 투자해 봉사를 위한 교육이나 훈련을 받는 것을 싫어한다. 자원봉사자들은 소정
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2025.07.25
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2025년 11월 29일 토요일
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