템으로 실시한다.적용대상으로는 그룹 내 과장 이상 전 관리직 및 특수직무 수행자를 대상으로 실시하며 타직군이나 일반사원에 적용하지 않는 이유는 능력급제의 성격상 평가의 중요 ... 와 이 나쁜 사람에 대해서 연봉체결을 하지도 않고 고용계약을 중지하는 경우는 없다. 고용 계약은 입사시에 한 번만 하게 되고 계속 고용을 전제로 고용을 유지해 가는 것이 일반적이 ... 을 분명히 이해해 둘 필요가 있다.우리가 일반적으로 미국식의 연봉제라고 하는 소위 직무성과급의 개념은 개별구성원을 단위로 하여 임금인상과 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 구성원