"공제조합일반직"의 검색결과 입니다.

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"공제조합일반직" 검색결과 661-680 / 782건

[노동법] 21세기 노동법의 발전방향에 관하여

.9%여서 그 3분의 2가 비정규직이라는 구조적인 문제점을 가지고 있다. 현재 근기법의 특별법으로 고평법이 제정되어 있으나, 채용과 근로조건 일반에서 남녀의 차별적 실태는 법 ... 와 변화(A) 정규 근로의 구조직업생활을 기업내의 차원에서 본다면 일반적으로 정규 근로자는 하나의 좁은 전문직에 종사하기보다도 상당히 폭넓은 직무를 담당하고, 경쟁을 통하여 단계 ... 적으로 승진하여 관리직이 되는 것이 일반적인 모델이었다. 이러한 모델을 운영하는 기업의 기본적 권한이 인사권인데, 그것은 사용자의 고유 권한으로 인정되어 왔다.이러한 모델에 의한 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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[여성복지] 영국의 여성복지정책

1. 영국 여성의 일반적 특성영국의 여성인구는 전체인구 58,830천명(2000)중 50.9%을 차지하고 있다. 남성대비 여성 인구비율을 보면 평균은 1.03이고 연령별로는 16 ... 보건서비스는 과거에는 수동적인 서비스가 제공되었으나 오늘날에는 점차 일반의가 자신의 환자들에게 여성질환에 대한 건강진단을 받도록 유도하고 있다. 새 일반 계약방식이 적용되면서 목표 ... 적 지위가 향상되고 사회참여가 확대되었다. 1984년에는 공무원 행동계획을 도입하고 고위직 및 관리직으로의 여성진출을 지원하기 위한 여성공무원의 특별교육, 훈련 프로그램을 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.16 | 수정일 2022.12.03

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[여성과 법]부부재산제

더라고 제시된 모델이 없기 때문에 일반인들이 계약을 체결하는 것은 극히 드물다.또한 처음 결혼할 때에는 서로가 사랑과 믿음으로부터 출발하기 때문에 이러한 제도를 정확히 안다 하더라도 거의 ... 거나 이미 처분한 상속재산을 기초로 형성된 부동산이더라도 이를 취득하고 유지함에 있어 상대방의 가사노동 등이 직?간접으로 기여한 것이라면 재산분할의 대상이 된다. 제 3자 명의의 재산이 ... 재산가액에서 청산의 대상이 되는 채무액을 공제하면 남는 금액이 없는 경우, 상대방 배우자의 재산분할 청구의 가부(소극)(재판요지)부부일방이 혼인 중 제 3자에게 채무를 부담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[사회복지]국민건강보험제도

가 보는데, 국민의 80% 이상이 일반제도의 적용을 받고 있다. 의료보험의 적용은 피보험자의 직업에 따라 구분되고 금고 또는 공제조합에 의해 관리운영 되고 있다.프랑스는 1993년 ... 건선거직 공무원으로서 매월 보수 또는 급료를 받지 아니 하는 자④ 임의적용 사업장의 근로자 및 사용자⑤ 비상근 또는 시간제 근로자등 사업장에서 상시근로에 종사할 목적으로 고용 ... ‘바라듈개혁’, 1995년 ‘쥐페플랜’ 등 의료보험제도 개혁이 추진되었으나 1997년에 사회보장제도 전체에서 269억 프랑의 적자가 예상되며 의료보험 일반제도만 살펴보면 적자액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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통계용어정리

된 모든 현금과 현물을 시가로 평가한 금액. 봉급, 상여금, 각종 수당 등을 포함하며 급여액은 세금, 기여금, 적금, 노동조합비 등 공제이전의 것이고, 현물지급분 중 자체 생산품 ... 은 다른 달에 비해 영업(가동)일수가 적어 생산량이 줄어든다. 세번째 일반적으로 12월 결산기가 되면 경영성과상의 관점에서 매출액이나 수주액, 수출 등이 늘어나고 자금수요가 증가 ... 으로서의 노동력을 뜻한다.노동생산성(Productivity of labour)노동자 1인이 일정기간동안 산출하는 생산량 또는 부가가치로 정의되며 일반적으로 노동투입량에 대한 산출량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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주택법시행령 개정안 주요 내용 및 기대효과

주택은 수도권내 주택공사의 사업장에서 10월 중 시범 공급된다. 이들 주택의 공급대상은 일반 분양주택 청약자격자와 같다. 토지임대부 분양주택의 토지부분 임대료는 현 공공택지 공급가격 ... 가격 조정 등을 통해 일반 분양주택에 비해서는 다소 낮은 가격으로 공급된다.환매기간은 20년이며 환매기간내 환매할 때의 가격은 최초 공급가격에 1년만기 예금이자율이 적용된다. 주택 ... 법에 따라 질병,해외이주,직장이동 등의 사유가 발생했을 경우에는 10년이내에 전매가 허용되고 10년 이후에는 별도 사유없이 환매 가능하다.3)마이너스옵션 선택자는 같은 동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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[정치와 행정] 이익집단과 로비

전 농업부문 이익집단: 농업조합연합회(대규모 농장주와 기업농의 이익), 농민공제조합, 전국농민동맹(소규모자영농의 이익)(3) 노동조합건국초기 노동 조합 결성 → 전투적 노동 운동 ... 고 있음·산업별 단체와 전문직 단체: 특정 산업 부분만의 이익을 확보하기 위해 산업별 이익집단 이 조직 (미국은행협회, 미국석유협회, NEA, 변호사 협회 등)(2) 농업부분의 이익 ... (노동기사단) → 1895년 미국노동연합(AFL:숙련공들의 이익을 대변한 비정치적·실용적 노동조합) → 1930년 산별 조합회의(CIO: 비숙련공들을 대변) → 1955년 전미노조

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13

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[정보화사회][정보사회][기업윤리][윤리경영][기업윤리문화활동][기업윤리경영]정보화사회 기업윤리문화활동과 다양한 기업윤리경영 사례(정보사회 기업윤리, 기업윤리문화활동 지향점,지원, 윤리경영 실천 사례)

. 인적자원관리9. 사례 5 - GE10. 사례 6 - 모토로라11. 사례 7 - 프루덴셜12. 사례 8 - 유한 킴벌리Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 기업 윤리란 경영자나 종업원과 같 ... 하여 지역사회의 감시자 역할, 노동조합의 윤리감시반의 설치, 시민단체와 소액 주들의 기업에 대한 윤리의식의 권고, 그리고 언론을 통한 기업윤리 홍보 등 이 필요하다.궁극적으로 기업윤리 ... 의 직하게 거래하고 기록하는지의 문제이다. 하지만 그 동안 우리나라 기업들은 부당 내부거래, 분식 회계, 미흡한 회계감사, 금융감독위원회의 규제 무시 등을 일삼아 윤리경영과는 먼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

하였다. 이에, 면접 사례 중 노조가 운영되고 있는 사업장의 노동조합 에서의 사업장내 비정규직에 대한 정책에 대한 질문과, 민주노총산하 전국여성노동조합 부천지부와 부천노동문제연구소를 찾 ... 아 부가적인 인터뷰를 시행하였다.S병원 노동조합 K지부장우리 S병원의 비정규직은 신협(신용협동조합)을 통한 용역직, 즉 청소, 주차관리, 경비와 계약직인 식당아주머니와 간호사, 방사선 ... 에서는 2개월만 급여가 지급되고 있는 실정이다. 우리병원 노동조합의 비정규직에 대한 기본입장은 비정규직철폐 이다. 병원의 비정규직은 조금씩 줄어들고 있는 추세이며, 이는 노동조합

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| 리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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노동시장의 변화와 대응방안

권을 넘길 중요한 지렛대를 제공하고 있다. 셋째, 노동조합측은 지난 경제위기 이후 변화된 상황에 대한 돌파구로서 산별노조 운동을 강력하게 추진하고 있다. 중소기업 근로자와 비정규직 등 ... 의료노조는 산별교섭의 제도화를 요구하고 있다. 특히, 금속노조의 경우 집단교섭, 사용자단체의 구성, 산별노조의 유일교섭단체 인정, 협약의 유효기간 통일, 조합비 일괄공제 등 산별 ... 점에서 노동조합측에게 유리한 환경을 조성해주고 있다. 길고 어두웠던 경제위기로부터의 본격적 탈출은 다수 근로자들의 임금인상에 대한 기대심리와 노동조합 활동성을 높이고, 월드컵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.28

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[산업복지] 산업복지의 필요성, 초첨, 개념, 접근방식

에서 노동력은 일반적인 상품과는 다른 두 가지의 특성을 가진다. 첫째는 노동과 노동을 제공한 개인은 절대로 분리될 수 없다는 점이다. 둘째는 노동력 상품의 사용이 집합 ... 이 필수적이고 둘째로 직장 내 산업민주주의와 기업복지를 실현하기 위해서는 경영자가 노동조합을 적대시하거나 기업의 발전을 저해하는 조직으로 인식하는 것이 아니라, 노동조합이나 근로자 ... 들을 생산성 향상을 위한 동반자로 바라보아야 하는 노동조합 및 근로자들의 역할 증대를 들 수 있다. 그리고 세 번째로 산업의 장을 배경으로 이루어지는 사회사업을 의미하는 산업사회사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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[재정학]우리나라 사회보험의 현황과 개선방향

고 1970년대부터는 해외근로자의 경우처럼 민간기업의 선원근재보험, 또는 한국해운조합의 선원공제와 같은 불완전한 보상 제도를 이용하고 있는 실정이다.또한 산재보험은 현재 일반 근로자 ... 적으로 확대되어왔다. 그러나 아직도 산재보험의 대상에는 비정규직 근로자, 영세 사업장, 관리체계상의 어려움을 가진 업종은 산재보험 적용 대상에서 제외되고 있다. 현재 전 국민에게 연금 ... 는 1977년 사업장 근로자를 대상으로 조합주의 방식의 의료보험이 처음 실시된 이래 불과 12년만인 1989년에 전 국민 의료보험을 달성하여 전 국민의 기본적 의료요구를 충족

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[경영학] 연봉제와 능력주의 임금에 대한 분석

에서 노동조합과 회사와의 쟁점 중의 하나는 임금구성비에 있다. 이른바 임금의 구성비에서 연공 내지는 연령을 반영하는 기초급, 능력을 반영하는 능력급, 그리고 각종의 수당이 있 ... 다. 여기서 노동조합은 연공의 성격을 반영하는 기초급을 중요하게 여기고 능력급과의 비중을 많이 두려고 한다. 반면 사용자는 능력주의 인사제도가 필요하기 때문에 능력급을 중요하게 여기 ... 이고 그 후로 나는 몇 호봉인가가 호봉으로 얼마나 올랐느냐를 말해 준다. 몇 급이냐도 마찬가지인 것이다. 일반적인 보통 사람들은 호봉간격이 커서 내년에 자동으로 많이 오르면 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.31

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[경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

되기 때문에 유교사상을 바탕으로 연공서열과 종신고용 풍토에 익숙한 우리나라의 경영풍토에 비교적 적합한 구조조정 방안으로 꾸준히 활용되어 왔다.최근 이러한 분사경영이 비정규직 다원인사 ... 경영을 분권화에 초점을 맞추어 광의로 해석하고 독립법인 설립여부에 따라 사내, 사외분사로 나누는 것이 일반적인 구분이다. 사내분사는 주로 사외분사를 전제한 훈련단계로 이해할 수 있 ... 며, 인수경영자 자신도 최대한의 투자를 통해 경영권을 획득하게 된다. 이때 투자은행이나 벤처캐피탈의 경우는 부채형태로 투자를 하고, 경영자는 지분참여의 형태를 취하는 것이 일반적이다.원래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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[사회복지] 영국의 사회복지발달

적어도 5,000명 이상의 가입자가 있는 경우에는 이를 건강보험조합으로 인정한다.5 조합설립은 종전까지 있었던 공제조합이나 노동조합이나 또 민간의 보험회사도 할 수 있다. 근로자 ... 하는 일반인들에게 돌아갈 곡물이 줄어든다는 것이다. 이와 같은 잘못된 구빈행정은 사람들의 독립심을 상실하게 하고 식품가격을 올라가게 하고 노동의 가치를 떨어뜨리는 원인이 된다고 하 ... 였다. 또한 일반적으로 사람들은 근신과 절약이 미덕이었으나 구빈법 때문에 그 반대의 결과를 가져오고 있다고 보았다. 구빈법의 당초 목표는 선량하고 인자한 것이었으나, 이를 악용하는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[경제]사회보험

하고 근로자의 생활을 보장하기 위하여, 사회정책의 일환으로 실시하는 보험제도이다. 사회보험은 근로자의 생활을 보장할 것을 목적으로 한다고 하지만, 생활일반을 모두 보장하는 것은 아니 ... 다. 그 대신 일정한 보험사고에 대하여 이를 사회보험제도에서 구제함으로써 근로자를 보호하고 있다. 사회보험은 민간보험과 비교하여 그 보험가입이 일반적으로 강제적이고, 계약조건이 덜 ... 복지 서비스, 모자 복지 서비스종 류단위 업무업 무 내 용고용 보험적용 ? 징수적용사업장 관리보험료신고접수/수납기타징수금관리보험 사무조합 관리체납징수금관리피보험자 자격관리고용 안정

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.21

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라틴아메리카 노동운동사

하였다. 처음 단계로 '공제조합'의 형태가 생겨났고 점차로 '저항단체'의 형태로, 마지막으로 순순한 '노동조합'의 형태로 발전되었다.'공제조합'의 결성은 거의 모든 라틴아메리카국가 ... 에서 최초로 단결력을 표시한 형태였다. 이러한 공제조합은 약간의 초기 공장노동자 정도만 존재했었던 초기의 경제발전과 병존하였는데, 거의 교육의 혜택을 받지 못하고 노예적 생활을 영위 ... 이 1930년대 말에 와서 강렬해졌다. 비록 아르헨티나가 농업노동자 집단의 조합결성권을 허용하였다고는 하지만 일반적으로 농업노동자의 낮은 임금 및 생활조건과 대지주의 강력한 반대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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[연봉제] 연봉제의 기업 사례

의 실시에 큰 어려움이 없을 것으로 판단한다.4) 일반근로자인 경우직무평가가 제대로 이루어지지 않는 일반 생산직이나 하위직에 있는 근로자들에게 연봉제를 적용시키기는 어렵다. 오히려 ... < 목 차 >[ 애경 백화점 ]1. 연봉제 실시방안1) 기본방향2) 도입방안3) 노동조합이 반대할 경우2. 적용대상에 관한 문제1) 임원2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자3 ... ) 재량근로자의 경우4) 일반근로자인 경우3. 도입절차에 관한 문제1) 근로계약의 명시2) 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부4. 임금에 관련된 문제[아남 반도체]직무 성과급

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[노동법] 포괄임금제에 관한 우리판례법리의 비판적 검토

므로, 소속 근로자를 일반직 사원과 일용직 사원의 두 직류로 나누고 있는 회사의 취업규칙이 주로 일반직 사원을 대상으로 한 것이고 일용직 사원에 대하여는 별다른 규정을 두고 있지 아니하 ... 액이 일용직 근로자들에게 적용되는 근로계약서의 내용에 비추어 불이익한지의 여부에 의하여 판단하여야 하고 일반 사원들의 임금과의 비교는 반드시 필요한 것이 아니라고 한 사례.[4 ... 의 내용 자체에 비추어 판단하여야 하고 동일한 사업장 내의 포괄임금제를 약정하지 아니한 일반직 근로자들의 임금과 비교할 필요는 없다고 한다. 그러나 경우에 따라서는 이러한 불이익 유무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[사회복지] 사회보장제도

에 광산에 관한 공제조합의 설립이 강제되었다. 그러나 일반노동자를 위해 국가가 강제적으로 조합을 만들어 고용주에게도 보험료를 분담하게 하는 사회보험제도를 도입한 것은 독일이 시초였 ... 되지 못하는 형편에 스스로 일하지 못하는 사람들의 인간다운 생활을 보장한다는 것은 있을 수 없는 일」이라고 보았기 때문이다.사회보험제도의 뿌리라고 할 수 있는 직업인들의 공제조합 ... (Guild)의 역사도 오래 되었다. 일찍부터 노동자의 자조적인 공제조합이 형성되었다. 프랑스에서는 17세기 초, 광부들의 의료에 관한 조직이 있었다. 프로시아에서도 1854년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.02

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