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"LO(스웨덴 노동조합 총연맹)" 검색결과 61-73 / 73건

  • [복지국가론] 복지국가의 재편 (스웨덴)
    할 수 있었다.이런 상황변화가 계급간 세력관계에 갖는 의미는 실로 컸다. 노조의 정상조직인 노동조합총연맹(LO)은 정치지형이 자신에게 유리한 것으로 바뀌자, 노사문제를 파업을 통한 ... 자본과의 직접대치보다는 정치적 협상을 통해 해결하려 했다. 또한 자본가들의 전국 조직인 고용주총연맹(SAF)역시 이제 노조를 힘으로 억누르는 것이 무망하다는 판단아래 LO와 정치 ... 는 스웨덴 모델 { 살쯔요바덴 협정은 자본가의 경영특권을 인정하고 LO가 파업권을 통제함으로써 산업평화 를 보장하는 대신, 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21
  • [복지] 스웨덴 복지국가 발달사
    을 통해 지속적으로 권력을 유지할 수 있었다.이런 상황변화가 계급간 세력관계에 갖는 의미는 실로 컸다. 노조의 정상조직인 노동조합총연맹(LO)은 정치지형이 자신에게 유리한 것으로 바뀌 ... +살쯔요바덴 협정을 지주로 하는 스웨덴 모델 {) 살쯔요바덴 협정은 자본가의 경영특권을 인정하고 LO가 파업권을 통제함으로써 산업평화 를 보장하는 대신, 노조의 파업권을 공식 인정 ... 자, 노사문제를 파업을 통한 자본과의 직접대치보다는 정치적 협상을 통해 해결하려 했다. 또한 자본가들의 전국 조직인 고용주총연맹(SAF)역시 이제 노조를 힘으로 억누르는 것이 무망
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.06
  • [복지]스웨덴의 복지정책
    으며, 이에 대한 다양한 대응 전략이 논의되고 있다. 예컨대 복지국가 재편을 위한 연금제도개혁, 임금협상의 새로운 모델 구축 노력을 하며, 나아가 스웨덴 노동조합총연맹(LO)은 유럽 ... 스웨덴은 관대한 복지국가 수급자격과 빠른 경제성장, 낮은 실업, 그리고 특히 여성의 높은 노동참여가 어우러져 세계적 명성을 누려왔으며, 사회적 평등과 경제적 효율성 간의 달성하기 ... 어려운 결합을 달성했음을 과시하였다. 그러나 1980년대 이후 세계질서는 급격히 변화하였으며, 이러한 변화에는 스웨덴도 예외는 아니었다. 다시 말하면, 경제의 세계화 및 유럽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30
  • 산업민주주의
    노동조합에 의해 사회민주당이 건설되고 이를 기반으로 1898년 노총(LO)이 창설되었다. 사민당과 노총은 양대축을 이루면서 자본가집단에 대항해 왔다. 1987년까지 전국노조가 조직 ... 여 궁극적으로는 기업경쟁력을 제고시킬 수 있음을 의미하는 것이다.3) 각국의 수준산업민주주의 수준은 노동조합의 조직력과 투쟁력, 정치력 영향력과 거의 비례한다. 유럽의 노조를 알아봄 ... 적으로 사민당에 가입했으나 이후 개별 가입으로 전환했으며 산별 노조 통합작업이 진행중이다. 94년 기준으로 스웨덴의 조직률은 90%로 세계최고 수준이다. 생산직노총(LO), 사무직
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18
  • [경제체제] 스웨덴의 경제체제
    는 것으로 추정1고용자측 노조·LO : 스웨덴노동조합전국조직-스웨덴 최대의 노조조직, 블루컬러의 약 90%에 해당·TCO:화이트컬러의 전국조직·PTK-경영자 측과의 교섭을 유효 ... 조직:고용자전체의 조직화 율은 80%를 웃돌고 있다.-스웨덴의 노사는 아주 잘 조직화되어 임금노동자의 90%가 노동조합에 가입되어 있으며 화이트 칼 러도 75%가량이 조직화되어 있 ... 하게 행하기 위해 설립된 일종의 노조카르텔2경영자 측 노조·SAF:스웨덴경영자연맹·SAN:국가고용문제보오드3.노동시장정책; -스웨덴은 8.0%의 실업률은 가지고 있지만 OECD평균실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.16 | 수정일 2015.11.11
  • 스웨덴의 복지정책과 그에 따른 사회현상
    왔다(Meidner, 1973). 이 정책은 노동조합총연맹(LO)이 개발하였고 노동자의 임금은 기업체의 수익성에 의해서보다도 직장에 의해서 결정되어야 하며, 직종간의 임금격차 ... 투자기금제도는 스웨덴 모델의 차별적 요소라고 할 수 있다. 공동결정에 관한 법률(Dokras, 1990)은 경제적 민주화 과정의 일환으로 경영인총연합(경총, SAF)과 노동총연맹 ... (LO)간에 오랜 논쟁 끝에 탄생한 제도적 장치이다. 한 두 사람의 노조대표가 기업체의 이사로 임명되어 자문역할을 하는 통상적 의미의 노동자 참여의 방식이 아니라 사용자측과 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.20
  • [정치사회학] 신자유주의, 사민주의, 제3의 길
    성을 깨달아 1898년 생산자노동조합연맹(LO)을 창설하였다. 자본가 연합 또한 조직의 중요성을 깨달아 1902년 스웨덴 사용자연맹을 창설하였으며, 이후 사민당과 LO, 자본가조직과 보수 ... 개입정책의 계급적 성격■자본주의 국가는 계급국가로서 현대 국가가 경제에 개입하는 주요 목표는 총독점자본가로 서, 총자본가로서 독점적 지배관계와 자본관계의 재생산을 유지하는 것이 ... 의 이념이룬 모델로 평가하였다. 이러한 사민주의의 대표적인 모델인 스웨덴을 통해 현실에서 사민주의가 어떻게 구현되고 있는가를 살펴보고, 변화하는 환경속에서 스웨덴의 사민주의는 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12
  • 스웨덴의 복지
    며, 나아가 스웨덴 노동조합총연맹(LO)은 유럽연합 내에서 노동의 적극적 연대 노력을 통하여 노동권.복지수급권을 확보하기 위한 전략을 구축하고 있다. 이와 같은 변화상에서의 스웨덴 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 국가의 일반적 특성스웨덴은 북부유럽에 위치한 국가로 면적은 449,964km2이고 수도는 스톡홀롬이다. 총인구는 2001년 기준으로 888만 ... 스웨덴의 복지Ⅰ. 서 언스웨덴은 관대한 복지국가 수급자격(entitlement)과 빠른 경제성장, 낮은 실업, 그리고 특히 여성의 높은 노동참여가 어우러져 세계적 명성을 누려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11
  • [사회복지] 세계 실업보장의 배경과 실태
    선거동맹과 계급관계의 재편을 야기한다. 따라서, 그동안 실각 1990년 총선에 성공한 사민당은 실각 기간동안 사민당과 스웨덴 노동조합 총연맹(LO)이 재집권 전략으로서 부르주아정부 ... 의 사회정책이 스웨덴의 금세기적 발명품을 훼손시키며 자국을 품위없는 자본주의국가로 전락시키는 데에 일조하고 있을 뿐이라는 사실을 끊임없이 환기시키는 데에 주력하고 있다.LO와 사민 ... 목차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 독일의 실업보장1. 심각한 실업문제 - 500만에 이르는 실업자2. 실업 급증의 배경과 영향3. 독일의 사회복지정책의 변화4. 독일의 실업보험Ⅲ. 스웨덴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26
  • [사회학] 스웨덴모델과 한국민주주의의 나아갈 방향
    을 잡으면서 스웨덴식 사회민주주의가 만들어지기 시작하였고, 1938년, 첨예한 대립을 계속해오던 스웨덴노동조합총연맹(LO)과 스웨덴사용자협회(SAF)가 산업평화의 제도화와 노사분쟁 ... 들 중 스웨덴은 이러한 것들의 모범국가이다.스웨덴 모델(Swedish model)이라고 알려진 스웨덴 사회민주주의 발전 양상은 세계 여러국가에 모범적인 사례로 널리 알려져 왔 ... 고, 세계 각국은 그러한 것을 모방하여 다양한 제도를 시행하고 있다. 한국 역시 스웨덴의 모범적인 사례들에서 많은 것들을 배워나가고 있다. 즉 스웨덴 모델은 각국에서 겪고 있는 첨예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04
  • 경영참가 제도
    에 1982년에 LO(스웨덴 노동조합 연합)/PTK(봉급 피고용자 연합)와 SAF(스웨덴 사용자 연맹)사이에 체결된 소위 '공동결정에 관한 발전협정'(UVA)이다.스웨덴의 경우 ... 는 1945년 10월 총선에서 좌파세력이 승리한 뒤 1945년 5월에 노동자에게 유리한 공장위원회법이 제정되었으며, 사업장내 노조지부는 1968년 5월 총파업 직후'기업내 노동조합법'이 ... 조직이 등장하는 배경으로 작용했다.3) 스웨덴: 스웨덴의 노사관계는 독일의 이중구조와는 달리 산업과 현장 양 수준에서 노조가 배타적으로 노동자의 이익을 배타적으로 대변하는 단일구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17
  • [기업과 경제] 현대 산업 사회에 있어서의 기업의 역할
    까지인가에 관한 설명이 이론적으로나 현실적으로 불분명한 점이 있다. 대표적인 합의 주의형 정책은 스웨덴에서 나타난다. 스웨덴에서는 1938년의 기본 협약으로 노동조합 총연맹과 사용 ... 활동는 의회가 이익단체간의 갈등을 조정하는 것이 아니라, 노동 조합과 기업가 단체 및 그 밖의 주요 이익 단체들이 정부의 사회, 경제적 정책결정 과정에 직접 참여하고 발언하는 정치 ... 자단체 총연맹 사이에 노사관계의 공동 규제 관행이 확립되었으며 이후 공장위원회, 작업연구, 직업 훈련과 안전에 관한 일련의 중앙 협정이 체결되었다. 또 1950년대에는 이 중앙 협정
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.07
  • [학위논문] 스웨덴의 복지국가
    도 보였다.그러나, 1946년 연금개혁은 경제발전에 힘입어 국부를 축적한 상황이었으며, 1942년 베버리지 보고서의 영향이 컸다. 모든 정당과 노동조합연맹(LO)과 경영자총연맹(SAF ... 정책은 노동조합총연맹(LO)이 개발하였고 노동자의 임금은 기업체의 수익성에 의해서 결정되기보다는 직장에 의해서 결정되어야 하며, 직종간의 임금격차는 연대성에 기초해 완화되어야 한다는 ... 의 차별적 요소라고 할 수 있다. 공동결정에 관한 법률(Dokras, 1990)은 경제적 민주화 과정의 일환으로 경영인총연맹(경총, SAF)과 노동총연맹(LO)간에 오랜 논쟁 끝
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.15
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