"LO(스웨덴 노동조합 총연맹)"의 검색결과 입니다.

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"LO(스웨덴 노동조합 총연맹)" 검색결과 41-60 / 73건

스웨덴, 네덜란드의 행정 관료제

에 독자성을 갖는 것을 인정하되, 하부 단위 조직 수준에서는 당과 노동조합간의 연계를 오히려 강화한다는 내용으로 LO의 창설을 이끌어 냈다.LO의 활동에 있어서 사민당은 협상을 통 ... 해서 그들의 문제를 해결하고자 노력했으며, 계급투쟁과 사회주의운동을 개념상 분리했기 때문에 이념적 대립에 능동적으로 대응할 수 있었다. 이러한 연유로 노동조합 연맹과 사민당의 관계 ... 는 긴밀하게 유지되었다.② 사용자 연합 (SAF)산업혁명 이후로 이들의 영향력이 커졌으며 노동조합연맹과 타협으로써 갈등을 해결하고자 노력한다. 1920년대 경제대공황으로 사용

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.11

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[정치 경제 사회]스웨덴 사회모델의 쇠퇴

은 LO(노동자총연맹)가 인정하지 않는 것인데 이러한 개별의 부분별 하위 노동조합(EX 국영광산 노동조합)등은 LO의 뜻을 벗어나 단독적으로 파업을 하곤했다 더군다나 이러한 파업 ... 한 이유로 스웨덴은 완전고용정책을 포기한다. (통계자료포함)4. 노동운동이 급진화 되어가고 있다.5. ‘제3의길’ 정책의 친 자본주의적 성격으로 인해 사민당과 LO(노동자총연맹 ... 을 동시에 추구하는 모순된 구조를 갖는다고 한다.14. 과거와 달리 제조업의 비중이 낮아지고 상대적으로 서비스업과 공공부문의비중이 커지면서 LO(노동자총연맹)이 노동운동이 대표성을 잃

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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선진복지국가의 위기기 극복방안과 현재의 주요 복지 정책( 스웨덴을 중심으로 )

발전이 결과적으로 노동자의 복지향상에 기여 할 것으로 믿었으며 이를 위해 노동자들의 양보가 필요하다면 내줄 수 있다는 입장을 취하였다 이러한 인식하에 1938년 스웨덴 노동조합연맹 ... 의 다원화를 초래한 것이다. 특히 1977년에 이르러서는 전통적으로 가장 세력이 강했던 금속노조를 제치고 스웨덴 지방공무원 노조가 스웨덴 최대의 노동조합이 되기에 이른다.이와 같 ... (LO)과 스웨덴 경영자총연합체(SAF)는 살쯔요바덴 협정을 조인하였다. 자본과 기업은 시장경쟁 원리에 맡기는 반면 수요변동을 원활히 하도록 국가개입은 노동시장에 한정한다는 것이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[사회복지]스웨덴의 사회복지 발달사

국가의 발달? “사회민주적”에 대한 상반된 시각- 권력자원론자 (대표적 인물은 에스핑 앤더슨과 코르피); 노동조합 총연맹과 사회 민주당의 연합으로 이루어짐⇒ 노동의 힘이 스웨덴 복지 ... 이 계속 존재※ 가족빈곤, 특히 피부양아동이 있는 독신여성의 빈곤이 중요한 관심사□ 스웨덴 복지국가의 큰 특성? 노동조합이 복지국가 발전에 미친 영향- 노동조함과 고용주협의 ... 하는 대신 SAF(사용자연맹)는 노조의 파업권을 공식인정하고 경영에 대한공통 협의권을 부여, 노사간의 계약의 과정을 명문화※ 협약의 골자‥ 노동시장위원회 구성: SAF와 LO로부터 각기

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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스웨덴의 빈곤정책

스웨덴빈곤정책목 차Ⅰ서론1.스웨덴 복지의 발달배경Ⅱ 본론1. 빈곤정책1) 구빈대책사업의 역사적 전개2) 스웨덴 빈곤복지정책3) 스웨덴의 불평등 완화를 위한 노력4) 공공부조2 ... 정책3) 장애인복지정책Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 스웨덴 복지의 발달배경스웨덴은 제2차 세계대전 전 상대적으로 포괄적인 복지국가로 발달하였다. 스웨덴의 사회복지정책의 기본 철학 ... 에 경제적으로 분배를 바탕으로 하는 형평적 경제정책을 그 내용으로 한다. 스웨덴의 복지정책은 자본주의와 사회주의를 통합한 시도이고 개혁주의적 모델에 기초한 포괄적인 복지제도를 가지

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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[국제노사관계] 스웨덴의 노사관계

노동조합의 특징이다. 스웨덴의 전국 노동조합은 아래 표와 같이 세 조직으로 나눌 수 있다.노조조직주요구성원노조수조합원수스웨덴노동조합총연맹생산직, 사무직근로자20약 230만스웨덴전문 ... 직노동자연맹생산직, 사무직근로자19약 130만스웨덴전문직노동조합총연맹학위, 전문자격증 보유자25약 38만 5천스웨덴노동조합총연맹(LO)는 약 230만 명의 조합원을 갖고 있 ... 다. 산하에는 20개의 산별연맹이 있다. 산하노조 중 가장 큰 것은 64만 명 정도의 조합원을 갖는 자치제노동조합이다.스웨덴전문직노동자연맹(TCO)는 전체 조합원 수가 약 130만

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.30

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스웨덴 복지모델 형성의 역사적 배경

연맹)와 사용자 대표인 SAF(Svenska arbetsgivareforeningen; 스웨덴고용주총연맹)가 체결한 찰츠요바덴 협약의 핵심 내용은 노조가 임금인상 요구를 자제 ... 치마hn-Meidner) 모델'이라는 두 가지 큰 축에 의해 성립되었다는 점이다. 먼저, 1938년 블루칼라 노동자 전국 조직인 LO(Landsorganisationen; 노동자총 ... 스웨덴 복지모델 형성의 역사적 배경논문 요약본 논문은 1938년에 체결된 찰츠요바덴 협약과 1951년에 제안된 렌-마이드너 모델을 두 축으로 하는 스웨덴 복지모델을 조합주의

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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스웨덴의 경제성장

수준 지니계수 0.24로 세계 2위 GDP 대비 국가채무 49% GDP 대비 공교육지출 6.3%로 세계 최고 수준2-1. 스웨덴의 역사고부담-고복지잘츠요바덴 협약 : 노조연맹(LO ... Vodka스웨덴의 1인당 GDP : 33000달러 (2003년 기준) 2004~2005년 국가경쟁력 순위 3위 GDP대비 조세부담율 50% 총예산 중 복지지출 59%로 세계 최고 ... luster)를 발전시켜 옴. ※ 현재 총 32개의 산업클러스터가 IT산업, 자동차/기계산업, 의료/BT산업 분야별로 활발하게 운영되고 있음.4. 스웨덴 경제발전 비결대부분의 기업

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| 리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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[노사관계] 스웨덴의 노사관계

적인 관계3)노동자라면 당연히 노조에 가입해야한다는 인식의 보편화1스웨덴노동조합총연맹(LO)·생산직, 사무직 노동조합이 주 멤버·산하에 20여개의 산별 노조·조합원이 220여만명 ... 조합의 활동이 본격화(사민당의 탄생)- 노동자를 기반으로 탄생·1898년 사민당을 기반으로 스웨덴노동조합총연맹(LO)가 결성⇒ 대부분의 경우 노동조합이 먼저 만들어지고 당이 결성 ... 파업은 실패하게 됨→노동자들은 대중적 조직(모든 노동자가 포괄해서 조직되는 조직)의 필요성을 인식→결국 이 영향으로 스웨덴노동조합총연맹(LO) 조직→LO창설 당시 16개의 전국

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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스웨덴의 노사관계

은 노동조합의 권리가 부여된다.스웨덴 노동조합의 주요한 전국중앙조직은 세 개가 있다.스웨덴노동조합총연맹(LO)과 스웨덴전문직노동자연맹(TCO)은 각각 생산직 근로자와 사 무직 근로자 ... 부문을 조직하고 있으며, 세 번째의 연합조직인 스웨덴전문직 노동조합총연맹 (SACO)은 일반적으로 학위를 소지한 근로자들을 조직하고 있는 전문직 노동조합의 연합 체이다.이중 LO ... 의 노동조합운동은 1880년대에 발전하기 시작했다. 처음에는 1889년에 결성된 사회민 주당(SAP)이 노동조합연맹으로서의 역할을 하였지만, 그 후 1898년에 스웨덴노동조합총연맹

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[노사] 스웨덴의 노사관계

반 노동자를 포함한 노조 형성스웨덴노동조합총연맹(LO)결성  아직은 직업별 노조에 머무름사민당과 LO의 대규모 스트라이크 (노동쟁의 vs 공장폐쇄)  사회주의 개혁에 대한 자본 ... 스웨덴의 노사 관계 스웨덴 모델의 형성, 발전 및 변화를 중심으로이성화2004년 5월 6일차 례국가 개괄 스웨덴 노동조합 설립의 배경 스웨덴 모델의 형성 과정 스웨덴 모델의 의의 ... 으로 생각하는 근대 기업가와, 노동을 소명으로 생각하는 근대 노동자를 창출함으로써 자본주의 형성과 발전의 촉진에 큰 기여스웨덴 노동조합 설립의 배경 19C 중반 ~ 20C 초연도별

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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[비교발전행정]스웨덴의 고용정책

주의의 발달로 인해 산업·기업 및 직업간 노동자의 소득 불균형으로 인해 노동자 계급 내에서 발생한 분화 문제를 해결하기 위해, LO(노동조합 총 연맹)가 노조들의 임금 교섭을 조정 ... 는 책임감 있게 행동하고 국가 경제를 고려하는 노동운동의 지원이 필요 하였으며, 노동조합 또한 정부의 노력을 필요로 했다. 따라서 정부는 노조의 연대임금 정책을 기꺼이 수용 ... 당이 집권했던 당시 스웨덴 정부와 노조가 합동하여 적극적인 노동시장정책(ALMP) 과 '연대 임금정책(Solidaristic Wage Policy)' 이란 두 가지 수단을 통해 이룩

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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[노사관계] 독일 스웨덴 노사관계

Act)이 제정됨으로써 노동조합은 단체협약의 준수를 요구할 수 있게 되었다.스웨덴의 노동조합 총연합 단체 현황은 다음과 같다.스웨덴노동조합연맹(LO): 25개 개별 노조와 200만명 ... 날 독일에는 4개의 노동조합 총연합 단체가 있다.독일노동조합총연맹(DGB): 가맹 산별노조 16개, 전체 조합원 약 1천만 명독일사무직노동조합(DAG): 조합원 수 약 60만 명 ... 관계 법안이 76년의 공동결정법(MBL)이며, 다른 하나는 6년간의 협상 끝에 1982년에 LO(스웨덴 노동조합 연합)/PTK(봉급 피고용자 연합)와 SAF(스웨덴 사용자 연맹

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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사회적 조합주의(사회적 코포라티즘)

하는 체제를 말한다.스웨덴의 사회적조합주의스웨덴은 수출의존적 소국개방경제였기 때문에 소수의 산업부문에 특화 될 수밖에 없었다. 이것은 전국적인 산별 조직과 LO(노동조합), SAF ... 하고 SAF이사회의 승인을 받을 것을 회원 단체들에게 요구했다. 1906년 LO와 SAF간의 12월 대 타협에서 사용자는 노동조합의 단체교섭권을 인정하는 대신 노조는 사용자의 채용 ... 하되 국가정책에 노조와 사용자단체를 끌어들임으로써 노사가 국가경제를 고려하면서 임금교섭을 하도록 유도 할 수 있었다.LO와 SAF간의 자기 조정적 시스템은 사용자가 노동조합의 교섭

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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스웨덴의 노사관계

와 공무원들은 1930년대 초부터 자신들의 노동조합을 조직하기 시작했다.스웨덴의 노동조합 총연합 단체 현황은 다음과 같다.- 스웨덴노동조합연맹(LO): 25개 개별 노조와 200만명 ... 스웨덴의 노사관계스웨덴의 노동조합 기원은 19세기 중반으로 거슬러 올라간다. 1886년 최초로 직능별노조가 구성되고, 1898년에는 노동조합연맹(LO)이 창설되었다. 결사의 자유 ... 됨으로써 노동조합은 단체협약의 준수를 요구할 수 있게 되었다. 1938년 노동조합연맹(LO)과 스웨덴사용자총협의회(SAF) 사이에 체결된 이른바 쌀트셰바덴협약(Saltsjoebaden

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[국제노사관계론] 스웨덴의 노사관계

조합연맹으로서의 역할을 하였지만, 그 후 1898년에 스웨덴노동조합총연맹(LO)이 결성되었다. 노동조합의 성장에 대응하여 사용자 조직도 발전하여 1902년에 스웨덴경영자협회(SAF ... )가 결성되었다. 스웨덴의 노동조합운동은 직종별 조합에서 시작되었지만, 1910년 무렵에는 산업별 조합이 주류를 이루었다.처음에는 노조를 조직하고 단체교섭을 할 수 있는 법적 근거 ... 가 노동조합에 의해 운영되고 있다는 것이다.2. 경영자 조직스웨덴의 사용자들도 근로자들과 마찬가지로 잘 조직되어 있다. 사용자단체의 연맹은 4개가 있는데, 하나는 민간부문을 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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스웨덴의 고용관계

을 하였지만, 그 후 1898년에 스웨덴노동조합총연맹(LO)이 결성되었다. 노동조합의 성장에 대응하여 사용자 조직도 발전하여 1902년에 스웨덴경영자협회(SAF)가 결성 ... 되도록 열심히 노력하였다. 스웨덴경영자협회(SAF)는 스웨덴노동조합총연맹(LO)과의 협정에서 노동조합의 단결권과 단체교섭권을 인정하였다. 이 협정이 노동조합측에게는 큰 진전 ... 으며 또한 다름 경쟁조합으로부터 그 권익 영역이 침해되지 않도록 방어하고 있기 때문이다. 노동조합의 주요한 전국중앙조직은 세 개가 있다. 스웨덴노동조합총연맹(LO)과 스웨덴전문직노동자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

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[국제노사관계론] 스웨덴의 노사관계

노동조합초연맹(LO)' 을 창설하였다. 자본가도 1902년 스웨덴사용자연맹(SAF)을 결성하여 대응조직을 갖추었다.(2)단체교섭과 분규절차에 관한 기본 골격이 만들어졌다는 점이 ... 별로 구분된 세 개의 전국노동조합총연맹에 소속된다. 생산직노총(LO), 사무직노총(TCO), 전문직/공공부문 노총(SACO/SR)이 그것이다.2) 노총의 조직체계노총의 조직구조는 LO ... 와 변화 : 분권화와 노조의 대응1) 중앙집중적 단체교섭의 정립스웨덴의 노동조합이 처음부터 LO를 중심으로 중앙집중적 조직구조를 가지고 있었던 것은 아니다. 앞에서 언급하였듯이 20

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.31

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스웨덴의 노사관계

앞선 1898년 생산자노동조합연맹(LO)을 창설하였으며, 기존의 직업별조합을 산별체제로 전환하는 작업을 서두르게 되었다. 그러므로 이 시기는 스웨덴 모델의 골격이 이루어졌던 기간 ... 에 해당된다. 중요한 것은 세 가지로 요약된다.(1) 조직체계의 정비이다. 우선 노동계급은 1883년에 발족된 노동조합전국위원회를 기반으로 스웨덴의 대표적 연맹체인 '생산자노동조합초 ... 덕분웨덴의 삼대 노조인 LO, TCO, SACO/SR은 생산직, 사무직, 전문직/공공부문 노동자의 전구연맹체로서 계급적 구분과 일치한다. 이들은 모두 임노동자라는 공통적 인식을 갖

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| 리포트 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.05 | 수정일 2015.04.09

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[복지제도] 스웨덴의 복지

하는 스웨덴 노총) LO Lands Organisationen (스웨덴노동조합총연맹)을 정치적 기반으로 해서 현재까지 줄곧 집권해 왔고, 이러한 사민당의 장기 집권 속에서 스웨덴의 복지국가 ... 은 없을 것으로 보인다.2. 복지국가 스웨덴을 만든 원동력1) 조직화된 힘스웨덴은 노동자뿐만 아니라 고용주도 잘 조직화되어 있다. 노조는 스웨덴의 가장 강력한 정치집단이고 개별 회사 ... 단위맹)으로 조직화되어 있다. 거대한 중앙집권적인 노동조합과 마찬가지로 조직화된 기업주, 그리고 사민당으로 이루어진 정부라는 삼자에 의해 국가정책은 협상을 통한 합의가 가능해지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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