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"LO(스웨덴 노동조합 총연맹)" 검색결과 21-40 / 73건

  • 스웨덴 복지국가의 발달단계2
    에서 사용자와 노동자간에 역사적 대타협사민당노동조합 총연맹 (LO)정치환경이 자기들에게 유리한 것으로 판단하고 노사문제를 파업을 통한 자본과의 직접적인 대립보다는 정치적 협상을 통해 ... 문제를 해결하려고 함2. 1930년대 이후(174~175p)LO는 자본가의 경영특권을 인정하고 LO 중앙본부가 파업권을 통제함으로써 '산업평화'를 보장 하는 대신, SAF는 노조 ... 스웨덴 복지국가의 발달단계스웨덴 복지국가의 발달단계1930년대 이전 1930년대 이후 : 스웨덴 복지국가 모델의 탄생 전후(戰後)시대 1976년 이후1. 1930년대 이전1929
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 스웨덴의 사회복지 발달사
    노동운동은 노동조합총연맹(LO)를 중심으로 노동자들의 참정권 을 요구하면서부터 시작되었고, 보수당은 사민당을 견제하기 위하여 비례대표제를 도입하여 정치세력을 유지하려는 노력 ... 을 보이기도 했다. 또한, 기업가총연맹(SAF)이 형성되어 보수당과 연계되기도 한다.스웨덴은 높은 세금의 부담, 풍부한 준법정신, 비폭력적 문제 해결, 합리적이고 이지적 인 특수 ... 운동단체들에 의해서 이루어졌다. 당시 사민당과 노동조합은 핵심적인 위치를 차지하지 못했다.① 자유주의의 전통전국 사회사업협회(CSA)은 절제운동을 이끌었으며 상류층의 박애주의자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 비정규직 여성노동
    하는 노조로 소개되어온 스웨덴노동조합총연맹 (LO) 의 경우도 “ 90% 이상 여성노동자들이 조직화 되어 있기 때문에 가능하다 ” “노동조합의 남성중심적 조직문화와 관련해서는 노동조합 활동 ... 노동자 성희롱 사건1. 문제점1. 문제점1. 문제점 낮은 조직률 우리나라의 정규직 , 대기업 , 남성노동자 중심의 노동조합 노동조합 운동은 “수에 기초해” 젠더평등을 위해 노력 ... / outsourcing ③ 노사간 힘 관계 변화 : 노조의 저항력 약화여성 비정규직에 관한 정책 여성 비정규직의 문제해결을 위한 정책방향과 정책내용 2. 여성 비정규직 보호를 위한 근로기준법 개정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19
  • 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)
    별로는 민간부문 50%, 중앙정부 14%, 지방정부 36%이다.스웨덴 노동자들은 계급별, 직종별로 구분된 세 개의 전국노동조합총연맹에 소속된다. 생산직노총(LO), 사무직노총(TCO ... 적 노동조합조직이 발생 시작1898년 8월 스웨덴노동조합연맹(LO)이 결성단결권을 요구하는 노동자들의 투쟁은 1870년대부터 시작되어 20세기 초에들어 더욱 격화된다.(2) 20세기 ... ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 15 ~ 17Ⅰ 스웨덴IR1.스웨덴 노조 역사스웨덴의 산업화는 19세기 중엽부터 시작되었다. 다른 나라에 비해 늦은 산업화로 노동조합의 조직화 또한 늦었다. 이 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14
  • 스웨덴의 사회복지 발달사
    국가의 발달? “사회민주적”에 대한 상반된 시각- 권력자원론자 (대표적 인물은 에스핑 앤더슨과 코르피); 노동조합 총연맹과 사회 민주당의 연합으로 이루어짐⇒ 노동의 힘이 스웨덴 복지 ... 이 계속 존재※ 가족빈곤, 특히 피부양아동이 있는 독신여성의 빈곤이 중요한 관심사□ 스웨덴 복지국가의 큰 특성? 노동조합이 복지국가 발전에 미친 영향- 노동조함과 고용주협의 ... 하는 대신 SAF(사용자연맹)는 노조의 파업권을 공식인정하고 경영에 대한공통 협의권을 부여, 노사간의 계약의 과정을 명문화※ 협약의 골자‥ 노동시장위원회 구성: SAF와 LO로부터 각기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15
  • 사회 민주적 복지국가 모델(스웨덴)
    된 시각)○ 권력자원론자? 에스핑 앤더슨과 코르피(Esping-Andersen and korpi)는 1880년대 이후의 스웨덴 사회정책발달을 블루칼라 노동계급의 중앙조직이였던 노동조합총 ... 조합(Lo)이 사민당을 창당하여 정치조직화를 선도하였기 때문에 노조와 사민당은 상호불가분의 관계형성? 스웨덴노조 가입율은 약80%로서 OECD회원국 중 가장높은 수준으로 노조 ... 연맹 (Trade union feredation, Lo)과 사회민주당(Social Democratic Party sap)의 연합으로 이루어졌다고 주장? 사민당과 Lo가, 농민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.03
  • 사회복지정책에 대한 이해 (한국과 선진국의 사회복지정책)
    했으며, 가족정책으로부터 나온 보편주의 개념이 점차 노령연금, 건강보험에도 적용되어 스웨덴 복지국가 모델의 기초가 되었다고 할 수 있다.④ 연대임금정책1941년 노동조합총연맹은 ‘연대임금정책다. ... 때 자기들에게 유리한 것으로 판단하고 노사문제를 파업을 통한 자본과의 직접적인 대립보다는 정치적 협상을 통해 문제를 해결하려 했다. 살쇠바덴 대타협의 내용은 노동조합총연맹이 자본가 ... 의 경영특권을 인정하고 LO중앙본부가 파업권을 통제함으로써 ‘산업평화’를 보장하는 대신, 고용주총연맹노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동 협의권을 부여하며, 노사 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2022.09.13
  • 스웨덴의 복지정책
    노동조합LO ( 스웨덴 노동조합연맹 ) LO스웨덴의 노사관계를 결정하는데 있어서 가장 중요한 역할을 수행하여 왔으며‘ 스웨덴 모델’을 형성하는 데 있어서 결정적인 ... ) 1975 년 단기간 휴직제도 도입 ⟶ 피고용자의 학습을 위한 배려 1978 년 작업환경법이 노조가 작업환경의 개선위한 권한 증대 ⟶ SAF 와 LO / PTK 1) 간의 협약 ... 스웨덴의 복지정책목차 역사 빈곤정책 노동정책 보건정책 완전고용정책 보육정책 장애인복지정책 결론 및 제언스웨덴의 복지정책 스웨덴 사회복지의 특징 사회정의와 평등사상을 기초로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13
  • ppt판 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)
    1898년 8월 스웨덴노동조합연맹(LO)이 결성Ⅰ. 스웨덴의 IR(2) 20세기 초1. 스웨덴 노조 역사1902년 스웨덴 사용자연맹(SAF)을 창설 LO와 SAF 간에 '12월 타협 ... . 스웨덴 노조 역사(1) 19세기 중엽1870년경 수공업자와 숙련공을 중심으로 최초의 노동조합 조직1880년 노동조합운동 일반 단순노동자까지 확산1890년 전국적 노동조합조직이 발생 ... 단체 교섭권Ⅰ. 스웨덴의 IR1. 스웨덴 노조 역사(2) 20세기 중엽 이후1951년 LO회의에서 렌 모델 채택1970년 경제 위기, 정치적 변화노.사의 전략이 변화1980년, 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.14
  • 북유렵 노사정 모델 비교연구를 위한 연수 보고
    (공공 서비스 노조연맹)와 헬시킹 시청, 노르웨이 LO(노총) 및 NHO(사용자 단체), 스웨덴의 HSB(주택조합) 및 SEKO(서비스 통신 노조)를 서울특별시 노사정의 서울모델협의 ... 었다.노르웨이 오슬로로 이동하여 LO(노르웨이 블루칼라 노총)을 방문하였다. LO의 국제국장인 Diis Bohn, 공공부문 노조연맹 부위원장 John Leirvaag, 노르웨이 전 ... 회 위원장 을 포함한 공익위원 5명, 서울시 투자기관 노동조합 대표 4명, 서울시 투자기관 사용자 대표 4명, 그리고 서울모델협의회 및 서울 투자기관 노동자협의회 사무처장 2명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2014.10.23
  • 비정규직 여성노동
    에서는 여성노동자와 비정규직 노동자들의 이해관계가 반영되기 힘들다는 것.이주희 교수는 “조직화가 관건”임을 강조하면서, 젠더평등을 위해 노력하는 노조로 소개되어온 스웨덴노동조합총연맹(LO ... 만인해 여성노동자의 노동조건을 개선할 수 있는 최소한의 제도적 장치마저도 부실하다. 우리나라의 정규직, 대기업, 남성노동자 중심의 노동조합은 비정규직, 영세사업장에 집중되어 있 ... 다”고 잘라 말했다. 노동조합 운동은 “수에 기초해” 기반을 형성하기 때문에, 가장 수적으로 우세한 집단의 이해관계를 대변하게 된다는 것이다. 조합원 다수가 정규직 남성들인 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
  • 스웨덴의 사회복지정책
    왔다. 이 정책은 노동조합총연맹(LO)이 개발하였고 노동자의 임금은 기업체의 수익성에 의해서보다도 직장에 의해서 결정되어야 하며, 직종간의 임금격차는 연대성에 기초해 완화 ... 하는 적극적 노동시장정책을 실행하는 기능을 가지고 있다. 스웨덴의 경우 고용보험은 강제보험이 아니며 노동조합에서 관할하고 있다는 특징을 가지고 있다. 노동자가 노동조합에 가입 ... 하면 실업보험금고에 가입되기 때문에 노동조합조합원은 자동적으로 실업보험가입자가 된다. 실업급여를 제공하는 소극적 노동시장정책은 노동조합 내의 실업보험금고에서 맡고 있으며, 직업상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03
  • [스웨덴][스웨덴문화][스웨덴 문학][스웨덴 사회복지][스웨덴 산업][스웨덴 지리][스웨덴 기후][스웨덴 축제]스웨덴의 문학, 스웨덴의 사회복지, 스웨덴의 산업, 스웨덴의 지리, 스웨덴의 기후, 스웨덴의 축제 분석
    완화와 관련하여 이른바 연대적 임금정책(solidaristic wages policy)이 대단히 중요한 역할을 해 왔다(Meidner, 1973). 이 정책은 노동조합총연맹(LO ... 결정에 관한 법률(Dokras, 1990)은 경제적 민주화 과정의 일환으로 경영인총연합(경총, SAF)과 노동총연맹(LO)간에 오랜 논쟁 끝에 탄생한 제도적 장치이다. 한 두 사람 ... 이다.스웨덴 사회보험제도는 국민보험의 성격을 띠고 있다. 다시 말해서 모든 직업집단과 소득계층을 총망라한다. 이 제도의 초기 단계에서는 소득세에 정액제의 원칙을 적용하였으나, 제2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13
  • 시민사회 결사체 용어들과 유형, 용어들의 국제적 통용
    공식통계에 대학, 전문단체, 노동조합 등이 포함되고, 노동조합은 네덜란드와 스칸디나비아(스웨덴, 노르웨이, 덴마크, 핀란드)에서도 포함되지만 다른 유럽 국가들에서는 제외 ... 에 여성만을 회원으로 구성하는 여성단체들이 비교대상이 된다. 노동조합의 경우 일차적으로 조합원의 급여,복지후생 등의 이해와 욕구를 충족시켜주기 위해 조직된 것으로 NGO로 보 ... 여성단체는 노동조합과는 달리 회원뿐 아니라 모든 여성에 대해 '보편적 이해'를 증진시키며 공익에 기여하는 목적을 갖는다면 PBO가 되면서 동시에NGO에 해당된다. 또 한가지 심각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30
  • [사회복지]스웨덴의 사회복지 발달사
    의 자유화와 자율보험을 반대함스웨덴 복지 국가의 발달 (계속)“사회민주적”에 대한 상반된 시각 ○ 권력 자원론자 : 노동조합 총연맹과 사회 민주당의 연합으로 이루어짐 (에스핑 앤더슨 ... 조합총연맹(LO)은 자본가의 경영특권을 인정, LO중앙정부가 파업권을 통제  산업평화를 보장하는 대신 고용주 총연맹(SAF)은 노조의 파업권을 공식인정하고 경영에 대한 공동 협의 ... )스웨덴이 많은 혜택을 받음 - 반 사회주의적 이상의 주장(급여는 소득수준과 비례)이 받아들여짐  백인 화이트칼라 노동조합이 사회민주계열로 흡수 되는데 기여 - 소득비례 연금 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16
  • 영국과 스웨덴의 복지정책
    ( 사민당 ) - 노동자 - 자본가 간의 평등성 추구 살쇠바덴 ( saltsjobaden ) 대타협 (1938) 스웨덴 : 평등지향적 사회복지제도 LO ( 스웨덴 노동조합총연맹 ... ) ∘파업권 통제 권한 소유 ∘산업평화 보장 ∘ ( 사민당의 정치권력 장악 인정받음 ) SAF ( 스웨덴 경영자연맹 ) ∘노동자 고용 , 해고 권한 소유 ∘가족 고유 기업의 경영권 보장 ... 영국과 스웨덴의 복지정책 비교서로 다른 영국과 스웨덴의 복지정책 Chapter 1 문화 이론 Chapter 2 영국 사례 Chapter 3 목차 Chapter 4 스웨덴 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 사회복지정책 제도주의 모델 행동주의 모델과 정책형성00
    적으로 다양한 자본 세력과 타협하는 것 보다는 다음의 세 가지 형태의 집단이 바람직하다.① 노동세력을 대표하는 강력하고 중앙집권적인 포괄적인 집단(예 -스웨덴LO- 노동조합총연맹 ... 이 강할수록 사회복지 정책은 확대되는 것이다.예), 우리나라의 노·사·정 위원회의 (유명무실한 기구로 전락)노조 조직률 20%미만, 노동세력이 약하다. 노동조합은 중앙집권적인 권한 ... )② 자본의 이익을 대변하는 포괄절인 집단(예 - 스웨덴의 SAF- 스웨덴 사용자 연합)③ 국가간의 3자간의 대타협 형태→ 이런 형태를 통해 장기적이고 국가전체의 이익을 위핸 정책 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.03.02
  • [노동유연성][노동시장유연성]노동유연성(노동시장유연성)의 필요성과 노동유연성(노동시장유연성)의 현황 및 외국의 노동유연성(노동시장유연성) 모델을 통해 본 향후 노동유연성(노동시장유연성)의 개선 과제
    적 유연성 강화2. 볼보주의 : 스웨덴 모델1) 사회민주주의 정책과 노동시장의 안정성(1) 스웨덴 노자관계의 전반적 성격LO(노동조합총연맹)와 SAF(경영자총연맹)의 ?타협?을 통해 ... 노조활동보장과 경영대권 인정합의, ?산업평화?에 공동노력 선언 이후, 70년대 초반까지 안정된 노자관계와 높은 경제성장 달성, 70년대 이후 LO는 단체교섭을 넘어서는 노동법 개정 ... 성(노동시장유연성, 노동시장유연화) 모델1. 네오테일러주의 : 미국모델1)신보수주의 정책과 노동시장의 유연성2)임금유연성3)수량적 유연성2. 볼보주의 : 스웨덴 모델1) 사회민주주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25
  • 사회복지 스웨덴의 복지에 관해서
    론자다원론자EspingAndersen Korpi  노동조합 총연맹과 사회민주당의 연합  노동자의 80% 이상 노동조합에 가입스웨덴 복지 국가의 발달권력자원론자보편주의적 성격 ... 부부 : “인구문제의 위기”에서 저출산의 원인  도시화와 사회구조 ▶ 1950년대 가족계획 상담  정부차원 제공스웨덴 복지 국가의 발달 단계(4) 연대임금정책 ▶노동조합총연맹 ... 스톨홀름 교외의 살쇠바덴  사용자와 노동자간의 역사적 대타협 이룸 ▶ 1932년 블루칼라 노동자의 노동조합연맹(LO)  정치적 협상을 통해 문제를 해결. ▶ 타협의 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.12
  • [선진국의 사회복지] 스웨덴의 정치, 경제 분석과 스웨덴의 복지 모델에 대한 이해
    며, 노동자는 생산성 향상에 적극적으로 협조하고 임금상승은 국제 경쟁력을 유지할 수 있는 범위에서 자제되어야 한다고 주장했으며, 둘째, 노동조합 조직률을 지속적으로 확대하고 LO ... 정책의 목표3) 경제현황Ⅱ. 스웨덴 모델(1)스웨덴 모델의 전개과정1) 형성기 (1890's ~ 1932)a. LO와 SAF의 창설b. 노사의 격해지는 대립과 12월 타협c. 정부 ... 는 노동 쟁의중인 노동조합과 관련된 모든 노동자들을 실업 구제 수혜 대상에서 제외시킴으로써 노동조합 운동을 무력화시키고자 하였다. 노동 운동은 이러한 총체적 위기 상황을 자본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.06
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