"희망직무관련강점"의 검색결과 입니다.

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"희망직무관련강점" 검색결과 61-80 / 3,946건

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레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

하는 기술이라 할 수 있다.1) 조직에서의 유머와 리더조직의 리더로서 유머는 조직 구성원의 직무태도나 직무만족도, 조직몰입도, 스트레스, 임파워먼트 및 창의력과 같은 조직 발전에 긍정 ... 시켜주는 역할을 한다. 이러한 유머를 직장이나 조직구성원 내에서 사용하게 되면 직무의 불만족도 낮춰줄 수 있다. 그러므로 유머 감각이 많은 집단일수록 집단의 사기가 오르는 것이 ... 다. 이러한 태도는 적대적인 감정을 가지고 있던 상대방도 자신의 편으로 만들 수 있는 부드러우면서도 강력한 무기라고 할 수 있다. 유머를 통해서는 조직의 구성원을 희망으로 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

.25.《2주차 (2022.02.22.) - 2 조직관리》1. 관련 이론 요약ㆍ직무(job) : 직능(function)이라고도 하며 조직구성원들에게 주어진 담당 업무이다. 직무 ... 를 통하여 자기 자신의 강점과 약점에 대한 인식도를 높일 수 있고, 직무분석을 통하여 각 직무의 내용, 자격조건, 직무 간의 연결관계와 승진 패턴, 승진경로를 명백히 한다. 조직체 ... 는 각 개인이 차지하는 직위나 기업의 목적달성에 공헌하기 위하여 책임을 지는 일정한 종류와 범위의 일로서 직무수행에는 필연적으로 책임과 권한이 수반되며 책임은 책무(의무)를 수반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행

이다. 주로 집단, 개인, 가족을 상담할 때 나타나는 사회복지사 역할이다. 조력자로서 희망을 전하며 저항, 양가감정을 감소하도록 하며 감정을 인식, 관리하고 개인 강점, 사회 ... 직위에 부여된 임무인 사회복지사 직무는 사회복지사라는 전문적인 직위에 부여한 임무를 달성하고자 나타낸 사회복지사 노력의 결과로 수행할 수 있다. 사회복지사의 직무 평가는 사회복지실천 ... 전문성을 향상하기 위한 좋은 방법이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 직무수행 평가영역에는 클라이언트 체계와의 관계 형성과 유지능력인 사회사업 가치에 충실, 감정이입적인 이해, 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램 ... 에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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학교사회복지의 목적, 필요성, 학교사회복지사의 직무와 역할

의 강점을 발견하기 위해서 대화를 중요하게 생각한다. 사회복지사는 클라이언트가 말하는 자신의 이야기와 사정에 관한 설명 등을 통해 클라이언트의 강점이나 관심, 희망, 장래에 대한 ... 학교사회복지의 목적, 필요성, 학교사회복지사의 직무와 역할1. 학교사회복지의 개념학교사회복지의 대표적인 정의를 살펴보면 학교사회복지에 관한 이론적 토대를 발전시킨 Constin ... 을 달성 할 수 있도록, 인간과 환경을 함께 고려하는 사회복지실천의 기본적인 관점을 적용하여, 학생개인뿐만 아니라 학교, 가족, 지역사회를 연계하여 학교사회복지 관련 서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

다. 그러나 이러한 강점이 동시에 단점으로 작용하여 수요분석을 통해 성과 관련 솔루션을 찾는 것이 어려울 수 있다는 한계도 드러난다. Rossett 모형은 현재 상황을 기반으로 하 ... 적인 요소를 파악하고 최적의 해결책을 찾는 것이다. 이를 위해 요구분석을 통해 내재된 문제점을 발견하는 데 주력하며, 이 과정에서 담당자는 업무 성과의 격차, 직무 수행에 관련 ... 다. 따라서 교육훈련의 타당성을 검증하기 전에 기존 지식, 기술, 태도 등을 평가하고 직무 요건 상의 부족한 부분을 채울 수 있는 신중한 수요분석이 필요하다. 본론에서는 수요 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... - 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함 ... 상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음. 특히 상위직급일수록 필요성이 큼- 승진기회 제공 수단 ? 승진기회가 불균등한 경우 시정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 전형적인 채용 절차를 따른다. 필자는 이러한 전형적인 채용 방식이 직무전문 ... 성을 검증하기엔 역부족이라고 생각한다. 인적성검사의 경우, 실제의 내용은 수학능력 등의 직무와 관련이 없는 질문들이 허다할 뿐이다. 뿐만 아니라 ’One-stop 통합면접‘ 역시 수많 ... 학습한 채용과 동기부여 중 하나인 복리후생, 그리고 성과관리 및 교육훈련 등에 대해 조사해 보고, 동종업계의 국내 기업인 롯데마트와 비교해봄으로써 웨그먼스 푸드마켓의 강점을 파악

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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학교사회복지의 실천대상 중 문제 형태는 구조적문제, 해체적문제, 탈선적 문제로 나뉘어집니다. 이중 타켓 대상을 선택하여 학교사회복지사로서 사례관리계획(개입)을 작성해주세요.

에 대한 정보, 환경 관련 정보가 반드시 필요하기 때문이다.나. 사정사정은 위의 인테이크에서 확보된 정보를 분석하여 클라이언트의 문제와 욕구, 강점과 자원을 분석하는 과정으로 사정 ... 중요한 직무 중 하나이기도 하다.Ⅱ. 본론학교사회복지사의 실천대상인 요보호 학생의 문제 형태는 구조적 문제, 해체적문제, 탈선적 문제로 나눠지고 있다.구조적 문제로는 빈곤아동, 해체 ... 을 통해서입니다. 자발적 요청의 경우 상담을 통해 접촉하는 경우가 많다. 구조적 문제의 하나인 빈곤아동의 사례의 경우에는 대부분이 담임교사나 관련 부서 교사에 의한 의뢰를 통한 경우이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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평생교육실습) 실습일지(1~5일차)

목차1. 실습일지(1일차)구체적 실습목표 설정 및 실습지도자와 일정별 세부계획 수립기관소개 및 평생교육 관련 주요 업무 이해 ? 평생교육사 직무이해2. 실습일지(2일차)실습기관 ... 및 관련 정책 파악하기- □□□□ 평생교육원의 기관분석으로 SWOT 테이블을 작성해보고 함께 토의하는 시간을 가졌다.Strength (강점)Weakness (약점)- 다양한 경험 ... 의 SWOT 분석을 통한 전략 도출평생교육법 및 관련 정책 파악하기3. 실습일지(3일차)실습기관 주요 학습자 및 프로그램 이해4. 실습일지(4일차)평생교육사의 직업윤리5. 실습일지

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

의 특정 과업에 관련해서 발휘. 어떤 자질과 특성을 가진 사람이 지도자인지가 중요한 것이 아니라, 당시 지도자와 그 국가가 처한 정치체제 및 사회적 맥락을 파악하는 것이 더 중요 ... 하다는 입장.- 상황적 요소: 문화적 환경, 조직이나 직무 특성, 속한 공동체 역사지도자의 자질(특성)과 그를 둘러싼 상황이 상호 연계하여 작용하는 것을 중요하게 보는 관점.주요 ... 변수.- 변수들이 리더십에 미치는 영향력 규명에 초점.서로 다른 관점의 합(合): 토마스 카알라일의 영웅사관 관점 + 허버트 스펜서의 사회진화론. 두 반대되는 관점의 合강점지도자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

에서 어떤 일을 하고 싶은지, 기간, 시점 등)배낭여행 (어디를 가겠다. 가는 이유는? 어떻게 강점을 개발하는 것과 관련?)"? 자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)1 ... . 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.2. 변화되는 상황에 대해 유연한 자세로 받아들이고 목표를 이루는 강점이 있다.3. 잘 하는 사람을 알아보고 역할을 위임 ... ? 리더로서의 강점 3가지와 이유1. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.대학교 전공 수업 중 팀 프로젝트를 진행하는 시기였다. 분업화로 다른 팀들보다 우리

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 설명함에 있어서 급여 ... 의 경쟁적 우위를 지속시키기 위해 필요한 인재의 유치 , 확보에 도움 적합한 보상시스템은 종업원들의 직무만족을 유도하고 , 직무동기부여를 향상시킴으로써 조직성과를 높일 수 있음02 ... 는 공고를 올리고 , 해당 부서로의 이동을 희망하는 직원이 본인을 매물로 내놓아 서로의 동의에 의해 이동이 결정되는 방식 직원은 스스로 역량을 개발하여 몸값을 높이고 , 희망

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소

, 구성원들이 기분 좋게 직무에 몰입하도록 동기를 부여하는 인적자원 보상의 영역으로 이루어진다. 이와 관련하여 평생교육기관의 평생교육사들은 자신의 직무향상과 관련하여 외부연수를 받 ... 거나 사원멘토링제를 활용하여 일대일 교육을 받고, 학습동아리 지원을 통한 동아리 활동을 통해 직무향상 교육을 받게 된다. 또한, 외부 강사 관리와 관련해서는 해당 초빙 강사가 기관 ... 오. (각 차례별 1-2문단으로 작성/ 35점)1. 기관의 개요 및 특징2. 조직의 강점 : 학습동아리 및 자원봉사 운영방식3. 기여점 : 지역사회운동의 촉매역할4. 기관의 문제점

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을

되고 있는 4차 산업혁명으로 인하여 우리나라에서도 다양한 변화의 바람이 불고 있다. 그로 인해 산업구조의 대전환은 불가피하게 되었으며, 직업구조 및 직무능력 등도 변화의 추세를 겪 ... 할 수 있다. 즉, 막연한 꿈, 희망이 아닌 장기적인 안목에서 미래에 대한 세부적인 목표와 현실을 세워 그를 연결하는 전략을 구상하는 과정인 것이다. 비전은 집단의 다양한 이해관계 ... 의 비전, 미션, 목표를 알아보기 위해 나는 SWOT을 활용해 보았다. 궁극적인 나의 목표는 평생학습 분야를 학습하여 관련 분야에 취업하는 것이다. 이와 같은 목표를 이루기 위해 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지현장실습 실습지원서, 프로파일 지원서 예시 - 합격 지원서 샘플 및 지원서 작성 요령

학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지지도감독론사회복지현장실습사회복지윤리와철학가족치료3. 경력(정신건강 관련 교육/실습/봉사) ※사회복지 ... 관련 총 경력 작성 및 대표적 업무 깔끔히 작성구분기관기간내용4. 자기소개※자기소개에서 학령기, 청소년기에 대한 일생을 단순 나열하지 않고 청소년기 또는 성인기에 사회복지과를 선택 ... 를 정신건강사회복지 현장 실습에 대한 진로를 희망하게 된 경험입니다. 현재는 이러한 꿈을 가지고 사회복지현장실습에 대한 도전에 이르게 되었습니다.5. 실습 기관 선택 이유※기관

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.08.16

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

에 따르면 탈진은 4단계를 거쳐 발생했다고 합니다. 1단계는 사회복지사들이 일에 대한 희망과 열정, 때로는 비현실적인 기대감으로 많은 시간과 열정을 쏟는 열정적인 무대입니다. 저 ... 의 욕구를 충족시키는 것을 더 중요하게 생각합니다. 3단계에서는 사회복지사가 자신의 업무수행능력과 직무가치 자체에 대해 의문을 가지며, 업무환경 내 여러 제약조건은 직무에 대한 ... 을 호소하는 것입니다. 네 번째 단계는 좌절로부터 자신을 보호하기 위해 무감각해지는 무관심 단계입니다.3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법사회복지사의 업무 관련 동기부여가 강화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램

발달, 지적장애인을 대상으로 관련 기관과 협의 하에 참여 희망자를 선발하고자 한다.4) 실인원수대상구분서비스대상자 산출근거단위수(명)① 일반대상00시 00구 일반인구000,000명 ... 가정의 청소년들이 타 지역보다 상대적으로 많은 편이다. 관련하여 19세 미만 청소년(청소년보호법) 00,000명. 학생으로서 1차적인 기초 학업 성취에도 이 지역 청소년들은 가정 ... 모 종교 단체와 문화센터 등이 있으며 자원봉사 인력을 지원해 줄 대학 사회 복지 관련학과는 2/4년제 1곳이 있다3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수1) 서비스 지역

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

로 훈련비를 지원받아 직업능력을 개발하고자 한다. NCS 기반의 직업교육 프로그램을 수강하여 직무 이해도와 전문성을 습득할 것이다. 이는 경쟁자들과 차별화되는 나만의 강점을 부각하고, 더 나아가서 기업에서 요구하는 인재상에 부합하는 역량을 기르는 데에 큰 도움이 될 것이다. ... [메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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사업계획서

초기 설정: 사용자는 PC 또는 모바일 앱을 통해 '미래인터뷰'에 접속한다. 최초 이용 시에는 마이크 및 카메라 접근 권한을 설정하고, 자신의 프로필(희망 직무, 경력 등 ... 실제 채용 프로세스를 반영하여 다양한 모의 면접 환경을 제공한다. 기업별, 직무별, 면접 유형별(인성, 직무, 압박, AI 면접 등) 질문 데이터를 구축하여 실전과 가장 유사한 환경 ... 되어 사용자의 대기 시간을 최소화한다. - 피드백 리포트 확인 및 학습: 생성된 개인 맞춤형 리포트는 시각화된 데이터와 구체적인 피드백을 통해 사용자가 자신의 강점과 약점을 한눈

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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