"희망직무관련강점"의 검색결과 입니다.

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"희망직무관련강점" 검색결과 41-60 / 3,476건

간호관리A+ 간호학과 진로개발계획서(자기탐색, 시간관리, SWOT분석)

성 극대화-간호업무의 표준화 및 프로세스 개선 및 개발-전문간호사 개발을 위한 지속적인 지원 및 환경조성2.희망부서 : 내과계 중환자실3.직무 요구능력-응급간호에 대한 실무능력-중 ... 과 흥미촬영, 영상편집에 많은 관심이 있어 그동안 대학생기자단, 영상 공모전 참가, 영상제작 동아리에서 활동을 했었다. 간호학과에 입학 한 후에는 관련된 활동을 하지 않고 있지만 향후 ... 분석(SWOT)내부강점(Strength)내부약점(Weakness)-분위기 메이커다.-사람들을 잘 이끈다.-다정다감하다.-체력이 강하다.-최선을 다해 간호학을 공부한다.-꾸준히 봉사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2022.06.04

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... :10이라는 경영방식을 통해서 업무시간 70%는 핵심 사업에 사용하고, 20%는 관련 사업에 그리고 10%는 전혀 관련 없는 사업에 할애하는 방식을 통해 직무전문화, 직무순환 ... 입니다. 외부에선 Google의 사내문화에 반한 뛰어난 인재들이 지원함으로 필요한 직무에 맞고 강력한 아이디어를 보유한 구직자를 채용할 수 있기 때문입니다.Google의 대표적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

을 결정해야 한다.④ 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.5. 다음 중 탈스펙 채용 확대 4가지가 아닌 것은?① 직무와 관련 없 ... 아서 자신의 순서를 기다린다.22. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.② 취업 관련된 교과목 대학 교 ... 앞에서의 능력③ 매력적④ 창의력⑤ 표현력4. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가?① 4학년 2학기② 3학년 2학기

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지사 실습 종결평가서(노인복지관)

2024년 사회복지실습종 결 평 가 서실습기관 :실습생명 :소속학교 :실습지도자 :실 습 종 결 평 가 서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련 ... 는 구체적이고 명확한 목표를 설정해야 하고 이를 통해 사업의 방향성을 명확히 할 수 있다는 것을 배움.㈁실천현장에서 사례관리단순히 일시적 도움을 주는 것이 아닌 클라이언트의 강점을 찾 ... 이해사회복지사는 복지 서비스 제공 외에도 기관 운영에 필요한 회계와 같은 행정 업무도 담당해야 하는 점에서 직무가 생각보다 넓고 다양하다는 것을 알게 됨.9/25(수)1. 실습목표

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)

. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회 ... 클라이언트의 강점을 찾아 끌어내 스스로 문제를 해결하며 지속적인 삶을 유지할 수 있도록 돕는 것이라는 걸 알게 됨.㈂사회복지관의 후원복지관의 후원구조에 대해 알게 됨.㈃행정서류 작성 ... 법과 재무·회계개념이해사회복지사는 복지 서비스 제공 외에도 기관 운영에 필요한 회계와 같은 행정업무도 담당해야 하는 점에서 직무가 생각보다 넓고 다양하다는 것을 알게 됨.9/25

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31

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긍정심리자본

에 스스로 필요한 경로와 의지가 있어서 새로운 직무에 대하여 소신 있는 의견제시 하는 경향이 있어 보인다. 그러나 희망적인 사람일지라도 지원과 지지가 없는 상태에서는 작업환경 ... 을 성취하고자 하는 심리적 요인을 탐구하는 학문이다. 긍정심리학적 관점에서 인사·조직 분야의 주요 이슈로 주목받고 있는 긍정심리자본은 주어진 환경에서 긍정적 심리의 강점을 활용 ... 는 전통자본이 생산에 이바지하는 이상의 성과를 낼 수 있다는 것이다. 그 결과 자기효능감, 희망, 낙관주의, 회복탄력성 등을 긍정심리자본으로 확정 되었으며. 이들 요인이 개념적 유사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.11 | 수정일 2024.09.19

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KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 과제

다.- 한 번 계획한 일은 완벽하게 끝낸다.- 반도체 관련 직무 경험이나 자격증이 없다.- 다른 사람의 의견을 잘 수용하려고 하지 않는 경향이 있다.- 학벌에 대한 콤플렉스가 있 ... 을 찾기 위해서 노력하겠다.● WO : 약점을 보완하여 기회를 살리는 전략앞으로 남은 시간 동안 반도체와 관련된 자격증을 취득하거나, 인턴에 지원해서 직무 경험을 쌓아보고, 공모전 등 ... 다. 경쟁 사회에서 승리하기 위해서 다른 사람과 차별화된 나 자신을 만들어나가려면, 자신의 약점과 강점을 파악할 수 있어야 한다. 비단 약점과 강점을 파악하는 것에 지나지 않고 어떻게 하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

면동 복지허브화의 현황3. 맞춤형 복지서비스의 주요내용4. 맞춤형 복지서비스 사례관리자의 역할5. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인1) 맞춤형 복지서비스의 강점2) 맞춤형 복지 ... 라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있다. 맞춤 ... 된 대하게 되고 슈퍼비전 체계도 약화되었다. 또한 읍면동 업무에 대한 요구도 있고 보상체계에 대한 불만족을 느낄만한 비교집단도 생겼다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응과 전문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... .과업 분석: 직무수행과 관련된 교육에서 어떤 교육목표를 설정할지를 결정하는데 사용됨과업 진술문: 직무 분석의 첫 단계. 직무에서 수행되는 과업들을 알아내는 것, 진술문을 작성.개인 ... 가. 직무수행평가의 목적직무수행평가: 직무와 관련된 개인이나 집단의 수행 정도를 평가하는 것.직무 수행평가의 목적: 인사결정의 기초 자료, 종업원 훈련 및 개발의 필요성, 인사선발

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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영유아교사의 자질과 역할에 대해 설명하고, 어린이집 교사로서 자신의 강점에 대해 서술하시오

다. 이에 나는 본 과제를 통해 영유아교사의 자질과 역할에 대해 논해 보고자 한다. 더불어 어린이집 교사로서의 자신의 강점에 대해서도 기술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ ... 영유아교수방법론주제: 영유아교사의 자질과 역할에 대해 설명하고, 어린이집 교사로서 자신의 강점에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아교사의 자질과 역할2 ... . 어린이집 교사로서 자신의 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 교사의 자질은 크게 인성적인 특성을 포함한 개인적인 자질과 직전 교육 및 현장의 경험을 통하여 향상되는 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점) - 목 차 - 1. 임파워먼트 ... 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오. 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 특성을 3가지 ... 는 능력 및 지식을 두루 갖추고 있다는 것이 임파워먼트 모델의 기본적인 정의인 것이다. 따라서 임파워먼트 모델은 문제와 병리보다는 자원과 강점, 그리고 환경 등에 초점을 둔다는 특징

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비 ... 원고 편집, 교정/교열 및 교재 제작 관련 업무자격사항4년제 대학 졸업(예정) 이상, 성실하고 책임감이 있는 자, 능동적인 자세로 원활한 커뮤니케이션 가능자우대사항토익(TOEIC ... ), 텝스(TEPS), 토플(TOEFL) 등 영어 성적 우수자: 영어/상경계열 전공자, 독학사/사회복지사 등 수험 경험자? 아시아희망캠프기구의 채용담당업무프로그램운영 & 유튜브제작

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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[기업분석] LG 생활건강

를 분석할 수 있으므로 업무에 기여 전문적인 지식 및 용어를 논문세미나를 통해 습득 학사 이상의 학위가 요구되는 경우 대학원 진학 및 산업대학원 고려 취업캠프를 통한 희망직무 ... 화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사 ... 의 경쟁사 현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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간호관리학 인사 요약정리

자마자 상이한 단점 보완 -> 타당하고 객관적 & 평가결과를 본인에게 피드백하여 지도하는데 활용 용이(7) 에세이 평가법- 평가자가 평소에 부하직원의 직무관련 행동에서 나타나는 강점 ... 의 사기 저하2) 선발- 모집활동을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람을 결정하는 과정- 특정의 직무에 최적의 인적요건을 갖춘 사람을 결합시키는 과정- 최적 ... 과 약점을 기술하고록 하는 방법- 기술의 정확성 or 직무와의 관련성이 문제 될수도 -> 기술하는 평가자의 문장력이 중요(8) 목표관리법- 관리자가 부하직원과 함께 설정한 목표

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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커리어디자인 포트폴리오

어있다.SO남은 6학기 동안 계획성 있게 시간을 써서 진로희망과 가까워질 수 있도록 노력.사람들과 소통을 통해서 진로에 대한 정보를 얻을 수 있음.WO남은 대학생활동안 컴퓨터 관련 ... 소통하려고 노력할 것입니다.2. 자아탐색 1(VIA 검사 및 해석)제 강점 키워드는 사랑(사랑하고 사랑받는 능력), 진실성, 친절, 공정성, 용서와 자비입니다. 저는 누군가를 사랑 ... 은 누구나 실수를 한다고 생각하기 때문입니다.저의 이러한 강점들을 더 발전시켜, 향후 제가 가질 직업의 전문성을 기르는데 도움이 될 수 있도록 노력할 것입니다.제 약점 키워드는 열정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29

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레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

하는 기술이라 할 수 있다.1) 조직에서의 유머와 리더조직의 리더로서 유머는 조직 구성원의 직무태도나 직무만족도, 조직몰입도, 스트레스, 임파워먼트 및 창의력과 같은 조직 발전에 긍정 ... 시켜주는 역할을 한다. 이러한 유머를 직장이나 조직구성원 내에서 사용하게 되면 직무의 불만족도 낮춰줄 수 있다. 그러므로 유머 감각이 많은 집단일수록 집단의 사기가 오르는 것이 ... 다. 이러한 태도는 적대적인 감정을 가지고 있던 상대방도 자신의 편으로 만들 수 있는 부드러우면서도 강력한 무기라고 할 수 있다. 유머를 통해서는 조직의 구성원을 희망으로 이끌

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

정보제공자의 신뢰도 중 Ⅲ. 클라이언트에 대한 사정 취업유지기간 취업장 직무내용 퇴직사유 2021.05.12. ~ 2021.12.31 A 단순작업 계약종료 2017 ~ 2018 ... 준비 도움 3. 직무지도 근무환경 파악하기 4. 지속적인 면담 통해 심리상태 파악하고 꾸준히 근로활동 할 수 있도록 지원 예정 Ⅳ. 개입과정 취업장 정보 취업장명 C 주소 ... : 소루지 않고, 어려워도 노력하면 해낼 수 있다고 생각한다라는 항목에서 그렇다에 체크함. - ct는 직무 경험이 있으며 직무에 대해 긍정적으로 생각함. 어려운 상황에서도 최선을 다해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

.25.《2주차 (2022.02.22.) - 2 조직관리》1. 관련 이론 요약ㆍ직무(job) : 직능(function)이라고도 하며 조직구성원들에게 주어진 담당 업무이다. 직무 ... 를 통하여 자기 자신의 강점과 약점에 대한 인식도를 높일 수 있고, 직무분석을 통하여 각 직무의 내용, 자격조건, 직무 간의 연결관계와 승진 패턴, 승진경로를 명백히 한다. 조직체 ... 는 각 개인이 차지하는 직위나 기업의 목적달성에 공헌하기 위하여 책임을 지는 일정한 종류와 범위의 일로서 직무수행에는 필연적으로 책임과 권한이 수반되며 책임은 책무(의무)를 수반

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램 ... 에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행

이다. 주로 집단, 개인, 가족을 상담할 때 나타나는 사회복지사 역할이다. 조력자로서 희망을 전하며 저항, 양가감정을 감소하도록 하며 감정을 인식, 관리하고 개인 강점, 사회 ... 직위에 부여된 임무인 사회복지사 직무는 사회복지사라는 전문적인 직위에 부여한 임무를 달성하고자 나타낸 사회복지사 노력의 결과로 수행할 수 있다. 사회복지사의 직무 평가는 사회복지실천 ... 전문성을 향상하기 위한 좋은 방법이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 직무수행 평가영역에는 클라이언트 체계와의 관계 형성과 유지능력인 사회사업 가치에 충실, 감정이입적인 이해, 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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