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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"하반기대졸신입사원자기소개서" 검색결과 61-80 / 184건

  • 국민은행 채용절차
    , CFA, 변호사, 세무사, 감정평가사, FP, AICPA, 신용분석사, 손해사정인,증권분석사 등 자격증 소지자도 우대국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용 ... 을 통해 이루어짐대졸 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지 결정지원시 전공제한은 없으며, 외국어 능력 우수자와 금융업이 ... 으로 성장해나갈 수 있기 때문이다. 이런 잠재력을 갖춘 인재를 얻기 위해 국민은행 인사담당자들은 정말 많은 노력을 한다. 인재는 성장 기초자산이기 때문이다. 국민은행의 신입사원 채용과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기아자동차 자기소개서, 면접, SPA, 합격전략총정리 할인자료
    기아자동차 자기소개서, 면접2016 하반기 기아자동차 대졸 신입사원 채용[서류-인적성검사-실무면접-임원면접]K형-상품, 마케팅, 해외영업, 국내영업I형-품질,구매,생산(공장 ... 의 아이덴티티가 확실하게. 왜 기아자동차인지.자기소개서에서 가장 피해야 할 사항은 인재상 혹은 항목에 맞춰 억지로 끼워맞추기 혹은 자신이 경험하지 않은 내용을 억지로 꾸며내는 것이 ... ),생산기술A형-경영기획,경영지원,재경,홍보,IT/차량지능화면접전략 : 기아차는 올해 하반기부터 원서 내 사진, 주소 수상활동내역, 경력자격증 등 일부 항목을 삭제 또는 축소함으로 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 7,900원 (50%↓) 3950원 | 등록일 2016.09.07 | 수정일 2017.03.16
  • 2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트
    박사가 아닌 이상 학사에게 그 어려운 전공지식에 관해 큰 기대를 하지 않음.(주) POSCO AST (2010년 상반기 대졸 신입사원 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 학점 : 최종 ... - 태웅- 신성홀딩스- 유니슨- 동국S&C- 서울마린- 케이에스알- 유아이에너지- E1《 대기업 》(주) 하이닉스반도체 (2010년 상반기 대졸 신입 기준; 최신)※ 지원자격 공통 요건 ... 년 상반기 3급 대졸 신입 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분(또는 100점 만점기준 80점 이상인 분 - 평점이 없는 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
  • 만도 기업분석
    에서 제품의 우수성과 품질을 인정받고 있음. 유럽의 선진 자동차 메이커에게 최고의 품질을 제공할 수 있는 의식 고취. ?신입사원과 소통나선 정몽원 “지속 가능한 한라그룹 만들 ... 하며 올바른 기업문화를 정립하고 적극 실천해야 한다 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 상반기(3월) 하반기(9월) 00명 ~ 100명 내외 필요로 하는 시점에 의해 전형절차를 걸쳐 ... 3.82 토익 : 864 토스 : 6 어학연수 : 1회 자격증 : 2개 인턴 : 1회 봉사활동 : 1회 자기소개서 질문 항목 2014년 1. 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 한세실업 기업분석
    .hankooki.com/lpage/industry/201601/e*************7142400.htm 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 ?상반기는 3월에 있고, 하반기는 7월 ... ? 우대조건 - 베트남어, 인도네이사어, 스페인어, 미얀마어 가능자 - 취업보호대상자 합격자 평균 3점 중후반 토익 800후반 1~2개 어학연수 인턴 1회미만 자기소개서 질문 항목 ... 2014년 1. 자기소개서 (자유로운 형식으로 기술해 주세요.) 2. 열정을 가지고 몰입했던 경험, 창의적 아이디어를 가지고 목표를 이뤄낸 경험, 가장 힘들었던 경험과 그것을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 기업의 채용과정과 면접 후기
    사례일단 인성면접과 기술면접 두 가지로 나뉩니다.인성면접은 자기소개를 위주로 하는 면접인데요..주로 자기소개서에 쓴 내용 이외의 것을 묻는 경우가 많고,자기소개서에서 눈에 띄 ... 세션(Concession-공항, 철도역사, 등 공공시설의 서비스 시설을 운영하는 사업)사업으로 영역을 확대하고 있습니다. CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원 ... 및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다. 대졸신입은 기졸업자 또는 2008년 8월 졸업예정자를 대상으로 채용하고 대졸인턴은 2009년 2월 졸업예정자를 대상으로 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10
  • 대기업이 바라는 인재상 알짜배기정리 면접정보 포함
    , 전자 분야까지 다양한 방면에서 최고의 전문능력을 지닌 인재를 필요로 하고 있다.○ 신세계신세계는 대졸 신입 및 경력사원을 대상으로 연중 수시채용을 기본으로 하고 있으나 대졸 ... 신입사원의 경우 필요에 따라 정기채용을 실시하기도 한다. 정기채용은 연 1회(하반기)또는 2회(상_하반기)실시한다.인재상은 실천하는 지식인, 함께 하는 사회인, 도전하는 전문인 ... 있다.유통업계 특성상 창의성을 갖고 개성이 뚜렷한 인재선호 하고 자신의 모습을 충분히 보여주기 위해선 자기소개서와 이력서 작성에 정성을 기울이는 자세가 중요 할 것이다.○삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25
  • 플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보
    1. 플라자 호텔-플라자 호텔은 우수인재 등용에 최선을 다하고 있습니다.정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시수시채용 : 부문별/직무별로 인원필요 시 ... 정기채용SK그룹 공채 : 워커힐은 SK그룹의 일원으로 연 1~2회 전 관계사가 공동으로 참여하는 대졸 신입사원 정기채용을 참여 합니다.모집시기 - 일반적으로 4월, 9월이며, 채용 ... 가점을 부여합니다.제출서류- 입사지원서 (사진을 첨부하지 않는 이력서는 서류전형에서 제외됩니다.)- 자기소개서- 졸업(예정) 증명서, 성적증명서, 경력증명서, 어학성적표 사본(3차
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 이랜드 기업분석
    쿠르트 설문조사 결과 10명중 8명)- 대졸 신입직원 사원에 1인 재교육 시간/비용 절약의 필요성..PAGE:15학년파괴 채용프로그램의 분석 (문제 2.)학년파괴 프로그램 내용주요 ... 맞춤교육을 통한 사전 인재 육성장기간 과정에서 개인 재능 파악대졸 신입 사원 교육에 대한 시간과 비용 절약2. 학생측면무계획적인 취업준비로 인한 시간/비용 절약비즈니스 CARRER ... 채용프로그램(‘04년 상반기 ~ ‘06년 상반기)대학 1학년부터 4학년 학생들을 대상으로 하는 조기채용 프로그램1,2학년의 경우 브랜드별 면접을 통해 선발되며 동아리 개념으로 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
  • 5차 report
    으로부터 품질과 신뢰성을 인정받았다. 효성의 신입채용은 대졸신입사원 정기공채와 연중 수시채용으로 이루어진다. 대졸신입사원 정기공채의 절차는 입사지원>>서류전형>>인적성검사>>면접>>신체 ... 는 입사지원>>서류전형>>1차면접>>2차면접>>건강검진 순이며 입사지원은 반드시 지원기간 내에 당사에 입사지원서로 접수하여야 하며, 서류전형에서는 자기소개서, 인적사항, 학력, 경력 ... 검사>>최종합격의 순으로 이루어지고 채용시기는 매년 상반기(3월~5월), 하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행된다. 채용규모는 연간 채용계획에 따라 결정되며 지원자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
  • 동부제철 대졸 신입사원 합격 자기소개서(공정연구)
    동부제철 대졸 신입사원공정연구 부문 합격 자기소개서자소서는 동부제철 2015년도 하반기 대졸 신입사원 지원자(공정연구 부문) 자기소개서 작성 시 참고할 수 있는 자료로 작성 ... 스토리텔링을 구성하였습니다.동부제철에서 요구하는 문항을 정확히 이해하고 그에 따라 작성하였으며 전문가의 첨삭도 거친 자소서입니다.이 자료를 참고하시어 꼭 합격의 기쁨을 누리 ... 을 동부제철이라는 소중한 회사에 쏟아부어야 한다고 생각하여 동부제철에 지원하게 되었습니다.2. 본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력과 경험을 했는지 기술하여 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.18
  • 신세계 E-MART의 인적자원관리
    이 주를 이루며 이마트 부문은 조별 면접이 더 큰 비중을 차지하고 있다.(주)신세계는 인턴십을 수료한 대졸신입사원 채용을 하고 있다. 다만 필요 인력 발생 시, 별도로 수시 공개 ... 생활을 시작하는 20대 중반의 직업 단계 시기를 일컫는다. 신세계는 대졸 신입 채용 프로세스가 마련되어 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원 채용을 하고 있다.또한, 신세계 ... 는 후보 유통 관리사 등과 같은 자격증을 취득 하는 것은 입사에 도움이 된다.)(주)신세계의 인사 담당자들이 말하는 자기소개서 팁은, 첫 세줄을 남다르게 작성하고 직무 또는 경험, 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 포스코(POSCO) 인사관리분석
    사례연구 1채용프로세스 신뢰성 및 타당성 노력휴머니즘2 조CONTENTSPart 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심) 1단계- 기본자력평가 2단계- 직무역량평가 (AP ... 위하여 관련분야 연구원(4~6명)들로 구성된 평가위원회에서 세미나 형태로 진행.) 경력사원 채용: 평가항목 탄력적 적용대졸신입사원 채용1. 채용 프로세스기본자력평가서류 전형 ... - 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서는 사실 그대로 작성해야 함. - 포스코 자기소개서의 예 (2009
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.16
  • 오리온 대졸신입사원 합격자기소개서
    오리온 대졸신입사원 합격자기소개서자소서는 2015년도 하반기 오리온 신입사원 지원자 자기소개서 작성 시 참고할 수 있는 자료로 작성되었습니다.또한 이 자료에는 오리온의 인재 ... 을 거친 자소서입니다.이 자료를 참고하시어 꼭 합격의 기쁨을 누리시기 바랍니다.1. 오리온에 입사하기 위해서 준비한 지식이나 스킬, 또는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 구체 ... 은 의사소통능력이라고 생각하는데 학창시절 봉사활동과 기업인턴사원 등 다양한 경험을 통해 배운 의사소통능력을 오리온의 발전에 사용하고 싶습니다.또한 저는 향후 중국시장의 영업 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    오뚜기라면 생산부문 자기소개서
    오뚜기라면 대졸 신입사원 모집 자기소개서(지원분야 : 생산)(자소서 항목)1. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오 (700자 ... 하십시오 (700자)4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오. (700자)자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 본인이 지원 ... 겠습니다. ) 최근 실적악화를 살릴 수 있는 발판을 마련하고 싶습니다. 오뚜기 기업사례분석을 하면서 본사와 공장을 견학을 하였으며, 그 이후부터는 전자공시시스템에서 사업보고서 및 반기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29
  • 기아자동차 자기소개서)2015 기아자동차 대졸신입 자소서,자기소개서+기아자동차 대졸채용 합격자소서,당신은업무능력을 인정받고 있는팀원, 기아자동차 자소서 해당직무에 지원한 동기,본인이지원직무에 적합다고 생각하는이유(기아자동차 대졸신입 자소서 신규프로젝트 TFT팀원)
    기아자동차2015대졸신입자기소개서기아자동차 대졸신입 자기소개서 자소서 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 합격 예문입니다.기아자동차 ... .기아자동차 2015 하반기 대졸신입 지원시 참고자료로 사용하시면 좋은 성과가 있을 것이라 생각합니다.1.대학생활 중 가장 도전적으로 임하였던 일은 무엇입니까? - 그 일을 시작 ... 에서 제시하고 있는 자기소개서 항목에 맞게 당신은 이러한 상황에서 어떤 선택을 하겠으며 그 이유는 무엇인지 잘 나타내고 있습니다.현직 선배들의 조언을 받으며 잘 완성된 자기소개서입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.31
  • 한국전력공사 NCS합격 이후 면접정보, 면접후기, 면접분석
    공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 인턴채용도 상/하반기 나눠서 채용을 실시합니다. 대졸 신입사원 채용 시 인턴채용을 함께 실시하는 경우도 있으니 참고하시기 바랍니다. 인턴 ... 을 나타냅니다. 이럴 경우 굉장히 평이하고 쉬운 질문에도 제대로 답변하지 못하는 경우가 발생되기 때문에 스스로 마인드컨트롤 하는 것이 중요합니다.또한 제출한 자기소개서에 대해 사전 ... 에 명확히 숙지하고 면접에 임하는 것이 필요합니다. 실제로 한국전력 면접에서 한지원자는 자기소개서의 오타와 내용 오류에 대한 지적을 받기도 했습니다. 그만큼 자기소개서를 꼼꼼하게 검토
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.12
  • 롯데마트 합격자 조사
    을 느끼게 되었습니다.1. 08년도 상반기 대졸 신입사원.이런 글을 적게 될 날이 올까? 막연하게 생각은 해본적도 있지만 지금 이 순간 만감이 교차하네요. 취업하기 정말 힘들 ... 으면 하반기 대졸공채와 동계 인턴쉽 모집공고가 뜨겠네요.열정을 가진 구직자 여러분들. 밝은 마음으로 지원해 보세요.좋은 결과 있으시길 바랍니다.자기소개서 조사롯데마트의 자기소개서는 다음 ... 는 회사에 꼭 취업하시길 기도 하겠습니다.2. 대졸인턴사원에서 대졸공채로 합격.저는 대졸공채 합격자가 아닌 하계 인턴쉽을 통해 합격한 사람입니다.약 2달간의 인턴쉽 일정을 간략히 요약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15
  • LGMMA1012
    (주)LG상사 - 11년 하반기 대졸 신입사원 모집1. LG상사 지원동기/희망업무핀란드 교환학생 당시 여러 상점과 핀란드 친구의 집에서 LG의 로고를 발견하였습니다. 다른 유럽 ... 국가보다 한국인이 적어 한국에 대해 잘 알지 못하는 그곳에서 LG는 한국을 알리고 있었습니다. 이러한 이유로 핀란드에서 기업에 대해 발표를 하게 되었을 때 LG를 선택 ... 하였습니다. 이를 통해 LG의 경영이념과 비전에 대해 알게 되었고 미래를 함께하고 싶은 기업이라 생각하였습니다.1947년 LG는 우리나라 최초의 럭키 크림과 럭키 치약을 통하여 화학산업의 역사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04
  • KB손해보험 경영지원 대졸 인턴사원 모집 자기소개서
    KB손해보험 대졸 인턴사원 공채 자기소개서[ 지원분야 : 경영지원 ](자소서 항목)① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.② 본인 ... , 반기, 분기 계획을 작성하여 자기소개서 및 이력서를 채우기 위해서 노력하였습니다. 그리고 활동적인 행동과 노력을 통해 목표를 위해 늘 고민했습니다.장점2 : [헌신과 노력으로 결과 ... 을 보유하고 있습니다. 그래서인지 인사와 관련된 부분은 늘 관심을 가지고 바라보게 됩니다. 그리고 저는 비록 신입사원이지만 직원들의 CS교육을 FM으로 교육을 시킬 자신이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21
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2025년 11월 20일 목요일
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