"차세대팀"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 타일시공계획서 자동차 시장 분석 서울식품 2차면접 가족치료 사례 위더스 서울식품

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"차세대팀" 검색결과 61-80 / 13,119건

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주제탐구보고서 - 프라임 에디터

Prime Editor [프라임 에디터]초 록인체 DNA 유전코드를 자유자재로 편집할 수 있는 차세대 유전자 교정 기술이 연구되면서 유전자 교정 기술 중 기존 3세대 크리스퍼 ... 할 수 있는 차세대 유전자 교정 기술이 탄생했다. 이 기술을 적용하면 현존하는 유전질환 중 90%를 치료할 수 있을 것으로 기대된다. 신종 코로나 바이러스로 몸살을 앓고 있는 전세계 ... 가위가 가지고 있는 단점을 보완할 수 있는 프라임 에디터가 나타났다. 따라서 기존 3세대 크리스퍼 가위와 무엇이, 어떠한 점이 다른지를 분석하고 어떠한 점을 응용해 현대 의학부문

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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인공지능 기술을 활용한 새로운 직종 분야

및 모바일 기술 등 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이뤄지는 차세대 산업혁명을 말한다.그렇다면 왜 4차 산업혁명이 이슈가 되고 있나요?4차 산업혁명은 기존 제조업과 정보통신기술 ... (ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명이라 할 수 있다. 이로 인해 생산성이 향상되고 경제구조가 변화하며 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화가 나타날 것으로 전망된다. 또한 일 ... 인공지능 기술을 활용한 새로운 직종 분야? 본 문인공지능(AI)기술과 4차 산업혁명 시대라는 말이 이제는 낯설지 않을만큼 우리 사회 전반에 걸쳐 많은 변화들이 일어나고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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와이저(WISER) 책 독후감

들은 성과급을 매우 중시한다. 인적자원관리 수업의 팀프로젝트에서 자료조사를 하다 보니 현대차에 관련된 자료도 접할 기회가 있었는데 내가 읽은 중앙일보의 기사에 따르면 MZ세대가 기업 ... 와이저(WISER)이번 와이저라는 책은 인적자원관리와 연관된 부분도 다루지만 조직의 행동에 관련된 부분을 많이 다루었다. 책을 읽으면서 학교에서 또는 동아리에서 팀 활동을 할 때 ... 나와 팀원들의 모습이 많이 떠올랐다. 특히 책의 1부 ‘조직은 어떻게 함정에 빠지는가’에 쓰여 있는 ‘집단 구성원이 서로를 존중하고 친절하여 발생하는 낙관주의로 인한 안 좋

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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김대중 정부, 노무현 정부, 이명박 정부, 박근혜 정부, 문재인 정부의 남북스포츠교류협력에 대해 서술하고, 이를 토대로 자신이 생각하는 미래의 남북스포츠교류 활성화를 위한 방안을 서술하시오.

를 위한 방안을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 각 대통령별 남북스포츠교류협력 양상과 특징2. 자신이 생각하는 미래의 남북스포츠교류 활성화를 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 가 멈춘 자리에서도, 스포츠는 대화를 계속했다. 남북이 나란히 입장하고, 단일팀으로 뛰며, 상대 지역에 응원단을 보내는 모습은 일회성 퍼포먼스를 넘어선 상징이자, 관계 회복의 시금석이 ... -2008) ? 교류의 제도화 시도와 세대 간 연결노무현 정부는 김대중 정부의 대북 기조를 이어받아, 스포츠 교류의 제도화를 시도했다. 2004년 아테네 올림픽과 2006년 도하 아시안

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.04

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 1세대 조직개발 프로그램은 직무설계에 대한 사회적, 기술적 시스템 이론의 접근방법과 팀 강화, 집단 사이의 문제해결과 참여적 경영 등의 행동과학 연구를 현장에 실용적으로 적용하기 ... REPORT인력개발과활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 발전과 변화(1) 제 ... 1세대 조직개발(2) 제2세대 조직개발(3) 조직개발의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 환경변화에 대한 조직의 적응은 필수적인 문제하고 할 수 있지만 급격한 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양

인사조직특강 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있 ... 다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. 인사조직특강 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격 ... 한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

은 직원들의 퇴사가 56.3%로 절반 이상을 차지했을 정도다. 이를 단순히 팀원 간 마찰로 인한 갈등으로 보기에는 우려되는 정도라는 것을 알 수 있다.세대 차이로 인한 갈등을 가장 ... 3사 자동차 노조가 평균 수명 연장에 따른 정년 연장을 위한 고령자고용촉진법 개정을 요구하는 청원이 게재되었다. 하지만 곧이어 3사 자동차 기업 중 한 곳에서 근무하는 MZ세대 ... 의 발생 원인조직 내 갈등에는 표면적 원인과 근본적 원인이 있다. 표면적 원인은 흔히 세대 차이로 불리는데 70년대 베이비붐 세대와 90년 이후의 밀레니엄 세대의 성향 차이에서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략

원격교육론주제: 원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기술발달에 따른 원격교육 발전과정1) 제1세대 원격교육2) 제2 ... 은 지식 기반의 인터넷 이용에서 나아가 인공지능과 빅데이터 등의 활용으로 이전보다 크게 발전한 형태로 이루어지는 원격교육 세대라고 할 수 있다. 제4차산업혁명시대에 들어서면서 빅 ... 세대 원격교육3) 제3세대 원격교육4) 제4세대 원격교육5) 제5세대 원격교육2. 원격교육에 많이 활용되는 컴퓨터와 인터넷의 특징3. 원격교육 학습자의 동기유발을 위한 구체적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 위더스 경영학개론 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안 을 만들어 보시오.

을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보 ... 이미지를 구축한다.2) 광고 및 홍보TV와 함께 SNS와 온라인 광고를 통합적으로 운영한 마케팅을 한다.TV 광고는 기성세대를 위한 시리즈와 젊은 층을 겨냥한 시리즈 두 가지 ... 를 통해 제작한다. 기성세대를 위한 광고의 내용으로는 ㈜팔도의 오랜 브랜드 이미지와 지역의 모습을 통한 제품의 광고, 젊은 세대를 위한 광고는 특산품의 생산 과수농가의 모습과 생산자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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세대와소통_주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오, 갈등의 내용, 원인, 세대차이, 해결방안

를 넘어 사회 전반에 걸쳐 심각한 문제로 자리 잡고 있음을 보여준다.특히 직장 내 세대 간 갈등은 직장인들이 겪는 주요 고충 중 하나로, 같은 팀에서 일하는 동료들 간에도 옛날 사람 ... 에 따르면, 직장인의 63.9%가 세대 차이를 느끼고 있다고 응답하였다(한민진, 2023). 이는 세대 간의 인식 차이로 인해 협업의 효율성이 저하되고, 조직 내 갈등이 심화할 수 있 ... REPORT세대와소통주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.1. 갈등의 내용은 무엇인가?2. 갈등의 원인은 무엇인가?3

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

이 다르다’며 푸념하는 조직문화를 소통으로 바꾸고 있는 예인 것이다. 설문조사를 해보니 세대차이를 느낀다는 응답이 전체에 78%정도에 이르고 있다. 또한 세대차이로 인해 스트레스 ... 직장인이나 후배직장인이나 소통이 어려운 것은 마챦가지이다. 원 팀이나 가족같은 분위기에 적응했던 윗세대들에게 Z세대 신입사원의 등장은 다분히 위협적이다. 이러한 분위기 속에 배달 ... 등의 무언의 규칙들이다. 행동강령을 분명히 해서 지키도록하고 그 외에 눈치보면 일하는 엉뚱한 에너지를 쏫는 일을 줄인다. 이러한 문화만해도 원팀이 되는데 큰 힘이 된다.세대갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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(성적 A) 사회학개론 주제 한국인의 사회적 성격으로 알려진 것은 어떤 것들이 있는지 제시하고, 이런 한국인의 사회적 성격이 4차 산업혁명시대에 어떤 것은 장려하고, 어떤 것은 고치는 것이 좋은지 그 이유를 설명하시오.

을 통해서 실재와 가상이 통합된 사물을 자동적, 지능적으로 제어 가능한 가상 물리 시스템으로 구축될 차세대 산업혁명이다. 차세대 4차 산업혁명에서 필요한 성격을 말하기 전 지난 1 ... 이 요구되었다. 특히 정확성, 인내심, 끈기가 중요한 덕목이였고 우리나라 기성세대들이 한강의 기적을 이끈 비밀 이기도 하다. 예를 들어 과거 2차 산업혁명 시기에는 조립 라인 ... 사회학개론 주제: 한국인의 사회적 성격으로 알려진 것은 어떤 것들이 있는지 제시하고, 이런 한국인의 사회적 성격이 4차 산업혁명시대에 어떤 것은 장려하고, 어떤 것은 고치는 것

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.07.16

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우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가지원을 위한 기관을 찾아

, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인의 여가활동 1 ... 의 특성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 고령화로 인해 노인 인구가 빠르게 증가하고 있다. 특히 베이비붐 세대가 2028년에는 노년층으로 완전히 진입하게 되는데 이와 같 ... 은 세대는 현세대 노년층보다 교육수준이 높으며 경제상태도 좋아 여가활동의 욕구가 부각될 것으로 예상되고 있다. 현재 노년층 여가활동은 TV청취 및 휴식 등 수동적, 개인적 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.

들과의 협력이 증가하며 고립감이 줄어드는 변화를 경험했다. 이를테면, 팀원들이 함께 지역 봉사활동 참여를 통해 서로의 신뢰를 쌓았고, 이는 심리적 안정감으로 이어졌다.2) 세대 간 ... 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회의 집단중심적에서 개인중심적 사회로의 변화에서 이점과 문제점1) 이점2 ... ) 문제점2. 한국 사회의 개인중심적 변화에 따른 문제점 해결방안(심리학적 관점)1) 사회적 연결 강화 프로그램을 통한 소속감 증진2) 세대 간 소통을 촉진하는 대화 플랫폼 구축3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 양산시 맞춤형 복지 사업 사례1) 복지사랑방2) 청장년 독거세대 안전지킴이 사업2. 맞춤형 복지 정책 ... 강화를 통해서 지역주민들이 관련된 기능들을 이전보다 쉽게 인지할 수 있게 지방자치단체와 전문가의 의견을 종합하여 명칭을 새롭게 만들었다.이러한 행정복지센터는 맞춤형 복지팀을 운영 ... 하며 기존의 복지팀과는 다른 역할을 수행하게 된다. 기존 복지팀은 방문민원 접수와 상담, 단순 서비스 지원의 역할을 한다면 맞춤형 복지팀은 한 팀을 3명 이상으로 꾸려 복지사각지대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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10-2 Development Schedule_개발계획서 일정_Master plan

내부 인테리어 , 파워트레인 등의 부품이 신차에 맞춰 개발되어 조립된다 - Pilot 개발팀 : 연구소내 조립라인에서 PROTO 시험차 조립 및 조립성을 확인한다 . 시험팀 ... / 여러가지 문제를 확인하며 문제 부품은 협력사 품질팀이나 자동차 설계팀에게 전달하며 개선할 수 있도록한다 . -. 설계팀 : 생산기술 또는 품질로 부터 접수된 문제점을 개선할 수 있 ... ? 선행검증에서 확정된 플래폼을 실물로 확인해보는 단계로 주로 이전 세대의 차량을 개조하여 신기술이 적용된 부품을 실차 단위에서 확인하는 단계이다 . PROTO 란 ? 차량외관 및

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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사회심리학의 문화적 특성을 설명하고 세대 차이를 극볼할 수 있는 방법

문화적 변화는 사회심리 현상에 복합적인 영향을 주며, 세대 간의 심리적 차이를 이해하는 핵심 배경이 된다.2. 세대 차이세대 차이란 다른 시대에 사회화된 집단들 간의 가치관, 태도 ... 로 MZ세대는 상대방의 의견을 경청하고 공감해주는 대화를 선호하지만, 기성세대 눈에는 이러한 태도가 소극적으로 보일 수 있다. 둘째, 변화 적응 속도의 차이도 크다. 급격한 디지털 ... 가 함께 참여하는 프로젝트를 운영하여, 공동의 목표를 위해 협력하도록 하는 방법이 있다. 젊은 세대와 기성세대가 한 팀이 되어 지역 문제를 해결하거나 봉사 활동을 하면, 자연스럽게 서로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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유전자 가위 발표 대본

는 걸까요?2. 유전자 가위의 정의, 3세대 유전자 가위의 장점유전병을 앓고 있는 사람들에게도 희소식이 들렸습니다. 2012년 미국 버클리대의 제니퍼 다우드나 교수와 독일 하노버대 ... 엠마뉴엘 카펜디어 교수의 공동 연구팀이 ‘CRISPER/Cas9’이라는 초정밀 유전자 가위를 개발했습니다. 먼저, 유전자 가위란 세포의 유전자를 교정하는데 사용되는 기술입니다. 얼마 되 ... 지 않은 최첨단 기술인 것 같지만 사실은 1세대부터 3세대까지 발전해 온 역사가 있습니다. 1세대와 2세대의 유전자 가위는 절단하는 범위가 넓어 굳이 자르지 않아도 되는 유전자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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[S+ 독후감] AI 분석으로 발견한 상위 5퍼센트 리더의 습관 - 고시카와 신지 지음

는 리더들을 대상으로 행동 분석이 이루어졌다. ‘아는 것’과 ‘행동하는 것’은 다르다. 후자가 훨씬 어렵지만, 전자가 이루어지지 않으면 후자도 할 수 없다. 우리가 선망하는 차세대의 리더들은 어떤 모습을 하고 있을까? ... 고 싶다’든지, ‘이런 사람이 진짜 리더구나’ 했던 경험이 있을 것이다.“뛰어난 리더는 혼자가 아니라 팀과 함께 복잡한 과제를 계속해서 해결해나간다. 에이스 역할을 하던 인재가 갑자기 ... 팀을 이탈하는 사태가 벌어져도 팀 자체의 능력이 떨어지지 않도록 했고, 무엇보다 팀원들이 항상 일하는 보람을 느낄 수 있도록 만들었다.”이 책은, 진정한 리더의 모습의 습관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.09

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

어려움이 있음6시가 되면 직원들 모두 퇴근하고 팀장들만 남아서 밀린 업무 소화○ (중간관리자 역할 혼란) 중간관리자 역할이 간부인지 직원인지 명확하지 않고 밀레니얼 세대와 기존 ... 적 리더십을 선호팀장들은 문서 중심의 경직된 커뮤니케이션을 선호하는 경향이 있고, 관리자-실무자간, 직렬 간, 본점-지역본점-지점 간 인식차가 심함(조직간 융화수준, 업무만족도 등 ... 을 수행하는 팀리더로 성장할 수 있도록 지원○ (직원 근평 반영비율 조정) 3급 팀장의 1차 근무평정 배점 상향 조정하여 근평에 대한 권한 강화※ 근무평정 반영비율 조정: 50%(팀

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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