"정신과간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"정신과간호사경력" 검색결과 61-80 / 9,215건

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간호과정과 비판적 사고 25문제 - 기말고사 범위

하는 유익한 방법을 무엇이라 하는가① 인수인계 ② 사례관리 ③ 환자분담 ④ 간호회진4. 간호중재 중 간호사가 처방하고 실시하고 위험할 수 있는 것들로 신체적 간호, 정신적 지지 ... 를 반드시 기록하는 것은 기록의 기능 중 무엇에 해당하는가① 치료비의 지급 ② 법적문서화 ③ 교육과 감독 ④ 의사소통 ⑤ 관계 모니터링9. 경력간호사가 어떻게 복잡한 상황을 처리 ... 를 확인하는 유익한 방법을 무엇이라 하는가① 인수인계 ② 사례관리 ③ 환자분담 ④ 간호회진4. 간호중재 중 간호사가 처방하고 실시하고 위험할 수 있는 것들로 신체적 간호, 정신적 지지

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.02.10

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정신과 병동 구성원 직종별 업부 분석 보고서

사회에서 주로 일반대중, 장애인, 환자를 대상으로 예방차원 관련의 정신과 업무에 종사하는 정신간호사- 간호사 면허 취득 후 임상경력이 최소 만 1년이상인 자가 수련기관에서 1년간 ... 한 재활치료를 하고, 지역사회의 정신보건사업을 담당한다.간호사정신간호사- 정신과 기관에서 환자의 건강회복/증진/재활을 위해 일반적인 간호를 담당하는 일반 간호사정신보건간호사- 지역 ... 수련을 거쳐 보건복지부장관으로부터 2급 자격증을 받게 되면 정신보건간호사는 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사화 함께 정신보건법에서 인정하고 있는 정신 보건 전문요원으로 자격은 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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지역사회간호학 법의간호사 조사 레포트

하면 법의간호사 자격을 부여받는다.필요한 경험 및 경력은 사건 후 트라우마, 성병예방 및 치료치원이 주 업무이므로 정신과, 산부인관 경력이나 외상이 있는 피해자가 많기 때문에 응급실 ... 로 법정에서 전문가 진술을 하기도 한다. 법의간호사의 업무는 아래와 같이 정리된다.① 대상자와 관련된 면담, 정신과적 사정, 평가를 하며 적절한 간호중재를 제공② 성폭력 사건, 폭행 ... 과 법의간호사의 업무를 비교해보았을 때, 법의간호사는 다음 부분에 해당한다.?직접간호제공자 : 법의간호사는 피해자와의 면담을 통해 신체 및 정신 상태를 사정해 그에 맞는 처치 및 증거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... 10년 이내에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 한다..③ 대학원 졸업 후 1,2차 시험을 통해 자격을 부여받아야 한다.임상전문간호의 필요로 하 ... 하다.정신과 간호사요구되는 능력응급상황 시 빠르게 대처할 수 있는 순발력 및 판단력이 필요하며 전문 의학 용어와 생물, 심리 등에 대한 기본 지식이 요구된다. 정확하고 꼼꼼한 성격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호사, 프로를 꿈꿔라 독후감

한 상황에서 스스로를 지키는 방법까지도 중요하게 다룬다. 독특한 시선이라 느껴졌다. 자신에게 맞는 경력 전략이 얼마나 중요한지 다시 생각하게 한다.처음 책을 펼쳤을 때, 간호사들이 겪 ... 겠다는 생각도 든다.책에서 가장 인상 깊었던 건, 간호사도 다른 분야로 진출할 수 있다는 제언이다. 의료 지식과 현장 경험이 폭넓게 활용될 수 있다고 한다. 그동안 간호사라는 경력 ... 이 결국 경력 확장에도 유리하게 작용한다고 본다.또 한편으로, 저자는 간호사라는 업이 사람을 돕는 일이지만, 자기 자신을 돌볼 시간이 부족해지면 오히려 역효과가 날 수 있다고 경고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류

, 마취, 보건, 산업, 아동, 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스 등 총 13개 영역이다.전문간호사는 특정 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력 ... 을 바탕으로 실천능력과 지도능력이 뛰어난 간호사이다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호 ... 한다.8. 정신전문간호사여러 가지 방법을 활용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화시키고 관리하며 약물 및 심리치료법을 이용하여 환자를 간호한다.9. 종양전문간호사암 예방 및 관리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안

코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한정신 간호학적 개입 방안학년반학번이름1. 코로나 블루코로나 블루란 ‘코로나 19’와 ‘우울감(blue)'이 합쳐진 신조어로, 코로나 19 ... 은 기간보다 11.3%나 늘어났으며 정신건강의학과 진료비도 작년보다 12.9% 증가했다는 통계가 나왔다.코로나블루는 특히 경력단절 여성이나 노인 등 스트레스 대처 능력이 상대 ... 한 지지체계가 없을 때- 자살 가능성 여부 사정2) 치료적 관계 형성- 자신을 무가치한 존재로 생각- 간호사는 수용적인 태도로 솔직함, 감정이입, 관심- 자신이 소중한 사람이라는 믿음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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[정신간호학] 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서

의 체계정신건강전문요원은 그 전문분야에 따라 정신건강임상심리사, 정신건강간호사 및 정신건강사회복지사로 구분한다. 정신건강사회복지사는 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분 ... 이상 경력3. 2급 + 5년 이상 조교수 이상2급1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 가진 자로서 수련기관에서 1년 이상 수련을 마친 사람2. 「의료법」에 따른 정신전문간호사 자격 ... 0000년도 0학기정신간호학실습2정신보건사업 분야별 협력관계 분석실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 차 -Ⅰ. 실습기관 정신보건 전문분야별 활동내용 11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12

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<<간호법규 A+ 리포트>> 의료관련 판례분석 과제

의료관련 판례분석 과제사건명 의료법위반[호스피스 의료기관에서 근무하는 의사인 피고인이 부재중에 입원환자가 사망한 경우 간호사인 피고인들에게 환자의 사망 여부를 확인한 다음 사망 ... 판결][판시사항][1] 의사 등이 간호사에게 의료행위를 개별적으로 지시 및 위임한 적이 없는데도 간호사가 그의 주도 아래 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 의사 등이 지시 ... - 의료인에게만 의료행위 허용한다. / 의료인이라고 하더라도 면허된 의료행위만 할 수 있도록 한다.- 간호사가 의사 등의 진료를 보조할 때 : 모든 행위를 항상 의사가 현장에 입회해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12

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리더십계발 레포트

한 순간이기에 실수를 하지 말아야 한다. 실제로 근무할 때는 학교 다니면서 실습 한것처럼 하면 안된다고 들었다. 신입 간호사로서 경력이 있는 수간호사나 간호팀장님 말을 절대적으로 복종 ... 한다. 버티는 것보다는 같은 일을 하여도 즐거운 마음으로 한다면 정신적으로 덜 힘들다고 생각이 든다. 물론 간호사가 다른 직업보다는 3교대로 근무하기 때문에 빡센 건 사실이 ... 는 경험이 많은 선배 간호사에게 물어보고 해결 가능성에 초점을 맞출 것이다. 어렵더라도 무엇이든지 경험을 해봐야 나중에 실수를 하지 않을 것이다.경력 12년차 수간호사가 되었을때 리더

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

다. 1973년 의료법 제 56조 ‘분야별 간호사’ 조항이 신설되었고 보건·마취·정신간호사를 명시함으로 시작하였으며 1990년 ‘분야별 간호사’가 ‘전문 간호 과정’으로 명명 ... , 마취, 정신간호사, 1990년 가정간호사, 2003년 감염, 노인, 산업, 응급, 중환자, 호스피스 전문 간호사, 2006년에 종양, 임상, 아동전문 간호사이다.전문 간호사가 되 ... 기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 10년 이내의 해당분야의 기관에서 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관인 대학원(전문 간호사 과정) 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템 ... 한다.○ 임종환자 간호 시 마음이 아프지만 평정심을 유지하려고 노력한다.○ 스트레스를 느껴도 해야 할 일에 최선을 다한다.○ 환자의 간호수행 시 필요한 부분에 대해 담당 의사나 다른 간호사 ... 이나 명상을 한다.○ 업무에 지쳤을 때 휴식을 취하거나 여행을 간다.□ 사회적 지지 추구○ 나와 비슷한 문제를 겪은 간호사와 스트레스 상황에 대해이야기를 나눈다.○ 부서장이나 동료간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

SWOT 분석목표설정- 목표 기간: 2024년 상반기 이내- 희망 직종: 병원 간호사- 목표 기업: 아주대학교의료원, 용인 세브란스병원, 성빈센트병원 등- 희망 부서: 응급실 ... 도(수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장- 협력적인 조직문화 ... 로 하는 직업- 환자 건강과 간호에 책임감을 가져야 함- 환자 상태에 대해 기록할 게 많음4) 위험(Threat)- 매년 쏟아지는 신규 간호사와 높은 신규 간호사 사직률- 식지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회 ... 직역에대한 이해 및 협업참관·실습 내용목차I. 정신보건간호사의 종류II. 정신건강간호사의 정의 및 역할III. 정신병원에서의 간호사의 업무Ⅰ. 정신보건간호사의 종류정신보건간호사정신 ... 건강간호사- 의료법에 의한 간호사 면허를 가진 자로서 보건복지부장관이 지정한 전문 요원- 건강관리 전달체계 속에서 정신건강과 관련된 모든 분야에 기여 하여야 하므로 정신건강의 유지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리 ... . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 ... 본다. 건설업, 제조업 현장에서는 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 그 중에서도 ER(응급실), ICU(중환자실) 경력 간호사를 선호한다. 왜냐하면 현장에서 발생할 수 있는 응급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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리더십 보고서

것을 깨닫게 되었다. 또한, 도전정신을 가지고 있어야만 스스로 발전할 수 있다고 느꼈다. 앞으로 간호사가 된다면 간호업무에 소홀함이 없으면서 아랫사람들을 잘 이끌 수 있는 사람 ... 간호관리 주제: 리더십 보고서 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 2.존경하는 리더의 경력 및 특성 3.간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례 4.나의 리더십 발휘 경험사례 ... 1)간호실습 조장 2)중국어 동아리 회장 경험 5.추후 나의 리더십 개발을 위한 계획 1)명확한 목표 설정 2)자기개발 3)도전정신 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

는 정신적, 육체적 괴롭힘을 의미한다. ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 ... 게 되었다.태움 문화가 일어나는 원인은 첫번째, 높은 업무 강도라고 생각한다. 대학의 이론교육과 현장실습으로는 병원 현장업무를 따라가기 힘들기 때문에 병원에서는 프리셉터(경력 간호사 ... 교육은 눈치껏 배우고 눈치껏 잘해야 한다는 사실을 깨닫는 일이 된다. 신입 간호사는 경력 간호사 옆에서 업무를 관찰하며 능동적으로 배워야 하는데 이마저도 쉬운 일이 아니다. 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분 ... 지도와 조언 및 공동작업을 통하여 경력개발 목표를 달성 하도록 함신규간호사 인적자원 개발 02 멘토의 기능 멘티에 대한 경력개발을 지원하는 기능 멘티의 심리적 측면을 지원해 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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[어쩌다 간호사] 도서감상문

을 나가고 대학병원에 간호사로 일하러 가서 혹시나 태움을 당하게 된다면 저의 건강한 정신 건강을 최우선으로 유지하기 위해 신규 때는 모든 것이 처음이라 서툴러서 그런 것뿐이 ... 할 역량은 무엇이 있을까 하고 논문을 찾아봤는데 임상경력 5년 이상의 간호사에게 대학을 갓 졸업한 경력 1년 미만의 신규간호사에게 필요한 역량은 무엇인지에 대한 설문조사를 하 ... “어쩌다 간호사” 도서 감상문지은이 : 간호사 요이름 :학번 :어쩌다 간호사라는 책 제목과 가벼운 마음이나 대단한 사명감을 가진 간호사는 아니지만이라는 표지에 있는 문구를 보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

를 도입하여 실무에서 신입간호사를 위한 맞춤교육을 실시하고 있다 . 이에 발 맞춰 신규간호사와 학습요구도가 다른 경력간호사들을 대상으로도 교육을 실시하고 있는데 이는 간호면허 ... 을 개발하고자 하였다 . 경력관리제도는 1970 년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고 , 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 성의 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유 (Retention) 를 목표로 하였다 . AMC 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할 , 교육 , 평가 , 승진 , 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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