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"전경련채용" 검색결과 61-80 / 338건

  • 국민건강보험 분석 A+ 보고서
    를 위해 재정통합을 예정대로 추진하는 대안을 제시하였다.전경련, 경총 등의 경제단체와 의료보험연합회, 의료보험조합 등 보험자단체는 논쟁의 전시기에 걸쳐 일관되게 통합반대의 입장 ... 며, 직장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자를 말한다. 지역가입자는 직장가입자와 그 피부양자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.28 | 수정일 2021.01.04
  • 한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리
    )의 공격적 도전- 32만(중소기업)의 그저 그렇고 그런 삶- 16만의 니트적 삶 (청년실업)③ 대학생들의 취업 마인드 : 어떻게 하다 보면 되겠지? 주요 기업의 인재상 (전경련 ... 1. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상? 오늘의 이야기 : 일본전산 이야기- 성공비결① 뚝심경영- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기② 일관된 채용전략- 큰 소리로 말하기 ... 만의 비전만들기? 채용 메가 트렌드의 이해 (거대한 흐름)- 최근 취업환경의 변화: 불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용상황이 갈수록 악화되고 있음 ? 고용 없는 성장 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14
  • 재취업, 인생2막 성공하기(1)
    의 길1. 온라인과 오프라인 정보 활용① 온라인* 취업사이트 ? 채용공고, 기업정보를 자세히 파악전경련: 중견전문인력(www.fki-rejob.or.kr)중국: 차이나통(www.c ... 스러운가?* 괜찮은 성과를 냈다고 자부하는가?* 내가 전문성(내가 잘 하는 것과 못 하는 것 파악)을 갖췄다고 생각하는가?② 진입하고자 하는 시장 파악하기* 내가 했던 일이 채용을 많이 하 ... 는가?* 신규채용을 할 때 경력자를 더 우대하고 선호하는가?* 시장이 계속 성장추세? 답보상태? 사양상태 인가?③ 눈높이 조절: 연봉, 처우, 회사규모* 누구나 더 좋은 조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25
  • [중소기업론-A,B,C,D,E형 공통문제] 성공적인 중소기업자(또는 중소기억재직/퇴직자)를 인터뷰해 해당 중소기업의 참업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오, (성패요인을 정리하되 반드시 교재의 “중소기업의 성패요인”을 실제 조사 사례에 적용하는 것을 포함하라.)
    분석 통한 개선방안 제시전경련 경영자문단 김진홍 위원은 덕신건업에 마케팅 분야와 시장 환경 분야에 대한 중점적인 자문을 실시하였다. 주요 자문방식은 크게 수주 확보방안과 해외공사 ... 리스크 최소화를 위해 유능한 인력 채용이 필수임을 강조했다.나) 능동적인 영업방법 개선으로 수주물량 확보와 매출향상덕신건업은 자문내용을 바탕으로 외부적인 기업환경 개선 활동을 진행 ... 이 발생하거나 적정 매출 미달 시 조급함으로 경영에 악영향을 초래할 우려가 크기 때문에 창업 전 자금계획은 필수다.Ⅳ. 실패한 중소기업 : 삼보컴퓨터1) 사례기업 현황삼보컴퓨터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2015.10.31
  • 농협] 농협중앙회 7급 자기소개서
    입력 글자수 0 byte / 300byte 이상 700byte 이내]전경련 후원 YLC(Young Leaders Club) #기에 OO지역 대학생 유일하게 참여하였습니다.경제동아리 ... 한 일.금차 채용에 지원한 동기 및 지원하기 위해 본인은 어떠한 노력과 준비를 했는지 구체적으로 기술하세요.[현재 입력 글자수 653 byte / 300byte 이상 700byte ... 만의 경쟁력(능력 또는 장점)은 무엇입니까?[현재 입력 글자수 638 byte / 300byte 이상 700byte 이내]첫째, 적극적으로 임하는 태도.OO공사 인턴, 비록 정규직 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17
  • [서평] 1인 기업이 갑이다
    라는 블루오션을 만났다. 직장인, 청년, 아이들을 대상으로 성공학을 강의하고 있다.공병호는 전경련 산하에 자유기업원을 만들고 벤처기업 대표로 외도를 했다. 대표에서 해임당하고 조직 ... 느낌이 있다. 이명박 정부 후반기에 일인기업 육성에 지대한 관심을 보였었다. 취업이 안 되니 창업을 밀다가 그것도 힘드니 일인기업이라는 미명의 개인사업을 지원했다.차라리 경력채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.25
  • [기업][사회][기업 사회공헌활동][기업 사회복지][기업 사회봉사][기업 사회적 책임][사회공헌활동]기업 사회공헌활동, 기업 사회복지, 기업 사회봉사, 기업 사회적 책임 분석
    았다.2. 기업의 사회공헌활동 참여 동기의 변화 요인1) 기업의 사회적 책임에 대한 대중의 인식 증대전경련에서 실시한 조사에 의하면, 우리나라 국민들은 사회공헌활동을 활발하게 수행 ... 게 되었다.2) 사회공헌활동에 대한 기업 내부의 인식 개선전경련 조사에 의하면, 기업인들은 기업의 사회공헌활동이 기업의 도덕적 의무(95.5%)이자 경제적 이익(94.0%)에도 기여 ... 을 확보하는데 긍정적으로 작용하기 때문에, 기업은 채용, 훈련, 이직과 관련된 비용을 절감할 수 있다. 넷째로, 지역사회복지에 대한 기업의 참여는 투자자나 정부로 하여금 기업조직에 유리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 재취업, 인생2막 성공하기(1)
    기업정보를 자세히 파악전경련: www.fki-rejob.or.kr중국: www.chinatong.co.kr방송.미디어: www.mediajob.co.kr디자이너: www ... . 이직 (Change jobs)3-2) 진입하고자 하는 시장 파악하기* 내가 했던 일이 채용을 많이 하는가?* 신규채용 할 때 경력자를 더 우대하는가?* 시장이 성장, 답보, 사양 ... * 발품과 정보가 중요한 열쇠취업에 필요한 정보입수의 길스마트강사 김성열*스마트강사 김성열*6. 온라인과 오프라인 정보활용6-1) 온라인(On-Line)* 취업사이트: 채용공고 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.25
  • 아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석
    을 갖고 근무에 정진할 수 있도록 전 종업원을 대상으로 중학교부터 대학교까지 전액 학자금을 지원한다.- 경조금 지원경조금은 경조사의 내용과 근속연수에 따라 차등 지급되는데 대상 ... 법인 및 공장 설립하여 운영하고 있으며 전 세계 50 여국에 각종 화장품 및 용품 수출 적극적 마케팅과 고품질 제품을 통해 세계인으로부터 큰 호응을 얻고 있다. 1988 년 ... 있어서 현지국 중심 인적자원 확보방법을 채택하고 있다. 이 접근법은 해외 자회사 운영을 위해서는 주로 현지인을 채용하고, 본사의 직원은 주로 본국에서 활동하는 방식이다. 이렇게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01
  • 롯데제과 합격 자기소개서 (자소서)
    을 다녔습니다. 대학생이 되고나서는 전경련 대학생 사회봉사단, 백화점 서비스직무 아르바이트 등을 통해 사회발전에 이바지하는 능동적인 사회구성원으로서 역할을 해내기 위해 노력해 왔 ... 습니다.3. 사회활동 (교내과외활동경력, 동아리활동, 봉사활동, 해외연수, 기타 사회활동을 입력하세요.) [300자이내]"사회에 대한 책임감을 갖자!"전경련 대학생 사회봉사단에서 환경팀 ... 합니다.따라서 롯데제과 인턴으로서 그 누구보다도 열심히 일하며 훌륭한 성과를 내서 이를 바탕으로 인턴기간을 성공적으로 마친 후, 2011년 신입사원 채용 시 가장 먼저 합격이 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.12 | 수정일 2022.09.21
  • 노동시장의유연성
    필요-전경련 '청년고융률 제고 방안' 보고서 통해 밝혀청년실업 해소를 위해 단기적인 처방보다는 양질의 일자리를 확충하고 고학력 청년층 공급 조정, 노동시장 유연화 등 장기적인 관점 ... 정책들도 꾸준히 추진할 필요가 있다고 지적했다. 전경련 관계자는 “근본대책과 더불어 정부가 추진 중인 ‘중소기업 청년 인턴제’와 같이 성공적인 정책들을 지속적으로 병행해 나간다면 ... 노동시장의 수급불균형이라고 지적했다. 청년층이 선호하는 국가기관, 대기업 등의 일자리는 외환위기 전인 1995년 412만7000개에서 2008년 372만4000개로 40만개 줄어든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.10
  • 대한항공 인사제도
    부전문 훈 련 관리 기장 리 더 쉽 정비 감독 I, II 예약 발권 운송 실 무 탑재 관 리 상위 Class 전 문 실무 기장 승 격 정비 예약 발권 운송초급 화물 초 급 신입 ... 전문 훈 련 초급 부조종사 전 환 정비 기 초 기본 양성 체계 2 . 대한항공 인사제 도- 승객에게 최상의 서비스를 제공하는 승무원 양성을 목표 - 안전과 최상의 기내 서비스를 위해 ... 련 관리 기장 리 더 쉽 정비 감독 I, II 예약 발권 운송 실 무 탑재 관 리 상위 Class 전 문 실무 기장 승 격 정비 예약 발권 운송초급 화물 초 급 신입 전문 훈 련
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
  • 삼성 이병철 회장(존경하는 CEO)
    - 삼성물산 사장 1953 년 - 제일제당 사장 1954 년 - 제일모직 사장 1961 년 - 삼성물산 회장 (~1987) 1961 년 8 월 ~ 1962 년 9 월 - 전경련 초대 ... 존 경 하 는 기 업 인 200831497 조덕 기목차 故 이병철 회장 소개 경영철학 존경하는 CEO . 1. 믿음 , 경청하는 자세 ( 인재제일 ) 2. 성품과 자질 3. 목표 ... 에 올랐을 때 변신하라존 경 하 는 CEO. ( 인재 ) 존경 하는 CEO 이병철 회장 . “ 인재제일의 경영철학 ” – ‘ 부하를 존중하는 마음 ’ 존경 받는 CEO 가 되기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26
  • 지멘스의 네트워크조직 연구 (에이플 자료)
    지멘스의 네트워크조직연구Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 지멘스 (Siemens)(1) 기업소개(2) 설립자 - 박지영 대표(3) 비전(4) 사업영역(5) 인사채용(6) 협력업체2. 네트워크 ... 지멘스라는 회사는 특이하게 코리아라는 명칭을 쓰는 것이지?’라는 생각이 되었습니다. 자세히 들어다보니 지멘스는 독일기업으로써 전 세계에 직영점을 둔 대기업이라는 것을 알게 되 ... 기업은 독일기업으로 독일의베를린과 뭔헨에 본사를 두고 있는 세계적인 전기전자기업입니다. 현재에는 전 세계적으로 190여 개국에 직영점을 분포하고 있으며 약 37만명의 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.12
  • 우리나라 사회복지 공동모금회의 문제점과 개선방향
    와의 파트너십 강화이다. 현재 우리나라의 기업들은 사회공헌활동에 연간 3,000억원 이상을 지출하는 것으로 보고되고 있다 (전국경제인연합회, 1999). 또한, 전경련 회원사 ... 는 투명한 행정체계를 갖추고 공개채용을 통해 전문성을 갖춘 보다 역량 있는 직원들을 채용하도록 노력해야 한다.5) 성금의 배분과 집행에 대한 철저한 평가를 실시공동모금회의 발족 ... 으로 무엇보다도 모금과 집행에 대한 투명성에 대하여는 시민들이 전보다도 더욱 신뢰감을 가지고 있는 실정이다. 따라서 배분된 성금의 집행상황에 대한 철저한 평가를 함으로써 불요불급한 성금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2016.03.04
  • 이건희회장 경영전략과 삼성소개
    (1997) 前 ) 전경련 부회장 (1987) 現 ) 한국청소년연맹 이사 (1982~) 現 ) 한일 경제학회 부회장 (1981~) 삼성그룹 회장 (1987~1998) 삼성물산 부회장 ... 월 신년사를 통해 이대로 가면 삼성은 곧 망한다 는 충격적인 메세지를 전하기 시작했다 . 그리고 3 월부터 8 월까지 임원진을 데리고 세계 시장을 돌아다닌다 . 곳곳에서 강의를 쏟 ... 은 이러한 변화된 환경에 적응하고 미래를 이끌어 갈 인재육성을 위해 인재는 국적을 가리지 않고 채용하였으며 , 슈 퍼급 인재확보를 위하여 사장이 직접 인재를 찾아 나서도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.22
  • 6.삼양그룹
    에 나서기를 꺼려하던 그가 전경련활동을 비롯해 대외활동을 부쩍 늘렸다. 현장경영에도 부지런하다. 올 초부터 매달 두 차례씩 팀장과 미팅을 정례화했는가 하면 사원과 과장급으로 구성 ... % 연봉 차이가 난다. 2000년에 도입한 ERP시스템은 회사 내 불필요한 서류를 최소화하고 전 직원이 업무에 필요한 정보를 공유하도록 해 경영자원 활용을 극대화했다. 인재채용 ... 의 마술에 흘려 방만한 기업경영을 해 사회에 물의를 일으키고 도리어 나라 발전에 걸림돌이 되는 그런 기업은 되지 않았다” 이것은 김상홍 삼양그룹 명예회장 자서전에 나오는 글로, 삼양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2023.04.11
  • 부산은행 5급 합격 자소서
    기타현재 지원중이거나 지원예정인 회사가 있다면 기재해 주기 바랍니다.아직 지원중인 회사는 없지만,BS캐피탈, BS저축은행, 삼성전자와 KT&G 그리고 전경련에 지원 예정입니다 ... 들이나 선후배 간의 공모전을 같이 하고 싶은 선배 1순위, 같은 팀 프로젝트 수행하고 싶은 친구 1위로 선정되었습니다.이처럼 푸와 같은 친근함, 리더십을 통해서 모든 임직원을 진심 ... 이 왜 본인을 채용해야 하는가? (다른 사람과 구별되는 능력, 지식, 특기등을 중심으로 기술)나는 ‘연예인’입니다.고등학교 때 댄스부 동아리 활동을 했고, 부산시 청소년 댄스경연
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.06
  • 2012 하반기 한솔그룹 합격 자소서
    가 스스로 만든 것이며 무엇이든지 집중하고 노력하는 연습만이 자신의 한계를 깨뜨릴 수 있다는 것을 깨달았고 이후 도전하는 일에 끈기를 높이는 계기가 되었습니다. 전경련 대학생 경제 기자단 ... 에서 열린 한솔그룹의 채용설명회에 참여해 ‘즐거운 일터H'를 소개받으며 이러한 저의 직업관에 한솔그룹이 매우 일치한다는 생각을 했습니다. 바쁘게 일하는 직원들의 문화생활을 챙기고 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.30
  • 쉐보레(대우자동차, GM대우) 약력, 주요사항, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 환경, 현황, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 부평공장 농성진압,임금투쟁,쉐보레(대우자동차) 생산체인
    과의 밀약설이 나돌기도 했다.이런 인맥과 전경련 회장이라는 지위로 김우중 회장은 자동차 구조조정에 힘을 싣고 있다. 그는 “현대-대우 2사 체제로 자동차 업계를 개편하고, 3개 생산 ... , 노동부에 부당해고, 부당노동행위 진정서 제출3. 대우차 정리해고 직후 신규채용Ⅳ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 환경1. 고객 환경2. 공급자 환경3. 정부환경4. 기술 환경 ... 오히려기(10.29)1993 - 판매부문이 대우자동차판매(주)로 분리(1.11),군산 종합자동차 공장 기공(4.12), 승용차 전차종 ISO 9001 인증(11.29)1994
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 전문가요청 배너
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