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"전경련채용" 검색결과 161-180 / 338건

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    일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토
    하다.“-노동자들이 고통을 분담하는 것을 총고용은 보장되는가?공무원, 공기업 신입사원 임금 삭감과 더불어 전경련은 대졸 초임을 최대 28%삭감하겠다는 계획을 발표했다. 하지만 신규 ... 나 대졸초임을 삭감하는 대신 청년층 채용을 늘리는 것에까지 이 개념을 원용하고 있다.일자리 나누기 개념은 1980대 유럽과 미국에서 생겨났으며, 크게 두 가지 측면에서 도입되었다. 하나 ... 채용 규모나 구체적인 고용안정 대책은 내놓지 않았다. 이대로 가면 고통분담을 통한 일자리 나누기가 아니라 일자리 나누기 없는 고통분담이 될 가능성이 크다.-노동자들이 고통을 분담
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09
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    [인적자원관리] 삼성 교육훈련
    구나'란 생각이 들도록 한다는 것이다. 삼성의 기업문화와 이념 교육 등을 비롯해 실무 교육은 이미 수 련회 전에 이뤄진다. 그럼에도 관리하기에도 벅찬 방대한 인원을 한데 모아 21 ... 하는 시작했다. 조금씩 비가 흩날렸지만 의식하는 사람은 없었다. 경 쾌한 음악 메들리에 맞춰 주황과 파란색의 망토와 부채 등 소도구가 화려한 퍼포먼스를 연출했다.삼성의 하계 수련대회 ... 는 삼성그룹 계열사 전 신입사원과 최고경영자(CEO), 임직원 등 1만명이 참여하는 그룹 최대 행사다. 특히 4주간 합숙훈련과 계열사별 교육 등 10개월 에 걸친 신입사원 교육
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
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    여성 노동시장에서의 적극적 조치
    에 특정 지위나직위에 여성이 일정 비율이 되도록 하는 것으로 입법자는 목표율만 정해주고, 그 집행에 대해서는 각 적용 영역의 개 별 규정에 위임함 ②확정할당제: 채용이나 피교육자 ... 선정 등에서 남녀 할당을 정하고 지 금까지 대표성이 낙후된 성에 대하여 할당 목표제에 도달할 때 까지 우선적으로 고려하여 결정하는 형태로 나뉜다. 우리나라는 여성공무원 채용 할당제 ... 비율은 11.8%로 나타나고 있다. 반면에 지방자치단체의 경우 여성참여위원회 수의 비율은 60.0%이며 여성위원 참여비율은 12.7%로 나타나고 있다. 전 체적으로 중앙정부와 광역
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.06
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    기업도시와 공교육
    하고 있다.전경련은 기업도시를 제안함에 있어서 해외사례를 들면서 기업 도시 건설과 기업 주도의 건설방법이 세계적인 추세임을 강조하면서 한국에 맞는 기업도시 조성 방법을 제시하였다. 그것 ... )가 공급되며 지자체, 주민, 기업의 상호협력을 통해 기업 활동이 지역 사회에 뿌리 내리면서 지역이 하나의 산업공동체로의 특징을 띠는 형태를 가지고 있다.그러나 전경련이 제시한 기업도시 ... 한 요구들은 정의, 인권, 평등의 중요한 사회적 가치를 무시하는 행위로 나타나고 있다.이러한 태도는 전경련의 기업도시 안의 교육부문에서도 극명하게 드러나고 있는데 교육이 시장원리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11
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    [마케팅]한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석 (A+ Report)
    5에 랭크(2001, 전경련)2002년7월대한민국 기업이미지대상(윤리경영부문) 최우수상 수상2003년1월제1회 한국윤리경영대상 종합대상 선정4월아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 ... 조사 - 한국 내 1위 랭크5월대한민국 기업이미지 대상 위생용품 부문 1위 선정(대한능률협회)10월지속가능 경영 우수사례로 선정(전경련 지속가능발전기업협의회)2004년2월제2회 ... 한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석목 차I .서 론1.기 업 소 개? ? ? ? ?12.경 영 철 학? ? ? ? ?2II .본 론1.경영혁신활동? ? ? ? ?3~62.인
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.01
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    [지역사회복지론] 익산시 어양동사무소 기관방문 통한 사회복지전담공무원제도 분석
    에서 2년 6개월간 연장 운영 실시1997. 10.사회복지전문요원 임용 10주년 행사(서울 전경련 회관)1999. 9. 7.국민기초생활보장법 제정국민기초생활보장법 제19조 제4항 ... 자에 광역시에 176명 추가 배치1990. 10.사회복지전문요원을 서울시에 50명 추가 배치(2명 미 채용)1991. 7.사회복지전문요원의 직무 및 관리운영에 관한 규정 제정(보건사 ... ) 700명 채용2001. 12말사회복지분야 별정직(아동?여성복지상담원 등) 공무원(848명) 사회복지직 전환 실시2002.사회복지 전담공무원(지방사회복지 9급) 1,700명 채용 계획
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04
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    고성과작업장의 개념과 구체적 사례를 통한 발전방안(사례를 중심으로)
    실적과 인원현황, 채용, 교육, 기타 회사 전반적 사항이며, 공동결정 및 이행에 대해서는 노사협의회를 통해 상정된 안건을 회의 10일전에 알려서 노사가 공동으로 이해하고 개선을 할 ... 은 생산의 기본단위인 자율작업팀으로서, 자율작업팀이란 사내 또는 사외의 고객에게 제품이나 서비스를 전달해 주는 전작업 또는 일부공정을 담당하는 종업원집단을 말한다. 이 집단은 직능 ... 으며, 다양한 방법으로 접수와 처리를 신속하게 처리한다. 전자메일을 통해 전직원에게 비밀로 의사를 전달하는 시스템은 90년대 말부터 시행되고 있다. 이러한 채널을 통해 근로자
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07
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    이명박 정부의 일자리정책에 대해 진단하고 대안을 제시하라
    면 주먹구구식인 이 일자리 나누기를 통해 생기는 부작용이 상당할 것이라고 보인다. 지난 2월25일 전국경제인연합회(전경련)에서는 주요 그룹 채용담당 임원들이 모여 ‘MB식 일자리 나누 ... 기’에 합의했다. 대졸 신입 연봉을 최고 28%까지 삭감하고, 기존 직원의 임금 조정(삭감)을 통해 만들어진 자금으로 새 직원이나 인턴을 채용한다는 게 뼈대였다. 1980~90년대 ... 있는 여지가 충분함에도 불구하고 약자의 입장에 처해있는 노동자들만의 희생을 강요하게 되는 구조를 낳고 있고, 인턴제를 확대 함으로써 정규직으로 채용되어야 할 인력들이 비정규직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.30
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    UNDP의 전체적인 개관과 UNDP 한국대표부의 현황 및 사업 분석 레포트
    에 기대하고 있다 만약 전경련에서 신탁기금을 조성하여 준다면 그 효과는 상당할 것이다. 예를 들어 100만 달러를 모금하여 전액 일회성 국가사업 자금으로 활용할 수 있다면 약 ... 인들과 협력하면서 일한 경력을 우대), 영어와 기타 유엔공용어 중 1개 언어 능통자이다.④ 인턴십인턴십 프로그램은 정식채용을 위한 전단계적 성격의 프로그램이 아니므로 정규직원의 채용 ... . 인사(1) 채용① 공석공고에 의한 채용② JPOJunior Professional Officer에 의한 채용③ LEADLeadership Development Programme
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.29
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    서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석
    이 지속적으로 쏟아져 나온다. 거기에 전경련에서의 임금삭감 시도는 말 그대로 잡셰어링의 본래취지를 악용한다고 밖에 할 수 없는상황이라 하겠다.2) 우리 사회는 Job Sharing ... 으로 받아들여졌다.(물론실제로 이번 전 세계의 경제 불안은 폴크스바겐으로 하여금 작년 3월부터 기시행되고 있던 잡셰어링을 잡 컷(Job Cut)으로 변모시켜가고 있는 과정이다.)또한 일본 ... 의 일본은 아웃소싱과 99년 ‘파견근로법’의 개정을 통해 전 분야로 파견근로의 범위를 확대하면서 비정규직과 단기파트타임 근로자의 양산으로 인해 10년 이상 장기불황의 단초를 제공
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18
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    자기소개서 양식 및 이력서 양식, 주의점
    을 패기있게 표현4. 지원동기① 채용 기관의 이념, 사훈 등을 미리 알고 쓸 것② 기본적으로 강한 의지를 담되 구체적인 환경에 대해 쓸 것5. 포부① `열심히'`성실히'등의 막연 ... 사 항관 련 기 관201291성적장학금 수혜201332성적장학금 수혜201377정보처리기사 1급한국산업인력공단위 사실이 틀림없음을 확인합니다.2015 년 11 월 5 일(인)지 원 ... 서사 진(반 명 함)(3개월 이내 촬영)수 험 번 호채용구분신입 경력성 별남 여성 명(한글) 0 (한자) 00 0 (영문)0주민등록번호920101-2000000연 령만 21 세주
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    | 이력서 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2014.10.18
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    국제인력양성전략
    화를 통한 동기 부여 최소 2개 이상의 직무 경험하도록 하는 Dual ladder System (직무 순환 제도) - MBA과정 이수를 통한 이공계 인력의 전공상 제약 보완출처: 전경 ... - 다국적 기업의 국제적 합병과 흡수 - 글로벌 기업 간의 경쟁격화 등 기업 경쟁력의 핵심은 결국 인재 (순혈 주의적 채용 → 세계 인재 시장) 즉, 효율적인 국제 인력 관리가 국제 ... 적 채용계획 (2) 전략적 리크루팅 (3) 전략적 인재유지 (4) 전략적 인재교육 (5) 총체적 핵심인재 확보․양성2. 국제 인력 양성 전략전략적 채용 계획어떤 인재를 확보해야 하
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15
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    유한킴벌리_하기스_중국진출_성공요인
    다.그리하여 신용평가는 국내 일류 수준이며 동종업계 1위인 AA+, 그리고 환경친화기업, 기업이미지 파워 10위(KMAC, 1999), 사회공헌도 높은 기업 5위(전경련 조사 ... 으로 성장했다.특히, 1984년부터는 우리강산 푸르게 푸르게라는 숲 운동을 해오며, 자연과 환경을 사랑하는 국민들과 아주 친숙해졌으며, 현재 참여하고 있는 8개 사업 전 분야에서 고객만족 ... 이 중요하다. ‘하기스’는 국내 최초의 통기성 커버, 매직 테이프, 알로에, 바세 린 로션 등 피부 보호제 등을 처음으로 채용하면서 기저귀 기술을 선도해 왔다. 하기스 제품에는 바람
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.07
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    (경영학원론)사회적 책임과 경영윤리
    유익한 조직인변 수 집 단유 형① 제품광고에 참된 주장 전달 ② 최선을 다해 부여된 의무 수행 ③ 최고 품질의 재화와 서비스 제공고객지상 주의기업윤리헌장(요약)-1999.2,전경련 ... 추구사회적 반응의 접근방법형 태반응 방어 적응 사전대응전 략책임부인 책임인정하나 이의제기 책임인정 책임예상성 과요구사항의 일부만 이행 요구사항 중 극히 일부만 이행 모든 요구조건 ... 적 딜레마도덕발전 단계조직 문화이슈 강도윤리적 비윤리적 행동Kohlberg의 도덕발전단계개인적 이익에 의해 배타적 영향을 받고, 행동으로 인한 보상과 징계에 의한 의사결정전(前)전통
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.12
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    군가산점제도의 정의와 찬반의견.국회의원면담 리포트.나의주장
    제기1998.9. 여성단체협의회, 여성단체연합, 경실련, 참여연대 등 긴급토론회1998.10. 이화여대 졸업생 1명, 재학생 4명, 장애인 남성 1명이 헌법소원 제기1999.12 ... 찬성과 반대 입장의 의견을 알아보자.Ⅱ. 본론1. 군가산점 제도● 군가산점 제도의 정의군가산점제도란 제대 군인이 6급 이하 공무원이나, 공 ? 사기업체에 채용시험에 응시할 경우 ... 가 협해서 세상이 이렇게 바뀌었는데 계속 위헌판결이 나니까 헌법에서 보장 안 된다. 법은 사회의 거울이라고 했습니다. 해보기 전까지는 말할 수 없다는 거죠. 어쨌든 간에 이와 관련
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09
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    John W. Kingdon의 Multiple Stream 이론을 통해서 본 정책변동연구
    95년부터 인턴사원제도를 폐지하였다.1998년 이후 외환위기로 인한 IMF체제 하에서 대졸 실업자의 문제를 해결하기 위해 인턴사원제가 다시 시작되었다. 1998년 4월 전경련 ... 을 도입한 외국의 그것과는 차이가 있다. 우리의 인턴은 실전 현장에서의 교육, 진로교육의 연장, 산학실습교육 등의 개념이기 보다는 하나의 사원채용제도로서의 개념으로 인턴사원제도라고 함
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12
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  • 자료 표지
    경찰윤리 의식제고 방안
    의 원인① 경찰 개인적 성향경찰 행태의 개인적 성향에 기반을 둔 것으로 경찰 공무원으로 채용되기 전에 부정직한 사람이 경찰조직에 와서도 부패경찰이 된다는 것이다. 애초에 자질 없 ... 조리를 타파하는 국가적 분위기를 조성할 수 있다고 본다.현재 참여연대, 경실련, 반부패국민연대 등에서 자체적으로 반부패 활동을 전개하거나 회원들이 개별적으로 정부부처의 부패관련
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20
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    한국비정규직의 이해
    과 정규직 대비 비정규직의 터무니없이 작은 임금은 사실이 아니라고 밝혔다. 전경련은 종사 사업장, 근로시간, 학력, 경력 등을 종합적으로 고려하지 않고 정규직 전체와 비정규직 전체 층이다. ... 게 될까? 채용규모는 갈수록 줄어든다 하며, 기업은 구조조정을 통해 불필요한 비용은 삭감하려 노력하는 이때에, 우리 스스로가 노동시장에 관심을 갖지 않으면 안 될 시기임에는 분명 ... 은 정규직으로 전환시켜줘야 하는데, 기업의 입장에서 2년간의 비정규직의 사용 후에 정규직으로 전환시켜 줘야 하는 것은 비용문제로 힘들기 때문에 대부분 23개월이 되기 전에 해고
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17
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  • 자료 표지
    기업의 자원봉사사례조사, 긍정적인 측면과 문제점 분석, 향후 바람직한 기업의 자원봉사방안 모색
    기프트와 자원봉사자 표창제이다. 또 시기적으로는 1994~95년에 삼성그룹을 시작으로 제도 도입이 시작되어 최근 몇 년 새에 급증하였다.한편, 전경련(2001)의 「사회공헌활동 ... 의 봉사단(2) ‘해찬들 착한 사람들’(3) 기타 사례4. 실례를 통해 본 기업 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점1) 긍정적인 측면(1) 부가가치와 비용절감(2) 양질의 인력 채용 ... 이 지역사회에 직접 참여하는 사회봉사를 적극 추진하고 있는 것이 최근의 동향이다. 또 기업은 사원 채용에서 자원봉사 경력자를 우대하는 인사정책을 통해 자원봉사운동의 활성화에 기여
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.28
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  • 자료 표지
    KTF show의 장본인인 조서환의 모티베이터를 경영조직의 이론을 접목하여 분석한 에세이
    , 대한 상공회의소 마케팅연구회장을 역임했으며, 현재 아시아태평양 마케팅 포럼회장, 능률협회 마케팅 평의회 의장으로 전경련 경영인 대상, 능률협회 경영인 대상, 경희대 경영인 대상 ... ORGANIZATIONAL BEHAVIOR모티베이터-동기를 부여하는 사람과목 : 조직행동론학과: 경 영 학 과학번 :이름 :제출일 :담당교수 :Table of ContentsⅠ ... 의 이야기 속에서 조직행동론과 관련하여 생각해보고자 한다.이 책은 이론서라기보다는 약간 자서전의 느낌이 강하며 분석적인 측면보다는 상황 기술적인 내용들이 대부분이며 구성이 여러가지
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22
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2025년 11월 18일 화요일
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