"인적자원관리이론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리이론" 검색결과 61-80 / 32,050건

[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사목차Ⅰ. 서론1.리더십이란?2.새로운 리더십 패러다임의 필요성Ⅱ. 본론1.이론적 고찰 - ●리더십이론의 변천사●거래적 리더십이론과 변혁 ... 적 리더십이론2.실증적 관찰 - ●역사적 사실을 바탕으로●승무원의 만족도와 직무성과에 관한 연구 를 바탕으로Ⅲ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더십이란 지도자로서의 능력 ... 처럼 연구에서는 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그 특성을 추출하려고 노력하였다. 이를 리더십의 특성추구이론(trait theory) 또는 특성이론이

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[인사관리,인적자원개발] 우리나라인적자원관리의 주요이슈와 이론적과제

우리나라 인적자원관리의 주요이슈와이론적 과제- 인적자원의 개발( 2003. 6. 5 )학 과:과 목:보 고 자:담 당 교 수:교 수T o u r I s m M a n a g e ... m e n t목 차Ⅰ. 인적자원관리······················11. 인적자원관리의 정의2. 인적자원의 개발가. 연공적 인사관리 / 직무제도나. 경력개발제도 (CDP ... . 임파워먼트 (Empowerment)바. 워크아웃 타운미팅Ⅱ. 우리나라의 인적자원관리·········71. 인적자원관리의 등장배경2. 인적자원관리의 현상3. 인적자원의 교육4. 인적자원

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례

적으로변화만큼이나 교육의 패러다임 또한 변화하고 있다. 따라서 전통적으로 인식해 온 기업 내 인적자원개발(Human Resource Development)의 추세 역시 많은 변화 ... 의 30%가 불만을 느끼지만 그 중 70%는 침묵한다는 조사결과 아래 불평관리는 Service & Quality교육과정에 있어 절대 빠질 수 없는 것이다. 그리고 이러한 불평관리 ... 를 통해 혜택을 얻을 수 있는데 불평관리 과정은 첫째로 홈페이지 영업점 직원에 의해 고객의 불만에 귀기울이는 것만으로도 이탈고객이 감소하는 것을 들 수 있다. 둘째로 Mytery

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장 ... [인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... 론 시대, 행동과학적 관리 시대의 특징과 그 장·단점을 알아보았다. 결론에서는 각 시대별 이론의 어떤 점을 활용해야 바람직한 인력자원을 운영할 수 있을지 생각해보고자 한다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

: 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획 ... , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수 ... 조직에서 인적자원 관리를 보다 유익하게 하기 위한 중요한 이론이다. 맥그리거의 X,Y 이론은 조직 생산성과 성과를 향상시키기 위해 인적자원의 역할을 중요하게 바라보는 관점이 ... 다. 이 이론은 인적 자원의 역할과 관리 방식에 따라 조직의 생산성이 크게 달라지는 사실을 밝히고 있다. 본론에서는 맥그리거의 X,Y 이론과 현대 조직에서의 인적자원 관리에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.02

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공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

3. 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility② ... > 공정성임금형태관리, 구성원업적비교 > 합리성*임금수준: 종업원에게 지급되는 평균 1인당 임금액조정: 사회적 균형(대외적 비교하여 적정성, 대외적 공정성 고려)*임금체계: 개별임금 ... 직무명세서: 상세한 인적요건 서술Knowledge-Skills-Abilities*직무분석방법①관찰법: 장)적은비용 / 단)정신적작업업무, 장시간 소요 직무는 관찰이 어려움, 직무

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

인적자원관리의 이해 영화분석 프로젝트영화 ‘시스터 액트’를 통해 본 인사관리직무 및 조직 적성과 SDT이론을 중심으로목차Ⅰ. 서론1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개2. 영화 ... 에 적응하고, 수녀원에서 개인의 직무를 수행하기를 기대했던 수퍼리어 수녀의 인적자원 관리가 문제를 일으키는 것은 당연한 일이다. 수퍼리어 수녀의 인적 자원 관리가 들로리스에게는 맞 ... 내 주요 등장인물 소개Ⅱ. 영화의 인사행정적 접목1. 수녀원과 공직사회 비교2. 관리자들의 관리방식 차이Ⅲ. 본론1. 문제 상황 설명2. 이론적 검토3. 관련 문헌 검토4. 영화

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

과목명인적자원관리주제직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3 ... 한 자원으로 인적자원이 있다. 즉 기업이 결국엔 이윤을 추구하기 위해서는 사람의 노동력이 필수적으로 중요하다. 이런 점에서 인적자원의 직무설계가 중요하다고 할 수 있다. 직무설계 ... 가 이루어져야 인적자원과 직무간의 적합성을 통하여 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 요즘은 각자의 개성과 가치를 인정해주는 분위기 등으로 인하여 각자의 직무만족, 동기부여 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

에게 더 익숙하고 편한 패턴을 강화하는 통합패턴에 반응하기 쉽기 때문 ) - 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 (Interpersonal Nursing Theory) 간호사 역할 이방인 ... 힐데가르드 페플라우 (Hildegard E. Peplau,1909-1999) 대인관계 간호이론 목차 이론의 배경 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 이론의 적용 이론의 평가 및 ... 전망 이론의 배경 페플라우 ( peplau ) 1909 미국 펜실바니아에서 출생 1931 년 펜실바니아의 포츠타운 병원 간호학교에서 간호사 면허취득 1943 년 베닝톤대학에서 심리학

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성 ... 요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.목자I. 서론II. 본론1) 인적자원개발의 개념2) 인적자원개발의 구성 요소3) LG에너지솔루션 ... 의 인적자원개발 사례III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성하는 것은 시간도 오래

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)

나만의 브랜드 설계목차 1. 브랜드 콘셉트 2. 인적자원관리 방법 1) 조직도 2) 성과평가 3) 직원보상 3. 마케팅 전략 (STP) 1) 시장세분화 (Segmentation ... 의 동료들은 소비자들을 대표하는 혁신가들이다 . 자부심을 가지고 협조 , 협동할 수 있어야 한다 . 사회 공헌 노력 불우 아동에게 문구 기부하고 제품 만족도 조사를 동시에 !인적자원 ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

사의 역할 관리자 [ ] 1949 년 경 ‘ 감독관 (supervisor) ‘ 간호학생에 대한 책임 기관정책 강화 , 질병간호 개선 , 병동자원 효율적 사용 책임 간호전문가로 인식 ... 의 유지와 증진에 필요한 지식 , 기력 , 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 간호 미국간호협회 (ANA, 1980) 의 간호 정의 실제적 - 잠재 ... 시키는 힘이다 . 개개인의 건강을 가능케 하는 지역사회의 모든 사람들과 인간관계를 통한 의미 있고 협동적으로 기능하는 중요한 치료적 대인 관계 과정이다 .Ⅱ. 본론 1. 간호

ppt테마 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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Zusammenspiel zwischen dynamischen Fähigkeiten und HRM: Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens (Zusammenspiel zwischen dynamischen Fähigkeiten und HRM: Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens)

Das Ziel dieser Studie liegt in der Entwicklung und Präzisierung einer ersten Forschungsfrage und eines entsprechenden Entwurfs eines Bezugsrahmens al..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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[병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

observation Activity ( 퇴원교육 , 프로그램보조 등 ) Study 발표 및 Activity supervision ◈“ 정신재활의 이론과 실제 ” Chapter 별로 s ... 보고 Study 발표 및 Activity supervision 실습기관 평가병원 내부 사진실습때 사용한 문서 첨부 실습때 사용한 문서 첨부3. 실습내용 - 사례관리 Ⅰ . 정보수집 ... (Information Gathering ) 1. 인적사항 (Identification Data ) 성 명 등록번호 성 별 F 나 이 현 주 소 연 락 처 최종학력 종 교 군 경

ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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Attribute von Human Ressourcen, HR-Bündelung und Unternehmenserfolg: Ressourcen-orientierte Perspektive (Attribute von Human Ressourcen, HR-Bündelung und Unternehmenserfolg: Ressourcen-orientierte Perspektive)

한독경상학회 이정언, 김강식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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박사학위 최종 심사 보고 PPT 서식

으로 구성 , 1 장 서론 , 2 장 이론적 고찰 , 3 장 온천현황 , 4 장 연구모형 및 조사설계 , 5 장 분석결과 , 6 장 결론으로 구성 - 이론적 고찰 : 문헌연구 및 ... -n 23 보편적 통계패키지 사용 ) 9 제 1 절 . 온천에 대한 이론적 고찰 제 2 절 . 지역 경제 활성화 관련 이론적 고찰 제 3 절 . 선행연구 고찰 2. 이론적 고찰 10 ... 온천에 대한 이론적 고찰 11 온천의 개념 - 화학적 , 물리적으로 보통의 물과는 그 성질이 다른 천연의 특수한 물이 지하 땅속에서 평균기온 이상으로 지표위로 자연히 용출되는 샘

ppt테마 | 44페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.27

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고성과 인적자원관리관행과 조직성과 간 관계에서 인적자원 유연성의 매개효과 (The Mediating Effect of HR Flexibility on the Relationship between High Performance HR Practices and Organisational Performance)

이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 검증함으로써 인적자원관리 연구의 이론적 토대를 제공하였다. 그러나 최근에는 고성과 인적자원관리관행이 어떻게 조직의 성과에 영향을 미치 ... 노동시장의 유연화에 따른 인적자원관리의 변화는 기업의 경쟁우위를 결정하는 중요한 요인이 되고 있다. 그동안 자원기반관점을 전제로 한 인적자원관리의 실증연구들은 인적자원관리관행 ... 는가에 대한 관심이 증가하면서 내부 프로세스를 규명하고자 하는 실증연구들이 많이 진행되어왔다. 급변하는 경쟁환경에서 종업원의 유연성은 고성과 인적자원관리관행과 기업 경쟁우위의 관련

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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프리셉터 교육 PPT

감 극대화 긍정적 사회화 과정 가능 자기 개발 자극 계속 교육의 기회 임상 수행 능력 향상을 위한 자발적 노력 인적자원 유지확보 생산성 확보 preceptor 참여로 신규직원 교육 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... preceptee 0 4 현장 갈등 관리Preceptor 유래 01 Mentor ( 오디세이 ) ☞ Mentor 가 무려 10 년 동안 오디세이의 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 상담자 , 선생

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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Compensating for HRM Practices’Unintended Outcomes: Insights from the Conservation of Resource Theory (Compensating for HRM Practices’Unintended Outcomes: Insights from the Conservation of Resource Theory)

In today's dynamic organizational landscape, the implications of Human Resource Management (HRM) practices on employee behavior remain a focal point o..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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