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행정학 방호원 면접 공무원 노동조합 교육 행정학 원론 순천향 인증 공무원 노조 교감의 역할 노사관계론
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"인사관리.조직행동.조" 검색결과 61-80 / 4,686건

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    간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설
    적으로 잔류시키고 이직을 방지하며 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 인사관리 활동이다. 이를 위해 공정한 평가, 적절한 보상, 건강관리, 복지, 근무환경 개선, 경력 지원 등의 다양 ... 화(organizing)의 개념으로 가장 적절한 것은?① 조직 내 규칙을 제정하고 배포하는 활동② 인사고과를 통해 간호사의 승진 여부를 결정하는 절차③ 계획된 목표를 달성하기 위해 역할 ... 도 등음 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원
    시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30
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    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은
    사회복지 행정론 1차 주제: 의사결정의 개념 및 유형 내용: 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술 ... 하시오 2장반 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의사결정의 개념 및 유형 2. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정 ... 시켜 나가게 되는 과정으로 정의를 내리는 것이다. 사회복지행정은 조직적으로 발생하고 있는 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 사회복지기관에의 매니저가 수행하게 되는 체계적 개입과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리
    인적자원관리의 이해 영화분석 프로젝트영화 ‘시스터 액트’를 통해 본 인사관리직무 및 조직 적성과 SDT이론을 중심으로목차Ⅰ. 서론1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개2. 영화 ... 들에 대한 사회적 기대요구는 높다는 점 또한 수녀원과 공직사회의 공통점이라 할 수 있다. 덧붙여 영화 속 수녀원장의 조직 인사 관리방식은 PM으로, 주인공의 조직 인사 관리방식은 HCM ... 내 주요 등장인물 소개Ⅱ. 영화의 인사행정적 접목1. 수녀원과 공직사회 비교2. 관리자들의 관리방식 차이Ⅲ. 본론1. 문제 상황 설명2. 이론적 검토3. 관련 문헌 검토4. 영화
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    간호관리실습 사전학습(현문사 ver)
    간호관리학실습 사전학습 교과목명 실습기간 실습기관 학년/반 학번/이름 1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정 기획-조직-인사-지휘-통제 ... 기획 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안이나 방법들을 미리 ... 들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다. 인사 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계
    HR과 조직시스템의 이해기말고사( 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계 )1HR과 조직시스템의 이해-기말대체물.hwp1. 성과관리의 목적, 요소, 방법 그리고 성과 ... 평가자와 평가오류* 성과관리의 목적 ∨ 전략적 목적 = 성과향상 - 최우선의 목적은 종업원의 활동을 조직목표에 연계시키는 것if) 성과관리X ? 우리학점X ? 중간,기말X → 아무 ... )의 관리적 결정에 성과관리 정보(성과평가 결과)를 이용└일년의 인사와 관련된 관리해야 할 때 성과관리를 기준으로 함.ex) [우리] = 보상: A+, 평가요소: 중간기말 시험, 출석
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08
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    장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)
    행동윤리, 협력기관 윤리, 지역사회윤리, 보칙(윤리위원회, 평가와 포상)조직관리편조직 및 업무분장규정직제 및 기능, 업무분장인사관리편인사관리규정인사위원회, 임용, 승진과 승급, 보직 ... 목 차1. 운영규정 62. 윤리경영 규정 143. 조직 및 업무분장 규정 304. 인사관리 규정 375. 복무규정 606. 보수 및 퇴직금 규정 697. 재무회계관리 규정 758 ... 기술서개인별 직무기술서소속성명직책/직급직무개요구분주요업무(대분류)업무명(중분류)세부업무(과업수행절차)진행시기업무비율주업무부업무인사관리규정제1장 총칙제1조 (목적) 이 규정은 장애인
    서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
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    스마트폰 중독 치료 프로그램 계획서 (정의, 요인, 현황, 증상 포함)
    는 것으로 추측된다.질병관리본부 국가건강정보포털Ⅱ. 치료 프로그램환경 구성→ 치료사: 5 명→ 스마트폰 중독 대상: 20 명→ 자리 배치대상자치료사사회자《 1회기 》활동 목표- 인사 ... 게 조직한다.과정활동 내용시간준비물도입▶ 이번 주 프로그램 소개- 진행자와 집단원, 집단원끼리 인사를 나눈다.- 진행자는 간략하게 프로그램 소개한다.30분전개▶ 지난 주 이야기 나누기다. ... 게 민감한 경향을 지닌 사람들이 더 쉽게 중독이 되는 편이다.4)강박장애강박장애는 강박 및 관련 장애의 하나로서, 강박적 사고 및 강박 행동을 특징으로 하는정신질환이다. 환자
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2025.03.19
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    [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    조직생활과 노동착취의 수단으로 왜곡되어 통제지향의 인사관리가 될 가능성이 커짐3. 문제직원의 관리2. 문제직원의 관리의 원칙- 최선을 다할 것으로 기대하는 긍정적인 태도를 갖는다 ... 4절 보상 및 유지관리1. 유지관리의 의의- 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인 ... 들에게 충분히 설명하고, 알리고 난 후 적용함- 긍정적 방향으로 가기 어려우므로 화가 날 때 행동하지 않음6. 고충처리제도- 문제직원 관리책임자가 면담기술의 부족이나 기록의 미비, 시기
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    편성의 원리-POSDCoRB-기획/ 조직화/ 인사 / 지휘 / 조정/ 보고 / 예산4)관리주의 공통점-인간은 돈과 생리적욕구 중시-경제인 = 돈 = 동기부여-관리주의 = 능률 ... = 절약과 능률강조-행정환경 고려않는 폐쇄체제5)관리주의 단점(비판)-인간의 사회 심리,감정 고려 않함-조직 = 폐쇄체제- 관리주의 인간주의6)용어기계적능률성= 비용대비 산출계산사회 ... ? 분권화로 개혁-참여모형: 계층제 문제 ? 수평구조, 다양한참여자-신축모형: 불변성,영속성문제 ? 임시조직 처방-탈규제모형: 내부규제가 문제 ? 자율관리2.로즈의 모형: 좋
    시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
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    운영규정, 급여제공지침, 수신기 오작동 교육 일지 및 기록지(장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용)
    및 공유 - 운영규정의 개정방법 및 절차 2. 사업 - 사업목적 - 사업내용 3. 조직 - 조직체계 4. 인사 - 직원의 배치 - 직원채용 - 직원기록 (직원기록의 열람) - 면직 ... 윤리, 전문직으로서의 윤리 2. 성 폭력 예방 대응지침 : 성폭력 유형, 예방, 대응방법 3. 응급상황 대응지침 : 응급상황 종류, 응급상황발생시 대응방법 4. 감염예방 및 관리 ... 지침 : 감염종류. 감염예방 및 관리 5. 치매예방 및 관리지침 : 치매종류, 치매증상, 치매예방, 관리 및 치료 6. 욕창예방 및 관리지침 : 욕창발생요인, 욕창예방법, 관리 및
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.15
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    간호관리학실습 사전학습
    에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호인력과 물리적, 기술적 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능? 간호관리의 정의 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력 ... 간호관리학실습사전학습교과목간호관리학 실습학년&반학 번이 름제 출 일목 차1. 간호관리학 용어1) 간호관리2) 기획3) 조직4) 인적자원관리5) 지휘6) 통제7) 간호전달체계8 ... ) 포괄수가제9) 서비스마케팅 믹스10) 환자분류체계11) 직무기술서&직무명세서12) 조직문화13) 조직변화14) 목표관리15) 질향상16) 의료기관인증제도17) 환자안전18) 오류
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 ... 변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 초점, 수직적 관점, 목표달성권한 없음, 단호하게 행동, 사람과 조직외부에 초점, 수평적 관점, 조직
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    인적자원관리론
    사실무에 따라 수립된 인사운영 기본계획을 인력관리계획으로 대체할 수 있다.3. 임용1) 국가공무원임용이라는 말을 쓸 때는 정부조직의 결원을 보충하는 모든 활동을 지칭한다. 임용 ... 공무원과 마찬가지로 조직목표의 달성에 필요한 내용은 동일하고 교육부장관 또는 행정안전부장관이 인력관리계획의 수립절차·방법 및 내용과 기타 인력관리계획의 운영에 필요한 사항을 정해야 ... 은 실적주의의 원칙에 따라 시험성적, 근무성적, 경력평정에 따라 실시된다. 실질적 양성평등을 실현하기위해 장애인·이공계전공자·저소득층 등에 대한 인사관리상의 우대정책을 예외적으로 실시
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용
    의 정서에 알맞은 모델이라고 볼 수 있다. 하지만 한국철도공사의 인사규정 및 행동강령을 살펴 본 결과 이에 반하는 조항들을 몇 가지 찾아 볼 수 있었다.먼저 임직원 행동강령 제24조 ... 과는 거리가 먼 것으로 보인다.또한 임직원 행동강령 제30조(사조직을 통한 이권행위 등의 금지)에 따르면 “임직원은 직장 내에서 혈연·지연·학연·종교 등과 관련한 사조직을 통하여 파벌 ... 행동강령 제44조(포상 및 징계 등)에서는 “①사장은 ‘강령, 법규를 준수’하고 공사의 윤리경영 정착에 기여한 임직원 또는 소속기관에 대하여는 인사평가에 반영하는 등 그에 상응
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
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    사회복지조직의 윤리경영
    ) : 조직구성원들의 행동지침인 조직의 윤리강령을 구체적이고 성문화된 형태로 제시한다.2/ 감독조직(compliance check organization) : 윤리경영을 실현하기 ... 사회복지조직의 윤리경영목차사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해2. 사회복지조직의 윤리경영1/ 기관의 윤리경영 철학 및 전략2/ 기관의 직원에 대한 윤리성3/ 기관 및 직원 ... 의 클라이언트에 대한 윤리성4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성5/ 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해일반
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20
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    스트레스가 삶의 질에 미치는 영향
    습니다. 따라서 조직은 공정한 인사 관리 시스템을 구축하고 투명성을 높여야 합니다. 우리나라에서는 '남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률'에서 공정한 기회 제공을 명시하고 있 ... 를 줄일 뿐만 아니라, 궁극적으로 조직의 성과 향상에도 기여할 수 있습니다. 따라서 조직은 인사 관리의 공정성을 지속적으로 개선해 나가야 할 것입니다.스트레스 요인이 삶의 질에 미치 ... , 취미 활동, 명상 등을 통해 스트레스를 해소하고, 조직 차원에서도 상담 프로그램, 휴가 제도 등의 지원이 필요합니다. 건강한 정신은 행복한 삶과 직결되므로 스트레스 관리에 주의
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03
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    임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오
    조 제1항에 의해 지급해야 한다.본고에서는 임금의 개념과 적정한 임금관리의 중요성을 기업의 측면과 근로자 측면에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임금의 개념보통 임금이 의미 ... 평균적인 임금 산출의 통상임금 개념에 비춰봤을 때 고정적 조건이 되어야 한다.2. 적정한 임금관리의 중요성인사관리의 측면에서 고용관계관리의 관점에서 이야기했을 때 가장 주된 내용 ... 구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직행태론의 중요 선행변수로 연구된다.조직에 있어서의 공정성 문제는 조직구성원에 대한 조직의 각종 의사결정과 관련하여 발생하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00
    은 조의사결정이 이루어지는 방식은 공식 조직의 특성 중 하나다. 일반적으로 의사결정은 상위 계층의 관리자나 조직의 리더쉽 팀에 의해 내려진다. 의사결정 프로세스는 주로 계획, 조정 ... 작용의 패턴을 의미한다. 이것은 종종 공식 조직의 구성원들 간의 비공식적인 관계, 규칙, 행동 및 의사소통을 다루며, 종종 조직의 문화와 관련이 깊다. 비공식 조직 사회적 연결 ... 다.위 조직은 서로 간에 직간접적으로 영향을 미치고 서로 유기적인 관계를 유지하고 있다. 비공식적이든 공식적이든 상호작용을 통한 조직관리의 효율성을 기하면 최고 조직이 만들어지
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
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    간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영
    들에게 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어 주는 일선 ... 를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하게끔 조직 활동의 통제·통합·조정하는 역할을 한다.(2) 임상 현장에서의 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자 (간호부장, 차장, 과장 ... )● 대변자, 중요 회의, 연간 계획과 예산을 수립하여 수행하고 평가한다.● 비상시 환자와 간호 직원의 안전대책을 지휘한다.● 인사관리, 간호 표준과 절차를 고안하여 제시한다.● 질
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성 ... 적 보상이 필요하다고 주장다. 행정적관리론(귤릭)- 행정관리론의 8가지 요소는 다음과 같다.· 계획(P) 조직의 목적을 달성하기 위한 행동의 대상과 방법을 확장하는 일· 조직(O ... 로 업무보상을 한다.나. 과학적관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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2025년 08월 15일 금요일
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