"인력풀관리자"의 검색결과 입니다.

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인재전쟁 독후감 인적자원관리 간호사 면접 LH 외방수 자원봉사론 위더스 모집 동아대병원 면접 간호사 면접 답변 마켓컬리

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"인력풀관리자" 검색결과 61-80 / 7,399건

간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

요인으로는 인력 부족으로 인한 업무 과다, 일방적 관리 스타일이 있다. 의료조직이 비용 절감의 방식으로 최소 간호 인력을 배치하고 필요에 따라 추가로 배치하는 방법은 동료 유대 ... < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 의 교란과 생리적 적응의 어려움을 초래하여 수면장애, 피로의 축적, 소화불량, 기분 변화 등의 신체적 정신적 문제를 야기한다. 특히 밤번 근무자는 밤 동안의 인공조명이 멜라토닌 호르몬

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

들의 수용과입장차이(교육자는피드백 입장, BUT신규는 태움이라생각)(1) 간호관리자가 A간호사와직장상사 각각의 면담을진행 ? 태움 진위여부 확인(2) 태움이 아닌 오해였다면A간호사 ... 으로 자존감 저하 및 심리적 문제를 겪는 A간호사의 문제를 해결하기 위해상담 및 스트레스 관리 프로그램 워크샵 활용토록 격려(1) 간호관리자가A간호사와 직장상사각각 면담을 진행함(2 ... REPORT-개별보고서4-간호부 조직태움 갈등사례, 해결방안 작성과제과목명간호관리학 응급실습교수명제출일자작성자반학 번 /성 명서울여자간호대학교[간호부 조직태움 갈등사례, 해결방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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[북러닝 과제] 도서명 "보고서 말이 되게 써라"

체계 등으로 불리는 이 방법은 주로 프로젝트 관리에서 사용하는 업무 도구이며, 표 형식으로 작성하면 세부 업무와 업무별 책임자, 시작-마감일 등을 한눈에 보기가 쉽다. WBS 방법 ... 로 보고, 관리하는 체계를 표로 도식화하면 구분하기가 비교적 쉽다. 둘째는, 각 담당자의 권한 범위에 맞는 업무 할당이다. 예시로 ‘업체 계약’과 같은 중대한 업무를, 연차가 낮 ... 실행할 수 있는 것이다. 마지막으로는 업무별 담당자가 얼마나 그리고 어떻게 수행해 내고 있는지, 그 피드백을 해줄 수 있는 중간관리자가 상위 업무 레벨에 필요하다. 그 이유는 각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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간호행정실습 의료팀 내 협력관계보고서

에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 의료팀이 기능을 잘 할 수 있도록 협력자의 역할을 적극적으로 실천해야한다.? 의사소통 ... 서 오해를 풀어드렸다. 수간호사선생님과 협력하여 환자와의 관계를 개선할수 있었던 상황이었다.2) 성공적인 협력을 위한 요건? 협력자 간의 원활한 의사소통: 하나의 공통목적과 일련의 성 ... 간호행정실습 의료팀 내 협력관계보고서 (92W)1) 간호행정 실습 중 관찰한 전문직 간 협력이 필요한 간호실무 상황 제시? 협력자: 92병동 수간호사 ? 92병동 간호사92병동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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(양식) 2025 창업 사업계획서

목적 및 배경, 사업의지, 아이템 선정 동기 등1-2. 참여인력의 전문성- 대표자 및 내부구성원의 전문성- 전문가풀 구성 및 대외 협력관계 구축 현황1-3. 사업내용 및 특성 ... , 기술개발을 위한 외부의 지원여부 등2-2. 기술의 파급효과- 기술의 경제·기술적 파급효과 등3. 시장분석3-1. 목표시장 규모 및 전망- 소비자분석 / 수요계층, 소득, 나이 등 ... - 경쟁자분석 / 시장동향, 신기술 동향- SWOT(강점, 약점, 기회, 위협요인) 분석3-2. 사업화 가능성 및 마케팅 전략- 제품의 특성 및 경쟁력, 가격경쟁력, 대체기술 출현

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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3. 복지사각지대극복안

하기 위해 일합니다. 특히 읍면동 주민센터의 공공사례 관리인력은 지역주민을 대상으로 초창기 상담 수준을 넘어 맞춤형 상담을 내실화하기에는 한계가 있으며, 민간사례 관리기관과의 연계 ... 대상자를 발굴해 필요한 서비스를 받고 다양한 비공식 자원을 연계해 지원하고 있다.공공사례 관리업무는 지역의 복지소외계층을 해소하고 민관협력체계를 형성하는 데 기여했다. 굿네이버스 ... 동주민센터를 중심으로 한 동 단위 보호체계는 독립적인 방식보다는 시군구 차원에서 통합적으로 조정 관리하는 주체를 통해 지역 전체를 포괄하는 틀 안에서 유기적으로 활동해야 한다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

재 프로그램“이있다.CJ는 우선 분야별 전문인력과 차세대 경영 인력으로 분류하여 이들을 핵심인재로 따로 관리하였다.이들은 CJ의 인재개발위원회의 선발을 통해 분류되었고 지속적인 ... 과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 중요한 인적자원개발 제도이다. (김민지,2015)4.유한킴벌리의 인적자원 관리 프로그램유한킴벌리는 현장 경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.갈등의 원인과 해결방안갈등의원인- 의료 인력 부족으로 과중한 업무량과 시간적 제한이 존재함.- 여러 명의 병동 간호사들이 한 명 ... 인력을 확충하여 업무량에 대한 부담을 감소시킴.② 간호사는 간호조무사에게 업무를 지시할 시엔 미소를 띠고 정중하게 부탁함.③ 비교적 급하지 않은 업무에 대해서는 천천히 해도 될 것 ... 을 이야기해 주어 부담을 감소시켜 줌.④ 서로의 입장을 이해하고 배려하여 화목한 환경을 조성함.⑤ 많은 업무량에 대해 불만을 쌓아두지 말고 대화를 통해 풀고 효과적 인 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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[국내 이커머스 사례]마켓컬리 기업발자취와 성공비결 및 사업영역 분석

억원으로 약 5배 증가했다. 그러나 이러한 급성장과 함께 다양한 도전과제들도 함께 대두되었다. 물류 인프라 확충, 상품 구색 다양화, 인력 확보, 고객 서비스 품질 관리 등 스타트 ... 컬 관리의 우수성을 보여주는 지표다. 또한 최적의 매입량과 물류인력 계획까지 체계적으로 관리할 수 있어 샛별배송을 현실화하는 핵심 인프라 역할을 담당하고 있다.2.2.5 차별 ... 이 성공 인프라와 배송 네트워크를 활용하여 다른 판매자들에게 풀필먼트 서비스를 제공하는 FBK(Fulfillment By Kurly) 모델은 자산 활용도를 높이면서 새로운 수익원을 창출

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

다. 또한 개발CSO 활동의 핵심적 역할을 하는중견활동가의 역량을 강화할 프로그램 및 고위관리자, 대표 등 리더들을 위한 역량강화프로그램도 필요하다.⑦ - 2 2010년대 이후 KCOC ... 조직운영, 인력 및 사업관리 측면에서 비교적 체계적인 시스템을 갖추고 있으나, 역사가 짧고, 규모가 크지 않은 다수의 단체들은 체계적인 조직운영, 사업관리 및 인력 역량강화에 어려움 ... 을 가지고 있다. KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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잡초방제학

잡초방제학잡초 관리 및 방제법에 대해 조사하고 각 방제법에 대한 장단점을 비교하며 제초제 저항성 관리를 위한 종합적 방제 관리에 대해 서술하시오 (배점 : 30점)목차서론본론1 ... , 잡초방제학의 이해2, 잡초방제학의 분류3, 잡초방제의 중요성 및 발전 방향4, 잡초 관리 및 방제법5, 각 방제법에 대한 장단점을 비교하며 제초제 저항성 관리를 위한 종합적 방제 ... 관리에 대해 서술결론참고문헌서론잡초방제학은 농업에서 피해를 주는 잡초를 경제적으로 방제하는 분야를 연구하는 학문이다. 농업에서 잡초방제는 작물의 수확량과 품질을 높이기 위한 필수

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18

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최근 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 의견을 제시하시오.

는 인력을 확보하고, 효과적인 프로그램을 제공하는 것은 아니다. 반면, 경쟁이 심화되면서 일부 기관은 서비스 질 제고를 위해 자원봉사자 교육을 강화하고, 만족도 조사를 도입하는 등 ... 에 비해 20% 증가했다. 이러한 사례는 질 관리가 곧 이용자의 신뢰와 직결된다는 점을 보여준다.전문인력 역량 강화 역시 중요한 과제이다. 복지서비스는 사람을 상대로 하는 일이므로 사회 ... 이직률이 30%에서 10%로 낮아졌고, 장기 이용자들이 “이곳에서만은 내 이야기를 충분히 들어준다”라고 평가했다.효과 평가 시스템 도입도 질적 경쟁력 강화의 축이다. 성과관리 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

다. 핵심인재의 유지는 관리 문제로 핵심인재의 인력풀 별도 관리나 체계적 교육 훈련, 성과금 지급 등이 있다.3) 핵심인재 조건핵심인재 조건은 전문능력과 변화 주도 역량이 요구 ... 의 핵심전략을 추진하도록 비추어서 전략 수행에 필수 불가결한 기술 인재를 핵심인재라 정의 한다. 이전 전통적인 개념으로 미래 경영자의 가능성을 가진 일반관리자를 핵심인재로 구분과는 상이 ... 해 보면 장기적으로 기업의 성공과 성장을 결정적인 요인으로 작용 가능한 정도로 다양한 관점의 역량을 지닌 사람이며 구체적으로 전통적 개념의 미래의 경영자 후보인 일반 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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정신건강증진사업계획서_임산부, 산후우울_맘(mom)편한 마음 돌봄 프로젝트

-9)- 대상자 초기 면담을 통해 정신건강 고위험군 선별- 고위험군은 개별 심층상담 및 사례관리로 연계- 정서적 지지를 위한 1:1 맞춤형 상담(대면 및 전화/모바일)2. 자조모임 ... 를 통해 산모 회복력 증진4. 육아 스트레스 관리 워크숍 (+ 아이 돌봄 지원 포함)- 마인드풀니스 기반 명상, 요가, 호흡 훈련- 감정조절 기법, 자기돌봄(Self-Care) 교육 ... 의원 연계- 모바일 플랫폼 활용: 설문조사, 상담예약, 자조모임 커뮤니티 운영 등시기2025년 3월 ~ 12월 (연중 진행, 분기별 성과 점검)사업 인력- 간호사 1명: 선별검사 및 상담- 사회복지사 1명: 자조모임 운영, 사례관리- 미술치료사 등 외부 강사 2명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.24

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마켓컬리 물류 배송 방식

하여 자발주 하는 가이드를 제시해 준다. 이 과정을 통해서 마켓컬리는 입고 주문된 제품의 1%만을 폐기할 정도로 재고율 관리에 효율성을 발휘하고 있다.입고 및 검수마켓컬리가 공급자 ... 은 풀 콜드(Full-cold) 시스템으로 운영된다. 마켓컬리의 대다수 제품들은 어류, 육류, 청과물과 같은 신선제품이다. 공급자에게 배송되어 물류센터에 입고, 분류, 고객 ... 관리마켓컬리에는 배송 직원 외에 약 200여 명의 관리직원이 있다. 이 직원들은 ‘데이터 물어다 주는 멍멍이’, ‘데이터 물어다주는 야옹이’ 라는 앱을 이용하여 매출 및 재고관리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.

, 그 수량이 본사 서버에 자동 반영되며, 관리자 앱으로 확인까지 가능했다. 단 한 개가 팔려도 실시간으로 재고가 줄어드는 이 시스템이 굉장히 인상 깊었다. 그러나 이 방식에도 단점 ... 의 비교와 선택 시 고려사항4. 현장에서의 실제 적용과 나의 관찰 또는 경험III. 결론I. 서론재고자산이라는 단어는 처음 들었을 때 꽤나 딱딱하게 느껴졌던 개념이었다. 그러나 자 ... 영업자 친구가 운영하던 문구점 창고에서 재고 파악을 함께 도와주던 날, 이 개념이 결코 단순한 회계 용어나 숫자만의 문제가 아니라는 것을 실감하게 되었다. 낱개로 따져야 할 필기구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

자의 개별적인 욕구를 충족시켜야 하는 것이다. 인적자원관리는 생산요소 중 하나로 인식되었던 노동력이 자원으로의 인식 전환을 이루기 시작하면서, 인사관리의 기능적인 요소가 보다 높 ... . 그렇기 때문에 연구자 마다 개념 정의가 다르나 최근 논의 되는 전략적 인적자원관리는 “조직의 경영전략과 연계되고 인적자원관리의 각각의 기능 간의 조화를 통해 기업의 전략적인 목적 ... 적으로 여러 인적자원관리 활동들 간 조정과 연계를 강조한다는 특징이 있다. 즉, 전략적 인적자원관리라는 것은 “전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지

라고 할 수 있다. 이러한 인재의 채용은 기업의 인력 관리 계획에 근거하여 이루어지며, 기업은 기업 내부에서 인재를 채용할 수도 있고 또 기업 외부에서 인재를 채용하는 방식을 채택 ... 하는 풍부한 인력 풀(pool)을 상대로 모집을 진행하다 보니 사내무집에 비해 상대저으로 다양한 역량과 전문성을 가진 인재를 채용할 가능성이 높다는 장점도 있다. (2) 단점 반면 ... 인력개발과활용 주제: 최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오

전달체계의 문제점은 복지업무 담당 인력 부족이다. 현재 우리나라는 사회복지업무가 중요시되면서 늘어나는 복지 욕구와 더불어, 사회복지 담당자들의 업무 또한 폭증하고 있다. 우연히 ... 한 상황이며, 인력확충 없이 조직개편과 인력이동으로 인해 변화에 따른 피로감이 누적되고 있다. 지방자치단체의 경우 통합조사, 급여 관리, 서비스연계 업무의 세분화, 사회복지통합관리망 ... 의 이용자를 이어주는 조직적 체계로서 그 조직, 행정체계, 인력 등을 모두 포함하는 개념이다. 우리나라에서도 지난 30여 년간의 사회복지발전과정에서 지역사회수준에까지 공공기관의 복지전달

리포트 | 3페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2023.01.22

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