"애드호크라시"의 검색결과 입니다.

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애드호크라시 관료제 소방행정론 관료제의 장단점 소방학개론 정보사회론 치안행정의 대응 행정학개론 요약

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"애드호크라시" 검색결과 61-80 / 338건

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team특별작업반과 (1)

. 후기관료제의 이해 2. 애드호크라시와 프로젝트팀, 그리고 태스크포스 1) 애드호크라시 2) 프로젝트팀과 태스크포스 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 행정환경은 급격한 사회 변화 ... 이 조직의 개혁을 위해서 활용되고 있다. 3. 애드호크라시와 프로젝트팀, 그리고 태스크포스 1) 애드호크라시 Adhocracy는 전통적인 관료제(bureaucracy)와는 정반대 ... 성과 Adhocracy적 유연성을 상황에 맞게 조화시키는 것이 중요하다. 2) 프로젝트팀과 태스크포스 후기 관료제의 모델로 애드호크라시와 유사하게 활용되는 것에 프로젝트팀과 태스크포스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

는지를 알려준다.5. 애드호크라시 이론애드호크라시의 이론은 조직을 매우 유기적인 형태로 운영하여 조직의 효율성을 높이는 것을 말한다. 내부에서 수평적인 관계를 유지하도록 관리하며, 기능 ... 에서 제시된 다양한 이론 가운데 현대사회에서 가장 높은 효율성을 나타낼 수 있는 이론은 애드호크라시 이론이라고 생각한다.2) 장단점애드호크라시이론의 가장 큰 장점은 조직 자체가 높 ... 이 이어지면서 점차 개인의 자율성을 존중하는 형태로 변해가는 것이다. 이러한 관점에서 볼 때, 애드호크라시이론은 유기적인 조직 구조를 채택함으로써 구성원이 상급자의 명령에 복종

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.26

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

진동상태로는 막료조직의 변동, 위원회제의 변동, 애드호크라시가 존재한다.막료조직이란 계선조직이 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 이를 지원? 조성? 촉진함으로써 행정목표의 달성 ... 을 기준으로 나누면, 초당파위원회, 초이익위원회, 직책에 의한 위원회 등이 있다. 애드호크라시는 기존의 관료제에서 벗어나 여러 분야의 전문가들로 구성된 혁신적 사회조직을 말 ... 한다. 애드호크라시는 조직 문제 해결을 위해 규격화 및 표준화된 절차를 간소화하거나 제거하여 전문지식을 가진 사람들이 상황에 맞게 처리하는 방식을 고수한다. 애드호크라시의 대표적인 유형

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

과으며 독립적으로 운영되는 각 사업부 간에 갈등이 발생할 수 있고 서로 의견조정이 어렵다는 단점이 있다.(5) 애드호크라시(adhocracy)애드호크라시는 어떤 특정 임무를 수행 ... 하기 위해 여러 분야의 전문가 일시적으로 모인 조직형태를 의미하며 특정 임무를 수행한 이후에는 해체되는 조직이다. 애드호크라시 형태의 조직은 높은 수평적 분화, 낮은 수직적 분화 ... . 애드호크라시는 환경의 변화에 신속하게 대응할 수 있으며 다양한 전문가들의 조정을 가능하게 하며, 구성원의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 혁신을 촉진할 수 있다는 장점을 가진다

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

이론(2) 조직군생태이론(3) 상황이론(4) 정치경제이론(5) 제도이론5. 현대조직이론(1) 목표관리(2) 애드호크라시 이론(3) 총체적 품질관리(4) 학습조직이론(5) 성과관리 ... 를 달성하기 어렵다. 업무과정에 나타나는 수단의 적절성과 정당성이 무시되기 쉽고 단기적 목표 남용으로 장기적 목표를 저하시킬 수 있다는 단점이 있다.(2) 애드호크라시 이론애드호크 ... 이론을 유용하게 활용할 수 있다.애드호크라시 조직이론은 수평적 분화가 높고 복잡성과 공식화가 낮으며 신축성 및 융통성이 높다. 고도로 훈련된 전문가들에게 의존하고 있어 분권적 의사.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

실패5) 정부실패6) 행정이론 발달과정7) 행정이념과 가치8) 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)9) 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)10) MBO ... 가 직무 관련성을 판단 기준으로 삼는 것과 차이가 있다. 공직자가 100만 원을 초과한 금품, 향응을 받으면 형사처벌도 가능하다.9. 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)관료제 ... 을 가지며 조직이 피라미드 형태이다. 업무 처리를 위한 규정과 절차가 존재해 구성원은 이것을 준수해야 한다. 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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탈관료제 과제

둔감 ( 느린 대응성 ) 예민 ( 신속한 대응성 강조 )4. 탈관료제의 다양한 조직들4-1) 애드호크라시 (adhocracy) ★ 정의 전통적 관료제의 반대 개념으로써 융통성이 있 ... 고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 갖는 反관료제적 모형의 ' 특별임시위원회 ' ★ 특징 추상적인 하나의 모형 ( 순수한 관료제가 존재할 수 없듯이 순수한 애드호크라시란 기대 할 수 ... 화된 작업에서 오는 이점을 살리지 못함 . 즉 , 작업을 구획화하고 세분화하기 어려우며 정확성이나 편리성이 결여되어 있어 비효율적 조직구성원에게 스트레스와 긴장을 유발애드호크라시 적용

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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사회환경과 경찰조직을 생각하고 환경변화에 따른 치안행정의 대응방안을 설명하시오

위해서 에드호크라시 같은 제도를 고려할 필요가 있다고 하겠다. 애드호크라시는 관료제와 대비되는 개념인데, 특정한 문제를 해결하기 위해서 전문가들이 중심이 되어서 팀(team ... )을 구성하여 운영되는 조직 형태이다. 유연성이 높고 탄력성이 강하며 상황적응력이 높은 조직이다. 애드호크라시의 유형 가운데에는 태스크 포스(TF)와 프로젝트 팀이 대표적인데, 이 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

가 작용할 수도 있다.(2) 에드호크라시(Adhocracy) 이론애드호크라시 이론은 문제해결 및 혁신에 가장 적합한 조직이론이나 모든 조직에 효율적으로 적용되지는 않는다. 애드호크 ... 라시 조직 이론의 특징으로는 전통적 조직구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 상대적으로 복잡성과 공식화가 낮다. 또한 고도의 유기적 조직으로서 신축성 및 융통성이 높다. 그리고 기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

행정에 있어 현대적인 이론으로는 목표관리와 종합적품질경영과 애드호크라시 이론과 우월성 추구 그리고 학습조직, 상황이론과 리엔지니어링, 전력적 관리와 리스트럭쳐링이론과 벤치마킹이론 ... 하고 있다. 품질은 고객에 의해서 정의되고 과정을 중시하며 인간 위주의 경영시스템을 중요시하는 것이다.애드호크라시이론으로는 민주적인 의사결정 과정으로 이 과정이 보편화 되어있으며 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(정보사회와행정) 정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오

수단이 되었다. 토플러는 새로운 조직을 ‘애드호크라시’라고 부르며 계층제의 파괴와 관료제의 조직 원리를 초월하는 새로운 조직 원리를 제안하였다. ‘애드호크라시’는 상층부가 과중되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.

, 학습조직 (Learning Organization)이론, 애드호크라시(Adhocracy) 이론, 종합적 품질경영(TQM), 목표관리(MBO) 등 열 가지로 분류되곤 하는데 아래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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조직관리론 이론 정리 및 대입

행 환경변화나 문제의 성격에 따라 탄력적인 대응을 할 수 있는 조직체계를 말한다.Ad hoc이라는 용어에서 유래한 애드호크라시는 새롭고 비 정형적인 문제 해결에 대한 방법을 찾 ... 는데 유리한 장점이 있다고 할 수 있을 것이다. 이 애드호크라시는 Flat조직, Team 조직, 위원회조직, 매트릭스 조직, 특수전문조직으로 세분된다.플랫조직은 수직적 계층성의 완화 ... 서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

한다"라고 가정하시오. 이 경우 조직의 설계 및 구성을 어떻게 할 것인지(구체적인 조직의 형태, 조직의 특성), 장점과 문제점은 무엇인지를 설명하시오.애드호크라시란 일반적 관료제의 구조 ... 을 ""유기적 조직 또는 에드호크라시 방식으로 구성하여 운영한다 라고 "" . 가정하시오 이 경우 조직의 설계 및 구성을 어떻게 할 것인지 구체적인 (조직의 형태 조직 ... 에 제약이 있다고 해도 효율적인 성과를 낼 수 있는 관리 체제를 설계할 수 있을 것이다.2) 만약 정부가 대외동포청을 "유기적 조직 또는 에드호크라시 방식으로 구성하여 운영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

장점은 민주성이 대폭 강화되었다는 점이다. 여기서 말하는 민주성이라는 것은 조직원들의 역할과 참여를 강조하게 되었다는 것이다. 예를 들어서 애드호크라시 이론의 경우 민주적인 의사결정 ... 함으로써 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 총체적인 관리 체계를 말한다.에드호크라시(Adhocracy) 이론은 고전적 이론 가운데 ‘관료제 이론’을 탈피한 이론이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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조직관리론의 접근방법 비교

애드호크라시에서도 계속 조직의 다양한 구조 형태를 보여주고 있음에서 이를 알 수 있다. 반면, 쓰레기통 모형이론은 처음부터 조직이 의사결정에서 불확실한 상황을 가질 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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조직의 설계원리

.매트릭스 조직, 수평조직, 네트워크 조직, 학습조직, 위원회 조직, ★애드호크라시 조직3.통솔범위의 원리 *부성화 원리와 관련.한사람의 상관 또는 감독자가 직접 효과적으로 통솔 ... ): 강력한 수평적 연결 조정장치*애드호크라시(임시조직: 잠정적 조직) *휴도크라시: 관료제 조직.일종: 매트릭스 조직구조, TF,PT ect.*둘다 조직의 특정 목적, 임무 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

하기 위한 모든 종업원의 체계적이고도 집단적인 노력을 강조한다. 품질은 고객에 의하여 정의가 되고 과정을 중요시하여 인간 위주의 경영시스템을 지향한다.3) 애드호크라시이론민주적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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대한항공 조직행동이론 분석

은 기능적이지 못하며 , 기업의 성과를 저해하는 원인이 된다 . 조직 내부의 문제점 – 갈등 권력 집단문제점 해결방안 04 . 1. 사업부제 보안을 위해 애드 호크라시 조직구조 ... 를 설치 하고 운영하는것이 필요하다 . 애드 호크라시는 효과적인 혁신을 위해 서로 다른 분야의 전문가들을 유기적으로 연결시키는 구조이다 . 이 조직은 행동의 공식화가 요구되지 않

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)

)으로 설명할 수 있다.5) 현대조직이론 : 목표관리, 애드호크라시이론(기능과 전문적 훈련으로 유연하게 기능별로 세분화된 횡적 조직), 총체적 품질관리, 학습조직이론, 벤치마킹이 있다.3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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