"스펙좋지않음"의 검색결과 입니다.

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"스펙좋지않음" 검색결과 61-80 / 11,267건

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

느껴졌다. 만약 가정환경이 받쳐줬다면 청년들이 이러한 직종에 내몰리지 않았을 것이다. 이제는 가정환경에 따라서 출발하는 선이 달라졌기 때문에 좋은 배경을 가지지 못한 청년들은 배달업 ... 만, 중국 청년들은 사회주의 체제 속에서 느껴지는 불평등의 문제가 있다고 하더라도 이를 불평등이라고 생각하지 않는다. 유명 연예인 혹은 정치인, 사업가 등의 자식들이 더 좋은 가정환경 ... 유튜버나 배달 등 고수익을 창출해낼 수 있는 새로운 시장이 개척되었고 많은 청년들이 이러한 곳에 진출하고 있으나 스펙문화는 사라질 기미를 보이지 않는다. 유튜버나 배달과 같

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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나/자기자신 SWOT 분석

교육사 자격증이 있다.- 낯을 많이 가린다.- 감정적 교류를 잘 하지 않는다.- 싫어하는 사람에게 차갑고 냉정하게 대한다.- 빈말을 못 한다.- 기억력이 안 좋다.- 잠이 많다. ... - 일이 없으면 게을러진다.- 예민하다.- 시간이 오래 걸린다.- 앞에 나서는 걸 좋아하지 않는다.- 얽매이는 것을 좋아하지 않는다.- 책임지는 것을 좋아하지 않는다.- 순간적 재치 ... 가 부족하다.- 한 분야에 대한 전문성이 부족하다.- 스펙이 부족하다.- 어학 능력이 부족하다.- 학벌이 좋지 못하다.- 경력이 부족하다.- 인맥이 부족하다.기회요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.07.12

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는사례가 빈번히 ... 겠다. 기업은 직무교육을 통하여 분명하게 많은 돈과 시간을 소모한다. 그렇기 때문에 소모한 돈과 시간을 기업의 이익으로 환원하여야만 기업은 손해를 보지 않는 것이다. 현대 사회 ... 에서 신입사원의 입장은 다르다. 현대 사회에서 스펙과 경력은 무기가 되며 이러한 스펙과 경력은 습득하기 매우 어려운 상황이다. 과거 아버지들의 시대에는 ‘도제’제도처럼 누군가의 밑에서 쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.29

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

한 학점, 자격증 등이 서류에서 중요한 요인으로 작용했을 때는 어떤 지원자가 확실히 선발될지 예상할 수 있었지만 지금은 그렇지 않다. 경쟁자는 여전히 많고 기업이 원하는 스펙도 분명 ... 하지 않은 상태에서 취업경쟁력을 높이는 방법을 생각할 필요가 있다. 입사하려고 하는 회사에 경쟁자와 같은 점수를 받았거나 그보다 조금 미달하는 스펙일 때 취업경쟁력을 높일 방법 ... 를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대기업을 포함한 많은 기업이 스펙을 초월한 인재 채용 방식을 선택해 취업 경쟁은 새로운 모습을 보이게 되었다. 명문대 출신이나 우수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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SWOT분석

않는 끈기와 강한 책임감을 가지고 있음 ∙다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 직무이해도가 높 ... 관계를 유지하는 것에 집착함 ( 착한아이 콤플렉스 ) ∙ 언택트 문화의 확산을 통한 새로운 트렌드의 형성 ∙희망직종에 대한 경쟁률 심화 ( 취업난 , 공무원 쏠림 현상 ) ∙ 스펙 ... 적으로 대응 전략과제 도출 ∙매사를 항상 긍정적인 시각으로 바라보는 편임 ∙어떤 일을 시작하면 포기하지 않는 끈기와 강한 책임감을 가지고 있음 ∙다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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드라마 '미생' 등장인물 특징 정리

있는 완벽한 스펙과 엘리트의 아우라를 탑재한 뛰어난 인재.능력은 좋지만 그 능력에 대한 자부심이 너무 과해 입사한지 한 달도 못 버티고 다른 회사를 알아봄.한석율 / 섬유1팀 ... 드라마 ‘미생’의 조직도 및 등장인물 특징드라마 ‘미생’ 속 등장인물 특징장그래 / 영업 3팀 신입 / 26세한때는 바둑 영재 였으나 지금은 고졸 낙하산.외국어도 못하고 스펙 ... 지 않고 무심하지만 사려 깊다.자원 팀에 들어갔지만 잘못된 상사들과 함께 지내며 매우 고통스러워 함.장백기 / 철강팀 신입사원 / 26세이력서의 마지막 한 칸까지 빈틈없이 채울 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하시오.

었으나 정작 사람들은 자원봉사를 무보수 노동, 스펙을 위한 수단, 희생, 나보다 못한 사람에 대한 봉사, 착하고 좋은 일 등으로만 생각하고 있었다. 그런데 이 책은 자원봉사를 통 ... 이기 때문에 자원봉사자는 자신의 자발적인 의지에 의해 활동을 해야 하며 조금이라도 싫은 마음으로 억지로 자원봉사에 임할 경우 자원봉사자 당사자와 자원봉사의 대상 모두에게 좋지 않 ... 다고 하였다. 물론 처음에는 자원봉사를 하여 좋은 평가를 받고 싶다는 다른 의도로 시작을 하는 것도 괜찮으나 자원봉사를 하면 할수록 내가 아닌 상대방의 입장에서도 생각해보아야 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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우리나라 교육구조의 올바른 방향성

된다고 생각하는데, 비교적 부모의 소득이 높은 특목고 학생들은 사교육에 많은 돈을 투자하여 좋은 스펙을 쌓고, 좋은 대학에 진학하려고 한다. 일반고 학생들은 이런 특목고 학생들을 지켜보 ... 면서 자신들도 좋은 스펙을 쌓아 좋은 대학에 진학하여야겠다고 생각하기 때문에 이들도 점점 교육에 많은 돈을 투자하게 되고 이 과정에서 사교육에 대한 의존도가 더욱 높아지는데 이것 ... 안형편 때문에 사교육은 받지 않고 혼자서 공부에 매진하고 있다. 교과서를 통째로 외우고, 안보고 쓸 수 있을 때까지 계속 써야지만 마음이 놓인다는 게 예원이의 말이다. 그런데 이런

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

유의 자원봉사도 고민이 필요해라는 책을 읽게 되었다. 이 책은 청소년에게 매우 적합한 책이라고 느꼈다. 우리나라에서 자원봉사활동은 무보수노동, 스펙 쌓기 등에 대한 고정관념을 갖 ... 다. 즉 봉사활동이 스펙이 된 것이다. 이것 때문에 사회적 갈등으로 이어지고 지금도 봉사활동 문제로 인해서 많은 공직자들의 문제들이 드러나고 있다. 즉 자원봉사는 다른 사람들을 돕 ... 기 위한 선한 행동으로도 생각하지만 청소년들의 대입을 위한 활동 즉 양극화된 이미지를 갖고 있다. ‘자원봉사도 고민이 필요해‘는 자원봉사는 좋은 활동이라고 이야기 하는 책이 아니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

정규직의 임금이 높은 편이지만 우리나라는 높은 학벌과 스펙을 통해 고용된 대졸 이상의 정규직의 대우가 훨씬 좋은 편이다. 특히 우리나라의 구조와 교육 분위기상 대부분의 학생이 대학 ... 을 받을 수 있다. 또는 그러한 노력 없이 부모님의 재산을 물려받아 생활을 영위할 수 있다. 반면에 스펙과 경력을 쌓을 여력이 되지 않거나 생활전선에 뛰어 들어야하는 가정환경과 경제 ... 에 따라 유학, 자격증, 어학점수 등 다양한 스펙을 추가로 준비하여 다른 구직자보다 경쟁우위를 점하는 경우가 많고 이러한 구직자들이 많아질수록 안정적 기업에 취업하는 장벽이 높아지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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우수인력 선발을 위한 면접방법

직무경력이 없는 신입사원 채용의 스펙을 전혀 고려하지 않기 때문에 인성과 능력을 평가하고, 합격의 기준을 발표하는 것은 많은 제한사항으로 있다.2020년 상반기 채용을 진행 중인 A ... 는 입사 지원사만으로 표현하기 힘든 직무에 대한 역량과 경험을 보여주는 것이다. 입사 지원서(참가신청서)에는 일체의 스펙을 요구하지 않고, KT 스타 오디션 대상자로 선정되신 분 ... 일명‘스펙’이라고 불리는 정보를 입사 지원서에 일절 기재하지 않는 ‘리스펙트(Respect)전형으로 블라인드 방식을 의미한다. 스펙이 아닌 지원자의 직무에 맞춘 경험과 역량을 존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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취업의 정답 독후감

취업의 정답대학교 1학년 때만 해도 취업은 와 닿지가 않았었다. 나의 전공은 방사선학과이다. 고등학교 때 진학하고 싶은 학과가 없어서 '안정성', '취직', '전문성'의 단어 ... 을 선호하지 않게 되었다. 물론 취업이 나쁜 것은 절대 아니다. 정확하게 말하자면 내 경우에는 병원에서 환자의 건강을 책임지고, 때로는 영상 한 장에 환자의 목숨까지 연결되는 숭고 ... 적은 것 같았다. 저자는 취업을 위해 그 어떤 스펙을 쌓아도, 수만 개의 스펙은 다 똑같이 보인다고 했다. 그렇기 때문에 가장 중요한 것은 스펙과 최신 정보보다 '인식 바꾸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17

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조화로운 삶은 생각보다 가까이에 있다_글과삶 렌즈어

?’라는 걱정이 자리하고 있다. 많은 이들이 그 걱정을 이기지 못하고 딴 길로 새어 스펙, 경험, 재전공 등의 억지로 어울리지 않은 재료들을 찾아 헤맨다. 결국 망고와 김치와 과자 ... : 조화로운 삶은 마음가짐에 달려있다.표준어국어대사전에 의하면 ‘조화롭다’의 사전적 의미는 ‘서로 잘 어울려 모순됨이나 어긋남이 없다’이다. 여기서 ‘서로’는 타인만을 의미하지 않 ... 어진다. 그 점을 오히려 기회로 삼아야 한다. 틈새시장을 활용하여 본인의 상황을 역이용한다면, 맛있는 김밥이 될 것이다.진밥과 같은 환경이라면 씹기도 좋고 소화가 잘된다는 점을 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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A+ [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

과 돈을 투자하고 있다. 좋은 학벌과 학점, 토익, 토스와 같은 어학 또는 직무 관련 자격증 획득을 위해 학원을 다니며, 좋은 스펙을 가지기 위해 많은 노력을 한다. 그러나 이미 취업 ... 프레젠테이션을 하는 경우가 많다. 이때 핵심적인 내용을 말하는 것이 중요하고 관념적이고 추상적인 단어는 사용하지 않아야 한다. 누구라도 서론이 길면 좋아하지 않고 정확한 내용을 가지 ... 시장 속 수많은 취업준비생들의 스펙은 상향평준화되어 다들 토익, 컴퓨터 활용능력 등 기본적인 스펙을 갖추고 있는 추세이다. 최근에 들어서 기업들은 단순 스펙보다는 직접 얼굴

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2023.04.14

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무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

하고자 이른 나이부터 취업을 위한 준비를 시작하고, 많은 돈과 시간을 투자하며 적합한 인재상에 부합되는 인재가 되기 위해 노력하고 있다.이젠 기업에서 단순히 학력이 좋고 스펙이 뛰어난 ... 인재만을 찾지 않는다. 학력과 스펙이 뛰어남에도 불구하고 회사 입사하고 회사의 분위기에 적응을 잘하지 못하거나, 실제 업무를 수행하는 데 있어, 자사와 적합하지 않다는 것을 후 ... 에 판단되는 경우가 존재하기도 한다. 또한 이미 많은 취업 준비생들은 기본적인 토익, 토플 컴퓨터활용능력 등의 스펙을 기본적으로 가지고 있기 때문에 스펙은 현재 상향 평준화 되어있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

으로 돌파가 가능한 분야 중 하나인 공무원 시험은 큰 스펙도 요구하지 않고, 그저 점수라는 동일 잣대로 모두를 평가하기에 오히려 지원이 몰리게 된 것이다. 이때, 공무원의 최종 합격 ... .’ 내 의견에 동조하지 않더라도 이를 받아들이고 여지를 남기는 것도 좋은 전략이라고 생각한다. 과제를 하며 조사해본 이 화술의 법칙을 잘 활용한다면 면접관들에게 나를 잘 표현하고, 많 ... 여부를 결정하는 것 역시 면접에서의 ‘화술’이다. 필기 점수가 좋은 지원자들 중에서도 면접에서 탈락하는 경우가 많이 있었다. 이 글을 쓰고 있는 작성자역시 다른사정으로 인해 2020

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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산업심리학_인재의 발견, 책 읽는 인재_인재를 선택하는 방법, 인재의 능력을 발전시키기 위한 교육, 인재의 평가기준 및 방법

자 본인이 CEO라는 가정 하에 인재를 선택할 기준을 제시하게 된다면, 책 읽는 인재에 대하여 접근하고자 한다. 요즘은 취업을 위해 좋은 학벌과 능력, 이른바 스펙을 쌓기 위하여 많 ... 들이 잘 아는 내용이다. 스펙을 쌓기 위해 열심히 노력하는 요즘에, 다양한 지식의 폭을 화장해주는 책을 통하여 인재를 선택하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인재의 능력을 발전시키기 위한 교육 ... 인재를 선택하는 방법에서 책 읽는 인재를 통해 전급한다고 하였다. 책을 통하여 인재의 능력을 발전시키는 것은 앞서 말한 바와 같은 맥락으로 본다면, 동일 조건 혹은 비슷한 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.06.03

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누굴위한 교육인가

아 억지로 배워왔던 교육이었기 때문이다.특히 대한민국 사회에서 아이들은 공부의 목적을 좋은 직장에 취업하기 위해, 좋은 대학에 입학하기 위해서라는 생각이 깊게 박혀있다. 빠르면 초등 ... 학교 때부터 부모의 강요로 인하여 소위 명문 대학(SKY대학교)진학을 위해서 개인의 개성이 무시되는 교육을 받게 된다. 학생의 흥미, 의욕 등이 전혀 고려되지 않고 일방적으로 주입 ... 되는 그저 ‘수능’ 시험에서 좋은 점수를 받기 위한 ‘의미 없는’ 암기식 교육을 받는다는 것이다. 그래서 어릴 때부터 아이들은 공부라는 것에 흥미를 느끼지 못하며 나아가 그들의 마음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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EBS 다큐프라임 - Docuprime-시험 5부- 누가 1등인가 감상문report

’이라고 할 수 있다.하지만 이렇게 높은 성적과 스펙을 쌓은 학생들 모두가 병원에 들어와 임상에서 특별히 월등한 능력을 보여주지는 않는다.시시각각 빠르게 돌아가는 병원 업무는 순발력 ... 이 유난히 부족한 경우 금방 사직하거나 이직하는 경우가 많다. 오히려 성적이 좋지 않았음에도 불구하고 이러한 능력이 높아 오래 근속하고 있거나 빠르게 적응하고 능력을 인정받는 사례가 많다. ... 한다는 것이 무슨 의미가 있을까라는 생각이 들었다.우리나라의 경우, 다양한 평가방법이 개발되고는 있지만 여전히 시험성적이나 자격증, 대외경험 등 소위 말하는 스펙으로 평가하고 선발하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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호감의 법칙 (문준연 지음) 독후감

호감으로 연결되지는 않는다는 사실을 알게 되었다고 한다. 이 책은 화려한 스펙, 환경과 별개로 남녀노소, 갑남을녀 그러니까 대중적인 모두에게 호감을 평상시에 행동과 언변으로 얻을 수 ... 인 고집, 부정, 짜증, 투정 등의 상대방의 생각을 바꾼다는 생각부터 바꾸라고 나와있다. 상대방고 잘 지내고 싶고 또 스스로 좋은 사람으로 보이고 싶다면, 상대방이 양보하고 싶어 하지 않는 문제에 대해 나와 의견이 다르더라도 배려심을 발휘해 넘어가라고 적혀있다. ... 사람들과 좋은 관계를 갖고자 하는 사원들에게 일독하기를 추천한다.모든 삶이 다 호감형 인간일 수는 없다. 사회에 나가 취업을하고 성공적인 직장생활을 하고 좋아하는 사람을 만나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.18

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