"비정규직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"비정규직채용공고" 검색결과 61-80 / 525건

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(장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)

하면서 살아가야 하고 심각한 경우에 빈곤의 문제에 처할 가능성이 높다는 점에서 그렇다.다섯째, 기간제, 계약직의 문제이다. 우리나라에서는 과거에 비해서 비정규직이나 기간제 그리고 계약직 ... 이 중요하게 작용하는 시험을 보면 중요한 직무에서 장애의 정도를 고려하지 않으며 동일한 채용의 기준으로 경쟁채용을 하는 경우에 장애인은 비장애인에 비해서 상대적으로 불리한 상황 ... 신입직원 채용 시에 지원자격 중에서 영어능력을 평가하는 시험점수의 기준을 마련함으로 인해서 중증 청각장애인의 특성을 고려하지 않은 상태로 비장애인과 동등한 기준을 적용하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

다. 이유는 단순하다. 최저임금은 곧 노동자 및 비정규직 근로자들이 최소한으로 받아야 할 임금이고, 노동자들은 사회에 진출하고 경력이 쌓이면서 점점 높은 임금을 받는다. 즉, 전 연령 ... 플리케이션에서 채용공고를 보면 임금을 최저임금인 9620원으로 맞춘 공고들이 많다. 최저임금이 인상되면 이에 따라 대다수의 공고들의 시급이 인상된다. ... 까지 다음 연도의 최저임금을 심의 및 의결하고, 생계비 전문위원회, 임금수준 전문위원회, 연구 위원회 등을 구성하여 적절한 최저임금 산정을 위해 노력하고 있다. 최저임금위원회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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스물아홉 생일, 1년 후 죽기로 결심했다(하야마 아마리)

었기에 정규직으로 취직한 회사를 미련 없이 그만두고 계약사원이 된다.하지만 남자 친구는 그런 저자의 마음을 알고 있었다는 듯 말하며 이별을 통보하고.. 설상가상으로 아버지가 뇌경색 ... 킬로그램을 넘어선 아마리.의욕도 없고 결근도 잦은 데다가 몸까지 비대해진 그녀는 계약을 갱신하지 못하고 잘리고 만다. 결국 최저 생계비라도 벌기 위해 파견사원으로 취직하며 바닥을 치 ... 하겠어?”라는 말을 듣고도 물러나지 않는다. 그렇게 모집 공고를 보고 메모한 모든 클럽에서 퇴짜 맞고 거리에 서 있는 그녀에게 한 남자가 다가와 호스티스 자리를 소개해 주겠다고 말한다.그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

- 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 ... 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: 중소기업취업소득세감면 서류작성, 서류 취합(지급명세 신고 아웃소싱 이용)- 조직발령 ... 정보 관리- 입/퇴사자 관리- 근태, 연차관리- 제규정정립: 취업규칙, 경조, 연구비규정, 출장경비 등- 복리후생 운영- 정부지원제도: 청년내일채움공제■ 채용지원- 채용지원: 공고

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

분리돼 채용-배치되는 상황에서 동일한 가치의 노동을 인정받기는 쉽지 않다. 뿐만 아니라 노동시장에 구조화된 성별 직무분리와 차별, 불평등으로 인해 여성이 영세사업장 및 비정규직 ... 이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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성사랑사회

는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다.3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는가노동시장에서의 여성의 차별 ... 후 다시 노동시장으로 돌아온 여성은 재취업의 기회마저 찾기 힘들고 그나마 재취업을 해도 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. ... 게 된다. 남녀 간의 취업에서의 차별을 금지하거나 자제하는 노력들이 법제화를 통해서 완화되기는 하였지만 아직도 많은 부분에서 남녀 간 취업차별은 완전히 사라지지 않고 있다. 취업 공고문

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01

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인사관리 - 인력충원

한다.- 인턴십 internship: 조직에서 대학생들의 방학기간이나 일정기간을 할당해 인턴사원을 모집하는 경우이다. 정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있 ... 기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다.- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를 하는 방법이다.2. 조직외부 모집- 광고: 조직 ... 홍보를 겸할 수 있다.단점, 해당되지 않는 시청자까지를 포함해서 공고해야 하고, 높은 광고비용을 지불해야 한다신문광고:장점, 취업관심을 가지고 있는 사람들은 유심히 관찰하기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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[2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

을 남성보다 불리한 고용 형태로 채용하여 ‘남자는 정규직, 여자는 임시직’으로 발령하여 임금을 조정하는 사례도 있다. 이러한 경우는 단지 여성이라는 이유로 불이익을 주는 직접적인 ... 남녀고용평등법에 어긋나는 행위지만 여러 기업의 채용 공고만 봐도 차별적 사항을 쉽게 찾아볼 수 있다(업다운뉴스, 2017. 11. 12). 대표적인 사례로 우리가 흔히 취업 공고 ... 에서 자주 볼 수 있는 모집 공고를 보면 여성이 응모하는 것을 원천적으로 차단하기 위해 ‘남자 사원 ○명 모집, 사무직 남자 ○명 모집, 병역필한 남자에 한함’이라는 문구를 보

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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(주)산청축제관광재단 팀원 채용 자소서

서류제출(제출된 서류에 한해 경력 인정)? 모든 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하며, 발행기관의 직인 날인, 발급담당자 연락처가 있어야 함? 비정규직 ? 비상근 경력은 주당 근무 ... (재)산청축제관광재단 직원(계약직) 채용 재공고재단법인 산청축제관광재단 직원(계약직)을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.2024년 ... 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.1. 채용분야 및 인원? 계약직구 분직급대상직무내용축제관광팀원(다급)2명?축제관광사업(축제, 공연, 전시, 체험, 홍보 등)합

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

단절은 여성이 추후, 사회로 복귀를 할 때 많은 제약을 준다. 그 제약은 비정규직, 낮은 임금, 불리한 승진 등이 있다. 이런 식으로 결혼한 여성의 불가피한 경력단절은 여성의 사회 ... 다고 평가받는 가사노동을 전담 (자연적 불평등)?우리 사회에서 여성에게 가사를 전담시키는 요구는 여성의 직장에서의 경력단절을 낳음?그 경력단절은 여성이 비정규직으로 진전하도록 함 ... 을 하는 경우, 남들보다 좋은 사교육을 받지 못하는 경우, 여성 혹은 남성이라는 이유만으로 채용, 승진에서 차별을 받는 경우 등이 우리 모두가 한 번쯤은 겪어봤을 법한 불평등 현상

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오

을 시 고용주나 근로자가 원하는 때에 제한 없이 고용 계약을 해지하는 것이 가능하다. 이것은 곧 지원자의 직무 안정성이 낮게 나타남을 의미한다. 적법 절차 정책은 예를 들어 정규직 ... 으로 나타난다. 추천, 공고 고용기관, 대학, 직접 채용, 직업박람회 등 모집 원천이 다양하게 나타나는 것이 특징이다. 외부 공급원이 가지는 장점은 내부 공급원보다 굉장히 폭넓은 인 ... 을 모집하는 것은 기업이 채용할 수 있는 잠재적 인력을 파악하는 과정이라고 볼 수 있다. 이 과정에서는 인적자원 계획 및 신규 인력을 선발하는 사이의 중간 단계에 위치한다.본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

창출의 동력으로 육성하겠다는 입장이다. 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높 ... 하며, 기술직?생산직 보다는 관리직과 서비스직을 선호하는 현상이 만연해져 있다. 보다 편안 일을 하며 보다 많은 보수를 받으려고 하는 청년들의 욕구이다.또한 대기업이든 중소기업이든 필요 ... 다. 그리고, 신입사원을 채용하는 해당 기업에 대 한 자세한 소개 없이 간략한 설명만이 구직자 앞에 나타나 있는 것이 현실이다.3. 우리나라 청년실업 정책분석먼저 노동수요 측면에서 청년실업

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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LG이노텍 합격자소서

상 계약직과 일용직 수시 채용이 많았습니다. 건축, 토목 등 시행팀에서 채용 기안을 받으면 검토를 진행했는데 정규직처럼 급여 테이블도 없고 현장 상황에 따라 급여 등이 책정되어 일관 ... 된 기준이 없었습니다. 그래서 먼저 건설안전기본법 등 법적 선임기준을 찾아보고 현장별 조직도를 비교하여 최소한의 TO가 있는지, 추가 인원이 왜 필요한지, 계약직의 경우 정규직 ... 과 비교하여 급여 수준이 타당한지, 일용직의 경우 타 현장 및 타 회사의 같은 직무와 비교하여 형평성에 어긋나지는 않는지를 조사하여 테이블을 작성하고 이를 원칙으로 삼아 채용을 진행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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2023년 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 최신 면접+기출+시사+팁 (인증O, 스펙O, 토익680)

. 비정규직 정규화에 대한 본원의 대응방안- 모든 비정규직 인원의 정규직화는 병원과 노사의 공감대를 형성하고, 사회적 합의가 충분히 이루어진 상태에서 가능하다고 생각합니다. 그렇 ... 기에 비정규직에 대한 차별을 완화하고 만족도를 증가시킬 수 있는 제도를 우선적으로 선행해야 한다고 생각합니다.12. 근무시간 연장에 대한 본원의 대응방안- 며칠 전, 간호사의 평균 ... . 2023년도 신규간호사 채용 공고2. 합격 인증 & 스펙3. 1차+2차 면접질문4. 최신~과거 기출 (답변 달아놓음)5. 꿀팁1. 2023 신규간호사 채용공고※ 순천향대학교 부속 부천

자기소개서 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.17

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정부지원금이 우리나라 경제에 미치는 영향 - 지속가능한 성장을 위한 재정정책의 역할과 과제

등록 이력이 없는 공고일 기준 만 30세 미만의 예비창업자를 대상으로 최대 7천만원을 지원하고 있으며, 일자리 채움 청년지원금은 빈일자리 업종에 정규직으로 채용되어 3개월 이상 ... 적 지원체계를 구축하고 있다.청년 및 고용지원정책 현황2024년 청년일자리도약장려금 사업은 5인 이상 사업장에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최장 2년간 ... 의 실제 효과에 대해서는 상반된 연구결과도 존재한다. 윤상호(2023)의 연구에 따르면, 상품권의 할인판매에 따라 지역주민이 대형유통업과 같은 비가맹점에서 소형유통업과 같은 가맹점

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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청년실업의 원인과 대책방안

정규직 등으로 매우 불안정하기 때문에 청년층의 다수가 취업을 아예 유예하고 비경제활동인구로 남는 상황이 벌어지고 있다. 이러한 청년실업은 우리 사회 곳곳에 악영향을 미친다. 경제 ... (EBS)와 같은 교육 플랫폼을 적극적으로 활성화하여야 한다. 사이트 내에 학습을 위한 다양한 자료를 배포하고, 각종 자격증 시험 정보나 중소기업, 대기업의 채용 공고, 기업 ... 청년실업의 원인과 대책 방안에 대하여통계청에 따르면 2020년 5월 청년실업률은 10.2%로 2019년 6월 이래 최저 수준을 기록하고 있다. 청년층의 주요 일자리의 대부분은 비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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" 쓰지못한 단하나의 오프닝" 이은혜 작가의 글을 읽고 방송작가로서의 방송가의 애환과 비정규직으로서 겪어야할 고통을 함께 나누기를 바라며 이책으로 세상이 조금이나마 바뀌기를 염원한다.

었다. 결국 기록하지 않으면 휘발되는 것이다. 날씨가 흐리면 흐리다. 맑으면 맑다고 멘트가 날씨에 따라서 바뀐다고 작가는 말한다. 이책은 비정규직의 고단한삶을 방송작가로서 경험했던 일 ... 를 들어가보니 역시나 채용공고로 도배가 되어있었다. 비상근이라던지 막내작가를 모집한다던지 그런 작가를 모집하는 프로그램이 내가 알던 프로그램도 많았다. 첫화면 구인구직 광고였다. 방송 ... 하는 곳에서도 비정규직 친구하나가 낮은 월급 때문에 나가야되는 상황이다. 내가 해줄 수있는 것은 없다는 것이 가장 슬프다. 술이나 한잔하면서 조직을 욕하고 위로하는게 다다. 어쩔 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 자로 구성된다. 관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. 상점 소유자 선택은 관리자 수준 이상이다.점주는 종업원의 지원방식 ... 의 조건을 초과해야 한다. 선정 시에도 사업장의 역량과 인성을 철저히 점검하기 위해 채용 단계에 포함시켜야 한다. 외부 핵심인재를 선정할 때 강압적이고 불투명한 계약조건, 계약실패

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 자로 구성된다. 관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. 상점 소유자 선택은 관리자 수준 이상이다.점주는 종업원의 지원방식 ... 의 조건을 초과해야 한다. 선정 시에도 사업장의 역량과 인성을 철저히 점검하기 위해 채용 단계에 포함시켜야 한다. 외부 핵심인재를 선정할 때 강압적이고 불투명한 계약조건, 계약실패

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

공백 해소를 위해 동원된 대체인력 가운데 비정규직만 임용하도록 설계된 인력풀이 임시공무원을 뽑는 대체인력뱅크 제도인 셈이다.육아휴직과 대체인력뱅크 운영의 현실적 문제 및 개선안첫 ... 은행은 인사혁신처가 일반행정, 사무운영 등 여러 기관의 공통업무영역에 대한 채용공고 및 서류전형을 통해 구성한 인력풀을 말한다. 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 ... 과 휴직이 장려되면서 육아휴직 사용이 점차 확대되고 있다. 이에 따라 최근 새로 채용된 젊은 여성공무원을 중심으로 육아휴직 비중이 점차 높아지고 있어 공직분야의 조직관리 차원에서 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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