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"미래핵심리더" 검색결과 61-80 / 11,034건

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    23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사
    )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... A와 B에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?? 시간 사용의 유형 중 ( A )은 많은 일을 처리하고 있지만 여유가 있는 사람으로 의미한다.? ( A ) 리더는 구성원 ... 를 위해 리더의 스토리를 긍정적인 방향으로 바꿔야 한다.② 서로 상대방에게 여전히 인간적인 신뢰를 가지고 있다는 표현을 한다.③ 대화 내용에서 잠시 벗어나 대화 과정을 살펴볼 필요
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    학점은행제 위더스 리더십 [리더와 관리자의 차이점을 논하라]
    하고 규칙을 지키며 갑작스런 모든 환경의 변화에 ?흔들리지 않는 중심을 잡고 결정을 내려야하는 사람이다.그에 리더미래를 지향하는 사고를 가지고, 핵심 가치와 철학을 통해 리더십 ... 는 목표달성을 위해 인적자원을 원활하게 활용할 수 있는 규칙을 준수하고 개선하며 통제한다. 즉 리더는 구성원과 적극적으로 소통하며 각각의 미래는 물론 조직에 더 나은 미래를 위한 방향 ... 는 단기적인 관점을 가졌다고 볼 수 있다. 리더는 비전을 바라보고 목표를 세워야 하고 관리자는 주어진 수치적인 목표를 달성하는 것에 초점을 둔다는 것이다. 그래서 리더미래지향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오
    . 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원을 리드하는 능력입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 멤버들에게 비전 ... 은 피해야 합니다.3. 4차 산업(미래)의 리더십 : 미래에 발맞추는 리더십1) 상황 맥락에 대한 감각?리더는 새로운 경향을 예측하고 사소한 사실에서 의미 있는 결과를 도출 ... 방법으로 임무를 수행할 수 있도록 하는 동력을 제공하는 것입니다. 비전 설정은 멤버의 작업에 의미를 부여합니다. 따라서 좋은 리더핵심 가치의 중요성을 강조하는 방식으로 비전
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론
    다고 해도 과언이 아니다. 현대 기업에서 '사람'은 그 어떤 자본보다 중요한 가치를 지니게 되었다. 핵심 인재는 이러한 변화 속에서도 빛나는 별처럼, 조직의 방향성을 제시하고 미래 ... 한다. 그들은 미래 지향적인 사고를 갖고, 조직의 큰 그림을 볼 줄 아는 능력을 지닌다.자기 주도적 성향핵심 인재는 스스로의 발전과 성장에 대한 높은 동기를 갖는다. 그들은 주어진 업무 ... .리더핵심 인재는 리더의 자질을 지닌다. 이는 반드시 상급 직급을 의미하는 것은 아니다. 그들은 주변 동료들을 격려하고, 함께 성장하려는 의지와 능력을 지니고 있다.이렇게 말
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    방향성을 제시하는 데 있다. 변화와 혁신은 조직의 생존과 성장을 위해 필수적이다. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 조직 내 리더가 변화를 주도하고 혁신을 이끌며, 조직의 미래 ... 의 리더십 연구는 리더십의 핵심적인 측면을 다루고 있다. 이 연구들은 리더의 특성, 스타일, 그리고 영향력이 조직에 미치는 영향을 조사하여 조직의 효율성을 높이는 데 기여 ... 한다. 특히, 오하이오 주립대학교의 연구는 변화 관리와 조직 내 리더십 발전에 초점을 맞추고 있다. 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더의 역할과 효과에 대한 이해를 바탕으로, 조직의 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 서술하시오
    되는 리더십의 특징은 다양한 차원에서 변화하고 있다. 미래사회에서 리더는 변화와 불확실성에 대처할 수 있는 높은 융통성과 창의력을 갖추어야 하며, 다양한 분야의 지식과 기술을 습득 ... 적이다. 미래사회에서는 이러한 새로운 리더십의 특징을 갖춘 리더가 성공할 것이며, 이를 위해서는 꾸준한 자기개발과 학습, 타인과의 협력 등이 필요하다.미래 사회에서 요구되는 리더십 ... 의 특징은 다양한 연구에서 다루어졌다. 이에 따르면, 미래 사회에서의 리더는 변화에 대한 민감성과 적극적인 대처능력을 갖추어야 한다. 또한, 글로벌화와 다문화 사회에서는 문화적 이해
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
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    000의 리더십에 대한 고찰
    에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 경영1) 미래에 초점을 둔 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감 ... 에서 설득의 요소가 비롯되기 때문이다. 조직에서 구성원들이 원하는 리더의 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다.3) 진성 리더십서론에서도 언급했던 구본무회장의 진성 리더십 ... 의 목적은 구성원 마음에 자연스레 뿌리내리는 과정으로 미래를 만들어가는 특징이 있다. 진성 리더미래를 만들어가는 방식이 목적에 있어 구성원 마음에 족적으로 남기 때문으로 이것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 열두 발자국
    들에게 과학 기술. 사회의 미래, 더 나아가 개인의 미래에 대하여 생각할 수 있는 기회를 마련해준다.2. 열두 발자국 핵심내용 요약창의적인 생각을 하면 평소 신경 신호를 주고받지 않 ... 핵심내용 요약가장 인상깊었던 내용과 나의생각읽고 느낀점독후감=목차=1. 열두 발자국 책소개2. 열두 발자국 핵심내용 요약3. 가장 인상깊었던 내용과 나의생각4. 책 내용과 사회 ... 할 미래이다. 4차 산업 혁명 시대에 기술 혁신으로 노동생산성은 증가하고 있지만 고용은 늘어나지 않고 가계소득도 줄어가고 있다. 향후 10년 안에 사람들이 해오던 단순한 업무 중
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.05
  • 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가 지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    하는 것, 글을 쓰는 것, 판단하는 것으로 평가를 하였다. 지금은 일반적으로 리더핵심자질을 판단력, 인격, 직관련으로 평가를 한다. 그렇다면, ’리더십은 타고난것이라 말할 수 있 ... 는 4가지 특성을 가지고 있는 리더를 원한다. 미래지향적, 능력, 의욕고취, 정직이 바로 4가지 특성이라고 이야기 할 수 있다. 우리는 리더가 믿을 만한 리더이기를 바란다. 신뢰가 없 ... 어서 초점을 맞춰야 하고, 작은 성공이 계속되어지면 자신감을 얻을 수 있을 것이다.4) 리더미래에 초점을 맞춰야한다.진정한 리더는 신뢰감만으로 이루어지지는 않는다. 사람들은 지도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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    마케팅 불변의 법칙 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    들은 마케팅과 브랜딩 전략을 개발하고 수립하는 데 중요한 가이드를 제공합니다. 고객 중심의 접근, 시장 리더를 상대로 한 경쟁, 차별화된 메시징, 그리고 미래에 대한 대비는 현대 비즈니스 ... 의 기본 원칙을 제시하고 있습니다. 이 책은 시장에서 두각을 나타내는 기업들이 어떻게 자신들의 브랜드를 확립하고 홍보해야 하는지에 대한 근본적인 가이드라인을 제공합니다.본론:미래 ... 을 세워야 합니다.경쟁자를 향한 공격보다는 리더를 공격하라 (법칙 2)시장 리더를 공격함으로써 기업의 브랜드가 그만의 위치를 확립하고 성장할 수 있습니다. 경쟁자보다는 시장 리더를 이길
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
  • 리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경
    로의 발전이 중요하다고 보는 것이다.미래에 필요하다고 예상되는 상위기술 중 하나가 리더십으로서 이러한 역량은 미래 사회를 이끌어나갈 수 있는 리더가 과거의 세대 조직의 리더와 같은 역할 ... 을 자극하여 공동의 목표가 성취될 수 있는 리더십을 갖춘 창의적인 리더가 되고, 이것이 미래 사회를 이끌어나갈 수 있는 리더가 될 수 있다는 것이다.창의적 리더라는 것은 긍정적이 ... 한 문제상황에 대해 창의적으로 해결하는 능력이 필요하다는 것이다.경영환경변화 속 미래 핵심역량이라고 볼 수 있는 창의적 리더십은 지속적으로 균형잡힌 리더십에 대한 경험이 중요
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18
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    리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    때 보다도 리더리더십의 중요성이 크다. 이와 같은 리더십의 현재와 미래의 의미를 인식하면서 다음의 배리포스너 교수의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙에 대해서 알아보 ... 하지 않은 미래를 향해 움직이게 하기 위해서는 진실하고 신뢰할 수가 있도록 방향감각과 비전을 갖도록 하고 열성과 열정적으로 전문능력과 함께 인간적인 믿음으로 갖게 할 수 있는 리더 ... 리더리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.목 차Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (A+) 조선대학교 CU리더
    가 자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십 구성원들을 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용 2주차 리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더리더
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15
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    오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.
    리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. 가까운 미래, 조직이 갖추어야 할 구조와 문화, 이를 이끌 리더 ... 의 구성원 포용은 창의성과 혁신을 북돋는 핵심 요소로 작용합니다.다만 문화적 변화 수용을 위해선 조직 내 변화관리 전략 구축과 실행이 필수적입니다. 변화를 이끄는 리더는 구성원의 불안 ... 합니다.결국 이 시대의 리더는 변화를 안내하고 조직을 미래로 이끄는 한편, 구성원 개개인의 잠재력 발휘를 지원하는 역할을 수행해야 합니다. 리더십이 조직 내에서 활성화될 때, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    Ⅱ.본론1) 배리 포스너의 7가지 법칙① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)② 누구나 리더가 될 수 있다.③ 리더는 도전하는 사람이다.④ 리더미래에 초점을 맞춘다 ... .⑤ 리더는 팀플레이어다.⑥ 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.⑦ 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 대표와 장은 리더십을 가지고 있어야 한다 ... (Credibility)사람들은 4가지 특성을 가진 리더를 원한다. 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력을 원한다. 우리는 리더를 믿고자 한다. 그때 신뢰가 없는 경우 리더가 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    을 명확히 설정하기리더십의 핵심 중 하나는 조직의 미래를 향한 명확한 비전을 설정하는 것이다. 비전은 조직이 나아갈 방향을 제시하고, 구성원들이 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있 ... 을 포함해야 한다. 이는 리더가 단기적인 성과뿐만 아니라 장기적인 성장을 고려하여 조직을 이끌어야 함을 의미한다. 또한, 비전은 조직의 핵심 가치와 일치해야 하며, 구성원들이 그 가치 ... 된 조직에서는 구성원들이 리더의 결정을 신뢰하고, 어려운 상황에서도 협력할 수 있는 분위기가 조성된다. 배리 포스너 교수는 신뢰 구축의 핵심 요소로 일관된 행동과 투명한 소통
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기
    들이 일을 통해 추구해야 할 뚜렷한 가치관을 보여주어야 한다.사람들이 존경하고 신뢰하는 리더에게서는 크게 네 가지의 특성이 발견된다. 정직하고, 미래지향적이며, 의욕을 고취 ... 이 된다는 의미이다. 리더는 아름다운 미래를 상상할 수 있는 능력이 있다. 어떤 사람들은 성공하는 상상조차 하지 못하는 경우가 있다. 비관적이고 염세적인 사람들은 긍정적이고 밝 ... 은 미래를 상상조차 하지 못한다. 그런데 리더는 아름다운 미래, 긍정적인 미래, 밝은 미래를 상상하고 이것에 대한 청사진을 그릴 수 있다. 리더는 다른 사람들이 보지 못하는 것, 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完
    지침을 제공하는 주요한 요소입니다. 이는 조직의 성공과 효율성에 직결되며, 리더의 역량은 조직의 미래를 결정짓는 핵심적인 영향을 미칩니다.또한, 조직 내에서 퇴직은 불가피한 현상 ... 에 대한 미래지향적이고 통찰력 있는 접근이 조직과 개인의 지속적인 성공과 안정에 큰 영향을 미치게 될 것입니다.본론리더리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 팀을 이끄는 핵심 역할 ... 한 영역으로 부각되고 있습니다. 리더십은 단순히 명령과 통제를 넘어서 팀을 이끄는 핵심적인 역할을 수행합니다. 리더는 팀원들을 동기화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.
    다. 학문적으로 다양한 정의가 존재하지만, 리더십의 본질은 대부분 다음 세 가지로 요약된다.1) 비전과 방향성 제시리더는 조직의 현재 상황을 분석하고 미래의 비전을 제시하는 역할 ... 할 수 있는 리더십 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 단순히 조직의 수장을 맡는 역할을 넘어, 구성원들과 함께 조직의 목표를 정의하고 이를 달성하기 위한 여정을 이끄는 핵심 ... 적인 요소다. 리더십의 영향력은 오늘날 조직 운영에서 더욱 두드러진다. 급변하는 글로벌 경제와 치열한 시장 경쟁 속에서 리더는 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 조화롭게 통합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    의 청사진에 대한 합의점을 도출하기가 어렵다. 한 가지 확실한 것은 미래리더는 창조적이어야 하며, 조직을 육성하고, 변화에 발 빠르게 대응하는 것을 넘어 변화를 육성할 수 있 ... 의문이 남는다. 즉 이러한 관점에서는 변혁적 리더십을 리더에게 훈련한다는 것이 사실상 불가능에 가깝다. 변혁적 리더십에서는 리더를 부하에게서 바람직한 미래 변화를 이끌어 낼 수 있는다. ... 되며, 신기술이 등장하고, 이전에는 상상하지도 못했던 영역이 산업으로 발전하기도 하며, 현물 화폐를 넘어 가상화폐가 세계 경제의 판도를 바꾸기도 한다. 앞으로 펼쳐질 미래는 이보다 더욱더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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2025년 07월 07일 월요일
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