"리더는 하루에"의 검색결과 입니다.

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리더는 하루에 독후감 - 리더는 하루에 관련 독후감 7건 제공

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"리더는 하루에" 검색결과 61-80 / 9,860건

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왜 지금 지리학인가

를 그리고 지형을 익히기만 하는 단계를 넘어서는 엄청난 정보를 내포하고 있으며, 지도 한 장을 통해 상당한 양의 정보를 얻을 수 있음을 설명한다.하루가 다르게 변해가는 국제 정세. 그 ... 는데, 왜 어려웠는지를 이제야 알 것 같다. 그것은 바로 이 책에서 말하는 지리적 문맹 때문이다. 그렇기에 세계의 정치와 경제의 경쟁체제에서 현재의 리더들과 리더가 되고자 하는 이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.10

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

적 리더십을 가지고 있다고 생각하였다.변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 ... 적으로 문제를 해결하도록 자극하였다. 이를 보아 변혁적 리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다.변혁적 리더십특성· 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구· 변혁적 리더는 조직의 미래 ... 있기 때문에, 뛰어난 거래적 리더이지만 변혁적 리더의 자질을 가지고 있지 않다면 평범한 수준의 리더에 불과하다.→ 따라서 성공한 리더들은 거래적 리더십과 동시에 변혁적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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역사에서 리더를 만나다(독후감, 독서감상문)

< 역사에서 리더를 만나다 >우리가 살아가는 현대사회는 복잡하고 경쟁이 치열한 구도를 지니고 있다. 각박하게 돌아가는 현실에서 살아남기 위해서는 타인보다 똑똑해야 하고, 자신 ... 의 역량을 높이고 타인보다 우월하기 위한 스펙을 길러야한다. 하루의 24시간을 쪼개어 남들보다 무언가를 한 가지 더 배워야하고 특출난 부분이 있어야 남들보다 잘 살 수 있는 것, 아니 ... 인 것 같다.이러한 시대 속에서 유필화 교수는 이 책을 통해 이름만 들어도 알법한 리더들을 통해 시대를 관통하는 리더십을 알려주고 가르쳐 주기위해서 이 책을 저술 했을 것이다.통상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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CEO도 반하는 평사원 리더

CEO도 반하는 평사원 리더우리 주변엔 보통 두 부류의 리더가 있다. 전자는 자신의 막강한 직함과 권위로 주변 사람들을 압도하고 권위적인 명령 체계를 구축하여 명령을 내리는걸 ... 선호한다. 후자는 마땅한 직함과 권력이 없음에도 주변 사람들을 끌어들이고 사람들의 협동을 스스로 이끌어내는 힘을 가진 사람이다. 당신은 어떤 리더를 따르겠는가? 전자는 조직이 큰 곳 ... 일수록 권력이 더 모이는 집단일수록 이런 종류의 리더들을 보기 쉽다. 리더의 진정한 자질이 있는지에 대한 논의는 전혀 없고 오로지 자신이 가진 권력과 파워로 상대를 압도하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

리더십 향상 계획 수립Ⅰ.서론Ⅱ.본론탈권위적인 리더십태도가 긍정적인 리더십참여를 독려하는 리더십능력주의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 인생에서 처음 리더다운 리더 역할을 해본 건 ... 군대에서의 행정 분대장 역할을 맡은 것이었다.어려서부터 나서기 좋아하고 사람들 앞에 서기 좋아하는 성격이라 리더스러운 모습을 종종 보이곤 했지만 군대라는 특수한 환경, 전임 분대 ... 장들의 역할 수행능력을 분대원의 입장에서 직접 피부로 느겼을 때 쉽지 않을 것이라 판단했다. 그러나 역시 금방 적응하였고 우수분대로 선정되는 기염을 토했다. 이때 비로소 나는 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... . 서론 II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 2. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인가 1) 변혁적 리더십 (1) 개념 (2) 기업 사례 2 ... ) 서번트 리더십 (1) 개념 (2) 기업 사례 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 현대 사회의 일원으로써 바쁘게 하루를 보내는 사람들 중에서 현대 사회의 경쟁이 얼마나 치열한지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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린 인 요약정리 및 독후감

린 인 요약정리 및 독후감작성일자: 2023.12.26책 저자: 셰릴 샌드버그독서시간: 4시간목차저자소개책 소개임원전용층에 여자 화장실이 없다니요?왜 남성리더가 여성리더보다 많 ... 력 있는 100인 중 한 사람입니다.2010년 TED강연에 출연하여 ‘왜 여성 리더는 소수인가’라는 주제로, 여성이 직장에서 기회가 생겼을 때 자신도 모르게 뒤로 물러서는 현상 ... 을 운영하고 남성이 가정의 반을 꾸려나가야 한다’고 말합니다. 아마 여성분이라면, 이 말에 100% 동의할 것입니다.왜 남성리더가 여성리더보다 많을까요?외부 장애물 및 내면의 장애

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

하고, 끊임없이 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응해야 하는 분야에서는 리더십의 중요성이 더욱 부각된다. 사회복지현장에서 리더는 단순한 관리자나 명령자의 역할을 넘어서, 복지 대상자와 실무 ... 으며, 복지정책은 점점 세분화되고 빠르게 변화하고 있다. 이러한 상황에서 단일한 리더십 스타일이나 일률적인 접근은 한계에 부딪힐 수밖에 없다. 그렇기에 리더가 어떤 방식으로 행동 ... 을 설명1) 행동이론: ‘어떻게 행동하는가’에 주목행동이론은 리더십을 효과적인 행동 패턴으로 설명하려는 시도로, 리더의 성격이나 카리스마보다는 실제로 ‘무엇을 하고 있는가’에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감

앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는?3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일 ... 들을 작성해 보자.4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감 또는 스트레스 요인은 무엇인가, 선택 이유는?과제 목적 : 리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다.리더가 되 ... 기 위한 나의 생각을 정리해 본다.1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?(사진, 또는 그림 등을 하나 제시하고 그것을 선택한 이유를 100자 내외로 작성바랍니다)내가 좋아하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

[리더십]• 주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 리더의 의사결정방식에 따라 방법론적으로 리더십의 유형을 구분한다. 그 외에도 리더십 ... . 영화 고지전은 전쟁 상황에서 주인공의 내면심리의 변화가 자세하게 묘사되어 주인공이 부대의 간부로서 상황마다 결정해야 하는 리더로서 다양한 유형을 보여주고 있다. 영화 고지전 ... 권위주의적, 민주적, 방임형 리더십 유형이 아닌 여기서는 Manz & Sims가 제시한 4가지 리더유형인 강력한 인물형, 거래적 관리형, 비전적 영웅형, 슈퍼리더로 구분하여 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

Ⅰ 서론리더는 조직 내 구성원들에게 영향을 미쳐 조직 목표 달성을 위한 과정에 적극적으로 참여하고 기여하고자 노력하는 태도를 형성할 수 있도록 만들어 조직의 성장과 목표 달성 ... 을 실현하게 촉진하는 역할을 수행한다. 이러한 리더의 역할을 성공적으로 실행하기 위해서는 리더가 가지는 주요한 역량인 리더십을 적절하게 발달시켜 나가야 하는데, 이는 리더십이 리더 ... 에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나 절대적이고 강한 모습을 필요로 하였다면, 최근에는 상황에 따라 탄력적으로 대응하며 뛰어난 소통 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요

현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇인지 제시하기2 ... . 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요.Ⅰ. 서론조직은 여러 ... 는 것이다. 리더는 조직구성원들로 하여금 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여를 함으로서 갈등을 완화시키는 역할을 한다는 점에서 리더의 필요성이 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

를 넘어, 스스로 동기를 찾고 혁신적 아이디어를 제시하도록 만드는 방향을 설정한다. 이 과정에서 리더는 권력 사용을 최소화하면서도, 목표 달성에 필요한 책임감과 의지를 함께 공유 ... 한 목적을 가지고 협력한다. 이러한 비전은 하루아침에 세워지지 않으며, 구성원의 목소리를 주의 깊게 듣고, 다양한 관점을 수용하는 과정을 거쳐야 한다. 그 결과가 모두에게 의미 있 ... 는 방향을 제시하게 되면, 조직은 한층 높은 단계로 도약할 준비를 갖추게 된다.리더는 조직 내에 공유되는 가치와 문화를 형성하도록 돕는다. 구성원이 같은 공간에서 협력하더라도, 각자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오

에서도 리더는 늘 고정된 누군가라고만 생각했다. 하지만 어느 순간부터 ‘좋은 리더란 어떤 사람인가’라는 질문을 떠올리게 되었고, 그것은 단순한 역할이 아니라 ‘관계 속에서 살 ... 되는 경우가 많았다. 이 과정에서 중요한 것은 그들이 어떤 방식으로 의견을 제시하고 조율하느냐였다. 우리의 팀장은 카리스마형 리더라기보다는 경청형 리더에 가까웠다. 회의 시간에 늘 ... 를 제안했다. 그 장면은 단순한 배려 이상의 의미로 다가왔다. 실수를 기회로 바꿔주는 리더의 태도는 구성원들에게 ‘내가 이 안에서 안전하다’는 신뢰감을 주었다. 또한 우리 팀장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

서 출발한다. 다니엘 골먼(Daniel Goleman)이 제시한 개념에 따르면, 감성리더십은 리더가 자신의 감정과 구성원의 감정을 효과적으로 인식하고 조율하여 긍정적인 영향을 미치 ... 는 리더십이다. 감정은 단순히 개인적인 영역에 그치지 않고, 팀워크, 의사소통, 갈등 관리 등 다양한 조직 활동에 깊은 영향을 미친다.감성리더십의 핵심은 리더의 정서적 지능(EQ)이 ... 다. 정서적 지능이 높은 리더는 자신의 감정을 명확히 인식하며, 이를 통해 구성원들과의 관계를 원활하게 유지할 수 있다. 또한, 구성원의 감정을 세심히 관찰하고, 공감하며, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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인생을 위한 조언 6

가 있으니 빨리 그만두든지 아니면 그 이유를 해결할 방법을 찾든지.”3. 생각났을 때 바로 행동한다.정말 말도 안 되게 작은 행동. 매일 산책, 매일 블로그에 일기 세 줄, 하루 ... 을 먼저 돌봐주세요.4. 훌륭한 리더 8가지 특성1. 진정한 열정조직, 서비스, 사명감에 대한 열정은 속일 수 없다 팀원들은 가짜 열정을 가진 리더를 한눈에 알아본다그러나 리더가 진정 ... 정책을 통해 자신과 팀원간의 지속적인 의사소통을 확립해야 한다3. 자신감강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키기만 한다자신감은 창의적이고 협력적인 환경에서 나온다정말로 자신감 넘치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을

한다. 그래서 본인의 리더인 시점에서는 최대한 구성원들이 자유롭게 이야기를 할 수 있는 분위기를 형성하려고 했다. 그리고 굳이 이야기를 할 수 할 거리가 없는 경우에도 하루에 의무 ... 았을 때 첫째는 거래적, 변혁적 리더십을 들 수 있을 것이다. 거래적 리더십의 경우에는 부하 리더에게 복종하는 대가로서 리더로부터 임금과 신임 등을 얻는 교환적인 관계를 기반 ... 으로 하는 것이다. 그러나 혁신적 리더십의 경우에는 리더십과 부하의 동기와 목적 의식을 고진시키는 것을 목적으로 하고 있다. 거래적 리더는 부하에 대해서 단순하게 1차적인 욕구 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

는 조직 구성원의 잠재적인 능력을 이끌어주며, 주체적으로 모든 행동을 실행할 수 있도록 도와준다. 구성원의 잠재적인 능력을 일깨우기 위하여 가장 중요한 것은 리더의 역량이다. 리더 ... 는 현재의 사회에 맞춰 어떤 방식으로 리더십을 발휘해야 하는가 많은 연구를 하였고, 그 결과, 기존의 종속적이고 타율적인 리더의 성향이 아닌, 자기 자신을 통해 리더십을 발휘하도록 하 ... 으로 변환하는 것으로, 이를 통해 구성원들은 욕구를 충족시키고, 스스로가 가지고 있는 잠재력을 최대로 이끌게 된다.전통적인 리더십은 영향력의 상호작용에 있어 리더와 추종자라는 관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

에서 사회적인 동물로 진화한 이후 가장 많이 발휘한 특징 중 한 가지는 사회성이고 가장 오래된 직업으로는 공동체 우두머리인 리더이다. 리더십은 사회적인 동물인 인간이 집단사회를 구성해서 ... 했다. 1997년 말에 새롭게 부임한 서두칠 전 사장은 여기에서 중요한 역할을 담당했는데 서두칠 사장은 부임 이후 3개월간 약 1,600명의 직원을 하루에 3번씩 직접 만나 회사 경영 ... 회의를 통해서 직원과의 대화가 이루어지도록 했다.2. 시사점과 활용방안첫 번째 사례와 두 번째 사례는 모두 서번트 리더십과 관련한 것으로 리더는 구성원에 대한 믿음을 기반으로 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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카페베네 기업 경영 전략 분석

가 뽑은 가장 신뢰하는 브랜드 ’ 대상 3 동아일보 후원 대한민국 브랜드 대상 2011 2 500 호점 돌파 8 경영품질대상 수상 11 한국 경영대상 브랜드 혁신 리더 부문 수상 ... 2012 2 해외 1 호점 뉴욕타임스퀘어점 오픈 3 푸르밀 MOU 체결 7 800 호점 돌파 2013 2 대한민국 글로벌리더 수상 8 전세계 1000 호점 돌파 12 웹어워드 코리아 ... 며 교감을 나누는 행복한 캐릭터 .마케팅 4PSWOT 분석BCG 매트릭스 카페베네 커피우유 , 믹스 하루엔소쿠 마인츠돔 , 블랙스미스 디셈버 24관련자료GE 매트릭스 산 업 의 매

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.21

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